Post de HABITAT 44

Le réseau immobilier DE LA COUR AU JARDIN, engagé sur les questions du handicap, s’est associé à la FONDATION GARCHES. Merci à Sandra Pottier Torron Fondation Garches et Isabelle Larochette pour cette formation centrée sur les handicaps et leurs spécificités, intégrant les facteurs psychologiques, les paramètres écologiques indispensables à la recherche de biens adaptés. Merci également à l'équipe pluridisciplinaire composée d’une ergothérapeute, d’une assistante sociale et d’un psychologue de l'Hôpital Raymond-Poincaré AP-HP, Assistance Publique - Hôpitaux de Paris. Ce fut une journée riche en enseignements : ✔ Intégrer les différents types de handicap et les notions de situation de handicap et de qualité d'usage. ✔ Apprendre à identifier, selon les spécificités des handicaps, les besoins et attentes en matière d’habitat : diagnostiquer l’accessibilité des logements, connaître les aménagements simples et efficaces… ✔ Connaître les aides financières. ✔ Apprendre à co-construire, avec la personne son projet d’accès à un habitat adapté en prenant aussi le temps de connaître ses ressources et capacités : personnalité, passions et hobbies, amis, famille, encadrants… ✔ Identifier les atouts d’un projet pour favoriser l'autonomie de la personne dans un environnement favorable socialement : présence humaine, proximité de vie quotidienne, quartiers à environnement sécurisant, matériaux solides et faciles d’entretien… ✔ Aider la personne à "habiter son logement" et à se l’approprier à son arrivée dans son nouveau bien. 👉 www.handicap.org 🌿 www.delacouraujardin.com #immobilier #delacouraujardinimmobilier #fondationgarches #garches #formation #handicap

Des maisons pensées pour les aînés 🤝 Un « village » pour les seniors et les personnes en situation de handicap. Ce projet, concrétisé en début d’année, est inauguré aujourd’hui. 👉 Je m'inscris à l'Essentiel Rennes, notre newsletter brève, gratuite et factuelle : https://lnkd.in/ecA-sT3R En quoi ça consiste ? 🧑🦽 ◾ Archipel habitat, service public de Rennes Ville et Métropole, et l’association ASSIA Réseau UNA, qui mène des actions de solidarité, ont travaillé ensemble pour créer des habitations à destination de personnes âgées (plus de 65 ans) ou en situation de handicap, qui disposent d’une certaine autonomie. ◾ Situé à Orgères, ce lieu est composé de 24 maisons individuelles qui accueillent des résidents depuis ce début d’année. Chaque logement est constitué d’équipements adaptés, que ce soit au niveau de la salle de bain ou de la cuisine. ◾ Les loyers se veulent modérés, pour accroître leur accessibilité, de 543 € à 627 € pour un T2 et de 622 à 723 € pour un T3. ◾ Une coordinatrice de l’animation sociale est présente au quotidien pour proposer des activités, et des soignants viennent, eux aussi, chaque jour. Il y a des aides à domicile, des aides-soignants et des infirmiers. Pour aller plus loin 🏡 ◾ D’autres logements inclusifs existent aussi sur la métropole. Il y a ainsi, depuis 2016, l’habitat Ty Armor qui comprend 6 studios pour des personnes en situation de handicap psychique. Le Département d'Ille-et-Vilaine recense les offres sur le territoire ici : https://lnkd.in/efHe_v6F ◾ Cette année, l’association Fratries, qui propose une colocation entre jeunes actifs, avec ou sans handicap, a ouvert au cœur de Rennes, près de la place des Lices. Les assistants de vie sont mutualisés et chacun dispose de sa chambre. #immobilier #logement #habitatinclusif #solidarité #rennes

Et si vous faisiez battre le COEUR du Village AgorHa ? Le Village AgorHa est le Village Laboratoire de la Fondation Anne de Gaulle pour une société accompagnante de tous par tous au coeur des Yvelines (78). Le C.O.E.U.R est le Centre Ouvert d'Expertises d'Usages et de Ressources. Il accompagne les habitants dans leur demande d'accompagnement : - Expression des choix et préférences de vie; - Interventions précoces et tout au long de la vie ; - Mise à disposition d'expertises de professionnels et pair-aidants ; - Fonction appui ressource auprès des acteurs non spécialistes des situations de handicap. Découvrons ensemble le script du rôle pour un acteur clé de la transformation. Vous avez une expérience confirmée de la facilitation, de l'intelligence collective et vous maîtrisez les principes et leviers de l'autodétermination, de la facilitation des choix de vie et de la fonction appui- ressource. Conduire un projet sur un territoire, en réseau avec de nombreux acteurs, avec autant de rigueur dans la méthode que de souplesse dans la collaboration, est une source de motivation et de dépassement. Vous êtes en capacité de faire le lien entre une stratégie de transformation médico- sociétale et l'accompagnement de l'évolution des pratiques au plus près des personnes et de leurs accompagnants. Vous avez une âme de développeur de compétences, à l'échelle individuelle et collective. On dit de vous que vous pourriez être un jardinier ayant autant le souci de l'harmonie d'ensemble que de l'épanouissement de chaque fleur de votre jardin. Vous pourriez alors adopter le rôle de "CHEF DE PROJET" (H/F) du COEUR, notre CENTRE OUVERT D'EXPERTISES D'USAGES ET DE RESSOURCES. Sous responsabilité de la direction générale, vous développez un rôle d'assistance à maîtrise d'usages, de facilitateur et de formateur ressource. Vos missions principales : 1. Etre un professionnel ressource et coordonner les formations en : autodétermination, appui- ressource, facilitation projet et parcours de vie. 2. Organiser et réguler l'instance du COEUR : staff de revue de construction des parcours et staff d'organisation ; 3. Développer et suivre les partenariats avec les acteurs du territoire ; 4. Assurer la chefferie de projets territoriaux : dès 2024, deux chefferies de projet vous seront confiées : pilotage de l'équipe ressource en appui des parcours des personnes handicapées vieillissantes (Coeur Handi'âge) ; conception et organisation des ateliers d'aide aux aidants. Profil de rôle complet et informations disponibles auprès de la direction générale : Clarisse MENAGER (c.menager@fadg.org). A COEUR vaillant, rien d'impossible !

Prendre en compte les divers handicap pour la conception des logements. Ma mission pour le Groupe Des Chalets est d’analyser les besoins de chaque résident (familles, seniors et personnes en situation de handicap), ainsi que les besoins pour le travail des aidants, animateurs, personnels techniques. Analyser les divers usages, les flux, au sein des espaces de vie sociale et partagée, afin d’abonder le cahier des charges et co-construire avec l’équipe d’architectes, les bureaux d’études, ainsi que des représentants des futurs usagers (association GIHP), des plans optimisés et adaptés, en cohérence avec les attentes et les contraintes du client. Je simule, avec les acteurs concernés, chaque situation, pas à pas, gestes par gestes, afin d’identifier les points bloquants et valider les aménagements prévus. J’utilise toutes les données recueillies de mes observations terrain et de mes analyses pour faire des préconisations fonctionnelles. Post 2/3 #inclusion #bienetre #diversité #ergonomie #optimisationespace #handicap #amelioration #prevention #seniors #expertise #famille #santé #logement #architecte

🌿 Être et se sentir chez-soi Le vieillissement de la population nous oblige à (re)questionner les pratiques d’usages autant que la manière de concevoir nos lieux de vie. Où souhaiterons-nous vivre, de quelle manière et dans quelles conditions ? Autant de questions dont l’enjeu est de répondre aujourd’hui sans en connaître toutes les réponses. 📌 Pour l'Organisation mondiale de la santé, le principal facteur, qui expliquerait l'écart entre la création d'un cadre institutionnel et sa mise en œuvre dans la discipline de l’architecture, viendrait du fait du manque de sensibilisation au « handicap » dans les programmes de formation des professionnels. L'accessibilité est souvent abordée tardivement et principalement sur les plans techniques et règlementaires. Cela sans intégration créative au concept initial ce qui pourrait signifier, que même si un bâtiment est techniquement conforme, il n'est pas adapté à son objectif et peut rester stigmatisant et excluant. 👉 Imaginez ce qu’il serait possible, si nous allions au-delà de ce qui est requis. Cette réflexion globale de l’habitat de demain, m’a amené à assister à une conférence organisée par Alertes 38 (association présidée par Edmond-Jean Menoud) portant sur l’habitat des personnes âgées. À cette occasion, Fany CERESE (Atelier AA - Architecture humaine) a pu présenter sa vision. Et plus particulièrement l’approche domiciliaire, à travers laquelle elle interroge l’habitat de nos aînées et la manière dont ils perçoivent leur lieu de vie. 💡 Les programmes de réhabilitation ou de construction sont portés par l’État ou des institutions privées. Chacun proposant un cadre de vie différent et un panel de prestations de services destinés aux personnes en perte d’autonomie. Et ces dernières années ont vu émerger de nouveaux modes d’habitats. Mais le résident, est-il chez lui ❓ Ou chez eux ❓ Les constructions d’aujourd’hui, seront nos lieux de vie de demain. Pistes de réflexion pour une meilleure conception : 👉 Enrichir la formation des professionnels des thématiques portant sur l’accessibilité, la qualité d’usage et la richesse de la différence. 👉 Concevoir des espaces de vie adaptables aux besoins et usages de tous (posture de prévention et non plus de réparation). 👉 Permettre à la personne d’affirmer sa pleine et entière citoyenneté* par l’appropriation de son espace de vie (qu’elle soit locataire, résidente, cliente, etc.). 👉 Définir conjointement (personne/professionnels) les règles d’interaction, de relation et d’accès au lieu de vie de la personne en amont de son entrée dans les lieux. 🚀 Ensemble pour la réussite des projets et la satisfaction de tous les utilisateurs. 👉 Un #projet ou une #collaboration ? Contactez-moi : https://bit.ly/3G6a719 #Architecture #DesignInclusif #QualitedUsage #Accessibilité #ConceptionUniverselle #Habitat #OMS *Source : démarche prospective du Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, chapitre 2 : chez-soi, l’approche domiciliaire, 2019

Je n'ai même pas pris le temps de présenter la structure où je travaille : l'habitat inclusif 🏡 C'est une initiative géniale qui mérite d'être connue ! En périphérie de Nantes, une association loi 1901 a créé cet habitat inclusif. Il accueille et accompagne 9 jeunes d'environ 23 ans en situation de handicap moteur lourd, principalement atteints de myopathie. Fauteuil électriques pour tous les résidents 👨🦼 Ces jeunes vivent dans des logements individuels adaptés, équipés de domotique et offrant une grande surface habitable. Et devine quoi ? Une équipe dédiée est disponible 24h/24 et 7j/7 pour répondre à leurs besoins ponctuels et non programmables. Exemples : 🥛 Boire un verre d'eau 🛏 Repositionner dans le lit 🎧 Mettre le casque sur les oreilles 💬 Discuter et être écouter Mais ce n'est pas tout. Des services à domicile sont également disponibles pour les tâches essentielles, quotidiennes et programmables. Je t'en ai parlé lors d'un post 😏 Chaque résident peut proposer des projets de vie sociale partagée avec l'aide d'une coordinatrice sur place. Et pour individualiser l'accompagnement, chaque résident peut avoir des "Projets de Vie" qui détaille ses objectifs personnels, ses besoins spécifiques à atteindre. C'est plutôt chouette, n'est-ce pas ? 💙

🏠[HEBERGEMENT] : 𝗟'𝗵𝗮𝗯𝗶𝘁𝗮𝘁 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗳 L'habitat inclusif offre une solution d'hébergement adaptée aux personnes en situation de handicap ou âgées, en combinant autonomie et lien social. Ce type de logement propose des espaces privatifs mais permet également de partager des espaces communs ainsi qu'un projet de vie sociale et partagée. Il s'agit d'une véritable alternative à la vie en établissement, tout en étant proche des transports, commerces et services essentiels. A l'AFPAI, nous sommes pleinement engagés dans le développement de solutions d'habitat inclusif. Voici quelques-unes de nos avancées majeures : 📍Sortie progressive des usagers du Foyer d’Hébergement vers des appartements diffus dans Pithiviers. 🔎Étude de projets de construction ou de réhabilitation de locaux adaptés pour déployer davantage l'habitat inclusif dans la région du Pithiverais. 📈Extension de l’offre en SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale) avec un accroissement progressif et significatif du nombre de places. ⚕️Projet de création d'un SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) et d'un SAO (Service d'Accueil et d'Orientation) à court terme afin d'offrir un accompagnement médico-social personnalisé aux habitants. Nous tenons à remercier nos partenaires qui nous accompagnent dans cette belle aventure, et tout particulièrement Familles Solidaires, qui nous accompagnent dans ce projet avec une expertise précieuse et reconnue dans le domaine de l'habitat inclusif. Leur expérience et l'engagement de toute l'équipe de l'AFPAI sont des atouts majeurs pour la réussite de cette initiative. Nous sommes déterminés à bâtir une société plus inclusive où chacun trouve sa place et où le bien-être et l'autonomie sont au cœur de nos actions. #HabitatInclusif #AFPAI #SociétéInclusive #Handicap

Bien vieillir à Grenoble. Habitat, lien social, intergénérationnel, santé, participation citoyenne, lutte contre l’isolement, l’âgisme ou la précarité… Les enjeux du bien-vieillir sont nombreux et se doublent d’une grande diversité de situations qui appellent des réponses adaptées. À Ville de Grenoble, quelles sont les initiatives qui permettent d’être au plus près des besoins, dans le respect des aîné-es et en cohérence avec la place croissante des aidant-es dans leur accompagnement ? À Grenoble, les personnes de plus de 60 ans représentent 20% de la population. La municipalité est très attentive aux aîné-es, précise Kheira Capdepon, adjointe aux aîné-es, aux aidant-es et à l’intergénérationnel. Dans les 10 Maisons des Habitant-es, les #personnesâgées peuvent s’investir dans de nombreux projets (bénévolat, jardins collectifs...). Les 6 PAGI (Pôles d’Animation Gérontologique et #Intergénérationnelle) proposent un large éventail d’activités dédiées et 3 espaces de #restauration accueillent les personnes pour des moments de partage & de #convivialité. De plus, une attention toute particulière est portée aux plus vulnérables. Pour faire connaître le registre des personnes fragiles et isolées, qui assure une veille en cas de risques majeurs, un triporteur se déplace dans toute la ville. L’information est aussi relayée par les Éclaireurs de Grenoble, des acteurs de terrain (commerçants, équipements de proximité) des quartiers Hoche et Île-Verte. Des initiatives festives, comme Noël à #domicile, ciblent également ce public. Afin de soutenir le maintien à domicile, le #CCAS déploie différents dispositifs : portage de repas, #SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile), Centre d’Accueil de Jour pour les personnes atteintes de la maladie d’#Alzheimer… Il gère quatre résidences #autonomie et 2 #Ehpad : des lieux de vie ouverts sur leur quartier, où le bien-être passe notamment par l’#intergénérationnel (création d’une fresque avec des jeunes, échanges avec des élèves de la primaire jusqu’au lycée). En 2016, Grenoble s’est engagée pour être Réseau Francophone des Villes Amies des Aînés, une démarche participative au service de leur qualité de vie. Celle-ci a abouti à la mise en œuvre d’un premier plan d’action (2018-2023) avec par exemple la création du Conseil des Aîné-es ou la mission Lutte contre l’#Isolement, la mise en place de mobilier urbain adapté, la conception d’un Guide des aîné-es… Pour amplifier l’accompagnement et tenir compte de l’évolution des besoins, la Ville a renouvelé la démarche en 2023, indique Kheira CAPDEPON : 8 rencontres de #proximité ont eu lieu sur les 6 secteurs et ont réuni plus de 200 personnes. De nouvelles préconisations ont ainsi été recueillies pour alimenter un 2nd plan d’actions adopté en octobre 2024. Il prévoit notamment de lutter contre l’âgisme, promouvoir l’accès au numérique, favoriser l’accès des ainé-es à une complémentaire santé, créer un lieu-ressource dédié : La Cité des aîné-es et des aidant-es…

Avis aux entraineur/ses d'équipe ! Les habitants de la future "Maison de Partage et Parcours" du Village AgorHa recrutent leur Responsable Parcours et Accompagnements (H/F). (Statut : directeur adjoint/EAM/Plateforme de services). Votre rôle principal est de constituer l'équipe qui accompagnera les actuels habitants de l'EAM Saint Louis à Versailles à devenir les habitants du futur 9ème quartier, l'AgorHa, de Montigny-le-Bretonneux (Yvelines-78) au 1er trimestre 2025. Pour que chaque habitant puisse gagner la plus haute qualité de vie et pleinement participer à la vie de quartier. Sur les orientations de la direction générale, et sous l'autorité de la direction déléguée aux parcours habitat et santé du Village, vous serez au quotidien le recruteur et l'entraineur/se de votre équipe. Votre mission sera de constituer, pour le compte de la personne accompagnée, une équipe constituée de compétiteurs solidaires engagés pour l'accès aux droits et le développement des expertises de l'accompagnement dans le cadre d'une autorisation polyvalente (DI, polyhandicap, TSA, handicap psychique, maladies rares, handicap moteur). Avec votre équipe, vous déterminerez les rôles à développer autour de chaque personne, en identifiant la nature et la quotité de temps des rôles d'accompagnement dont chacun a besoin. Pour réussir, vous participez au programme de Recherche- action "Nouveaux rôles de l'accompagnement" à partir de septembre 2024. Vous accompagnez votre équipe à tester les nouveaux rôles de l'accompagnement parmi les "7 familles de rôles" : famille d'appui aux parcours, famille de l'assistance personnelle, famille d'appui aux acteurs de droit commun, famille du plateau technique médico-social, famille des partenaires du territoire, famille de la recherche et de l'enseignement, famille du management/facilitation du travail d'équipe. Votre rôle principal: - Garantir au quotidien la qualité et la sécurité des accompagnements ; - Accompagner la logique de parcours ; - Faire vivre l'esprit du domicile au sein de la Maison de Partage ; - Participer au programme de recherche- action "Nouveaux Rôles de l'accompagnement"; - Définir les rôles d'accompagnement dont chaque personne a besoin ; - Soutenir l'équipe dans son travail d'organisation, de distribution des rôles et prise de décision ; - Recruter, accompagner et faire monter en compétences individuelles chaque professionnel dans ses expertises et postures. Votre principal défi : Accompagner la transition entre le site actuel de l'EAM Saint Louis à Versailles et le Village AgorHa (ouverture 1er trimestre 2025). Vos atouts pour ce défi : Appétence pour une organisation collaborative et apprenante. Conviction que chacun dispose de capacités pouvant être soutenues. Expérience de cadre de santé ou directeur adjoint en structure/service à orientation médicalisée. Candidatures et renseignements : c.menager@fadg.org Fondation Anne de Gaulle

🤔 Comment informer des différents choix possible en matière de logements pour les adultes en situation de handicap? #autodetermination 🏡 L'habitat inclusif se développe sur le territoire, mais encore beaucoup de personnes concernées et de familles ne connaissent pas ces solutions. Alors au fil de mes rencontres, je sensibilise les professionnels qui le souhaitent aux fondamentaux de l'habitat inclusif d'une part et au projet Nous-Mêmes plus précisément. 💚 👉 Cela permet d'aborder le fonctionnement de ces nouveaux dispositifs et d'affiner les orientations vers les bons interlocuteurs. 🎯 L'objectif : Ne plus faire ces sensibilisations seule, mais avec d'autres porteurs de projets pour que les professionnels puissent comparer les solutions existantes! Qui vient avec moi ❓ Adapei de la Sarthe Guillaume Riboulet CetteFamille Vitalliance Floriane QUERVEL