Post de Groupe Depestele

☄️ visite d’usine pour nous ce matin chez notre client SOPREMA. ☄️ Pourquoi est il important pour nous de faire ce genre de visite? - pour appréhender l’âme de l’entreprise - Pour connaître exactement les tâches habituelles de chaque poste Comprendre l’âme de l’entreprise est indispensable pour pouvoir sélectionner les candidats les plus adaptés à la mission. Pour ma part j’adore faire ce genre de visite. Elle permet de garder un lien avec les entreprises pour lesquelles nous travaillons et puis c’est l’occasion aussi de voir nos intérimaires en poste et de les voir à l’action. #teamnimes #taf #tafinterim

Opportunités d'emploi dans le Centre Val de Loire : 39% des entreprises recrutent dans les mois à venir. La prévision nette d’emploi de la région au troisième trimestre 2024 s'établit à +18 points.  La région connait une progression des intentions d’embauche dans le domaine des services et de l’industrie, avec de belles des opportunités pour des postes de :  -Technicien de maintenance  - Cariste   - Agent de fabrication polyvalent     L’organisation des épreuves de tir des JO à Châteauroux laisse présager de nombreuses opportunités pour le tourisme et la restauration.   Envie d’en savoir plus ? Consultez notre baromètre ManpowerGroup des perspectives d'emploi pour découvrir les métiers qui recrutent. ️⤵️  https://lnkd.in/evyrhrQu #barometremanpowergroup #emploi #centrevaldeloire #recrutement  

Un panel de nos offres d’emploi actuelles sans oublier les emplois saisonniers dont la campagne de recrutement arrivera à son terme le 20 mars prochain 👷♀️👷♂️👩💻👨💻

Anticiper, préparer, visualiser, se projeter, Avons-nous réellement la possibilité d'agir aujourd'hui Pour influencer les prochaines #saisons? Une saison parfois déréglée sans raison Avec la preuve rien qu'aujourd'hui De notre météo du jour. Quel choix avez vous? Pour assumer l'orientation de vos perspectives, Sans regret décider pour VOUS! Quand on parle d'opportunités, On en déduit souvent une question de timing, Mais quel est le bon timing pour vous? Agir/réagir Influencer/subir Aujourd'hui/demain >>> Marlène TRANIER Spécialisée dans les mises en #relations Et le #développement de perspectives Vous recommande de prendre rdv en février👌 ENSEMBLE, créons votre sens futur

📢 𝗨𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲́𝘁𝗮𝗽𝗲 𝘀'𝗮𝗻𝗻𝗼𝗻𝗰𝗲 🚀 Très cher réseau, je suis fier et heureux de partager avec toi une étape importante dans notre projet : l'union des forces de Batics 🏗️👷 avec celles d'Intérim Sport 🛟🏊♂️ dans une nouvelle entité appelée Dan Intérim 🧩. Ce rapprochement marque une nouvelle ère pour nous, combinant expertise🕵️ et passion ✨ pour dessiner un nouveau paysage du recrutement et de l'intérim dans nos secteurs de prédilection 🚀. - L'agence Intérim Sport 🛟🏊♂️ et sa fabuleuse équipe menée par Céline Ragot est solidement ancrée dans les 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗱𝘂 𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗹𝗼𝗶𝘀𝗶𝗿𝘀, et tout particulièrement sur l'encadrement des bassins avec des 𝗠𝗮𝗶𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗡𝗮𝗴𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗦𝗮𝘂𝘃𝗲𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗔𝗾𝘂𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 partout en France. - L'agence Batics 🏗️👷, est elle spécialisée dans les 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 avec un focus particulier sur les 𝗰𝗼𝗻𝗱𝘂𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱'𝗲𝗻𝗴𝗶𝗻𝘀. Je ne vous présente pas son équipe talentueuse, vous la connaissez déjà , mais aujourd'hui marque aussi l'arrivée de Jerome Giraud au poste de Responsable d'Exploitation (Bienvenue Jérôme !). Vous l'avez compris, Dan Intérim 🧩 c'est bien plus que la somme de ses parties : c'est le début d'une nouvelle aventure, visant à dynamiser le marché du recrutement et de l'intérim en proposant des solutions qui répondent précisément aux besoins complexes de nos clients et en offrant des opportunités exceptionnelles à nos intérimaires. C'est la volonté de connecter les talents en puissance à des employeurs ambitieux, grâce, notamment à une approche axée sur l'expertise métier, l'innovation et la technologie 🤖 Hâte d'évoquer plus largement tout cela avec vous, ici ou ailleurs 📧 A très vite ! #DanInterim #RecrutementSpecialisé #TravauxPublics #Sports #Innovation #Emploi

✨ La semaine dernière, la plateforme V1 Talents & Paillettes est sortie ! ✨ La plateforme Talents & Paillettes est dédiée aux métiers opérationnels et techniques en CDD/CDI. Elle évoluera au fil de l'eau et des feedbacks ! ➡️ Test & Learn 🚀 1/ Vous cliquez sur la rubrique Employés - Ouvriers - Techniciens (Recrutement entreprises) 2/ Vous choisissez votre Secteur d'Activité et le métier recherché. 3/ Vous consultez les profils disponibles. 💡 Tips : allez directement dans 'Autre' car il y a des pépites cachées ici. Pour l'instant, on est en phase sourcing, alors la base va se remplir au fur et à mesure, soyez patients, mais vous pouvez déjà découvrir quelques profils qui vous intéressent et nous contacter pour obtenir leurs coordonnées. Notre tarif est de 350 € HT par fiche (tarif dégressif). Nous vous mettons en relation avec des candidats sélectionnés et pré-qualifiés après échange téléphonique et c'est à vous de contacter les candidats, de faire les entretiens et le suivi. L'avenir du recrutement de la main d'oeuvre est chez Talents & Paillettes !🚀 #recrutement #ouvriers #techniciens #employes

La revue de presse du retail : 600 EMPLOIS – Forum de l'Emploi, des jobs d'été et saisonniers à Pau - PresseLib: Il sera aussi possible de rencontrer plus de 35 entreprises de tous secteurs : grande distribution, animation et loisirs, commerce, restauration ... ==> Abonnez vous à la revue de presse du retail #retail #distribution #commerce

𝐏𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭 🤝 𝐆𝐞𝐳𝐢𝐦 𝐱 𝐂𝐨𝐨𝐤𝐨𝐫𝐢𝐜𝐨 Nous sommes ravis de ce partenariat qui nous apporte une solution de plus, pour répondre au plus vite aux besoin de nos clients dans le domaine de la restauration. ➡️ Une nouvelle collaboration qui s'inscrit dans notre volonté de renforcer notre engagement auprès des entreprises du secteur en simplifiant l'accès à des talents qualifiés.

Venez trouver votre futur job 🚀

Malgré le ralentissement actuel de l'économie, le constat reste identique : la plupart des employeurs déplorent une pénurie de compétences. Dans ce contexte, la collaboration entre l'ensemble des acteurs de l'emploi est plus que jamais nécessaire, afin de promouvoir les opportunités de carrière, faire tomber les barrières à l'emploi et créer les compétences nécessaire à la maille de chaque bassin d'emploi. Un bel exemple sur Lourdes