Post de Heidelberg Materials France

Nouvelles résolutions pour 2025 ? Envie de trouver du sens et un travail en adéquation avec vos valeurs ? Alors lisez cet article et suivez nous car plusieurs postes s’ouvrent sur des sujets vraiment intéressants !

Avez-vous lu notre dernier article sur L'essentiel ? ✍🏻 On y parle de recrutement, de la diversité des métiers chez Cactus et de notre culture d'entreprise 🌵Mat Häerz Dobäi ! Pour le lire en ligne gratuitement 👉🏼 https://lnkd.in/eNhKxyF8

👷♂️ Reçus 6 sur 6 🙌 À l’issue de la formation logistique menée par GAILLARD FORMATION, nos 6 candidats ont rempli leur contrat en validant chacun le parcours qui leur permettra de davantage coller aux besoins de notre partenaire Les Fromageries Occitanes (Coopérative Sodiaal) ! La #sécurité, la #formation et l’#humain au cœur de nos actions au quotidien ! Trouver un travail, c’est notre travail 🧑💻 Une démarche soutenue par France Travail Start People France

Comme chaque mois, retrouvez les offres d'emploi diffusées par les adhérents de l'association Entreprises des Olonnes.

🎬 Découvrez l’onboarding chez Amarris… avec une touche d’humour ! Chez Amarris, nous avons choisi de bousculer les idées reçues sur notre métier et de montrer que l’expertise comptable peut être aussi dynamique qu’inspirante. 🧑💼💼 Nous savons que le métier de comptable souffre parfois d’une image poussiéreuse, mais chez nous, c’est tout le contraire ! 🎉 Notre cabinet, c’est avant tout un état d’esprit unique, une ambiance de travail conviviale et surtout… un vrai sens de l’humour ! Découvre nos coulisses et la singularité d’Amarris. 🚀 #ExpertiseComptable #Humour #Onboarding #Amarris #EspritDequipe

👉 Présentation des Séances MRS pour le Recrutement chez KFC Dans le cadre de l’ouverture d'un nouvel établissement #KFC prévue pour mars 2025, une présentation des séances de Méthode de Recrutement par Simulation (#MRS) a été organisée au sein des locaux de France Travail à #Brignoles. Cet événement visait à familiariser les futurs recruteurs aux atouts de cette méthode innovante et efficace pour le recrutement d'employés polyvalents en restauration rapide ainsi que de managers (h/f). ❓ Qu'est-ce que la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) ? La MRS est une approche axée sur l’évaluation des habiletés pratiques et comportementales des candidats. Elle se base sur des mises en situation concrètes qui reflètent les défis réels rencontrés dans un poste en restauration rapide. Ce processus permet d’identifier des candidats non seulement sur leurs qualifications théoriques, mais aussi sur leur capacité à performer dans un environnement dynamique et exigeant. ⏩ Avantages de la #MRS pour le Recrutement d’employé de restauration rapide et de Managers (h/f) 1. Recrutement basé sur des compétences concrètes: La MRS permet d’évaluer directement les aptitudes liées au poste d’employé de restauration rapide et de manager en restauration rapide (h/f). Les simulations mettent les candidats en situation, leur permettant de démontrer leurs compétences. 2. Efficacité et gain de temps Cette méthode permet d’optimiser le processus de sélection. En se concentrant sur les compétences pratiques, les recruteurs peuvent rapidement identifier les candidats les plus adaptés, ce qui réduit le temps consacré aux entretiens classiques. 3. Inclusion et égalité des chances La MRS valorise les compétences réelles des candidats, indépendamment de leur parcours académique ou professionnel. Cela crée un environnement d’inclusion où chaque candidat, qu'il ait une expérience préalable ou non, a la possibilité de montrer son potentiel et ses aptitudes. 🔚 Conclusion: La Méthode de Recrutement par Simulation (#MRS) se présente comme une solution optimale pour le recrutement d'employés polyvalents et de managers (h/f) chez KFC Brignoles. En alignant le processus de recrutement sur les compétences pratiques et comportementales essentielles au succès dans le secteur de la restauration rapide, cette méthode favorise une approche moderne, équitable et efficace. L'ouverture de ce nouvel établissement sera ainsi soutenue par des équipes performantes et bien adaptées aux défis du secteur. 📅 Les dates des informations collectives et des sessions MRS seront communiqués ultérieurement. @ LAPISARDI Jean-Christophe Geneviève BERTHE @cecile Barthelemy @mélanie Françoise Séverine FOULON laurence Gallezot Christian MAROC Valérie BOREL Chris Esposito Antoinette C. Anaïs Bergé Evelyne LAURENT Tina GIRARDIN

|PORTRAIT COLLABORATEUR| Envie de découvrir le métier de responsable plate-forme chez LaMaison.fr ? Cyrille, responsable plate-forme, vous partage : ✅ Son parcours chez LaMaison.fr ✅ Ses missions ✅ Ce qu'il préfère dans son métier ✅ Et les qualités indispensables Découvrez son témoignage et son évolution professionnelle au sein de LaMaison.fr 🏡 #Collaborateur #Travailleroùilfaitbonvivre #CommeALaMaisonfr #LaMaisonfr

📬👋 Découvrir le métier de facteur à travers les yeux de Clément, c'est comprendre que ce job apporte bien plus que des lettres ! Un témoignage touchant qui montre l'importance du contact humain dans notre quotidien ☀️📝 #LaPosteFacteur #Proximité #Job J'ai été inspirée par cette expérience et je suis sûre que cela intéressera mon réseau ! Et vous, quels sont les métiers qui vous apportent de belles valeurs ? 😊💭