Post de HBA Canada Region

Second FEMaLe project review has concluded, in the picture you see our highly concentrated project coordinator, Ulrik Bak Kirk during the review. FEMaLers, you all did great during the review - and Krina Zondervan hopefully you can rest your voice now for a little while! This review has given us another opportunity to reflect. EU-funded projects serve as invaluable platforms for advancing our understanding and treatment of #endometriosis. As we delve into these initiatives, it's crucial to recognize the profound impact of project evaluation processes and the wealth of learning opportunities they afford - both within individual projects and across the broader landscape of #endometriosisresearch. Project evaluations serve as compasses guiding our endeavors, enabling us to assess progress, identify areas for improvement, and optimize resource allocation. By rigorously evaluating project processes, we cultivate a culture of accountability, transparency, and continuous improvement, ensuring that every effort contributes meaningfully to our collective goals. Moreover, the beauty of EU-funded projects lies in their interconnectedness and capacity to foster collaboration on a global scale. Through knowledge sharing, cross-pollination of ideas, and multidisciplinary collaborations, we harness the collective wisdom and expertise of diverse stakeholders, accelerating the pace of discovery and innovation. Within the realm of endometriosis research, these collaborations are particularly vital. Given the multifaceted nature of the condition, spanning medical, socioeconomic, and psychosocial dimensions, interdisciplinary approaches are essential for driving meaningful progress. By leveraging the lessons learned and best practices gleaned from EU-funded projects, we can catalyze transformative change in the field of endometriosis research. This is an opportunity to amplify our impact, elevate the voices of those affected by this condition, and pave the way for a future where every individual receives the care and support they deserve. #TeamWork #female #letsmakelifebetter #1in10 #fempowerment #findingendometriosis #femtech #endometriosisawareness #womenshealth European Health and Digital Executive Agency (HaDEA) Andrew Horne Philippa Saunders Lone Hummelshoj Dorte Rytter Mette Nyegaard Axel Forman Maria Pencheri Liv Juul Nielsen Attila Bokor Camilla Fabricius Gabriella Márki Boglárka Wanderscheid Nilufer Rahmioglu Dmitrijs Bļizņuks Sebastiaan Meijer Jayanth Raghothama Gert L. Møller Veronique Bouchet Steve Gardner Nemanja Todić Adrienn Salamon Aarhus University Semmelweis University SURGAR Saman NOORZADEH Nicolas Bourdel Horace Roman Correlate Engin Oral Francesco Mureddu Dr. Mathew Leonardi Anne Vestergaard Hovmøller Peter Lübben Dr Marina Kvaskoff Bharati Shivalkar endometriosis.org

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🌐 Elevating Intercultural Competence in Healthcare: Reflections from Dr. Gabi Kratochwil’s Thought Leadership 🎓 Our recent Lunch & Learn session with Dr. Gabi Kratochwil offered a deep dive into the intricacies of intercultural competence in #healthcare, equipping us with advanced frameworks and actionable #strategies. Her insights bridged academic theory with #practical application, underscoring the critical role cultural intelligence plays in shaping effective #healthcare delivery. 🏥✨ Practical Highlights: 🔹 Cultural Sensitivity as a Core Competency: Dr. Kratochwil highlighted the necessity of tailoring communication and care approaches to meet the nuanced needs of culturally diverse patient populations. Drawing on case studies from #Asia, #Africa and #WestAsian healthcare settings, she demonstrated the profound impact of culturally congruent care on patient outcomes. 🔹 Unconscious Bias in Clinical Practice: Delving into cognitive science and healthcare research, Dr. Kratochwil explored the subtle yet significant ways unconscious biases can infiltrate #clinical decision-making. Her recommendations included evidence-based interventions to mitigate these biases, advancing both patient equity and #care quality. 🔹 Ambivalence #Tolerance: A Paradigm for Cultural #Integration: One of the session's most intellectually stimulating concepts was the idea of ambivalence tolerance—the ability to appreciate and reconcile differing cultural perspectives without immediate resolution. This approach fosters a more inclusive and reflective healthcare environment, particularly in cross-cultural care scenarios. #StrategicNetworking and Collaboration: In addition to the rich academic content, we were privileged to connect with international thought leaders such as Axel Böhm. These new partnerships are a testament to HSD Hochschule Döpfers commitment to global research initiatives, driving forward our vision for intercultural and interdisciplinary collaboration. Take Aways: Dr. Gabi Kratochwil session served as a powerful reminder that mastering intercultural competence is essential for navigating the complexities of modern healthcare. We are grateful for her contributions and the active participation of our attendees. As we continue to push the boundaries of research and practice at HSD Hochschule Döpfer, we look forward to expanding our global collaborations and applying these insights to advance healthcare excellence worldwide. 🌍🤝 #InterculturalCompetence #CulturalIntelligence #HealthcareInnovation #GlobalHealthResearch #EquityInCare #AcademicExcellence #DAAD #CulturalSensitivity #HSDHochschuleDöpfer #InternationalCollaboration #Universität #Klinikum #Berlin #GIZ

Libérez du temps et retrouvez l'harmonie entre travail et vie familiale avec mon service d'assistance personnalisée Bonjour, En tant qu'entrepreneur, dirigeant de PME ou coach, vous connaissez bien les défis de jongler entre une carrière exigeante et les responsabilités familiales. Vos journées sont remplies de réunions, de projets à gérer et de clients à satisfaire, laissant peu de temps pour vous occuper des tâches administratives et organisationnelles essentielles. Le stress et le manque de temps affectent non seulement votre productivité, mais aussi votre bien-être et votre vie de famille. Je comprends parfaitement ces défis. C'est pourquoi je suis ici pour vous offrir une solution efficace et sur mesure. Je m'appelle Corinne Munier et avec mes 30 ans d'expérience en tant qu'assistante administrative, je propose un service d'assistance administrative et organisationnelle de haute qualité, conçu spécialement pour vous : - Gestion du temps et des priorités : Je m'occupe des tâches administratives, vous permettant de vous concentrer sur les aspects stratégiques de votre activité. - Optimisation des processus : En rationalisant vos processus administratifs, je vous aide à gagner en efficacité et en productivité. - Flexibilité et adaptabilité : Mes services sont personnalisés selon vos besoins spécifiques, garantissant un soutien adapté à vos exigences professionnelles. - Équilibre travail-vie privée : En vous libérant des tâches chronophages, je vous aide à retrouver un équilibre harmonieux entre votre travail et votre vie familiale. Imaginez pouvoir déléguer en toute confiance vos tâches administratives, savoir que votre agenda est parfaitement géré, et avoir plus de temps pour vous consacrer à vos priorités et à votre famille. Mon service d'assistance personnalisée est votre partenaire de confiance pour atteindre cet équilibre. Contactez-moi dès aujourd'hui pour discuter de vos besoins spécifiques et découvrir comment je peux vous aider à transformer votre quotidien. Bien cordialement, https://lnkd.in/dMxWJdUP

"Etre humble par rapport aux entrepreneurs , admirer profondément le travail qu'ils font et le rôle qu'ils jouent dans la création de valeur" Voici une phrase qui résume bien la raison pour laquelle je fais mon métier #fierte #entreprendre #conseil #valeurajoutee #dirigeant

"In the wake of global health crises, the need for skilled professionals who can navigate the complex landscape of health and risk communication has never been more critical. AUR's summer course, “Health & Risk Communication in an Interpandemic World,” offers a unique opportunity for professionals to refine their abilities in this vital area, arming participants with the knowledge and tools necessary to lead in this ever-evolving field and, ultimately, make a tangible difference in public health and clinical outcomes." Read about the news announcement and call to action for communication, global health, human rights, health equity, and international development professionals by The American University of Rome Health and Risk Communication in an Interpandemic World: Strategies for a System Thinking and Equity-Driven Approach Rome, Italy, July 8-19, 2024 The course is led by Health Equity Initiative's Founder Dr. Renata Schiavo and includes guest lectures and/or site visits by UNICEF-Rome, Doctors Without Borders Italy, National Institute for Health, Migration and Poverty (NIHMP)/WHO Collaborating Center on Health and Migration Evidence and Capacity Building, Fondazione MAXXI/MAXXI National Museum of XXI Century Art and other prominent organizations and colleagues with relevant experience (in addition to AUR faculty members with relevant experience). Find out more... https://lnkd.in/dCyfD-hi #healthequity #healthequitynow #globalhealth #globalhealthcare #internationaldevelopment #humanrights #internationaldevelopment #healthcommunication #riskcommunication #sbc #SBCC #communication #health #systemsthinking #professionaldevelopment #summercourses #Rome

The Value of Experience: A Reflection on Cultural Differences and Employment Practices As I reflect on my career and the cultural dynamics I've observed, a particular issue has come to the forefront of my mind. While working on a paper about professional development and cultural perceptions in the workplace, I've been struck by the stark differences in how experience and age are valued across various regions. After spending two decades in the international unlicensed medicine access market, primarily working directly with hospitals from the UK, I’ve returned to Portugal and found myself reflecting on some stark cultural differences. One of the most prominent and challenging differences is the way experience and age are perceived in the professional realm. In the UK, and other meritocratic cultures, experience is highly valued. There is a deep appreciation for the wealth of knowledge and expertise that seasoned professionals bring to the table. However, here in Portugal, and across much of Southern Europe, there exists a concerning cultural trait: a reluctance to employ more mature individuals, leading to their social and professional ostracization. This issue is multifaceted. By disregarding the experience of mature professionals, we are losing an invaluable resource. The expertise, insight, and perspective that come with years in a profession are irreplaceable. Moreover, this practice promotes a dangerous arrogance within the younger ranks, who may not yet appreciate the nuances and complexities of their fields. To highlight the importance of experience, consider this metaphor: If faced with a highly complex and dangerous brain surgery, every single one of us would choose an experienced neurosurgeon over a young one just out of training. This preference underscores a fundamental truth—we inherently value experience when the stakes are high. It’s time to rethink our approach and recognize that experience is not a liability but an asset. Let’s value our mature professionals, embrace their contributions, and foster an environment where experience and youth can coexist to drive innovation and excellence.

Très chèr.e.s tou.te.s, En ce 1er mai 🍀 , j'ai envie de vous inviter à réfléchir et peut-être même repenser votre rapport au travail, et plus précisément 𝒗𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒓𝒆𝒍𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒂𝒖 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍. En effet, nombreuses études ont démontré le fait que 𝒍𝒆 𝒃𝒖𝒓𝒏-𝒐𝒖𝒕 𝒏𝒆 𝒔𝒆 𝒅𝒆́𝒄𝒍𝒆𝒏𝒄𝒉𝒆 𝒑𝒂𝒔 𝒅𝒖 𝒇𝒂𝒊𝒕 𝒅'𝒖𝒏 𝒕𝒓𝒐𝒑 𝒑𝒍𝒆𝒊𝒏 𝒅𝒆 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍, 𝒎𝒂𝒊𝒔 𝒅'𝒖𝒏𝒆 𝒄𝒓𝒊𝒔𝒆 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝒓𝒆𝒍𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏, d'une perte de considération et in fine de sens... C'est l'inhumanité du contexte et les mécanismes de management actuels qui créent l'absurdité. Pour en savoir plus, cette video de 3 min avec Fabrice Midal philosophe qui questionne "ce qui fait nos chemins de vie", et notamment le sens au travail : https://lnkd.in/dmMBxNK3 Merci Franck JULLIEN pour le partage de cette video 🙂

✨ 3 Raisons Irrésistibles de Déléguer et Enfin Respirer ! ✨ Tu te sens débordé(e), pris(e) dans une montagne de tâches interminables ? Et si déléguer devenait ton superpouvoir ? Voici pourquoi passer le relais pourrait transformer ton quotidien, et comment agir concrètement : 🔑 1. Libère du temps pour l'essentiel Arrête de t’éparpiller et concentre-toi sur ce qui compte vraiment : ta vision, tes priorités stratégiques, et même… un peu de temps pour toi. Parce qu’un esprit reposé, c’est un esprit créatif et efficace. Action : ● Identifie les tâches chronophages et répétitives. ● Classe-les selon leur priorité et délègue celles qui n'exigent pas ton expertise unique. ● Définis des objectifs clairs pour chaque tâche déléguée afin de t’assurer qu’elles soient bien réalisées dès le départ. 🔥 2. Gagne en productivité (sans sacrifier ton énergie) Confier certaines missions à des experts, c’est leur permettre d’apporter leur savoir-faire pendant que tu gardes ton énergie pour te concentrer sur l’essentiel. Multiplie ton impact, pas tes heures ! Action : ● Liste les tâches où tu manques de compétence ou d'intérêt. ● Trouve des freelances ou collaborateurs compétents. ● Mets en place un brief clair pour qu’ils comprennent tes attentes dès le départ. 💡 3. Réinvente ton équilibre pro/perso Déléguer, c’est aussi dire oui à une vie plus sereine. Moins de stress, plus de focus et surtout, plus de moments pour ce qui te rend vraiment heureux(se). Action : ● Fixe-toi des limites horaires pour couper avec le travail. ● Planifie une fois par semaine une tâche déléguée qui te libère du temps pour un moment plaisir (sport, famille, loisir). ● Célèbre les petites victoires obtenues grâce à cette nouvelle organisation. 👉 Et toi, quelle tâche seras-tu prêt(e) à déléguer dès demain pour souffler un peu ? (Si ça te dit laisse un commentaire 🙂) 👉 Chaque étape te rapproche d’un quotidien plus serein et productif. 🚀 👉 Besoin d’un coup de pouce pour franchir le cap ? Si déléguer te semble encore un défi ou si tu ne sais pas par où commencer, pas de panique ! Je te propose un appel découverte 100% gratuit. 🎯 L’objectif ? T’aider à y voir plus clair, identifier tes besoins et définir tes attentes pour enfin avancer avec sérénité. 🚀 Prêt(e) à te libérer du temps et de l’énergie ? Réserve ton créneau dès maintenant et faisons de la délégation ton meilleur allié. 🙌 🔗 Prend RDV pour un appel découverte sur CALENDLY https://lnkd.in/dXXGxAmk

Today marks a special day – September 16th, Mexico's Independence Day from Spain in 1810. 🇲🇽 As a proud, 100% Mexican woman who spent many years of my childhood in Mexico, I carry the lessons of resilience, pride, and strength from Mexican culture. My deep love for Mexico has shaped who I am and how I help women like you advance in your career. 🌟 Just like Mexico's fight for independence, you are on your own journey to career independence – advocating for yourself, claiming your worth, and breaking through any limits that might be holding you back in the corporate world. 💼💪 Today is a reminder that true career success comes from within. It’s about owning your power, knowing your value, and stepping into the professional life you deserve. As a certified high-performance coach, my mission is to help women like you in corporate roles tap into your inner strength, stand tall in your career, and create the professional life you desire. You have the potential to rise, thrive, and succeed—just like the many women before you. Here’s to celebrating your journey and the bright future ahead. Don’t wait for permission to pursue career growth—claim it today. 🌺 Viva Mexico! Here’s to your professional and personal independence. 👉 Share this post with the women in your network who need support and encouragement to step into their full potential. Let’s rise together! Remember, Be Brave. Be Bold. Take Action! P.S. If you're ready to level up in your career and take control of your success, take my free Promotion Readiness Quiz (link in comments) to see how close you are to your next promotion! #NoWomanLeftBehind #Mexico #Independence #PromotionReadiness #EmpoweringWomen #CareerAdvancement