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🎓 [Formation CRESS] Violences et harcèlements sexistes et sexuels ➡️ Identifier, prévenir et traiter une situation signalée  En France, le droit du travail engage de plus en plus de structures employeuses à la prévention et l’action contre les violences, et harcèlements sexistes et sexuels. ❌ Les structures de l’ESS ont aussi une responsabilité à prendre sur ce sujet.      🛡️ Prenez part à cette formation pour développer vos connaissances juridiques, obtenir des outils afin d’être en capacité et vous sentir légitime à détecter, prévenir et agir en cas de signalement.    🎯 Pourquoi participer à cette formation ?    Avec l’intervention de Anne-Cécile Besson d’Egalité & Cie, vous apprendrez à :   - Identifier et détecter une situation de violence.  - Prévenir efficacement les violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) dans votre organisation.  - Agir conformément au code du travail en cas de signalement.    Toutes les infos sur cette formation 👉 https://bit.ly/4aCdYjE    📅 Jeudi 19 septembre, de 9h à 17h   📍 Lyon   Inscriptions 👉 https://bit.ly/48o6M8M  Des questions ? Contactez notre équipe 😉

🌐 Sensibilisation et Prévention : Ensemble contre le Harcèlement Sexuel et les Violences sexistes et sexuelles au sein des entreprises! 🚀 le CIDFF de Paris propose des formations spécialisées sur le harcèlement sexuel au travail et le traitement interne des violences sexistes et sexuelles au sein des entreprises (Certification Qualiopi) : 👥 Explorez des approches pour la prévention, la gestion et la sensibilisation. Accédez à des ressources et des outils pour créer des politiques inclusives. 👩💼 Apprenez à identifier, prévenir et réagir face au harcèlement sexuel et aux violences sexistes. Cultivez une culture d'entreprise respectueuse. 🔗 Découvrez comment faire progresser l'équité et le respect dans votre environnement professionnel. https://lnkd.in/eB5eXPiZ femmesinfo@cidffdeparis.fr #CIDFFParis

Dans le cadre de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et de la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique hospitalière, l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) propose une offre de formation et d’accompagnement complète. Cette offre vise à sensibiliser et à accompagner les agents et les établissements de la FPH dans la prise en charge de cette dimension au sein des politiques RH. #violencessexistes #violencessexuelles #fonctionpubliquehospitalière #agents #ressourceshumaines

🔍 Rapport du Haut Conseil à l'Égalité 2024 : un appel à l'action 🔍 Le dernier rapport du HCE révèle des données préoccupantes : un tiers des femmes sont confrontées à des violences sexuelles ou sexistes sur leur lieu de travail en France, une légère augmentation par rapport aux chiffres de l'année précédente. Ces statistiques ne sont pas seulement des chiffres, elles représentent des réalités professionnelles quotidiennes qui exigent notre attention et notre action collective. L'étude met en évidence une nécessité impérieuse de changement dans la culture d'entreprise, soulignant l'importance d'une approche proactive en matière de prévention. La responsabilité incombe non seulement aux individus, mais également aux structures elles-mêmes pour établir des environnements de travail sûrs et respectueux. Ce rapport n'est pas qu'un constat, c'est un appel à l'action pour les leaders et les organisations. Il met en avant la nécessité d'intégrer des formations spécifiques, de développer des politiques claires et d'engager des dialogues constructifs au sein des entreprises. 🟡 Chez L·égal·e, nous sommes convaincues que la sensibilisation et la formation sont essentielles (en plus d’être obligatoires) pour transformer les milieux de travail. Nos solutions sont conçues pour équiper vos équipes avec les outils nécessaires pour prévenir les violences sexuelles et sexistes, favorisant ainsi un environnement de travail plus sûr et plus inclusif. Investir dans la prévention et l'éducation est un pas vers des lieux de travail où le respect et la sécurité ne sont pas optionnels, mais fondamentaux. Rejoignez-nous dans cet effort vital pour la société comme pour la performance des entreprises 👉 https://lnkd.in/db7uwu2d #HCE2024 #PréventionVHSS #CultureEntreprise #SécuritéAuTravail #FormationProfessionnelle

🗓️ Il y a quelques semaines était publié par l'Anact un recueil de cas d'entreprises consacré à la prévention des Violences Sexistes et Sexuelles au Travail et vous êtes nombreux et nombreuses à l'avoir déjà téléchargé. 📝 https://lnkd.in/ebAP99Jg 📌 Dans cette publication, vous trouverez notamment, 2 exemples détaillés d'entreprises du Grand Est (Asimat - Assmat et Forbo Flooring Systems) qui ont mené des démarches de prévention dans la lutte contre les VSST, avec l’appui de Aract Grand Est. Ce post me permet de les remercier pour leur engagement et de mettre en lumière leurs actions en matière de prévention de ce risque professionnel. Je vous souhaite une bonne lecture !

📢 Participez à notre enquête sur les violences sexistes et sexuelles au travail ! 💼 Dans le cadre de mon Master 1 en Communication publique, associative et culturelle à l’Université Paul Valéry de Montpellier, nous réalisons un audit stratégique sur les perceptions et les dispositifs liés aux violences sexistes et sexuelles (VSS) au travail. Ce travail se déroule dans le cadre de l'enseignement de stratégie de communication dirigé par Sophie Vaillies. 👉 L’objectif : mieux comprendre les attentes et les besoins des salariés des secteurs public et privé concernant ces enjeux majeurs, pour ensuite proposer des stratégies de communication adaptées. Votre participation est précieuse ! Le questionnaire est anonyme et ne prendra que quelques minutes. 📋https://lnkd.in/duz3P6f2 Ensemble, contribuons à une réflexion essentielle pour des environnements de travail plus respectueux et inclusifs. 🌟 Merci d’avance pour votre aide et votre engagement ! 🙏 N’hésitez pas à partager cette publication autour de vous. 😊 #Communication #Audit #VSS #Enquête #Master1 #StratégieDeCommunication

🗓️ A vos agenda : Prochaine réunion du Club Egalité du MFQ BFC Mouvement Français pour la Qualité BFC. Webinaire VSS : Violences sexistes et sexuelles, parlons-en le 20 septembre prochain à 11h. Les objectifs du webinaire : 👉 Mieux identifier les Violences Sexistes et Sexuelles dans son organisation 👉 Apprendre à réagir face à une VSS 👉 Faire réseau pour se sentir moins seul.e 👉 Identifier des outils pour construire une posture efficiente face aux VSS Informations et inscriptions sur le lien suivant : 

🌍 Journée mondiale de lutte contre les violences faites aux femmes Aujourd’hui, nous rappelons une réalité insoutenable : en France, 1 femme sur 3 subit des violences physiques ou sexuelles au cours de sa vie (source : OMS). Ces chiffres alarmants concernent aussi les milieux professionnels, où les violences sexistes et sexuelles (VSS) sont encore trop souvent invisibilisées. 🤔 Pourquoi agir en entreprise ? Le travail peut être un lieu de protection et d’émancipation, mais il peut aussi devenir un espace de violences. 77 % des victimes de harcèlement sexuel ne parlent pas à leur employeur, par peur de représailles ou d’un manque de soutien. Chez L·égal·e, nous agissons pour changer cette réalité. Nos formations, ateliers et outils de communication aident les entreprises à : ✅ Sensibiliser et former leurs équipes, ✅ Identifier et accompagner les victimes, ✅ Prévenir les comportements à risque. 💬 Nous croyons fermement que chaque geste compte. Aujourd’hui plus que jamais, nous vous invitons à vous engager pour un environnement de travail sûr, respectueux et égalitaire. 📢 Agissez avec nous pour faire reculer les violences sexistes et sexuelles : https://lnkd.in/evXpqTMb #PréventionVSS #ViolencesFaitesAuxFemmes #RespectAuTravail #JournéeMondiale

Formation sur les Principes de prévention des violences sexistes et sexuelles au travail chez #bonglet Merci à Pauline Lalle, Chargée de mission égalité professionnelle et Formatrice en prévention des violences sexistes et sexuelles au travail de l’association #FETE - Femmes, Égalité, Emploi de DIJON pour la qualité de son intervention lors de la session de sensibilisation sur les «Principes de prévention des violences sexistes et sexuelles au travail» Les objectifs pédagogiques opérationnels étaient les suivants: - Amorcer la sensibilisation des salarié.es sur la thématique des violences sexistes et sexuelles au travail par une approche interactive et accessible ; - Savoir identifier des situations de violences sexistes au travail ; - Connaître les ressources internes à l’entreprise.   A l’issue de cette formation, chaque participant.e a reçu le baromètre des violences sexistes et sexuelles au travail. #rse #JaiPasDitOui #SoisUneFemme

🧑🏫 Préparez votre rentrée avec EQUILIBRES ! Formez vos référent·es harcèlement sexuel et agissements sexistes lors de notre prochaine session les 10 et 11 octobre ! Quelles sont les différentes formes de violences sexistes et sexuelles et comment les repérer ? Quel est le cadre légal ? Quelles sont les missions et les limites du rôle de référent·e ? Autant de questions qui seront abordées lors de cette nouvelle formation inter-entreprises. Modalités pratiques : 🗓️ les 10 et 11 octobre (2 demi-journées) 💻 en distanciel / via Microsoft Teams Pour en savoir plus et vous inscrire : ➡️ https://lnkd.in/dw3H4_3 Vous voulez en savoir plus sur la formation chez EQUILIBRES ? 🔎 https://lnkd.in/dfV7vQiw #formation #harcèlement #violencessexuelles #santéautravail #législation #DRH Human & Work