Retour en images sur une matinée un peu spéciale à notre agence de Lieusaint ! 🎬✨ Le 12 décembre, nos équipes ont participé à un tournage photo/vidéo dans le cadre de « Ici c’est ma place » par et pour AKTO, mettant en lumière les métiers de l’intérim et du recrutement. Maïté NEUHANS (Chargée de gestion) et Gladys SAGALIAPIDINE (Chargée d’affaires) ont partagé leur quotidien, leurs missions et leur passion pour ce secteur dynamique. Un grand merci à elles pour leur implication et leur bonne humeur ! 🙌 Restez branchés, plus de contenus arrivent bientôt sur : Icicestmaplace.akto.fr #intérim #recrutement #iciçestmaplace #AKTO #lieusaint #makingof #coulisses #optineris
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✴ La rentrée de BRH Conseils : Une nouvelle dynamique La rentrée est souvent synonyme de renouveau, de remise en question et de défis et d’opportunités à saisir. Pour BRH Conseils, cette période est un moment clé de l’année, faisant place au changement
✴ 𝐋𝐚 𝐫𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞́𝐞 𝐝𝐞 𝐁𝐑𝐇 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐬 : 𝐔𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞 La rentrée est souvent synonyme de renouveau, de remise en question, de défis et d’opportunités à saisir. Pour BRH Conseils, cette période est un moment clé de l’année, faisant place au changement : 𝐔𝐧 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : Solène, après avoir passé plus de 10 ans en gendarmerie départementale, a réalisé un bilan de compétences qui lui a permis de définir son projet professionnel en devenant consultante en Ressources Humaines. Après s’être formée dans ce domaine, elle occupe dès à présent cette fonction au sein de BRH Conseils et aura aussi la charge de l’animation des réseaux sociaux et du site internet. 𝐋𝐚 𝐟𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐞 𝐃𝐨𝐮𝐚𝐫𝐧𝐞𝐧𝐞𝐳 : Nous exerçons dès maintenant en présentiel au 02 rue du puits à ST MARTINS DES CHAMPS (29600) ainsi qu’au 47 avenue baron lacrosse à GOUESNOU (29850) 𝐋’𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐬’𝐞́𝐭𝐨𝐟𝐟𝐞 : Nous vous invitons à découvrir notre site via ce lien : https://lnkd.in/eDbWFtAP Et pour finir, nous vous présentons une photo de l’équipe avec la nouvelle Mascotte Nox 🐶 Merci à Michaël Jolivet et RAGOIN Adeline pour l'intégration dans leur équipe. #𝐌𝐨𝐫𝐥𝐚𝐢𝐱 #𝐁𝐫𝐞𝐬𝐭 #𝐁𝐑𝐇𝐂𝐎𝐍𝐒𝐄𝐈𝐋𝐒 #𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 #𝐑𝐇
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Steeple est l'entreprise chez laquelle j'ai postulé le plus, et je n'ai eu aucune réponse. rien. leur mail automatique affirme "Je reste à ta disposition si tu as la moindre question" et pourtant mes questions sont toujours restées sans reponse. Ils annoncent des postes en permanence sur les jobs boards et là, 20 nouveaux postes, et ils en font une pub. dans leur domaine, le marché est saturé de gens qui cherchent un emploi. Pourquoi faire une pub alors que chaque poste affichés recolte des centaines de CV? Avec LinkedIn pro, on voit le nombre de candidatures déposées. peut-on vraiment croire que d'ici quelques mois leurs effectifs auront augmenté de quasiment 20% ? (ils annoncent eux même avoir une centaine d'employés) Ce genre d'annonce tient plus du coup marketing que de la tentative de recrutement. Des dizaines de postes sont affichés en permanence sur leur site et sur les jobs boards depuis un an que je cherche un travail. Qui produit c'est offres d'emploi ? les RH ou l'équipe marketing? 🧐 Voyons si une autre pub sera produite pour présenter les 20 nouveaux employés dans quelques mois.... j'en doute fort.
Nouvelle campagne de folie ! 🤩 Avec plus de 20 offres d'emploi actuellement ouvertes chez Steeple et une cérémonie d'ouverture dans quelques jours, l'occasion était trop belle... 😁 Je vous laisse découvrir la vidéo de présentation de cette nouvelle campagne de recrutement et le lien du guide à retrouver en commentaire 👇 N'hésitez pas à réagir si ça vous plaît ou simplement à liker pour nous aider dans cette campagne👍 Merci d'avance. Très bon été et bons JO 😉 #Recrutement #MarqueEmployeur #Paris2024 #Rennes2024
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⏰ Tic Tac Tic Tac ⏰ L'immersion c'est la base 🤌 et le Forum de l'immersion Je Teste Un Métier c'est cet après-midi dans votre agence France Travail de Brive 🎉
Mais que se passe t-il à @francetravail @Brive ? Une equipe plus que motivée pour accueillir 28 entreprises et près de 400 chercheurs d’emploi pour cette nouvelle édition de « Je teste un metier# Un événement préparé en collaboration intense avec nos partenaires Département de la Corrèze Cap Emploi 19 Ville de Brive Agglo de Brive Mission Locale de l'arrondissement de Brive Merci pour la mobilisation de toutes nos entreprises, nous vous attendons pour vous accompagner à mettre en place des périodes d’immersions et de découvertes de vos métiers ! Anne Brun Claire Noblecourt Béatrice RICHARD PROGeoffrey Brunatto . Sophie R. Anna Fonseca Claire Derache BARATAUD Marie-Helene Angélique BRASSEUR eric valery @sebastienpenaud Emilie ROBERT Emilie Denis
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Nouvel épisode de notre série de portraits métiers ! Découvrez le témoignage de Nelly SCHWOERER Responsable Utilités au sein du groupe TEREOS, 2ème sucrier mondial.
[#PORTRAIT #METIER] 🎬Pour ce nouvel épisode de notre série de portraits métiers, nous vous invitons à découvrir le témoignage vidéo de Nelly SCHWOERER, responsable utilités au sein de notre amidonnerie de Marckolsheim, en Alsace. 👉Un métier dynamique, constamment rythmé par de nouveaux défis, qui lui a permis de développer ses compétences technique depuis sa prise de poste. #Emploi #Recrutement #Alsace
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Nouvel épisode de notre série de portraits métiers ! Découvrez le témoignage de Nelly SCHWOERER Responsable Utilités au sein du groupe TEREOS, 2ème sucrier mondial. 🎥
[#PORTRAIT #METIER] 🎬Pour ce nouvel épisode de notre série de portraits métiers, nous vous invitons à découvrir le témoignage vidéo de Nelly SCHWOERER, responsable utilités au sein de notre amidonnerie de Marckolsheim, en Alsace. 👉Un métier dynamique, constamment rythmé par de nouveaux défis, qui lui a permis de développer ses compétences technique depuis sa prise de poste. #Emploi #Recrutement #Alsace
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Responsable de l'Observatoire des métiers de l'IMT _ INSTITUT MINES-TELECOM
https://lnkd.in/eV_-pcRb La MAISON DE L'INITIATIVE ET DE L'EMPLOI DU ROUBAISIS (MIE) organise l'#atelier "1000 Jobs" pour aider les #habitants de la #métropole à #découvrir les #métiers en #tension. L'approche #ludique et #interactive permet aux #participants d'explorer le #marché de l'#emploi à travers des #quiz et un #casque de #réalité #virtuelle, offrant une #immersion dans les #métiers sélectionnés. Les #secteurs en #tension incluent le #bâtiment, l'#industrie, le #service à la personne, le #numérique et la #restauration, souvent confrontés à des #préjugés #négatifs. 👉Cet #outil #immersif permet aux participants de #rencontrer #virtuellement des #professionnels et d'en #apprendre davantage sur les #formations et #conditions #réelles de #travail.
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Ne serait-il pas temps de repenser l’avenir du recrutement ? Lasse des processus de recrutement standards qui ne sont plus adaptés aux réalités du marché du travail, nous avons décidé de nous ouvrir à des pratiques plus agiles, modernes et humaines pour attirer les talents et les engager durablement. Cette approche nous permet de mieux comprendre la personnalité et le potentiel de chaque candidat au delà du diplôme ou des compétences acquises. En créant des opportunités pour tous, nous construisons des équipes plus fortes et plus représentatives des réalités de notre société. Et vous, comment adaptez-vous vos processus de recrutement pour être à la fois innovant et inclusif ? #recrutementinnovent #recrutementinclusif #RH
À la tête de NetConcept, Walter Mendes avait toutes les peines du monde à recruter des dératiseurs pour sa filiale dédiée. Un travail de fond sur la marque employeur, une stratégie originale de communication et un processus de #recrutement avec une immersion de trois jours en entreprise, lui ont permis de trouver les bons candidats. Merci à Thomas Gresset et au Réseau Entreprendre Alsace pour cette mise en relation ! Un sujet de Pascale Schaeffer à lire ci-dessous. Barbara Hilsz l FlashGuards l My Client is Rich l Nicolas Schuster
"Nous avons rendu le métier de dératiseur héroïque"
lejournaldesentreprises.com
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CAP INTERIM France est un réseau d'agences de travail temporaire d'insertion EXCLUSIVEMENT RESERVEE dans le recrutement et l'accompagnement de personnes en situation de HANDICAP ou en INSERTION. Nous défendons des valeurs d'équité professionnelle. Notre but : le retour à l'emploi. CAP INTERIM France, agence de DUNKERQUE, recrute un FONDEUR H/F AVEC RECONNAISSANCE HANDICAPEE ou éligible en INSERTION. Nous recherchons un fondeur (H/F) pour notre client basé à Gravelines. MISSION : Assurer la préparation du chantier de coulée, la coulée et le refroidissement des lingots, dans le respect des équipements et des règles de sécurité, de propreté et d’environnement. ACTIVITES DOMINANTES : ❖ Mettre en oeuvre les différentes opérations de fabrication : - Préparer le chantier de coulée : gunitage, siphon, baguettes, ringards, pains d’argile…) ; - Assurer l’entretien et la réfection si nécessaire du trou de coulée et du chenal de coulée ; - Assurer et régler le débit de coulée, ainsi que la prise des échantillons métal et laitier et de température du métal ; - Assurer le refroidissement des lingots. ❖ Surveiller les matériels et équipements : - Diagnostiquer la panne, l’anomalie en s’appuyant sur l’observation et l’écoute des installations ; - Alerter le 1er fondeur de tout dysfonctionnement ou de tout constat d’usure ou de détérioration. ❖ Nettoyer régulièrement son environnement de travail ❖ Transmettre toutes les informations et les interventions effectuées au 1er fondeur dans un but d’optimisation de la fabrication. Activités occasionnelles : - Peut être amené à effectuer des tâches simples ne relevant pas directement de sa fonction ; - Remplacer si besoin est le 1er fondeur, voire le conducteur de four CAPACITES LIEES A L’EMPLOI : ❖ Suivre des processus logiques et méthodologiques ; ❖ Evaluer et analyser les situations ; ❖ Se conformer avec rigueur aux consignes de travail et aux normes de sécurité et d’environnement ; TACHES LIEES A L’ENVIRONNEMENT, A LA PROPRETE ET A LA SECURITE : ❖ Activation des différents éléments de captation des fumées (crassier, chenal et rigoles) et vérification de leur bon fonctionnement ; ❖ Prélèvement d’échantillons de métal et de laitier ; ❖ Nettoyage régulier de son environnement de travail. CONNAISSANCES TECHNIQUES et FORMATION : Le niveau B.E.P. ou C.A.P. est souhaité. Sont un plus : des connaissances en : - mécanique - soudage Ce poste nécessite de posséder : - Habilitation : H0/B0 - Permis : - chariot automoteur - mini chargeuse - pont CONTRAINTES PHYSIQUES : Cet emploi s’exerce généralement avec un 1er fondeur en zone de coulée ou sur site et est soumis aux rythmes et horaires et aux impératifs de production, c'est-à-dire en feux continus et dans un environnement contraignant (poussières, chaleur, froid). Si vous êtes intéressé(e), merci de nous envoyer votre candidature par mail à accueil59@capinterimfrance.fr
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♻ 𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐚𝐢𝐭 𝐫𝐞́𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 ? ➡ Cette semaine, c’est au tour de Quentin Ehlinger, Directeur général délégué du Groupe VALO', de nous parler du réemploi. ❓ Saviez-vous que le chantier d’insertion ECCU'M est le partenaire du groupe VALO' sur toutes les questions de réemploi, notamment en termes de réemploi de matériaux de construction et le réemploi d'articles de sport ? 💬 “Pour le groupe VALO’, le réemploi veut dire plein de choses !” 👇 Regardez la vidéo juste en dessous pour en savoir plus ! Quentin Ehlinger Rachel BURGY Thibaut Grenier #Convention #Partenariat #Metz #ÉconomieCirculaire #Réemploi #RéductionDesDéchets #Environnement #Bâtiment
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Cherchez-vous un nouvel emploi pour commencer la nouvelle année? Jetez un coup d’œil à notre nouveau site carrières : https://ow.ly/PYXB50Uw9xr Vous y trouverez de l’information et des fonctionnalités pratiques : ✅ Information sur Domtar ✅ Précisions sur les installations et leur région ✅ Emplois en vedette ✅ Recherche par mot clé ou par lieu de travail ✅ Alertes emploi envoyées dans votre boîte de courriel #LaviechezDomtar #Domtar #carrières #employeurdechoix #recrutement
