Post de Iceberg Management

Cultiver l'excellence managériale : RIRR En tant que leader, je guide mon équipe avec RIRR : Rigueur, Innovation, Respect, Résilience. La rigueur assure une exécution disciplinée, l'innovation stimule notre évolution, le respect forge une culture collaborative, et la résilience nous permet de rebondir face aux défis. Mon approche, ancrée dans le factuel, le réel et la production, garantit des décisions informées par des données tangibles, créant un environnement propice à l'excellence opérationnelle. Rejoignez cette aventure où professionnalisme et créativité se rencontrent, chaque voix est respectée, et la résilience propulse notre croissance. Ensemble, façonnons l'avenir avec détermination et innovation. #Leadership #ManagementExcellence #RIRR #InnovationDriven #TeamSynergy 🌟

Mais c'est quoi ton métier plus précisément ? C'est vrai que lorsque je dis que je travaille dans l'audiovisuel, ça sonne assez vague pour certains😵 Cinéma ? Radio ? Pub ? Alors je te l'explique en quelques mots : Je suis un peu un caméléon techniquement (mise en scène, réal, montage, gestion de projet) Mais mon boulot, c'est de faire passer un message sous la forme et le ton voulu par mon client. C'est aussi de m'adapter à un budget et des contraintes techniques afin d'avoir un rendu le plus en adéquation possible. Plus complexe qu'une simple vidéo hein ? 🙃 Ici la Jeune Chambre Economique de Nantes voulait assez de contenus pour lancer sa nouvelle campagne de recrutement. Un contenu léger, humoristique et avec des références que les 18-40 ans comprendraient. Un besoin de communiquer sur les réseaux via la vidéo ? Fait comme la JCE https://lnkd.in/ezUdciqV

Voici un exemple concret de ce que peut apporter un accompagnement dans la durée par Enaxion. Merci à Didier Jacquier pour ce partage d'expérience.

🔍 Comment renforcer une culture commune de management dans un groupe diversifié et en pleine croissance ? Face à une croissance rapide et à la diversification de ses activités, le Groupe BJ s’est confronté à un défi majeur : assurer l’alignement des pratiques de leadership au sein de ses différentes entités tout en intégrant de nouveaux directeurs et managers issus de différents horizons. 🎯 Enaxion intervient depuis plusieurs années auprès du Groupe BJ sur des sujets de stratégie et de management. Didier Jacquier, dirigeant, témoigne ici d’un accompagnement d’Enaxion grâce auquel le groupe a su poser les bases d'une culture de leadership commune, permettant à ses équipes de se développer de manière cohérente. Grâce à un travail collectif autour du référentiel LEA, chaque membre a pu : Identifier ses points de développement, Mieux se connaître et comprendre les autres, Créer un référentiel de leadership commun. 💡 Ce processus a rapproché les équipes, renforcé la confiance et créé des bases solides pour l’avenir. En tant que dirigeant, l’enjeu est désormais de faire vivre ces pratiques au quotidien. Découvrez les détails de cette démarche et les résultats concrets dans l'interview : https://lnkd.in/df-C6CSH #Leadership #Cohésion #Management #CulturedEntreprise #Enaxion #GroupeBJ

Participez à un webinaire animé par Adwoa K. Buahene, M.A., conseillère stratégique de premier plan et auteure à succès. Les participant.e.s apprendront les principes du leadership actif (transparence, promptitude et partenariat) et acquerront cinq compétences éprouvées en communication et en rétroaction qui peuvent être utilisées dans n’importe quel milieu de travail. RSVP: https://bit.ly/48Prkt2 #conseillèresjuridiques #FPC

Vous connaissez les retombées entourant l’IC? S'initier aux démarches de l'intelligence collective pour multiplier la richesse humaine et enrichir les savoirs collectifs. 26 cadres de l'éducation d'une association franco-ontarienne se forment à la démarche d'Émergence leadership, ce mercredi 26 septembre. Tout un privilège ! Joignez-nous, ça pourrait être gagnant pour vos équipes et votre organisation. Émergence leadership

Découvrez notre histoire fascinante et notre engagement à former des leaders dynamiques depuis notre création ! Regardez cette vidéo pour tout savoir sur la JCI et la JCE. 💼💡 #Leadership #Engagement #JCI #JCE

[🌟 Témoignage de notre Direction : La Voie de l’Inspiration 🌟] Suite aux témoignages de nos consultants, nous avons souhaité également recueillir celui de la direction de SERYCE. Nous débutons ainsi avec Cédric, Associé chez SERYCE, qui accepte le défi avec enthousiasme. Ne tardez pas à découvrir son témoignage 👇 ✨ #Leadership #VisionStratégique #Engagement #CultureDentreprise #Innovation #TeamWork #Seryce ✨

Un aperçu de la deuxième Swiss Leadership Conference 2024  La réunion des cadres a été une excellente occasion de réfléchir à nos objectifs stratégiques et de fixer ensemble le cap pour les mois à venir. Jeudi dernier, quelque 390 cadres d'ISS se sont réunis dans la #CAMPUSSAAL à Brugg-Windisch pour la deuxième « Swiss Leadership Conference » de l'année 2024. Pour la première fois, nos nouveaux collègues de gammaRenax étaient également présents, et une centaine de collaboratrices et collaborateurs ont en outre suivi l'événement via livestream. Cet événement nous a offert l'occasion idéale de faire le point sur le premier semestre, de donner des impulsions stratégiques et d'encourager les précieux échanges au sein de notre réseau. Notre CEO, André Louis Nauer, a résumé l'importance de la conférence : « Notre succès repose sur la force de notre équipe, notre capacité d'innovation et notre ferme volonté de donner chaque jour le meilleur de nous-mêmes à nos clients. Avec notre stratégie OneISS et nos quatre thèmes prioritaires – Health & Safety, croissance rentable, innovation et fidélisation des collaborateurs – nous sommes parfaitement positionnés pour continuer à réussir à l’avenir. »  Quatre thèmes centraux ont été mis en avant :  🦺 Health & Safety : la sécurité avant tout : Notre priorité reste la sécurité au travail : chacun d'entre nous a la responsabilité de s'assurer que tout le monde rentre chez soi en bonne santé. En cas de situation dangereuse, nous devons agir et poser un « stop » clair. C'est la seule façon de créer un environnement de travail sûr pour tous. 📈 Une croissance rentable grâce à la proximité avec les clients : Notre succès repose sur une profonde compréhension des besoins de nos clients et sur le respect systématique de nos promesses. Une qualité élevée et des relations clients solides nous ont permis d'atteindre une croissance rentable au premier semestre et de renforcer encore la confiance en ISS. 🚀 L'innovation, moteur de l'avenir : Des impulsions précoces en matière d'innovation sont essentielles pour proposer de nouveaux services et rester compétitif. Notre radar de l’innovation vise à identifier les tendances à un stade précoce et à créer une valeur ajoutée durable pour nos clients. 🏅 Fidélisation des employés grâce à l'estime et à la formation continue : La valorisation, le développement continu et l'apprentissage tout au long de la vie sont au cœur de notre stratégie OneISS. Avec l'ISS Learning Hub et la FM Academy nouvellement intégrée, nous offrons à nos collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de faire progresser leur développement professionnel et personnel. Nous sommes convaincus qu'ensemble, nous atteindrons les objectifs que nous nous sommes fixés et nous remercions tous ceux qui ont contribué au succès de cette conference – en particulier tous les intervenants et les participants qui ont contribué à créer cet événement passionnant et inspirant. 

NOUVELLE CONFERENCE 🎤 Pour l'assemblée générale du Service de Remplacement de la Mayenne nous animerons avec Dorothée Crober une nouvelle conférence sur la thématique : "Mieux se connaître pour mieux collaborer". Au programme : 1 - Remplir les 9 étapes du jeu 2 - Découvrir la force de sa personnalité grâce à l'Ennéagramme 3 - Repartir avec des outils concrets pour éclairer son management 𝙅𝙤𝙪𝙚𝙯🔴! 𝙂𝙖𝙜𝙣𝙚𝙯🟡! 𝘼𝙥𝙥𝙧𝙚𝙣𝙚𝙯🔵! #management #coachingprofessionnel #entreprises #équipe #motivation #performance #Leadership