Post de Hugo DUC

5 étapes pour trouver ton job dans le monde des opérations avec Lynkus ! Je t'explique comme ça fonctionne ici ! 👇 Je t’explique comment ça fonctionne ici ! 👇 Tu me contactes souvent en message privé pour chercher un travail. Cependant, je ne peux pas toujours être au courant de toutes les opportunités disponibles sur le marché. C’est pourquoi j’ai décidé de collaborer avec Lynkus, le spécialiste du recrutement dans le domaine de la Supply Chain, des Achats et des Opérations. Trouver le bon emploi dans ces secteurs peut être un vrai défi, et Lynkus est là pour te proposer les meilleures opportunités. 👉 Plus de 100 emplois disponibles ! Des postes de Responsable Exploitation, Directeur Supply Chain, Achats, Chef de Projet Industriel, et bien plus encore. Lynkus, c’est 5 étapes pour trouver ton job ! 1️⃣ Étape 1 : Tu postules à une offre Lynkus. 2️⃣ Étape 2 : Profil vérifié manuellement, réponse garantie, même négative. 3️⃣ Étape 3 : Échange téléphonique pour cerner tes besoins. 4️⃣ Étape 4 : Entretien avec un spécialiste de ton secteur. 5️⃣ Étape 5 : Tu es accompagné : entretiens, salaire, intégration. Quelques entreprises proposant des offres d’emplois: LVMH, Thales, SEB et Delpharm. 👉 Que tu sois à la recherche d'un nouveau défi ou que tu souhaites renforcer ton équipe, découvre comment Lynkus peut t'accompagner en suivant les liens en commentaire. @HugoDuc X Lynkus Collaboration commerciale. A demain ✌️ ----------------------------------------------------------------------- - Je poste tous les jours à 8h30. - On parle performance industrielle (et pas que) - Si tu aimes alors n'hésite pas à liker, commenter et partager - Active les notifications et suis-moi pour ne rien rater - Inscris-toi à ma Newsletter #Recrutement #Emploi #SupplyChain #Achats #Opérations

En tant que recruteuse, être en recherche d’une nouvelle opportunité comporte un sacré avantage. Chercher des offres, identifier les bons canaux, essayer de comprendre les annonces, chercher les contacts des recruteurs, chercher les infos, passer les screening, les entretiens, attendre, repasser des entretiens en anglais, re attendre, effectuer des use cases, re re attendre jusqu’à la promesse d’embauche, jusqu’au début du contrat. Tout cet ensemble s’appelle L’EXPÉRIENCE CANDIDAT, c’est un de mes sujets préférés, et dans cette période, je prends le temps de chercher mon futur co-partenaire pro bien sûr, mais aussi de vivre pleinement ce parcours et de capitaliser dessus. Je n’irai pas jusqu’à dire que je suis heureuse d’être dans cette situation (car je suis pressée de me re challenger professionnellement) mais se confronter à ce parcours permets de se remettre en question, et de vivre les problématiques. Et J’ADORE apporter des solutions. Alors j’analyse beaucoup, je suis attentive, Je note les red flags, les expériences positives et les idées afin de créer un kit de processus de recrutement centré sur le candidat. En commentaire je vous partage 3 tips vraiment faciles à mettre en place pour favoriser l’expérience candidat (mais je garde le kit pour mon futur co partenaire 🤓) Et vous, des tips simples pour améliorer l’expérience candidat ?

Quels sont vos conseils pour démarrer une carrière dans l'industrie? #LinkedInInsiderFrance Pour démarrer une carrière dans l'industrie, concentrez-vous sur l'acquisition de qualifications pertinentes et l'obtention d'expérience pratique. Développez votre réseau professionnel et restez informé des dernières tendances de votre secteur. Enfin, n'oubliez pas de personnaliser vos candidatures et de vous préparer soigneusement aux entretiens, tout en faisant preuve de persévérance face aux défis.

✨ 𝐄𝐧 𝐫𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐥'𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 ! 🚀 Vous avez décroché votre diplôme et vous vous demandez quelle est la prochaine étape ? 𝐕𝐨𝐢𝐜𝐢 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭𝐬 sur l'intérêt de passer par les cabinets de recrutement en sortie des études 👇 1️⃣ 𝐀𝐜𝐜𝐞̀𝐬 𝐚̀ 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐞𝐱𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐞𝐬 : Les cabinets de recrutement ont souvent un accès privilégié à des offres d'emploi qui ne sont pas toujours diffusées publiquement. C'est votre ticket pour découvrir des opportunités exceptionnelles dès le début de votre carrière. 2️⃣ 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́𝐬 : Les experts en recrutement vous guident tout au long du processus, de la rédaction de votre CV à la préparation des entretiens. Leurs conseils personnalisés vous aident à mettre en valeur vos compétences et à briller aux yeux des employeurs. 3️⃣ 𝐑𝐞́𝐬𝐞𝐚𝐮 𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐝𝐮 : Les cabinets de recrutement ont des liens solides avec de nombreuses entreprises. En passant par eux, vous accédez à un réseau étendu, ce qui peut considérablement augmenter vos chances de trouver le job parfait. 4️⃣ 𝐆𝐚𝐠𝐧𝐞𝐳 𝐝𝐮 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 : La recherche d'emploi peut être chronophage. En vous associant à un cabinet de recrutement, vous économisez du temps en laissant des professionnels travailler pour vous. Concentrez-vous sur votre passion 🤗, “je s’occupe de tout … tu s’occupes de rien”. 5️⃣ 𝐌𝐚𝐭𝐜𝐡 𝐩𝐚𝐫𝐟𝐚𝐢𝐭 : Les cabinets de recrutement travaillent à créer des mariages parfaits entre candidats et entreprises. Ils prennent en compte vos compétences, aspirations et valeurs pour vous placer dans un environnement professionnel qui correspond à vos attentes. Ne sous-estimez pas 𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 en début de carrière 🔥🚀 C'est bien plus qu'une simple recherche d'emploi, c'est une opportunité de démarrer votre parcours professionnel du bon pied ✨ Prêt à faire le premier pas vers le succès ? 💪 #Recrutement #JeunesDiplômés #Opportunités #Carrière #ConseilsEmploi #CabinetsDeRecrutement

💡 Candidats: le saviez-vous? Si un recruteur vous dit non sur un job Ce n’est pas une remise en cause de votre parcours, de vos atouts professionnels ou de vos qualités personnelles!!! C’est qu’il y a d’autres candidats qui sont plus dans la cible du poste. J’ai moi même été déçu des retours négatifs quand j’ai été candidat. C’est frustrant! Maintenant dans mon métier je sais aussi qu’on fait 1000 fois plus de retours négatifs que positifs, c’est notre travail. 💪🔥🚀 Gardez l’énergie, le courage, et la motivation!!! La recherche d’emploi est difficile et parfois semée d’embûches. Mais vous allez trouver le bon challenge 👍 On vous envoie le max de force!!! 📣 N’hésite pas à jeter un œil sur notre site si jamais il y a un challenge qui te correspond on sera ravi d’échanger avec toi.

Comment une publicité sur un bus a transformé la vie d'un candidat ? Dans le recrutement depuis quinze ans, j'ai vécu des histoires et des rencontres extraordinaires me rappelant la pensée de K.O. Schmidt qui explique que : "Le hasard n'existe pas" ☀ Les processus de recrutement peuvent prendre différentes formes : ▫ Offre, rencontre, emploi : le schéma classique. ▫ Rencontre, offre, emploi : le réseau. ▫ Emploi, rencontre, offre : l'expérience sur le terrain. Cependant, parfois, le scénario prend une tournure inattendue : un poste à pourvoir. Un matin au feu rouge, un bus devant moi attire mon attention. Au lieu des publicités habituelles, une affiche d'un jeune homme qui cherche un poste de Magasinier. Son audace paye. Je décide de l'appeler. Ainsi commence une histoire singulière.  Il a fallu faire valoir ses compétences et la qualité de son profil même s'il n'avait aucune expérience dans le luxe. Nous avons tenté et ça a marché ! Après une période en intérim, ce candidat décroche un CDI et évolue pendant 8 ans au sein d'une grande Maison de Luxe Française 🍀 Quelle fierté d'avoir pu l'accompagner et de suivre son évolution dans le même secteur ! Merci pour cette confiance 🙏 Le rôle du recruteur est crucial.  Pour ma part, je suis convaincue de l'importance d'une approche personnalisée. Mes entretiens, moins conventionnels et encore plus engagés, reflètent cette conviction. L'accompagnement et l'écoute sont essentiels, tout comme la capacité à voir le potentiel des talents. Il est de notre devoir de comprendre les enjeux à venir et d'exploiter les nouveaux outils disponibles. Chaque rencontre, même si elle ne se concrétise pas immédiatement, peut représenter une opportunité future. Il suffit de saisir le moment présent et d'y croire ! Belle journée, Sophie #recrutement #retail #ks

Hi link ! Nouvelle semaine, nouveau mois, nouvelles opportunités ! En tant que recruteur, je suis constamment à la recherche des meilleures méthodes pour identifier et attirer les talents. Ce mois de septembre, je me suis fixé un objectif ambitieux : me former sur les nouvelles techniques de ciblage de profils pour affiner ma stratégie de recrutement. Mon objectif est non seulement de perfectionner mes compétences, mais aussi de partager mes acquis avec mon réseau pour que nous puissions tous progresser ensemble. Si vous avez des recommandations de formations ou des astuces à partager, je suis preneuse ! Chaque jour est une occasion d’apprendre et d’évoluer. Quels sont vos objectifs pour ce mois de septembre ? 🌟 #Recrutement #Formation #ObjectifsSeptembre

En as-tu assez de tourner en rond dans ta recherche d'emploi malgré ton expérience ? Je sais à quel point la recherche d'un emploi peut être stressante et frustrante, surtout lorsque tu as l'impression de tourner en rond sans obtenir les résultats que tu mérites. Mais rassure-toi, tu n'es pas seul dans cette situation ! 👉 Tu as accumulé des années d'expérience professionnelle, tu as les compétences nécessaires, mais tu n'arrives pas à décrocher le job de tes rêves ? 👉 Tu sens que quelque chose cloche, mais tu ne sais pas quoi ? Ne panique pas, j'ai une solution pour toi : le programme "Prendre en main votre recherche d'emploi de A à Z" Celui-ci est conçu spécialement pour des personnes comme toi, des professionnels chevronnés qui méritent d'atteindre de nouveaux sommets dans leur carrière. En seulement quelques semaines, tu apprendras les stratégies efficaces pour te briller sur le marché du travail, des techniques éprouvées pour valoriser ton expérience et attirer l'attention des recruteurs, ainsi que des conseils pratiques pour maximiser tes chances de succès lors des entretiens d'embauche. Voici quelques informations que tu devrais savoir : ✓ Date : 𝟭𝟮 𝐴𝑣𝑟𝑖𝑙 𝑎𝑢 𝟭𝟭 𝑀𝑎𝑖 ✓ Session uniquement en ligne (sessions collectives et sessions individuelles) ✓ Nombre de places limitées : 𝟭𝟴 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗘𝗻 𝗯𝗼𝗻𝘂𝘀 👇  - Revue ou création du profil LinkedIn de chaque participant                                        - Suivi et support sur 03 mois après la fin du programme de chaque participant Les horaires des sessions sont en soirée et le samedi dans la journée donc même si tu es en poste tu n'auras pas de soucis à suivre ce programme. Ne perdes pas une minute de plus à te sentir frustré et dépassé dans ta recherche d'emploi ! Rejoins dès maintenant ce programme et prend enfin le contrôle de ton avenir professionnel. (lien d'inscription dans le premier commentaire). 😉😉😉 Les opportunités t'attendent, et nous sommes là pour t'aider à les saisir ! 💪

l’importance d’être efficace quand on cherche un emploi Quand on cherche un nouveau job, il y a deux cas de figure. Soit vous êtes encore en poste, soit vous êtes sans emploi. Dans les deux cas, le temps qui passe joue en votre défaveur. Pourquoi ? 🤔 Découvrez 9 conseils de pro pour booster votre recherche d'emploi (sigma.tech)

🌟 Transformez votre parcours professionnel avec Uman Recrutement ! 🌟 Pourquoi se contenter d'un emploi quelconque quand vous pouvez viser l'excellence ? Découvrez dans notre vidéo exclusive comment Uman Recrutement, votre allié carrière, vous connecte aux meilleures opportunités du marché. Emmanuel Rubio, notre expert en recrutement, vous révèle des astuces incontournables pour propulser votre carrière au sommet. Ne ratez pas cette chance de donner un coup de turbo à votre vie professionnelle ! 🔥 📥 Prêt à passer à la vitesse supérieure ? Envoyez votre CV à emplois@umanrecrutement.com et découvrez les portes que nous pouvons ouvrir pour vous. #emploi #conseilcarrière #carrière #job #UmanRecrutement