[𝗔𝗖𝗧𝗨] Valorisons votre engagement : découvrez nos chèques fidélité ! « ... C'est un moment convivial où nous sommes heureux de les accueillir, de les voir, et pour certains, de les revoir... ». 🤝 - Angèle, Responsable d'agence. Chez Groupe actual, nous croyons fermement en l'importance de valoriser et fidéliser nos intérimaires. Leur engagement mérite toute notre reconnaissance, et nous tenons à le démontrer à travers des actions concrètes. ✅ Les chèques fidélité ne sont pas seulement une récompense financière pour saluer l'engagement de nos intérimaires les plus fidèles... 🫶 c'est aussi l'occasion de partager un moment d'échange et de convivialité ! Nous sommes ravis d'annoncer que plus de 5000 de nos intérimaires seront récompensés avec un chèque fidélité pouvant atteindre 200 €. Ces chèques seront attribués aux intérimaires répondant à certains critères spécifiques : tels que le nombre d'heures travaillées, l'ancienneté ou encore la signature d'un CDII. Vous souhaitez faire partie d'une équipe qui valorise votre investissement ? Rejoignez-nous et bénéficiez de nombreux avantages : 🔹 Des missions variées et enrichissantes 🔹 Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours 🔹 Un réseau de plus de 600 agences à travers toute la France Prêt à trouver votre prochaine mission ? 🔗 https://lnkd.in/eEwGMfK Groupe actual – #ConstruisonsEnsembleVotreTravaille
Post de Groupe Leader Intérim, Recrutement et CDI
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Réunion de secteur acte 2 ! 💪 Cette fois-ci, petit zoom sur la réunion de secteur animée par notre Responsable de Secteur Nathalie Message qui s'est déroulée la semaine dernière. Un vrai moment d'échange où chacun des membres à apporter sa plus-value autour des sujets abordés. Au programme : 👉 Focus sur le CET 👉 Échange autour du CDI intérimaire 👉 Les bonnes habitudes du commercial 👉 Point sur les accords nationaux #GroupeLIP #LemploicestLIP
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📊 Tout le monde peut Réussir à Investir, même Vous ! J'enseigne et vulgarise l'investissement au travers des médias et des Réseaux Sociaux. Créateur du #PodcastDeLaBourse, je suis aussi Formateur au sein du GROUPE BPCE.
🇫🇷 EDENRED (VUE MENSUELLE) 🇫🇷 Le titre est de retour sur ses niveaux d'il y a 10 ans 😱 Est-ce le moment opportun pour réinvestir dans ce titre ? 🤔 Je vous propose mon analyse dans cette vidéo 🎥 👉 youtu.be/Aigg4ATmp-I
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📢 Alerte convention collective HCR (Hôtels, cafés, restaurants) Extension de l'avenant N°32 du 1er juin 2023 relatif à la prise en compte de l'expérience professionnelle dans la classification (publié au Journal Officiel du 16 octobre 2024). Quelles sont les conséquences pour les entreprises du secteur HCR ? 1️⃣ Extension obligatoire : À partir du 1er novembre 2024, toutes les entreprises du secteur HCR (hôtels, cafés, restaurants) devront appliquer les stipulations de l'avenant concernant la prise en compte de l'expérience professionnelle dans la classification des salariés. 2️⃣ Réduction du délai d'ancienneté : Le passage automatique du niveau I échelon 1 à l'échelon supérieur sera désormais applicable après 1 an d'ancienneté, au lieu de 3 ans auparavant. 3️⃣ Contrats saisonniers : Cette évolution s'applique également aux salariés en contrat saisonnier, l'ancienneté se calcule alors en cumulant les CDD saisonniers successifs dans la même entreprise. --- N'hésitez pas à vous abonner pour connaitre l'actualité juridique et conventionnelle 🔔
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Directeur France des Alliances Stratégiques Edenred France Plateforme digitale Avantages & Engagement pour les salariés
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J’accompagne les entreprises à mettre en place des avantages sociaux pour améliorer leur attractivité et le bien-être des collaborateurs #qvt #ticketrestaurant #ticketCESU #rh #vibewithus
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Leader Intérim et Recrutement CDI Bordeaux Transport Logistique Le 26 novembre à 15h26, votre livreur a ouvert ma boîte aux lettres. Comme elle était déjà pleine et qu'il ne pouvait donc pas livrer le colis, il a vidé ma boîte aux lettres de son contenu et y a mis son colis. Il m'a donc volé les colis déjà présents dans ma boîte aux lettres. Votre service client fait mine de ne pas comprendre la situation. Je vais donc vous faire un peu de visibilité sur les réseaux sociaux pour montrer à vos clients les faiblesses de la livraison faite par des intérimaires et les risques auxquels ils s'exposent en faisant appel à vos services.