Post de Henkel média

Savoir commencer #petit est une vertu: Nous commettons souvent l’erreur de penser qu’être ambitieux veut dire nécessairement commencer grand. Mais je voulais souligner que l’on peut commencer petit tout en restant ambitieux et atteindre ses objectifs. Je commence ma carrière professionnelle humanitaire en 2005 en tant qu’enquêteur avec un contrat journalier (5 USD/jour pour 10 jours de travail chaque mois). Pendant ce temps j’étudiais encore. Je finis les études universitaires en 2009 et la je galère à trouver du travail, quelques moi plus tard je décroche mon premier emploi en septembre 2009 comme encodeur (data entry), c’était le plus petit poste dans la hiérarchie à l’époque. En 2011, après avoir fait mes preuves je suis promu en tant que responsable Suivi et Évaluation du département (une très belle 😍 histoire n’est pas ?). J’ai poursuivi mes ambitions, et 9 ans plus tard je me retrouve représentant pays de Social Impact Inc en Guinée 🇬🇳/Conakry. Depuis lors j’ai fait les tours des pays d’Afrique et cela m’a permis de réaliser mon plus grand rêve : avoir une entreprise spécialisée dans le numérique. Je raconte cette histoire pour encourager les uns et les autres à savoir commencer petit tout en restant ambitieux. Tout en commençant petit gardez la discipline, n’arrêtez pas d’apprendre, soyez la pour les autres et montrez votre valeur ajoutée à l’équipe. #ThursdayMotivation #ThursdayTrans #Mindset #ProfessionalGrowth

L’emploi et la carrière professionnelle La problématique de l’emploi et de la réussite professionnelle est plus actuelle que jamais. Elle concerne tous les citoyens en âge de travailler. Il faut d’abord souligner qu’il ne faut rien attendre de l’État. Cette problématique est présente presque partout en Afrique. Cela m’a inspiré à écrire sur le sujet. Voici ce que j’ai appris sur la construction de soi, de carrière et de vie. Grâce à mon expérience, des lectures et les conseils des aînés, j’ai compris que construire une carrière professionnelle n’est pas une question de chance ou de privilège. Il s’agit d’un processus qui, bien que différent des uns et des autres obéit aux mêmes principes de base : la motivation, le courage et surtout la discipline.

Ils pensaient ne pas être à la hauteur, mais en réalité ils avaient tout ce qu'il fallait pour décrocher leur premier job au Canada à leur juste valeur! 🍁 J'ai accompagné des centaines de professionnels dans leur recherche d'emploi au Canada. Et ce qui m'a le plus étonnée, c'est qu'ils avaient TOUS un point commun qui les nuisait : 👉Le manque de confiance en eux face au marché du travail canadien! 🙁 Ces professionnels expérimentés doutaient de leurs chances de décrocher un emploi à la hauteur de leurs compétences. Pourtant, ils avaient TOUT ce qu'il faut pour réussir! Ce qui les a réellement aidé c'est: ➡Une stratégie sur-mesure, ➡Un plan d'action concret, ➡Des outils efficaces. ✔En clair, un cadre rassurant pour libérer leur potentiel. Alors si tu doutes de toi, sache que tu as déjà probablement tout ce qu'il faut pour réussir. Partage-moi en commentaire ce qui te retient actuellement de croire en ton plein potentiel sur le marché du travail canadien? 💬👇 Merci Bastien Planchat pour l’inspiration de cette publication 🥰 ------------------------ Abonne-toi à mes courriels privés pour recevoir les informations sur mes accompagnements et des conseils pertinents pour ta recherche d'emploi au Canada 👉 https://lnkd.in/ejY8bj3y

salut tout le monde. vous êtes nombreux à me poser des questions en ce qui concerne mon installation et mon intégration au Canada. les questions qui reviennent les plus sont : comment as-tu monté ton dossier d'immigration ? comment as-tu trouvé ton premier emploi ? comment et où as tu trouvé des ressources pour ton arrivée, ton installation et ton intégration ? As- tu nécessairement eu besoin de retourner aux études pour avoir ton emploi de rêve? Comment as-tu géré la séparation entre ta famille et toi pendant plusieurs années ? et bien plus... comme j'ai toujours eu l'habitude de vous répondre, j'ai été l'actrice principale de mon projet d'immigration et ce , de la naissance de l'idée jusqu'à la réalisation effective de mon rêve grâce à mes recherches, ma ténacité et surtout à ma capacité à analyser la bonne information. Je continue de croire jusqu'ici que c'est tout à fait possible et simple de soumettre sa candidature tout (e) seul (e). Au regard de la redondance et de la pertinence de vos questions et inquiétudes quant à l'idée d'un tel projet, je vous invite à vous joindre à cette page qui vous aidera mutuellement à trouver du support, informations, retour d'expérience et conseils (gratuitement) afin de vous aider à réaliser votre projet par vous même. Bonne chanceeeeeeee!!! https://lnkd.in/eVGBdPWu

🇨🇦 Ce programme s’adresse à vous si vous souhaitez immigrer au Québec de façon permanente pour y travailler. 🎯 Pour faire partie des personnes sélectionnées, vous devez avoir une formation et des compétences professionnelles qui faciliteront votre insertion en emploi au Québec. D’autres facteurs sont pris en compte, comme : 👉vos connaissances linguistiques, 👉votre âge, 👉les caractéristiques de votre conjoint, 👉la présence d’enfants. Si vous aussi vous êtes intéressé par ce programme bien vouloir: ☎️ 621302815 #opportunitécanada#emploiinternationnal#Nextjob#osmose#recrutementcanada

Vous ratez votre recherche d'emploi au Canada, car vous vous mettez à la place d'un demandeur d'emploi. Alors, en tant qu'immigrant, vous envoyez uniquement un CV partout. Et de là où vous êtes, vous attendez un retour favorable. Sauf qu'avec les pré-selections par l'IA et vos milliers de concurrents, Votre candidature n'est ni lue, ni retenue. Votre rêve de décrocher un job - en lien avec votre expertise et respectant votre personne - se trouve bafoué. Ainsi, vous vous dites: " Immigrer ne sert à rien. On ne veut même pas de moi. Si je ne décroche pas le travail qui me convient, comment pourrais-je mieux vivre au Canada ". Votre rage augmente, parce que la réalité prouve ce réel besoin. Oui, les entreprises canadiennes manquent de personnel, de main d'oeuvre. Elles devraient s'ouvrir aux candidats immigrants... au lieu de ghoster les intéressés. Face à cette injustice, vous laissez alors tomber cette idée d'immigrer. Pourtant, si on se met à la place de l'entreprise canadienne, envoyer uniquement un CV ne suffit plus. ✓ Ok, on a un dossier sur nous. ✓ Ok, les détails de nos expériences sont là. ✓ Ok, on se qualifie mieux sur papier. Mais en tant qu'entreprise, on s'assure aussi à ce qu'on recrute la bonne personne. Puisque l'avenir de l'entreprise est en jeu vis-à-vis des clients, entre les collaborateurs et pour sa pérennité. En tant que candidat, montrer notre CV reste insuffisant. Aujourd'hui, je vous conseille de PROUVER que vous êtes la bonne personne. Profitez de la force des réseaux sociaux ! Voici quelques astuces à appliquer : 1- 𝙎𝙤𝙮𝙚𝙯 𝙘𝙡𝙖𝙞𝙧 𝙙𝙖𝙣𝙨 𝙘𝙚 𝙦𝙪𝙚 𝙫𝙤𝙪𝙨 𝙫𝙤𝙪𝙡𝙚𝙯 Le domaine, le type de poste, l'environnement de travail, les valeurs, etc. Quand tout est clair pour vous, 2- 𝘾𝙝𝙤𝙞𝙨𝙞𝙨𝙨𝙚𝙯 𝙙𝙚𝙨 𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚𝙥𝙧𝙞𝙨𝙚𝙨 𝙘𝙖𝙣𝙖𝙙𝙞𝙚𝙣𝙣𝙚𝙨 𝙦𝙪𝙞 𝙧𝙚𝙨𝙥𝙚𝙘𝙩𝙚𝙣𝙩 𝙘𝙚𝙨 𝙘𝙧𝙞𝙩è𝙧𝙚𝙨 Prenez le temps de chercher, pas plus de 10 pour commencer. La prochaine étape dépendra de ce choix. 3- 𝘼𝙡𝙡𝙚𝙯 𝙫𝙚𝙧𝙨 𝙘𝙚𝙨 𝙘𝙞𝙗𝙡𝙚𝙨 𝙚𝙣 𝙦𝙪𝙚𝙨𝙩𝙞𝙤𝙣 Lentement mais sûrement, Posez-leur des questions sur leurs attentes. Demandez-leur les problèmes qu'elles rencontrent, dans votre domaine. Intéressez-vous à leur monde. 4- 𝙋𝙤𝙨𝙞𝙩𝙞𝙤𝙣𝙣𝙚𝙯-𝙫𝙤𝙪𝙨 𝙘𝙤𝙢𝙢𝙚 𝙪𝙣 𝙖𝙥𝙥𝙤𝙧𝙩𝙚𝙪𝙧 𝙙𝙚 𝙨𝙤𝙡𝙪𝙩𝙞𝙤𝙣 ❌ Je cherche un emploi, voici mon CV. 👌 En comprenant votre besoin, je vous propose ma solution. Et cette solution, c'est vous: votre savoir-faire et votre savoir-être. Après l'enquête, ces entreprises vont demander un peu plus sur vous. Le monde évolue. La technologie est là. Profitons-en pour tisser des liens. Dans une relation professionnelle, la confiance commence là où l'empathie a sa place. Cette confiance conduira à un recrutement. Osez aller au-delà d'un CV. Et si vous avez du mal à être recruté au Canada, écrivez-moi. Notre équipe peut vous accompagner en 4 mois, en vue d'obtenir un résultat. En fonction de vos besoins et de vos freins.

🌟 𝐃𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐥𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐝𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐦𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐏𝐨𝐬𝐭-𝐃𝐢𝐩𝐥𝐨̂𝐦𝐞 (𝐏𝐆𝐖𝐏) 𝐚𝐮 𝐂𝐚𝐧𝐚𝐝𝐚 🇨🇦🇨🇦 ! Vous êtes un diplômé d'un établissement canadien et souhaitez poursuivre votre aventure professionnelle au Canada ? Le PGWP est fait pour vous ! Ce programme permet aux diplômés de travailler jusqu'à 3 ans, selon la durée de leurs études. Pourquoi envisager le PGWP ? - Expérience professionnelle : Acquérez des compétences précieuses dans un environnement canadien. - Réseautage : Établissez des contacts qui peuvent booster votre carrière. - Voie vers la résidence permanente : Votre expérience de travail peut vous rendre éligible à divers programmes d'immigration. Le processus de demande est simple, mais essentiel de bien s’y préparer ! Pour des informations détaillées sur les conditions d’éligibilité, la procédure et les avantages, consultez l'article complet. 🔗 Cliquez ici pour en savoir plus : https://lnkd.in/euShqFN4 #PGWP #TravailAuCanada #Immigration #ÉtudiantsInternationaux #Carrière

🚀 Prêt à intégrer le marché de l'emploi canadien? 🇨🇦 Le programme Perspective Plus du Relais Francophone est là pour vous aider! Si vous êtes nouvel arrivant en Colombie-Britannique et que vous recherchez un emploi, ce programme est fait pour vous. 📅 Début de la première cohorte: 2 mai 📆 Fréquence des cours: Chaque jeudi, sur six semaines 🖥️ Format: En ligne sur Zoom, participation active requise 📝 Admissibilité: Statut d'immigration légal, anglais au moins CLB 6, bonnes compétences en informatique, diplôme de fin d'études secondaires, expérience professionnelle Les modules incluent la rédaction de CV, l'adaptation du CV au poste, la lettre de présentation, la recherche d'emploi, l'entretien d'embauche et l'utilisation de LinkedIn. En participant, vous obtiendrez un certificat de complétion, des liens avec les employeurs, un réseau professionnel, une création de marque personnelle sur LinkedIn, une connaissance approfondie du marché de l'emploi en C.-B., un renforcement de l'employabilité, une confiance en soi accrue, et un suivi personnalisé. Contactez-nous dès maintenant pour vérifier votre admissibilité et vous inscrire au programme Perspective Plus! 🚀 #EmploiBC #PerspectivePlus #IntégrationProfessionnelle

Vous avez à cœur d’aider les chercheurs d’emploi à se trouver un travail décent qui répond à leurs valeurs. Vous aimeriez améliorer la situation des gens en les aidant à se doter des outils dont ils ont besoin pour se lancer dans la quête d’un objectif qui leur permettra de réaliser leurs rêves. Vous avez cette soif d’être là pour les autres, ceux et celles qui attendent que vous leur tendiez votre main pour les guider sur la bonne voie qui mènera à l’obtention d’un emploi non seulement pour leur permettra de survivre, mais un emploi qui leur permettra de se réaliser et d’avoir des projets de vie. Alors, si vous avez tout ça, venez rejoindre notre équipe, car tout cela est le projet social sur lequel nous travaillons à Cible Retour à l’Emploi. L’économie québécoise est en carence de main d’œuvre et cette main d’œuvre a besoin de gens comme vous pour l’outiller pour qu’elle soit en mesure de répondre aux besoins du marché de l’emploi existant et future. Pour exaucer votre vœu et rejoindre notre équipe, je vous invite à suivre le lien ci-après afin de connaitre les détails de notre offre pour le poste de conseillère et conseiller en emploi : https://lnkd.in/eagQYGfn

6$ CAD de l’heure. C'était le prix de leur expertise.  Un diplôme universitaire et plus de 20 ans d’expérience, valorisés ainsi. 📉 1994. Départ. La guerre nous a forcés à quitter notre pays. Arrivés au Canada, mes parents, deux travailleurs qualifiés, ont dû tout recommencer à zéro, faute de ''manque d'éxpérience canadienne''. « Vous devez faire le deuil de votre expérience passée… », c’est ce qu’on leur répétait. 🚩 30 ans plus tard, cette exigence de « l’expérience canadienne » persiste, chez certains employeurs, alors qu’elle est DISCRIMINATOIRE. ⛔   Un professionnel, avec plusieurs années d’expérience, ici ou ailleurs, est un professionnel. Son expertise ne s'arrête pas aux frontières. Et l’expérience canadienne n’est pas un critère d’embauche. ❌ Seules l’expérience et la compétence comptent. (Et les études pour certains métiers réglementés). Tes compétences et ton expérience ont une valeur, peu importe d’où tu viens! ✨ ⚡⚡"As-tu déjà été confronté à ce critère injuste pour un refus d'emploi ? Partage ton expérience en commentaire et aide d’autres professionnels à ne pas se sentir seuls dans cette situation💬👇 -----------------------------------------------  🍁 Tu veux savoir si tu es éligible pour ton projet de vie et de carrière au Canada? Remplis le formulaire dès aujourd'hui 👉 https://lnkd.in/gwBRtkaE    Je suis Nihel Debbih 🚀 et je t'accompagne dans ton projet de vie et de carrière au Canada ! 🍁