Post de ICM - Institut de Coaching de Montréal

𝗟𝗔 𝗖𝗢𝗡𝗚𝗥𝗨𝗘𝗡𝗖𝗘 𝗟'𝗮𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗵𝗮𝗿𝗺𝗼𝗻𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲́𝗲𝘀, 𝗻𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗼𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗻𝗼𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀, est un concept riche en implications philosophiques et profondément humaines. « 𝗟'𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗲 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘁𝘂 » 𝑆𝑝𝑖𝑛𝑜𝑧𝑎. Être congruent, c'est cultiver cette intégrité en soi, c'est vivre en accord avec ses principes les plus profonds.

💞 INTÉGRITÉ : La clé de la confiance et des liens véritables 💞 avec soi et les autres 💞 Dans un monde complexe, l’intégrité n’a jamais été aussi essentielle. Mais que signifie-t-elle réellement ? Elle dépasse la simple honnêteté. L’intégrité, c’est oser dire la vérité , même lorsqu’elle dérange ou qu’elle blesse. C’est vivre en accord avec ses valeurs profondes. Mais pour cela, il faut d’abord connaître ses valeurs, les explorer. L’intégrité demande du courage : le courage d’assumer les conséquences et de prendre la responsabilité de ses paroles et de ses actions. Cela demande une force intérieure, beaucoup de compréhension de soi-même et une confiance en soi. La véritable intégrité se manifeste lorsque nos mots et nos actes s’accordent, surtout dans les moments difficiles. Elle est la clé pour établir un niveau de confiance profond. Et c’est ainsi que naissent des liens authentiques et durables, fondés sur le respect et la sincérité. L’intégrité n’est pas une simple qualité, mais une posture. Elle nous invite à agir avec audace et cohérence. Faisons de l’intégrité notre boussole, pour plus de confiance, des relations renforcées et un avenir empreint d’authenticité.

La communication est en week-end !!! Dans le film "Bienvenue chez les Ch'tis", le quiproquo autour de l'intonation du mot "quoi" est une illustration parfaite des défis de communication. Cette scène humoristique montre comment une mauvaise compréhension peut prêter à sourire, mais dans le monde professionnel, elle peut mener à des conflits et des inefficacités. Lors de mes conférences, j'explique que la base d'une performance optimale repose sur une communication claire et structurée. Me servant d'exemples concrets lors d'interventions engagées dans le secours en montagne, je vous donne les clés d'une implication par la communication. Voici les clés essentielles de la communication : - Qui communique à qui ? Identifier clairement les interlocuteurs permet de cibler les messages et d'assurer leur pertinence. -Comment et sur quel canal ? Choisir le bon canal (email, réunion, messagerie instantanée) est crucial pour garantir l'efficacité et la clarté du message. -Pourquoi communiquer ? Comprendre l'objectif derrière chaque communication aide à aligner les équipes sur des missions communes et à éviter les malentendus. -Quand communiquer ? Le timing est essentiel pour maximiser l'impact du message et s'assurer qu'il est reçu dans un contexte favorable. Une bonne communication est essentielle pour atteindre des objectifs communs efficacement. N'hésitez pas à me contacter pour en savoir plus sur mes conférences et découvrir comment améliorer la communication au sein de votre organisation. #communication #entreprise #conference #performance #coaching #management #optimisationperformance #objectifs ---------------------------------------------------------------------- Je suis Eric Mesnier Conférencier, Auteur, Consultant,  Guide de Haute Montagne, moniteur de ski et ancien secouriste du secours en montagne (Pghm), coach, préparateur mental Spécialiste de la gestion de crise, motivation d'équipe, d'aide à la prise de décision et de d’intelligence collective https://lnkd.in/eKcWzjG4

#humansuccess : le management HUMAIN, que l’on me demande d’expliquer… Bonjour à toutes et à tous, [ le jeudi : c’est intelligence humaine et management ] Quand le cinéma nous enseigne le véritable sens du leadership et surtout de ce que j’appelle le management humain ! 🎬✨ Dans le film classique “Le Cercle des poètes disparus”, le personnage de John Keating, interprété par Robin Williams, offre une leçon inoubliable sur ce que signifie vraiment inspirer et diriger. Lorsqu’il monte sur son bureau devant sa classe et invite ses élèves à faire de même, il leur enseigne à regarder le monde sous un angle différent, à penser librement et à valoriser leur propre voix. 🌍👀 Cette scène emblématique est plus qu’un simple acte de rébellion pédagogique ; c’est une démonstration puissante du management humain. Keating ne se contente pas de transmettre des connaissances, il prend soin de ses élèves en cultivant leur curiosité, en les encourageant à explorer leurs passions et en reconnaissant leur individualité. Il prend du temps avec eux et pour eux avec passion ! ❤️🌱 En management, le véritable leadership consiste à élever les autres, à leur donner les moyens de voir au-delà des murs qu’ils pensaient infranchissables. Comme Keating, un manager exceptionnel est celui qui se tient sur le bureau de l’orthodoxie, non pour se mettre en avant, mais pour offrir une meilleure vue à ceux qu’il guide. 🏆👓 Dans nos équipes, prenons le temps d’écouter, de comprendre et de valoriser chaque voix. Inspirons par notre exemple, en encourageant la diversité des perspectives et en célébrant les contributions uniques de chacun. C’est ainsi que nous forgeons non seulement de meilleurs lieux de travail, mais aussi un monde plus ouvert et plus empathique. 🌟👥 Le management HUMAIN, c’est prendre du temps avec chaque collaborateur (en entretiens individuels ET à travers des moments conviviaux) en fonction de ses besoins, pas de nos besoins, prendre du temps avec les équipes en les écoutant et en les laissant s’exprimer… Le management HUMAIN, c’est s’adapter à l’autre et être là pour l’autre. 🙏🙏 #managementHumain #intelligencehumaine #humain #claudegarcia

Article intéressant sur la définition de la personne charismatique.

✨ Travailler avec intégrité : L’exemple inspirant de Jésus ✨ 💡 L’intégrité, c’est faire ce qui est juste même lorsque personne ne regarde. Mais comment l’appliquer concrètement au travail ? Jésus, modèle parfait d’honnêteté et de justice, nous montre la voie. Dans Jean 14:6, il dit : "Je suis le chemin, la vérité et la vie." Travailler avec intégrité, c’est suivre cet exemple : aligner nos actions sur nos valeurs, bâtir des relations basées sur la confiance et servir avec excellence. Découvrez comment les principes enseignés par Jésus peuvent transformer votre quotidien professionnel et vous inspirer à rayonner de sa lumière là où vous êtes. 🌟 👉 Et vous, que signifie pour vous travailler avec intégrité ? #TravailAvecValeurs #Intégrité #LeadershipChrétien #ExempleDeJésus #FoiAuTravail #ÉthiqueProfessionnelle #InspirationBiblique #Jésus #FoiChrétienne #Bible

L’antisémitisme est logé dans l’inconscient collectif dans lequel sont logées des émotions très fortes et très négatives, entremêlées entre frustrations, confusions, haine, jalousie et paniques ou illusions collectives qui se sont inscrites dans l’histoire de l’évolution de l’humanité au sein de certains individus qui véhiculent ce profond et stupide antisémitisme!! Les juifs ont un destin marqué par le rôle que Dieu leur a donné: guider le monde à travers la foi, la morale, le savoir et la contribution à l’évolution de l’humanité. C’est la raison pour laquelle le monde a un œil 👁️ rivé sur ☝️ chaque geste ou étape que le peuple juif franchie… c’est dans l’inconscient SPIRITUEL collectif !! L’insconscient collectif est ainsi à l’origine des guerres mondiales….et des mémoires enfouies profondément et tant que nous ne l’intègreront pas dans notre conscience, il nous mènera à la fin du monde humain et animal sur terre!! Le monde minéral a évolué grâce au Big Bang, le monde animal et humain ont évolués avec difficultés nombreuses mais c’est le monde morale et spirituel et surtout grâce à l’amour et la foi, qu’on en sortira …grandit!

Pourquoi dit-on que la liberté c’est la vérité dans une relation? Quand on parle d’être avec un cheval en liberté, sans outils de coercition ni récompenses alimentaires, il ne s'agit pas de contrôle ou de domination, mais d'une connexion pure et sincère. Pourquoi la confiance est essentielle ?  Un cheval, par nature, est un animal sensible et intuitif. Il lit notre langage corporel, perçoit nos émotions et répond à notre énergie. Construire une relation basée sur la confiance permet de créer un véritable dialogue où chaque mouvement devient une conversation. Les piliers d’une relation de confiance sont :  👉 Respect mutuel : Appréhender le cheval comme un partenaire et non comme un outil. Lui laisser la liberté de s’exprimer, de choisir et d’interagir.  👉 Clarté et cohérence : Un cheval comprend mieux nos intentions lorsque notre posture, nos gestes et nos énergies sont alignés.  👉 Présence et patience : Être pleinement là, dans l’instant, et offrir au cheval le temps d’apprendre, de comprendre et de s’ouvrir. Quand le cheval choisit de rester…  C’est un moment magique. Pas parce qu’il y est forcé (s’il le veut il peut aller s’encanailler tout seule dans la forêt), ni parce qu’il espère une friandise (je n’en ai jamais), mais parce qu’il a envie de partager cet instant avec vous. Ce choix spontané est le reflet d’un lien fort et authentique. Pratiquer en liberté sans coercition ni récompenses alimentaires, c’est revenir à l’essentiel : l’écoute, la patience et la joie de créer une connexion véritable. C’est un chemin exigeant, mais les résultats sont d’une beauté et d’une sincérité incomparables. Et si on repensait notre approche relationnelle dans le sens du respect, de la clarté et de la présence dans toutes les dimensions professionnelles et personnelles? #Confiance #Liberté #Leadership #Éthique #equicoaching

La citation "Il est souvent peu raisonnable d'avoir trop tôt ou trop complètement raison" est de François Mitterrand. Elle suggère que même si l'on a raison, il peut être imprudent de le montrer trop rapidement ou trop catégoriquement, car cela peut provoquer des résistances ou des réactions négatives. #Patience #Sagesse #Perspicacité #FrançoisMitterrand #Réflexion #Compréhension #Communication #Stratégie #Prudence #Conscience Patience Sagesse Perspicacité Réflexion Précipitation Communication Prudence Anticipation Stratégie Diplomatie Tolérance Compréhension Raison Vérité Mesure Modération Tempérance Résistance Conflit Adaptation Persuasion Prudence Conscience Influence Perception Gestion Écoute Adaptabilité Influence sociale Tact

Alexandre Soljénitsyne, Le Déclin du courage, Harvard, 8 juin 1978 "le désir permanent de posséder toujours plus et d'avoir une vie meilleure, et la lutte en ce sens, ont imprimé sur de nombreux visages à l'Ouest les marques de l'inquiétude et même de la dépression, bien qu'il soit courant de cacher soigneusement de tels sentiments. Cette compétition active et intense finit par dominer toute pensée humaine et n'ouvre pas le moins du monde la voie à la liberté du développement spirituel." "Si quelqu'un se place du point de vue légal, plus rien ne peut lui être opposé ; nul ne lui rappellera que cela pourrait n'en être pas moins illégitime. Impensable de parler de contrainte ou de renonciation à ces droits, ni de demander de sacrifice ou de geste désintéressé : cela paraîtrait absurde. On n'entend pour ainsi dire jamais parler de retenue volontaire : chacun lutte pour étendre ses droits jusqu'aux extrêmes limites des cadres légaux." "J'ai vécu toute ma vie sous un régime communiste, et je peux vous dire qu'une société sans référent légal objectif est particulièrement terrible. Mais une société basée sur la lettre de la loi, et n'allant pas plus loin, échoue à déployer à son avantage le large champ des possibilités humaines. La lettre de la loi est trop froide et formelle pour avoir une influence bénéfique sur la société. Quand la vie est tout entière tissée de relations légalistes, il s'en dégage une atmosphère de médiocrité spirituelle qui paralyse les élans les plus nobles de l'homme." Il est aisé en tout lieu de saper le pouvoir administratif, et il a en fait été considérablement amoindri dans tous les pays occidentaux. La défense des droits individuels a pris de telles proportions que la société en tant que telle est désormais sans défense contre les initiatives de quelques-uns. Il est temps, à l'Ouest, de défendre non pas temps les droits de l'homme que ses devoirs." Quand les conseils d'administration se retranchent lâchement derrière l'absence de loi encadrant les salaires.... C'est un exemple mais il y en a tant d'autres. "Une liberté destructrice et irresponsable s'est vue accorder un espace sans limite. Il s'avère que la société n'a plus que des défenses infimes à opposer à l'abîme de la décadence humaine, par exemple en ce qui concerne le mauvais usage de la liberté" Que de pensées que je partage Si nous avons déjà tout ne nous obstinons pas à vouloir produire toujours plus, attachons-nous plutôt à réparer, à ré-harmoniser que ce soit notre environnement ou que cela concerne les relations. Redécouvrons la nature, redécouvrons les Hommes et continuons à former notre jeunesse, à l'épauler. Merci Bernard Pivot de nous avoir présenté ces penseurs lucides. https://lnkd.in/gCd5G4Nb ⁹