Post de Hubikoop

La transformation numérique modifie notre quotidien et notre rapport à nos institutions qui sont garantes de notre belle devise républicaine "liberté, égalité, fraternité" (accès à ses droits, à son autonomie, à son épanouissement...). Des populations et des territoires sont plus exposés à des fragilités numériques créant un fossé, des inégalités et un sentiment d'injustice. Cependant des politiques publiques, des projets locaux et des acteurs se mobilisent pour agir ensemble pour lutter contre l'exclusion mais aussi proposer toutes les opportunités qu'offrent le numérique pour une société plus inclusive. Rejoindre le centre de ressources sur ce poste de 6 mois permet de contribuer au déploiement d'un programme d'action qui vise à soutenir les acteurs locaux dans l'élaboration et le déploiement de feuille de route territoriale sur l'inclusion numérique.

‼️Pour des raisons indépendantes de notre volonté ce [RDV de l'Eco] est annulé et susceptible d'être reporté en 2025 Infos complémentaires à venir prochainement 🔴 🖊️ N'oubliez pas de vous inscrire au [RDV de l’Eco] sur le thème de la #QVCT, coorganisé par AD'OCC, La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée et la CPME Occitanie 🔎 Comment recruter autrement 📅 Le 29 novembre à La Cité #Toulouse ➡️N'attendez plus pour vous inscrire par mail à l'adresse suivante ➡️ deep.ut-31@laregion.fr 📜 Programme : 🟥 Le recrutement des séniors  Recruter un senior, la solution à la pénurie de candidats ? Découvrez les bénéfices à recruter des profils expérimentés.   🟥 Présentation des #aides aux recrutements pour les séniors, jeunes, personnes en situation de handicap. 🟥 Gestion du vieillissement actif, pour une prévention de la désinsertion professionnelle et une prise de conscience des #entreprises

Voici les 3 engagements forts que nous avons décidé de renouveler cette année :  ◉ Contribuer à l’emploi. ◉ Faire connaître les métiers de l’IT. ◉ S’investir dans une dynamique locale. Nous sommes fiers d’être de nouveau signataires de la Charte des 1000 et de renouveler cette année nos engagements aux côtés de la métropole du Grand Lyon et de la Maison Métropolitaine d'Insertion pour l'Emploi. Concrètement, nous nous engageons à …  🤝🏼 Accueillir des demandeur·se·s d’emploi pour des simulations d’entretiens ou entretiens conseils. 💻 Participer à des rencontres métiers. 🌱 Développer des actions de promotion de la diversité . Et pour en savoir + sur La charte des 1000, c’est par ici ⬇️  Insertion et emploi - La Métropole de Lyon (grandlyon.com) MMI'e - Maison Métropolitaine d'Insertion pour l'Emploi Valérie DOUPEUX Manon KINET #Involved #IT #Emploi #Insertion

Réponse rapide, bienveillante et respectueuse… c’est trop rare pour ne pas le souligner ! 🙌 Sur 20 candidatures envoyées depuis depuis début décembre 2024, j'ai reçu 1 réponses négative ❌, une offre "faussement" publique 😅, et une poignée de "silences radio" 🤐… Pour l’offre "faussement" publique, une annonce qui semblait prometteuse, mais qui, s’est révélée déjà pourvue en interne. Publication de cette offre d’emploi, histoire d’être dans les clous ( Pratique il semblerait assez courante) Pas très FairPlay tout ça, surtout sur France Travail ! 🚫 Quant à la réponse négative, on avance et on passe à autre chose. Pas de rancune, juste une nouvelle étape dans le parcours ! 🚀 Mais aujourd’hui, Illumination Studios Paris se distingue clairement avec un retour en moins de 48h, transparent et humain. Un vrai modèle de réactivité et de professionnalisme. 👏✨ C’est si précieux dans un contexte où seulement 5% de mes candidatures reçoivent une réponse. 🙏 Mais au final, je suis convaincu que l’IA va changer les choses… Transparence, rapidité, et efficacité pourraient devenir la norme. À suivre ! 🤖💡 #RSE #Réactivité #Bienveillance #IA #Francetravail #emploi #RH #linkedIn

🌟 Deviens Conseiller·ère au sein du Conseil de Coordination de notre Collectif ! 🌟 Tu veux t'engager pour un avenir meilleur et faire entendre ta voix en tant que jeune du pays ? Voici comment rejoindre notre Conseil de Coordination : - Rejoins-nous : Remplis le formulaire d'adhésion par mail pour devenir membre du collectif et partage nos valeurs. - Implique-toi : Participe à nos réunions et cercles thématiques. Montre ton intérêt et ton engagement ! - Candidate : Si tu as moins de 35 ans, tu peux te porter candidat·e pour devenir conseiller·ère lors des prochaines élections qui auront lieu le 1er septembre 2024. 👉 Pour plus d'infos et pour adhérer, envoie-nous un mail à upjc.nc@gmail.com ou contacte-nous directement. 💬 Des questions ? Envoie-nous un message ou laisse un commentaire. Nous sommes là pour t'aider ! 😊 Identifie en commentaire au moins un·e jeune qui pourrait être intéressé·e par cette opportunité ! 🔗 Rejoins-nous et contribue à la vision jeunesse d'un avenir commun ! #Leadership #Jeunesse #Engagement

A l'intérieur du rapport 2023 ci-dessous (en page 13), dans la partie du Service public de Wallonie Mobilité & Infrastructures, sont présentés 2 projets innovants du Département Expertises, Structures et Géotechnique! Nos tests portent sur des matériaux innovants💡. C’est ainsi que nos équipes ont mené à bien des projets dont certains sont une première en Wallonie, parmi eux, citons: - le marquage luminescent sur le RAVeL de Lives-sur-Meuse, - le béton fibré à ultra haute performance (BFUP) sur le Pont de Soudromont à Seneffe. Renaud Franssen + Imposition de l’utilisation de la peinture à l’eau 💧 lors de la pose de marquages routiers en peinture sur les routes régionales du SPW en Wallonie.

📢En partenariat avec les principaux opérateurs de l'emploi du Calvados, l'ANCRE a conçu et géré le projet d'une demi-journée thématique, sur le sujet des Seniors, de l'Emploi et du Numérique. Cet évènement, qui devrait réunir une centaine de participants, sera introduit par 2 conférences courtes : -l'emploi des seniors dans la communauté de communes de Caen la Mer, -l'utilisation de l'IA dans le processus de recrutement. Les participants seront ensuite conviés à s'inscrire dans 2 ateliers sur les 4 proposés : -les atouts d'une candidature senior -l'utilisation de l'IA dans une recherche d'emploi, -le bon usage de LinkedIn, -l'emploi à temps partagé. ➡Cette demi-journée se veut concrète et interactive. Elle doit permettre aux participants de bien appréhender les enjeux de la thématique proposée en leur offrant des perspectives pour aller plus loin dans leur démarche de recherche d'emploi.

Je suis convaincue que le numérique doit être accessible à tous ! C'est pourquoi je suis fière de partager les progrès accomplis par La Poste Groupe dans le cadre de ses engagements d'entreprise à mission, notamment en matière d'inclusion numérique et de transition écologique. Lutter contre la fracture numérique : un enjeu majeur ! Malgré l'accélération des usages numériques, 16 millions de Français restent en difficulté avec le numérique. Cette fracture numérique creuse les inégalités socio-économiques et représente un frein à l'épanouissement individuel et collectif. Face à ce constat, #LaPoste déploie un programme complet d'inclusion numérique ambitieux : Objectif : 1 million de personnes accompagnées par an d'ici 2030. Formation, aide à la réalisation de démarches administratives, identification des publics fragiles... La Poste met tout en œuvre pour rendre le numérique accessible à tous. Promouvoir un numérique éthique, inclusif et frugal. Au-delà de l'inclusion, La Poste s'engage à promouvoir un numérique responsable : • Gestion des données : protection des données personnelles et accompagnement des utilisateurs dans la maîtrise de leurs informations numériques. • Transition écologique : réduction de l'empreinte environnementale des outils numériques, allongement de la durée de vie des équipements informatiques et développement de l'économie circulaire. Des résultats concrets et des perspectives prometteuses. En 2022, La Poste a réalisé des progrès significatifs dans ses engagements sociétaux et environnementaux : • Numérique inclusif : forte progression du nombre de personnes accompagnées dans l'usage du numérique et développement de l'Identité Numérique de La Poste pour lutter contre les cybermenaces. • Numérique responsable : déploiement de solutions IT éco-conçues et réduction de l'empreinte carbone des activités numériques. • Économie circulaire : allongement de la durée de vie des équipements informatiques, revalorisation des smartphones usagés et partenariats avec des acteurs de l'économie circulaire. En cette Journée de la Terre, je suis convaincue que l'entreprise continuera à jouer un rôle moteur dans la construction d'une société numérique inclusive et respectueuse de l'environnement. Ensemble, faisons du numérique un outil de progrès pour toutes et tous ! #LaPoste #EngagéePourVous #InclusionNumérique En savoir plus à propos du Comité de mission de La Poste avec ce troisième rapport >> https://lnkd.in/gqFH2sjv

La force du réseau ☀️ Chaque jour, des femmes et des hommes se battent pour offrir une information fiable et actualisée aux jeunes réunionnais. Cette information est le début d’une espérance, le début d’un parcours, une opportunité pour réussir son projet de vie quelque soit son milieu social. De Saint-Denis à Saint-Benoît, de Saint Benoît à Saint Pierre et de Saint-Pierre à La Possession, avec une équipe déterminée au CRIJ Réunion, la coordination d’un réseau demande : ➡️ Une adaptabilité aux aléas, aux circonstances et aux imprévus ➡️ Une harmonisation des pratiques, en tenant compte des spécificités de chaque structure et territoire ➡️ Une souplesse et une diplomatie dans les échanges pour réussir ensemble ! Ce pilotage nécessite une certaine résilience dans la conduite des actions, en gardant à l’esprit que rien n’est acquis. Tout est fragile. Avoir conscience de cette fragilité permet de mieux envisager l’avenir grâce à une stratégie partagée sur l’information à dispenser aux jeunes réunionnais. Ce combat pour l’émancipation des jeunes, je le porte avec conviction et détermination. Ce n’est que le début d’une montée en puissance de l’information jeunesse à La Réunion 🇷🇪 C’est enfin attirer l’attention sur l’efficience d’une coordination qui tient grâce à l’engagement de ces personnes fières de représenter le réseau réunionnais de l’information jeunesse. #Emancipation #Rayonnement #Fierté Info Jeunes France Académie de La Réunion Préfet de La Réunion