Post de HumanCraft

Voici les valeurs de Guépard et croyez-moi que nous pesons nos mots.

Incarner des valeurs d'entreprises, c'est tout un défi pour éviter que ce soit seulement des beaux mots lancés en l'air. Chaque année, on révise les valeurs en équipe pour valider qu'on les incarne véritablement et qu'elles raisonnent encore avec nos décisions, notre vision et nos actions au quotidien. Nos valeurs sont des barèmes qui nous guident et nous inspirent tous les jours. Comment vous assurez-vous d'incarner vos valeurs au quotidien dans vos organisations ?

NOUVEL ÉPISODE 🎙️ Quels sont les avantages à acheter une entreprise existante ? Que faut il surveiller sur les 4 piliers : Marketing : réputation et système d'acquisition client prédictible Vente : Chiffre d'affaires, marges et fidélité des clients Production : état et valeur du matériel, gestion du personnel en place Direction : Stratégie et vision de l'entreprise alignées à tes valeurs Écouter l’épisode https://lnkd.in/gsJDw4X Besoin de faire un point sur ta situation gratuitement , commente AUDIT 👇🏻 #jardinier #paysagiste #arboriste #paysagisteconcepteur

[NOS VALEURS 👊] Parce que nous le valons bien ! En préambule du projet d’entreprise #Moselis2028, nos salariés ont choisi 4 valeurs qui forment l’assise de nos relations professionnelles au quotidien.   ⭐ Respect, Coopération, Qualité du travail et Confiance ⭐ Ces valeurs sont le ciment de Moselis et nécessitent que chacune et chacun s’y inscrivent pleinement pour former un ensemble cohérent répondant à la fois aux attentes des salariés et au bon fonctionnement de notre organisme Hlm.    Parce que chacun de nous : gérant d’immeuble, directeur, assistant, ... Parce que chacun d'eux : collègues, locataires et partenaires, ... méritent le respect, la qualité du travail, la coopération et la confiance... 💪 Parce que nous le valons bien ! Derrière ce slogan détourné du leader dans le domaine de la beauté, le message est simple et impactant : ces valeurs, c’est parce que nous le valons bien ! Découvrez notre vidéo dédiée aux valeurs diffusée lors des cafés DG tour à l’ensemble du personnel. #Respect #Qualité #Coopération #Confiance #Moselis2028 #Valeurs 

💡 Et si vous laissiez de côté les tendances passagères pour miser sur une stratégie qui traverse le temps ? Depuis plus de 12 ans, Gabriel est un exemple de stabilité et d’éthique dans le business en ligne. Son approche prouve qu’il est possible de bâtir un revenu durable sans céder aux modes éphémères. 📅 Ce Mardi 03 Décembre à 20h30, il vous ouvre les portes de son expérience lors d’un webinaire exclusif. 🎯 Au programme : des méthodes pratiques et éprouvées pour sécuriser des résultats solides, année après année. 👉 Ne manquez pas cette opportunité ! Inscrivez-vous dès maintenant pour découvrir des stratégies concrètes qui feront la différence : https://lnkd.in/em4h54m5 #BusinessÉthique #RevenusDurables #StratégieGagnante

❤️ Au cœur des missions de Panoptes se trouve la résolution des #problématiques quotidiennes auxquelles les entreprises font face. Nous comprenons que chaque jour apporte son lot de #défis complexes, qu’il s’agisse de stimuler la #croissance, d’améliorer l’efficacité opérationnelle, de se démarquer dans un marché compétitif ou encore d’intégrer des pratiques durables. Parlons de vos problématiques 👉🏻 https://lnkd.in/eiVBMmu2 #dirigeant #strategie #pme #defis #croissance

Découvrez le rapport annuel d'Eaglestone Group. Bonne lecture.

Les valeurs ne sont pas destinées à rester figées sur un site web ou un mur. Elles servent de balises qui permettent aux équipes et aux organisations de se rassembler autour des comportements cruciaux pour notre bien-être et notre performance. En 'opérationnalisant' véritablement les valeurs en actions, la performance et la culture prospéreront.

𝐃𝐞𝐬 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐞́𝐜𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞𝐫 ! Dans le cadre de notre planification stratégique 2024-2027, nous avons établi de nouvelles valeurs qui correspondent à l’organisation. Ces valeurs sont : 🟣𝐋𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭 𝐞𝐭 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐚𝐭𝐡𝐢𝐞 pour privilégier une approche humaine et de proximité dans le but de favoriser le bien-être et l’écoute des besoins des clients, des employés, et des partenaires. 🔵𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐦𝐞 𝐞𝐭 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐢𝐭𝐞́ pour avoir des professionnels compétents, engagés et créatifs, qui veillent à l’excellence et enrichissent les pratiques de façon continue. 🟡𝐋’𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐥𝐞 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 durable pour s’engager envers la mission, la clientèle, et la communauté afin d’offrir des services de qualité dans une perspective de développement durable. Ces valeurs sont pour nous une boussole qui guide nos décisions, façonne notre culture et donne à nos employés un sentiment d'appartenance à la mission et à la vision de La Relance. #valeurs #misson #vision #ethique #marqueemployeur

Le CAPITAL HUMAIN est par essence intergénérationnel et la combinaison générationnelle est le levier de la performance. Le #CAPITALHUMAIN est la richesse la plus précieuse d’une entreprise : c’est la clé qui ouvre la porte de l’innovation et du succès durable de toute organisation de marques connues et reconnues. Découvrez dans #PariETI sur BFM Business nos champions ETI, qui évoquent également la modernisation de la prise de parole et comment aller toucher au plus près les consommateurs Éléna POINCET TEHTRIS Philippe JEAN Del Arte Caroline Sarrot-Lecarpentier Nicolas Wolff Boralex Arnaud de Courcelles Camille Bour-Roussi Avec la MACIF Jean-Philippe Dogneton Philippe MOUCHERAT