Post de Hand'IGS

Aujourd’hui, le GIP FCIP et le CFA académique sont présents aux États Généraux de l'Alternance à Lille. Cette 4ème édition est organisée par AEF info en partenariat avec La Région Hauts-de-France, Opco 2I, MEDEF, OPCO EP et le Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités. Cette journée a pour objectif de mettre l’accent sur quatre enjeux clés, dans un environnement en forte évolution à savoir la massification des opportunités de "matching" entre candidats et entreprises, la qualité des parcours pédagogiques, le financement de l’apprentissage, l’avenir du contrat de professionnalisation et de la ProA.

𝗟𝗮 𝗙𝗲́𝗱𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗢𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗣𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝘀 𝗱𝗲 𝗹’𝗛𝗮𝗯𝗶𝘁𝗮𝘁 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗻𝘁 𝗹𝗮 𝗴𝗮𝗹𝗮𝘅𝗶𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗟𝗮 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗥𝗼𝗼𝗺 ! 🌟 En effet, grâce à son partenariat avec Adecco Training, les Social Roomers accueillent un nouveau client : la Fédération des Offices Publics de l'Habitat, qui a décidé de créer un Centre de Formation d'Apprentis. 📌 Ce CFA aura pour mission de former à tous les métiers relatifs au secteur de l’habitat social, dans la proximité, la gestion locative ainsi que dans la maîtrise d’ouvrage. Ce CFA doit orienter le flux des apprentis vers le monde HLM. Il vise également à acculturer le secteur et lever les freins vis-à-vis de l’apprentissage, qui doit être vu comme une opportunité d’attirer de nouveaux talents, et un moyen de renouveler le personnel dans les années à venir. 🎯 Notre mission : accompagner ce lancement en créant le nom du CFA et la plateforme de marque puis en travaillant sur des actions stratégiques de communication pertinentes pour promouvoir cette formidable initiative ! Un grand merci à Mathieu Douspis, Gilles Harpoutian, laurent goyard, Willy Girard et Sylvie Baudet pour leur confiance ! 🤝 𝗟𝗮 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗥𝗼𝗼𝗺 𝗔𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗮, 𝗲𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲. #plateformedemarque #communication #socialmedia

📊 [🌟 Baromètre Centre Inffo 2024] 52 % des actifs estiment être bien informés sur la formation professionnelle. Voici le TOP 3 des dispositifs les plus connus ⤵️ 1/ Apprentissage 91% 2/ Bilan de compétences 90% 3/ VAE 83%. 🎓 À l'𝐔𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐞́ 𝐁𝐨𝐫𝐝𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐌𝐨𝐧𝐭𝐚𝐢𝐠𝐧𝐞, nous sommes fiers de proposer ces dispositifs essentiels pour le développement professionnel : 𝐀𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 : Grâce à notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA), nous offrons des parcours en apprentissage qui allient théorie et pratique, permettant une insertion professionnelle facilitée. 𝐁𝐢𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐕𝐀𝐄 : Au sein de notre Pôle Formation Tout au Long de la Vie, nous vous accompagnons dans l’évaluation de vos compétences et la validation de vos acquis pour booster leur carrière. 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐬𝐢𝐫 𝐥'𝐔𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐞́ 𝐁𝐨𝐫𝐝𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐌𝐨𝐧𝐭𝐚𝐢𝐠𝐧𝐞 ? 𝐸𝑥𝑝𝑒𝑟𝑡𝑖𝑠𝑒 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑛𝑛𝑢𝑒 : l'excellence académique au service de vos projets. 𝐴𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑎𝑙𝑖𝑠𝑒́ : Que ce soit pour l'apprentissage, le bilan de compétences ou la VAE, nous offrons un suivi individualisé pour maximiser votre réussite. 𝐷𝑜𝑚𝑎𝑖𝑛𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑣𝑎𝑟𝑖𝑒́𝑠 : large éventail de disciplines académiques et professionnelles. 📅 Pour en savoir plus sur nos dispositifs et vous inscrire, visitez notre site : https://lnkd.in/eeXvf5UA Rejoignez-nous et préparez votre avenir avec l'Université Bordeaux Montaigne ! 🚀 #FormationProfessionnelle #Apprentissage #BilanDeCompétences #VAE #UBMontaigne #DéveloppementProfessionnel #ÉducationPermanente Centre Inffo vae.education.gouv.fr Mission interministérielle pour l'apprentissage Université Bordeaux Montaigne (ex - Bordeaux 3) Severine Viaud Emmanuel Labarbe Sabine Patou Michelle Garnier

🌟 Partenariat Entreprises & LSG Académie : L'alliance pour une réussite partagée ! 🚀 Chères entreprises de la région lyonnaise, avez-vous déjà envisagé les bénéfices d'un partenariat avec LSG Académie pour recruter des alternants et booster votre équipe ? 🎓✨ À seulement 5 minutes à pied de la gare La Part-Dieu, notre académie offre une gamme d'avantages qui pourraient transformer votre approche du recrutement et du développement des compétences. Voici ce que nous pouvons vous offrir : 1️⃣ Livret numérique personnalisé : Chaque apprenant bénéficie d'un suivi individualisé grâce à un livret numérique sur mesure, garantissant une progression optimale. 2️⃣ Recrutement ludique : Nos méthodes innovantes de recrutement, basées sur des jeux et des mises en situation, permettent de définir le savoir-être de vos futurs collaborateurs de manière pertinente et engageante. 3️⃣ Suivi digitalisé : Grâce à notre plateforme digitale intuitive, le suivi des apprenants est simplifié et efficace, pour une gestion transparente et optimisée. 4️⃣ Gestion administrative simplifiée : Nous prenons en charge toutes les démarches administratives avec les OPCO et la gestion des contrats d'apprentissage, pour vous permettre de vous concentrer sur l'essentiel. 5️⃣ Formation des tuteurs : Nous formons également vos tuteurs pour qu'ils accompagnent au mieux les alternants dans leur parcours professionnel. Mais ce n'est pas tout ! Nous proposons également des formations sur-mesure, avec la possibilité de dédier des classes entières à votre entreprise, pour une formation parfaitement adaptée à vos besoins spécifiques. De plus, nos formations certifiantes offrent à vos collaborateurs l'opportunité de développer leurs compétences et d'obtenir des certifications reconnues. Alors, prêts à franchir le cap et à donner un nouvel élan à votre entreprise ? Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter des possibilités de partenariat et de formation sur-mesure ! 💡 #Formation #Recrutement #Alternance #DéveloppementDesCompétences #Partenariat #Entreprise #LSGAcadémie #Lyon #Opportunité #Leadership #Innovation Serge Navarro Julie CATHERIN

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[APPRENTISSAGE HAUTS-DE-FRANCE] 👀 Le C2RP était présent hier à l'Institut Mines-Telecom à Villeneuve d’Ascq à l’occasion du Séminaire régional de l'apprentissage ❗ 👀 Plus de 220 participants pour cette journée régionale organisée par la #DREETS et le #Rectorat 👏 Au programme : ⬇️ 👉Développement de l’apprentissage : actualités, point quantitatif et qualitatif 👉Sécurisation du parcours des apprentis : prévention des risques, qualité de la formation et articulation des différentes formes de contrôles. 👉Présentation des évolutions prévues par la loi 👉Outils et freins à la mobilité 👉Accompagnement pédagogique des apprentis (avant, pendant et après) 4 enjeux rappelés par Bruno Drolez dans son introduction :🗣️⬇️ ➡️L'attractivité des formations ➡️L'accès de tous les publics à l'apprentissage ➡️La prévention des ruptures ➡️La qualité des formations. L’occasion également pour Bruno Drolez de revenir sur le cycle de webinaires à destination des #CFA et des #OFA, confié au Réseau des Carif-Oref mandaté par le Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités pour accompagner ces acteurs dans les 👉 14 missions qui leur sont assignées dans la loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (Article L.6231-2 du code du travail). https://lnkd.in/dmq2xAMy

🎓 La Fondation des Amis de l'Atelier lance le CFA Égalité, un CFA Hors les Murs pour former aux métiers du médico-social ! Depuis plusieurs années, le médico-social peine à attirer suffisamment de candidats afin de répondre à une demande très importante de la part des acteurs du secteur. On estime à près de 45 000 le nombre de postes vacants. Pour répondre à ses besoins, la Fondation des Amis de l'Atelier, qui accompagne plus de 4 000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme, lance à la rentrée prochaine le CFA Égalité, un CFA Hors les Murs qui aura pour objectif de former les salariés aux métiers particulièrement en tension. 🔴 Pourquoi créer un CFA ? L’apprentissage permet une qualification professionnelle grâce à une formation qui allie théorie et pratique et qui mène à des diplômes reconnus dans un secteur en forte demande de recrutement. Avec ce CFA, la Fondation des Amis de l'Atelier va proposer des parcours adaptés à ses besoins, sur les métiers les plus en tension. Ainsi à la rentrée 2024, le CFA Égalité proposera 2 parcours amenant au Diplôme d’État d’Aide-Soignant et d’Accompagnant Éducatif et Social. À partir de 2025, ils seront complétés par 3 autres formations : Moniteur Éducateur, Éducateur spécialisé et Infirmier. Les formations dureront entre 15 et 36 mois. Les apprentis pourront bénéficier de la richesse de l’offre de la Fondation. Ils seront en effet accueillis dans l’un de nos 100 établissements, services et dispositifs pour les périodes en entreprise. 🔴 Pourquoi un CFA Hors les Murs ? La Fondation des Amis de l'Atelier a fait le choix de nouer des partenariats avec des écoles et organismes pour proposer des programmes de formation, adaptés aux besoins et à l’évolution de ses métiers, au sein de promotions exclusivement composées d’apprentis du CFA Égalité. En externalisant la formation théorique, la Fondation conjugue les avantages d’un CFA traditionnel avec l’expertise pédagogique et les infrastructures d’institutions spécialisées.   🔴 À qui s’adresse le CFA Égalité ? Les formations du CFA Égalité s’adressent à toutes les personnes de 18 à 29 ans, sans prérequis de diplôme ou d’expérience. Les recrutements qui démarreront dès octobre prochain, se feront via une sélection sur dossier et entretien. Pour sécuriser les parcours des futurs apprentis et afin d’éviter les ruptures de parcours, le CFA Égalité proposera également un parcours de Préapprentissage qui permettra en 210 heures, de se mettre à niveau, d’acquérir une meilleure maîtrise des savoir-être en milieu professionnel, des savoirs de base nécessaires au développement personnel et professionnel au travail, pour ensuite intégrer une formation en apprentissage. Les 70 heures d’immersion en établissement offriront la possibilité de découvrir les métiers du médico-social.   👉 En savoir plus sur le CFA Égalité : bit.ly/CFA-egalite #cfa #apprentissage #cfaégalité #chaquetalentcompte #médicosocial

🎓✨ PARCOURSUP : La Phase Complémentaire s'ouvre aujourd'hui ! 🌟 Vous n'avez pas encore obtenu de place dans une formation supérieure ? C'est le moment de tenter votre chance ! La phase complémentaire de Parcoursup commence ce mardi, offrant une nouvelle opportunité de postuler aux formations encore disponibles. 📅 Dates clés : Ouverture : Aujourd'hui à 14h Clôture : 10 septembre à 23h59 📈 Statistiques 2023 : 102 516 candidats ont fait au moins un vœu en phase complémentaire 79 098 ont reçu une proposition d'admission (77,2%) 🎉💡 Ce que vous devez savoir : - Jusqu'à 10 nouveaux vœux possibles - Aucune possibilité de reformuler un vœu déjà refusé en phase principale - Maintien possible des vœux en attente jusqu'au 12 juillet ⏰ Ne ratez pas cette chance ! Consultez régulièrement la plateforme pour découvrir de nouvelles opportunités. 📣 Pensez aussi aux formations proposées par Nacarat Formations ! Une gamme variée de programmes pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. 🌟 #Parcoursup #PhaseComplémentaire #Orientation #Formation #Opportunité #EnseignementSupérieur

Webinaire le 12 mars de 14h à 15h "Accompagner les apprenti(e)s en difficulté avec les compétences de base : Découvrez la campagne de l'ANLCI" Vous êtes acteur de l'alternance (CFA, OFA, entreprise, prépa-apprentissage...) ? Vous êtes sensible à l'accompagnement des apprentis qui ont besoin de renforcer leurs compétences de bases ? ▶ Participez à ce webinaire pour prendre connaissance de la campagne lancée cette année par l’Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme (ANLCI) sur tous les territoires. Elle entend identifier et partager les pratiques efficaces, inspirantes, pour accompagner les alternant(e)s qui doivent améliorer leur maîtrise des compétences de base pour réussir leur entrée dans la vie professionnelle. Cette campagne sera couplée avec un challenge intitulé "Solide sur mes bases" auquel chacun d'entre vous peut participer. 👉 Inscrivez-vous : https://lnkd.in/dFp5PGrk AKTO est partenaire de l'ANLCI pour déployer des actions de sensibilisation pour lutter contre l’illettrisme et l’illectronisme, accompagner les entreprises dans le repérage des salariés concernés et mobiliser les solutions de formation spécifiques permettant d’acquérir les compétences de base. #illettrisme #apprentissage #apprenti #competencesdebase #AgirEnsembleContrelIllettrisme Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme lamia allal Julia MIYAGI 

#RESULTATS | Retour sur l’année 2023-2024 des apprenants accompagnés par Hand’IGS ! Découvrez les deuxièmes résultats ! 📈 La suite de ces résultats se concentrent sur les aménagements dont ont bénéficiés nos apprenants en formation, en entreprise ou encore en examen ! 🤝 Nous revenons vite vers vous pour la fin des résultats ! #Handicap #Formation #Accompagnement Groupe IGENSIA Education IGS Insertion Inclusion IGS-RH CFA IGS - CIEFA Pôle Alternance & Apprentissage du Groupe IGS Lyon (CIEFA/CFA) CFA CODIS Groupe IGS Formation Continue ISCPA - Institut Supérieur des Médias ICD Business School ESAM School IPI, école d'informatique IMSI - L'Institut du Management des Services Immobiliers