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Envie de former vos équipes à la #RSE ? Suivez le chef et découvrez comment notre site de Marie Viriat s’est formé de manière ludique tout en cohésion ! Lundi 24 juin dernier, notre site de Marie Viriat a organisé une journée de formation sur la RSE pour tous ses collaborateurs.  Une journée particulièrement bien organisée. En effet, pour permettre à plus de ses 200 salariés de participer à cette journée, l’activité a été exceptionnellement arrêtée. Les objectifs étaient de sensibiliser et d’acculturer à la #RSE grâce à des ateliers dédiés. Les 4 piliers de notre stratégie RSE ont été présentés de manière concrète et ludique avec un focus particulier sur la santé sécurité sur le site. La participation d’intervenants extérieurs a permis d’apporter encore plus de sens et d’exemples concrets à nos équipes. Retour sur les temps forts de cette journée : 1️⃣ Atelier #RSE mené par @Catherine Gressel et @Thierry Vallet pour former et éduquer à notre politique RSE avec des exemples d’application concrets sur le site de Viriat. 2️⃣ Atelier « Bien Nourrir » avec un focus sur l’Hygiène. Les collaborateurs ont bénéficié d’une partie théorique avec les bonnes pratiques, le tout animé par la société Technopole Alimentec, Julie Lacroix-Ravanat 3️⃣ Atelier « Mieux vivre ensemble » : des acteurs de @théâtreàlacarte ont animé cet atelier de manière originale pour rappeler et sensibiliser aux règles de vie. C’est un enjeu majeur pour réussir collectivement, nourrir le collectif et mieux travailler ensemble. Cela permet de connaître le travail de l’autre et faire preuve de tolérance et bienveillance au quotidien. 4️⃣ Atelier « Respecter la terre » pour diminuer la consommation de matières au quotidien. Les équipes ont visité l’atelier de stockage et ont pu être sensibiliser au recyclage des emballages. Séverine MELLET et son équipe. 5️⃣ Atelier « Santé-sécurité » : un focus a été fait avec la visite de la nouvelle cuisine qui a été rénovée pour améliorer les conditions de travail. Par exemple, dans les cuisines, les installations ont été revues afin de réduire le port de charge et augmenter la capacité des outils avec la rationalisation des batchs. Les flux de circulation dans l’usine ont aussi été redéfinis afin d’apporter une réelle optimisation des déplacements dans l’usine. 💪🏅Objectifs de la journée réussis ! Une journée très enrichissante pour l’ensemble des collaborateurs et en particulier les nouvelles recrues qui ont pu approfondir leurs connaissances de la #RSE chez Marie. Un moment de convivialité et de partage autour des bonnes pratiques pour mieux travailler ensemble au quotidien et favoriser l’entraide. Merci pour la mobilisation et l’engagement des collaborateurs de Marie Viriat et de la Plateforme Logistique de Mâcon. Bravo à l’équipe organisatrice qui a permis le succès de cette journée en imaginant ces ateliers Jean-Michel Pellé, Wissal Rezgui Marc BERTHEZENE Catherine GRESSEL, Thierry Vallet, Julie Lacroix-Ravanat 

Une boîte tech perdue au fond de la campagne. 🫣 C'est ce qu'on a voulu devenir pendant 2 jours. En réservant un gîte à côté de Mâcon, pour notre séminaire d'Avril. Les objectifs : 👉 Se retrouver 👉 Créer du lien 👉 Avancer sur les sujets actuels Quoi de mieux qu'un environnement dépaysant pour cela ? Au programme: 🎯 Réunion sur la vision et les objectifs de Brandeploy  🍷 Visite d'un vigneron local  🏔️ Balade sur les collines mâconnaises  🍕 Atelier cuisine  💻 Séance de travail collaborative  🍴 Un repas dans la maison la plus vieille de Mâcon (1490!!) 2 jours bien chargés qui ont permis à l'équipe de se ressourcer (et de bien rigoler). Maintenant, nous sommes prêt pour aller chercher nos objectifs 2024: 👉 Signer 10 nouveaux clients d'ici juin, 20 d'ici la fin de l'année.  👉 Intégré l'IA sur des cas d'usage marketing spécifique dans Brandeploy PS: Quelle est votre photo préférée ? 👀

📸 Retour en images sur la 6ème séance intitulée « Repair’Goûter » de notre projet CAP CLEAN à DIAZ le samedi 13 avril dernier dont les objectifs poursuivis sont : ✅️ Lutter contre la malpropreté, les dépôts sauvages et jets d’ordures en agissant sur le volet humain. ✅️ Améliorer le cadre de vie des habitants de la résidence, ✅️ Créer des animations pour favoriser la mixité sociale, le bien-vivre ensemble et sensibiliser à la propreté. 👉 Au programme de la séance : 🛠 Atelier relooking de meuble réparation d’appareils électroniques avec l’AEPI «La Ressourcerie de Perpignan » ♻️ Atelier création de bijoux et petits objets (porte-clés, marque-page…) en matières recyclées animé par Brigitte Vumbi Borne de Grigri de maison. 🚰 Animation proposée par les ambassadeurs du tri et de la valorisation des déchets de Perpignan Méditerranée Métropole avec un Bar à eau et le jeu de la déchèterie. 👉 Comme à chaque séance, ces ateliers ont rencontré un franc succès auprès des participants. Ludiques, créatives et conviviales, ces animations permettent à la fois d’apprendre et d’être sensibilisé à la propreté, au tri et au recyclage tout en s’amusant. Bref, un projet qui coche toutes les cases ! Tous les moyens sont bons pour éveiller les consciences ! #propreté #animation #qpv #sensibilisation #vivreensemble #perpignan #logementsocial #developpementsocial #DSU

| #emosiaCommitment | emosia Group met ses collaborateurs au défi pour la Journée Mondiale de la Terre ! 🌍 Tout au long de cette journée, ils pourront réaliser des défis et surtout, participer à la Cleanwalk Emosia ! Autour de chaque site du groupe sera organisée une cleanwalk afin de nettoyer les abords des sites et fédérer l’ensemble des collaborateurs autour d’un événement impliquant. 💪🏼 Voici un exemple des autre défis qui pourront être réalisés : 🥕 Manger un repas végétarien le midi 🚗 Venir en covoiturage 🚲 Favoriser la mobilité douce pour venir au travail (marche, vélo, transports en commun, etc…) 🧹 Participer à la cleanwalk 📧 Nettoyer sa boîte mail Dites-nous quels défis vous comptez relever ! 👇🏼 #emosia #engagement #journéedelaterre #earthday #RSE #cleanwalk

[EXPOSANT SALON PETIT 1] – Retrouvez les équipes de Label Vie découvrez comment mettre en place des #solutions #inspirantes et des moyens d'action pour améliorer #durablement la #qualité de vie et l'accueil de votre établissement 🍃 ! 🌱 À travers une approche innovante et #inclusive, Label Vie permet de réduire les #impacts des établissements sur l’#environnement et d’améliorer la qualité de vie des enfants et des professionnel·le·s. Dans notre réseau : 🍀 77 % des crèches utilisent désormais 100 % de produits écoresponsables. 🪱 67 % de réduction du gaspillage alimentaire en moyenne a été observé. 🥕 37 % des lieux de vie sont passés à plus de 50 % de bio dans leur alimentation. 🌞 25 % de réduction de consommation d’eau et 26 % de réduction de consommation d’électricité en moyenne ont été constatés dans les lieux d'accueil. 👉🏻 Vous aussi vous souhaitez vous engager dans une démarche éco-responsable ? Venir découvrir sur notre stand : - Notre méthode d'accompagnement et nos labels Ecolo Crèche® et Eco Accueil Loisirs® - Nos formations dédiées à la petite enfance sur différentes thématiques : 🐸 Pédagogie et nature 🥕 Alimentation et repas 🧴 Entretien et soin 🤝 Accompagnement et mobilisation 💚 Fonctionnement et écologie 👧🏾 Aller vers un lieu de vie inclusif 💚 Ensemble, œuvrons pour redonner aux lieux d'accueil de la petite enfance le pouvoir d’agir et devenir des exemples inspirants pour la société !bel-vie

🟠🌿Cet ESAT fait du vétiver sa matière première ! À l’Adapei de la Réunion, l'ESAT Georges Moy innove avec des produits issus du vétiver et de sa paille : huile essentielle, hydrolat, paillage, parasols de jardin… Les travailleurs en situation de handicap créent et vendent ces produits aux particuliers, hôtels, restaurateurs et parfumeurs. 🎯 Objectifs : ✅ Valoriser l'économie du vétiver par l’éco-tourisme et la vente d'articles artisanaux ✅ Créer des emplois et développer des compétences techniques pour les travailleurs en situation de handicap ✅ Réhabiliter la tradition des paillottes en vétiver pour préserver l'histoire locale et promouvoir le développement durable 🌱 Depuis 2019, 10 travailleurs apprennent à planter, entretenir, récolter et transformer la paille et le vétiver. De la distillation des racines pour des huiles essentielles à la fabrication de parasols, chaque étape contribue à un avenir durable et inclusif. ➡️ En savoir plus : https://bit.ly/3WMll47

🌎 Le 22 avril, c’est la journée de la terre : parlons d’éco-conduite ! Vos collaborateurs sont souvent sur la route et vous souhaitez les sensibiliser dans le cadre de la démarche #RSE de votre entreprise, les initier à cette pratique responsable ? Flex vous propose un service de sensibilisation à l’éco-conduite ! Un dispositif ludique et interactif qui permet aux salariés de faire le tour des bons réflexes à adopter au volant pour une conduite souple et écologique, pendant ses déplacements, pro comme perso 🚗 #ecoconduite #ecologie #QVT #QVCT #empreintecarbone #conduite #environnement

🚗🌍 [Rappel] Pourquoi le covoiturage est pratique, écologique et convivial ? Parce que la pratique du covoiturage est encore nouvelle et peut susciter des questions ou quelques craintes, rien de mieux que le témoignage de ceux qui s’y sont lancés pour se rassurer… Et franchir le pas ! 📹 Quelques rappels toujours utiles dans cette courte vidéo réalisée avec Groupe Mont Blanc Médias, à l’occasion du programme “Déplace-toi Vert”. 🌱💚 Tout est fait pour faciliter le parcours du covoitureur qui se lance : - Trouver son covoitureur sur 🔍 BlaBlaCar Daily - Se garer sur l’un des 700 parkings proposés par ATMB - Venir à vélo 🚲 et le sécuriser grâce aux nouvelles consignes - Se faire rembourser le trajet du passager covoitureur par ATMB et ses partenaires - Diminuer son empreinte écologique 🌎 (120 à 150 g de CO2 par km) - Faire de nouvelles connaissances : le trajet passe plus vite ! 💡 Le conseil de Tiphaine : lancez-vous ! Il suffit juste de s’organiser un peu ! Pôle métropolitain du Genevois français 2CCAM - Communauté de communes Cluses Arve et Montagnes COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS DU MONT-BLANC Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc La #mobilité et l’ #écologie sont des valeurs clés portées par les équipes #ATMB.

🌍🙏En ce jour qui marque la 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ayant pour but de sensibiliser aux enjeux de protection de l’environnement, il est toujours bon de rappeler que chaque geste compte et cela a déjà commencé pour la Team ALKEMI RH dans les locaux de NEPSIO Conseil ! Le gilet jaune enfilé, le casque visière de positionné, l’équipement bien calé ou en version véhicule hybride et ça y est.. L'équipe ALKEMI RH est prête ! 🚲   Qu’il pleuve ou qu’il vente, ALKEMI RH sera toujours là 5 jours/5 #warrior #vélo #recrutement 💪 Concrètement c’est aussi:     - Privilégier les entretiens visio avec nos candidats pour éviter les grands déplacements  😉 - Faire le choix de ne pas avoir de goodies et si c’était à venir🤫nous privilégierions les matières éco-responsables et locales  - Le forfait mobilité pour les salariés et les titres restaurants dématérialisés - La possibilité de ramener son panier bio et local avec 𝐆𝐫𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐝'𝐢𝐜𝐢🥬🍎🥔 - Une végétalisation des espaces de vie et de la terrasse et puis qui sait ...peut-être plus encore ? #toiturevégétal #plantesdépolluante #nichoirs #hotelsàinsectes 🪴🌱 - Avoir un récupérateur d’eau de pluie et un compost où marc de café, feuilles de thé, épluchures de fruits sont bienvenus  🍎🍌 Et pour les plus curieux d’entre vous, il existe d’autres actions à déployer en interne ou entre amis/famille!  😉🌟 Vous souhaitez vous tester et vous challenger de manière ludique dans vos actions responsables ? tentez de participer au défi Ma Petite Planète 🎯ou envie de vous informer davantage et d’avoir une vue globale sur les enjeux environnementaux ? 👉Participez à une fresque du climat La Fresque du Climat ou à la fresque de l’entreprise Fresque de l'Entreprise Régénérative

🌠 éhop vous parle de 3 projets Tims auxquels elle participe ! 👉 Covoiturage de proximité (pour les courses, le médecin, le coiffeur…), covoiturage pour l’accès à l’emploi ou à la formation, pédagogie sur l’accès aux solutions locales de covoiturage… éhop assure le volet « covoiturage » des projets Tims de mobilité inclusive sur trois territoires. 🔎 Tims, c’est un programme sur 3 ans, à l’échelle nationale, de projets en faveur de la #mobilité durable et inclusive. Autrement dit, des solutions de mobilité à impact environnemental réduit, proposées aux populations vulnérables ou en précarité-mobilité. 👉 Cela concerne par exemple les personnes sans solution de mobilité car dépendantes de transports en commun trop chers ou non disponibles sur leur territoire aux horaires voulus. 🌟 3 projets pour 3 territoires en #Bretagne ! ➡️ Sur Rennes Ville et Métropole, éhop développe le service de #covoiturage pour les petits trajets de #proximité (les courses, le médecin, le coiffeur, la poste...) . 🛒 Ce projet s’inscrit dans un projet global de guichet de la mobilité construit en partenariat avec We Ker, ALEC du Pays de Rennes ou encore Citiz Rennes Métropole. ➡️ Sur le Pays de #Brest, éhop développe le service de covoiturage « éhop solidaires » pour l’accès à l’#emploi et à la #formation. 🚗 Cette démarche s’inscrit en collaboration avec les actions de Don Bosco, la BAPAV ou encore Mon P'tit Camion. ➡️ Sur Lorient Agglomération, éhop conçoit des contenus pédagogiques 💡pour faciliter l’accès aux solutions de covoiturage, dans le cadre du projet Tims porté par Timouv ⬇️ Plus d’infos dans notre dernière actu ⬇️ https://lnkd.in/g3F6DyEN