Post de Guillaume Levy ☁️

#Odoo, ce bijou technologique né en Belgique, ne cesse d’étonner par son impact économique et humain. Aujourd’hui, près de 1 000 entreprises belges se spécialisent dans l’écosystème Odoo. À l’échelle mondiale, ce sont 200 000 personnes ( développeurs, consultants et commerciaux) qui travaillent autour de ce logiciel révolutionnaire. Pourtant, Odoo ne compte que 5 000 employés directs. Cela signifie que l’entreprise a permis de créer 195 000 emplois indirects. Cette réussite illustre la capacité d’Odoo à transformer des économies et des industries, en Belgique et ailleurs. 💡 Une Vision Centrée sur le #Produit Fabien Pinckaers, fondateur et CEO d’Odoo, incarne une vision entrepreneuriale qui privilégie l’impact au profit personnel. "Sur papier, je suis milliardaire, mais pas sur mon compte en banque. Et je n’ai aucune intention de le devenir", affirme-t-il. Son objectif : rester concentré sur le produit et sa mission. 👏 Plutôt qu’un dirigeant classique, Fabien se considère avant tout comme un ingénieur. Il consacre la moitié de son temps à l’amélioration du produit, montrant ainsi l’exemple à ses équipes. Cette focalisation sur le produit est, selon lui, la clé de la réussite d’Odoo et une garantie de son développement à long terme. 🎯 Une Ambition : Dépasser #SAP Fabien ne cache pas ses ambitions. "Rattraper SAP n’est plus une question de savoir si c’est possible, mais de quand." Avec une valorisation qui a récemment dépassé 5 milliards d’euros, Odoo est sur une trajectoire ascendante. Mais au-delà des chiffres, c’est une philosophie de travail et une culture d’entreprise qui font la différence. 🌱 Une #Culture d'#Entreprise Unique Odoo se distingue par une organisation agile et horizontale. Les niveaux hiérarchiques sont limités à trois ou quatre, et les managers sont sélectionnés pour leurs compétences techniques, non pour leur rôle administratif. Fabien valorise les créateurs de valeur, comme les développeurs, et minimise la bureaucratie, convaincu qu’elle freine l’innovation. Cette approche permet à Odoo de rester flexible et efficace, même avec ses 5 000 employés. Selon Fabien, cette culture peut perdurer, même si l’entreprise continue de croître, à condition de rester intransigeant sur ses principes. Que pensez-vous de cette vision du leadership ? 💬

Fabien Pinckaers: "Je suis comme Odoo, je n'ai pas besoin d'argent"

Fabien Pinckaers: "Je suis comme Odoo, je n'ai pas besoin d'argent"

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