Post de Ideme°

C'est génial de voir que l'intérêt pour la RSE grandit chez les Offices Managers et que les prestataires de services sont de plus en plus engagés. Bravo à Orseo pour avoir proposé une solution pour trouver des fournisseurs RSE locaux et compétitifs ! 🌳🤝

"Money is not a purpose." Et si nous imaginons ensemble de nouvelles façons de travailler ? La Maison de l'emploi de Strasbourg a organisé un événement sur le Futur du #Travail à Kaleidoscoop. La Conférence animée par Samuel Durand, un explorateur des transformations, m'a permis d'ancrer un peu plus la mission de COOPAIRS.ECO : 🧩Faire que les salariés adhèrent et portent le projet de l'entreprise, avec fierté 🎨 Et que ça ne s'arrête pas là : aller vers le déploiement de projets à impact, pour incarner les valeurs. 🚨L'engagement au travail passe par 3 leviers : l'environnement de travail, la tâche et la mission de l'entreprise. Voici de beaux exemples sur les pistes de #coconstruction de la stratégie avec les salariés, le futur du travail ? Hager Group : Le directeur industriel, Pascal Procureur a permis aux 1600 salariés de coconstruire la stratégie de demain, en les impliquant dès le début. ÉS : Le directeur des ressources Humaines, Claude SCHAEFFER, a créé un comité avec les nouveaux arrivants pour entendre leur vision et prendre leurs avis sur des sujets et problématiques. KS groupe : Mylène Princet-Heyd, cheffe de projets RSE, a compris l'importance de créer une vie d'entreprise. En permettant aux ouvriers et équipes support de participer à l'inauguration des lieux, les salariés ont pu se rattacher au "pourquoi" et à la mission de l'entreprise. 🐝 Mon rôle : faire que ces démarches ne s'arrêtent pas là, que l'on suive dans le #temps les propositions, pour changer les pratiques et évoluer le rôle des entreprises, au-delà de l'aspect financier. Cet événement m'a donné envie de créer un groupe de travail, pour adresser un problème majeur : le temps long. Comment créer des projets qui durent dans le temps ? Et transformer nos entreprises pour qu'elles s'adaptent aux évolutions #culturelles et #technologiques  #environnementales ? Ça vous tente ? Connectons-nous ! Mon site internet 👉https://coopairs.eco/ Merci à toute l'équipe organisatrice Elodie SPEICH Caroline Olivier vincent horvat

✨ 𝑹𝒆𝒗𝒊𝒗𝒐𝒏𝒔 𝒍𝒆𝒔 𝒕𝒆𝒎𝒑𝒔 𝒇𝒐𝒓𝒕𝒔 𝒅𝒖 6𝒆 𝑺𝒂𝒍𝒐𝒏 𝒅𝒖 𝑻𝒆𝒎𝒑𝒔 𝑷𝒂𝒓𝒕𝒂𝒈𝒆́ !   🤝L'équipe Gemploi a eu le plaisir de vivre une après-midi passionnante organisée par Le Portail du temps partagé. 🌍 Cet événement a parfaitement illustré les valeurs fortes de notre #GE Gemploi : le partage, l'entraide et l'innovation pour tous.   🔎 Une après-midi riche en échanges a été marqué par des conférences captivantes et la présence d’exposants passionnés : ⏰ "10 ans du Portail du Temps Partagé" : Une belle occasion de revenir sur les réalisations et les succès de cette initiative qui promeut le travail à temps partagé. 📈 "Le Temps partagé comme opportunité de croissance des entreprises dans tous les territoires en France" : Une discussion mettant en lumière comment ce modèle peut dynamiser l'économie locale 🚀 et créer des synergies entre les acteurs économiques. ⚖️ "Juriste à temps partagé : Les PME accèdent aux mêmes compétences que les grands groupes" : Une présentation soulignant l'importance d'offrir aux petites et moyennes entreprises l'accès à des compétences de haut niveau.   🙌 Un grand merci à tous les participants, exposants et intervenants pour leur engagement et leur partage. ❣Grâce à vous, cet événement a été un véritable succès et a renforcé notre conviction que le travail à temps partagé est une solution d'avenir.   🌟 Restons connectés pour créer ensemble d'autres initiatives dédiées au temps partagé !   Gemploi #SalonTempsPartagé #tempspartagé #travaillerautrement  

Le beaux temps est passé ? je ne sais pas... par contre les beaux projets et les défis continuent ! ... Et chez Up Coop ont aime les relever, les réaliser et les dépasser... que ce soit pour nos clients, prospects ou clients internes. A la #UpDET, on vous cite 5 exemples : 1/ nous avons "Up Gradé" des espaces collectifs de travail : - amélioration de l'hybridité d’1 salle de réunion - autonomie dans la configuration de l'aménagement pour 1 autre On teste le "50% techno + 50% humain = 100% usage simple » Tout en réalisant les "travaux d'été" 2/ l'équipe et moi clôturons notre programme des "animations collectives" ... et on prépare celui de 2025 avec un travail parallèle pour inclure encore + les avis de nos clients internes 3/ notre offre en #environnementdetravail s'adapte à la période et aux enjeux business pour donner de la force : - nous renforçons le programme "healthy" par le sport et des conférences inspirantes 4/ on encourage à la réflexion sur des enjeux de société. Chacun peut participer à l'équilibre vie privée / vie professionnelle pour que nous soyons tous efficaces et sereins 5/ moi et les équipes #RH, #Qualité & #Environnement, #DAF et #Achats portons encore + nos réflexions 2025 vers des actions communes et collectives pour encore + d'impacts positifs pour la planète et l'inclusion Se projeter à demain pour le réaliser aujourd'hui ! Mais tout cela ne serait rien sans un 1er accès, une 1ère impression agréable et simple ... comme nos fleurs posées sur la borne d'accueil. La météo ne vous plait pas ? N'oubliez pas que, même caché, le soleil est toujours là. #collectif #engagement #leadership #innovationsociale #environnement #transformation #environnementdetravail

Très heureux d’avoir échangé autour d’un petit déjeuner US avec une des organisateurs de la Worktech de Los Angeles qui se tiendra à la mi novembre dans la cité des anges. À titre personnel, voilà les deux thématiques que je suivrai avec beaucoup d’attention ▶️ - Lieux de Travail Centrés sur les Personnes : Cultiver la Culture et l'Engagement - Stratégies et Transformations du Lieu de Travail Basées sur les Données

[Groupe Stratégie Prestataires] Les membres du groupe se sont réunis autour de Marie-Laure DREVET (facilitatrice et formatrice en #intelligencecollective) et Raphaëlle BELLIARD (ingénieure d’affaires IT), animatrices du groupe #CapitalHumain, pour un atelier sur les bonnes pratiques pour favoriser la coopération entre le #télétravail et le travail sur site. 💭✨ 1ère phase : Rêvons ensemble Ça serait génial si… 📑✏️ 2ème phase : Classifions les idées en thèmes Rituels ? Culture ? Empathie ? Communauté ? Culture d'entreprise ? Contraintes ? 👍🏻🧑🏻💻 3ème phase : Partageons notre quotidien Quelles sont vos pratiques avec des jours en télétravail ?  💡🫱🏻🫲🏼 4ème phase : Soyons créatifs et efficaces collectivement  Par où pouvons-nous commencer ?

⏳ Gestionnaires d’espaces de #coworking, il reste encore quelques places pour participer au #webinaire du vendredi 5 avril à 14h 📣 🤔 Vous cherchez à promouvoir votre offre et à la rendre plus visible auprès des #entreprises ? 🤔 Vous êtes intrigués par le concept de #proxitravail ? Quelle différence avec le #télétravail ? 🤔 Vous vous interrogez sur la manière de valoriser la réduction des #déplacements domicile-travail ? Inscrivez-vous dès maintenant au webinaire proposé par Relais d’Entreprises, qui depuis plus de 10 ans renforce la visibilité et la lisibilité de ses espaces affiliés auprès des employeurs. ➡️ Pour s’inscrire directement, c’est par ici https://buff.ly/3VyQeII Ce webinaire sera animé par notre PDG fondateur Dominique Valentin, qui répondra à toutes vos questions concernant les dispositifs financés par les CEE, le Label Bas Carbone, ainsi que la valorisation des kilomètres non effectués grâce à la plateforme VALO-RE 💡 Pour plus d’informations, consultez sur notre site internet ⤵️⤵️⤵️

Est-ce que quelqu'un peut me rappeler combien il y a d'heures dans une journée ? Parce que je crois que je me suis un peu emballée 😅 📣 Office Managers, Beaucoup de trucs is coming pour vous ! Car d'ici un mois, voici - dans l'ordre d'apparition - sur quoi je travaille : 💻 Préparation d'un live expert avec Yannick Socquet ∞ de socIAty à destination des adhérent.e.s de BOOM - Association Nationale des Office Managers sur la thématique de l'IA et des automatisations des missions RH des Office Managers 🌿 Co-animation avec Marion Désert et Oksana Leblanc de Fairspace et l'équipe de Hiptown Loves You d'un atelier pour l'OM Summit organisé par Lia Segura sur l'aménagement des locaux pour allier bien-être, collaboration et productivité 🎉 Organisation d'une nouvelle soirée pour les OM de Lyon, encore et toujours avec la seule et unique BOOM - Association Nationale des Office Managers parce que c'est trop cool de se retrouver 😎 Intervention sur des tables rondes autour de la communication interne & externe et des perspectives d'évolution pour les OM pendant l'OM Break, brillamment orchestré (sans aucune pression externe !) par Mélissa Broguy 💡 💬 Participation à la prochaine session “En coulisse” du programme Chance avec un live animé par Charlotte Louzier pour partager mon expérience d'OM et répondre aux questions de leur communauté en voie de reconversion (Thanks Christelle Pelissard pour la mise en relation) Yep, tout ça en moins d'un mois ! Mais je suis sacrément bien entourée, tavu. 💞 Un immense merci d’ailleurs à toutes et à tous de la confiance, j'espère maintenant être à la hauteur ! Du coup je n'ai pas eu le temps de bosser sur un calendrier éditorial Linkedin aux petits oignons mais j'annonce quand même aussi que : 𝗦𝗽𝗮𝗺 𝗶𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗶𝗻𝗴 𝗽𝗮𝗿 𝗶𝗰𝗶 pour vous détailler tout ça ! ⏰ Stay tuned (est-ce qu'on dit encore ça en 2024 ?) Ah et sinon, la journée (ou plutôt entre deux insomnies 😩), je suis #officemanager pour la trop cool agence de marketing digital Empirik.

🤖✨ Comment l'Intelligence Artificielle peut-elle révolutionner la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) ? ✨🤖 La semaine dernière, lors de l'atelier que j'ai animé à la La Fabrique du changement Finistère, nous avons exploré cette question fascinante. Les échanges ont été riches et inspirants ! Comme promis, j'ai préparé une synthèse des points clés abordés, que je partagerai bientôt sous forme de carrousel. Voici un avant-goût des plus-values identifiées par le groupe : - Des innovations surprenantes dans l'aménagement des espaces de travail. - Des solutions d'optimisation pour l'organisation du travail. - Des approches novatrices pour améliorer les relations de travail. - Des outils pour enrichir le contenu du travail et favoriser l'épanouissement des collaborateurs. - Des initiatives pour garantir des conditions de travail optimales et inclusives. 📄 Découvrez tout le détail sur le carrousel 😊 N'hésitez pas à partager vos idées en commentaires pour compléter !

Une porte d’entrée vers la QVT ! ✨ Chez WUNJO, nous avons créé une Fresque pas comme les autres : La Fresque de la QVT. 🚀 💡 ToulEco Tarn met à l’honneur notre démarche innovante ! Dans cet article, découvrez : ➡️Comment WUNJO révolutionne les démarches QVT en entreprise grâce à une approche immersive et participative. ➡️L’intégration de notre WebApp “maQVT”, qui permet en temps réel de réaliser des autodiagnostics de bien-être au travail et de générer un baromètre social live. ➡️Des ateliers d’intelligence collective pour co-construire des plans d’action concrets et durables adaptés aux enjeux de chaque organisation. ✨ La Fresque de la QVT : plus qu’un atelier, c’est un véritable levier pour transformer durablement vos organisations en seulement 7 heures ! 👉 Plongez dans l'article : https://lnkd.in/e-tpVHKb Merci infiniment à ToulEco Tarn pour ce joli coup de projecteur. 🙏 💡Pour en savoir + sur La Fresque de la QVT : fresquedelaqvt.com Bonne lecture ! 🤩 #QVT #QVCT #Innovation #BienÊtreAuTravail #Engagement #Collectif #ImpactPositif #WUNJO