Post de Ideme°

Cela fait presque un an que je travaille sur un projet 👀 Plusieurs d’entre vous, croisé.es en ateliers/événements, sont déjà dans la confidence… Saviez-vous que 50% des salarié.es quittent leur entreprise à cause de leur manager ? (source : Gallup) 🤯 Ce n’est pas une question de mauvaise volonté, seulement que la gestion de l’humain est tout sauf simple. C’est pourquoi j’ai décidé de créer un parcours qui rassemble toutes les compétences nécessaires pour les managers et responsables d’équipe : communication, leadership, écoute active, gestion des conflits, création de lien, culture du feedback … tout pour mieux comprendre et guider une équipe. ✨ Ce programme unique, d'une durée de 4 mois, sera disponible à Lyon (à l'L'Augusterie) ou à distance. Pas 1 mais bien 2 promo qui vont démarrer en novembre ! J'ai hâte ! D'autant plus qu'un outil d'auto-coaching accompagnera chaque personne et une session de coaching professionnel viendra clôturer l'aventure. Le lancement est pour bientôt 🤩 Pour en savoir plus, contactez-moi ! PS : Une belle surprise attend les premières personnes inscrites

Bientôt 2 ans que j’ai rejoint l’aventure TEMPS PRIVE ⏳ J'ai toujours été fascinée par les dynamiques internes des organisations. Comprendre ce qui motive les équipes, ce qui freine leur performance, et surtout comment les aider à surmonter ces obstacles, c'est ce qui m'anime. En accompagnement individuel, voir quelqu'un surmonter ses défis et atteindre ses objectifs est vraiment gratifiant. Chaque séance peut apporter des changements significatifs dans la vie professionnelle et personnelle de nos clients. 🔸277 stagiaires formés, de nombreux coachings aux objectifs variés, des missions de conseil stimulantes… Chaque projet a été l’opportunité d'apporter des transformations positives et durables. Voir les résultats de mes actions, que ce soit à l'échelle d'une organisation ou dans le parcours d'une personne, c'est la source de ma motivation! 💫 Merci à toutes les personnes et entreprises avec lesquelles j'ai eu la chance de collaborer! #TempsPrivé #Formation #Coaching #Conseil #Management

En 2024, dans un paysage professionnel en constante mutation, le choix d'investir dans le coaching et le co-développement est devenu un impératif stratégique pour assurer la croissance, la résilience et l’efficience des individus et des équipes. 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞𝐳 : Accompagner vos primo-managers dans leur prise de poste ? Accompagner le développement des Soft Skills d’un de vos collaborateurs ? Dynamiser vos équipes pour atteindre des résultats communs ? Résoudre une problématique collective au sein de votre organisation ? 𝐋𝐞 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥, 𝐥𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐚𝐭 𝐞𝐭 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 peuvent être la solution pour répondre à vos enjeux ! ✅ Adecco Training accompagne le développement professionnel de vos salariés ! 🚀 👉 Intéréssé.e par cette offre d’accompagnement ? Contactez-nous ▶️ https://bit.ly/3yfm2si ◀️ #ReadyForBusiness

🌟Donnez à vos collaborateurs les clés dès leur prise de poste ! 🌟 Je comprends l'importance de bien démarrer dans un nouveau poste. C'est pourquoi, chez Coach y média, nous proposons un service de coaching individuel pour accompagner vos collaborateurs lors de leur transition vers de nouvelles responsabilités. Notre coaching personnalisé offre à vos employés un soutien sur mesure, les accompagnant à s'adapter à leur nouvel environnement, à développer leurs compétences, à mieux communiquer...... 📢 Des collaborateurs confiants et épanouis sont essentiels à la réussite de votre entreprise. En investissant dans le coaching individuel, vous démontrez votre engagement envers leur développement professionnel et votre volonté de les voir réussir au sein de votre organisation. 👂 Contactez-moi dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la façon dont notre service de coaching peut bénéficier à votre entreprise et à vos collaborateurs. #CoachingIndividuel #DéveloppementProfessionnel #NouveauDépart #Entreprise

Après plusieurs mois de préparation et d'engagement, je suis ravi de vous annoncer que mon activité démarre officiellement aujourd'hui ! 🎉 En tant que coach en entreprise, consultant et formateur, j'accompagne les professionnels et les organisations dans leur développement, que ce soit pour améliorer la performance, gérer le changement ou renforcer les compétences des équipes. Mon objectif : vous aider à atteindre vos ambitions et à faire face à vos défis avec des solutions concrètes et personnalisées. 🔹 Vous êtes dirigeant(e) ou manager ? Je peux vous aider à maximiser la performance de vos équipes tout en favorisant un environnement de travail positif et efficace. 🔹 Vous êtes créateur(trice) d'entreprise ? Je vous propose un accompagnement sur mesure pour structurer votre activité et développer votre projet. 🔹 Vous cherchez à améliorer vos compétences ou celles de vos collaborateurs ? Mes programmes de formation sont conçus pour répondre aux besoins actuels du marché. Envie d'en savoir plus ? Discutons en ! Je serais ravi d’échanger avec vous et de voir comment nous pouvons collaborer ensemble. 📩 N'hésitez pas à me contacter directement ou à visiter mon site pour plus d’informations. Merci à tous ceux qui m'ont soutenu dans cette aventure, et à très bientôt pour de nouvelles réussites !

Débloquez le potentiel caché de votre équipe! Vous sentez une baisse d'énergie au bureau ?  Les résultats ne sont pas à la hauteur ? Votre équipe manque de ce petit "je ne sais quoi" ? Ne perdez pas espoir ! On a la clé pour booster la motivation de vos troupes et les faire exploser de créativité ! Masterclass gratuite : "Motiver ses équipes sans budget" On vous apprendra comment : Détecter les freins à la motivation et les éliminer ! Créer un environnement de travail stimulant et inspirant Libérer le potentiel de chacun pour des résultats exceptionnels ! Cette masterclass gratuite est faite pour vous si vous êtes un leader qui souhaite : Renforcer la cohésion d'équipe et favoriser la collaboration Dire adieu au stress et au burn-out Voir votre équipe s'épanouir et atteindre ses objectifs Et tout cela GRATUITEMENT ! Ne ratez pas cette occasion unique ! Inscrivez-vous dès maintenant : https://lnkd.in/e9-p5RPj #motivation #leadership #management #startup #masterclass #udemy

Une guide en OR pour tous les gestionnaires - découvrez la nouvelle offre de service de Melody Lardin qui, je suis convaincue, saura vous épauler afin que vous puissiez garder votre flamme de leader allumée.

🏅En 5 ans j’ai permis à 300 #managers et #dirigeants de se connaitre objectivement sur l’utilisation de leurs #softsSkills !! ⁉️ Quelles sont les étapes pour apprendre à mieux vous connaître et savoir comment développer vos #compétences #humaines dans votre cadre professionnel. ✅ Les 3 étapes indispensables et préalables : 1️⃣ - Avoir la #volonté de découvrir de nouvelles façons de s’épanouir au travail. 2️⃣ - Répondre à un #questionnaire en ligne. 3️⃣ - S’#engager à 4 rdv : 1 débriefing de test 2 #coachings professionnels individuels 1 rdv bilan en ligne pour ancrer ces étapes de transformation sur 9 semaines ——- ❇️ Les compétences « softs skills », compétences humaines sont indispensables à votre #bienêtre et votre #performance en entreprise ! ❇️ Ou, si vous voulez une explication différente, c’est « comment garder un fonctionnement d’#action, de #décision et #relationnel dans lequel je ne m’épuise pas ! » ! ———— ✅ Si vous voulez en savoir plus N’hésitez pas à me contacter en MP ! ARGENSON Conseil Je participais cette semaine au challenge 🍓#JeRamenMaFraise créé par RamenTaFraise et Nina Ramen 🍓 et l'équipe des 🍓 🍓 🍓 Lyonnaises Nathalie Bonhouvrier 🧘♀️🍓 Catherine GIRAUD-MAINAND Claire Fogarty 🍓 Corinne Moret GENEVIEVE SLOSSE FRAISSE 🍓 Marie-Neiges Texier Valérie Roulier Anne MERLE (Morel) 🍓 Corinne PONCET LACROIX 🧭🍓 ————— Pour suivre mes prochaines communications, je vous invite à : 👍 Liker 💬 Commenter 🔔 Me suivre ———- 🍓 J’accompagne les processus de transformation des dirigeants et des managers voulant vivre des missions professionnelles épanouissantes. Mes accompagnements permettent d’être pleinement acteur de son évolution professionnelle, de déployer ses talents et de retrouver une performance durable. Qu’est ce qui m’anime ? Rendre le monde meilleur, plus beau et plus juste !! #biencommun Crédit photos @dargenson2024 je ramène ma fraise 🤩 encore quelques jours avec bcp d’humour 😅!

1, 2, 3, 4, 5… 🤩 Une aventure humaine qui grandit chaque jour ! Je me souviendrai toujours de ma première embauche. La décision la plus flippante… et la plus excitante depuis que je me suis lancée dans l’entrepreneuriat. 💥 Depuis, l’équipe a grandi, et les règles du jeu aussi.  👉 Manager, c’est sans doute l’une des choses les plus complexes et passionnantes de mon quotidien.   ✨ C’est écouter, décider, ajuster, accompagner, booster... et parfois douter.   ✨ C’est aussi offrir des moments de reconnaissance et sentir que tout le monde avance ensemble, dans la même direction, heureux.  J’ai appris (et j’apprends toujours !) : formations, coaching, livres, discussions… Malgré toutes ces belles théories un bon management repose sur des valeurs simples : ✅ Être soi-même, entière, et écouter son instinct.   ✅ Oser dire quand ça ne va pas, avec courage et bienveillance.   ✅ Faire preuve d’humilité, reconnaître ses erreurs et en discuter.   ✅ Écouter, écouter et écouter… même les non-dits.  Chez Fusion RH, ces valeurs ne sont pas juste des mots :   ✔️ Je considère mes salariés comme des adultes responsables.   ✔️ Je leur fais confiance : pas de contrôle des horaires, des vacances à leur rythme, et même… des pauses imposées parfois ! 🛑☕ Emilie Mouillard Virginie Noyel Garance Di Fonzo Cindy ROUSSEAU Clément BARIOZ, un immense merci pour :   💙 Votre engagement.   💙 Votre soutien face à mes doutes et mes blagues (parfois nulles 😅).   💙 Votre capacité à transformer chaque jour de travail en une aventure humaine et professionnelle.  👉 Et vous, quelles sont les valeurs que vous placez au cœur de votre management ? Partageons nos bonnes pratiques !🤝  #Management #Valeurs #Entrepreneuriat #FusionRH  

Bonjour 🙂, Vous êtes, comme je l'ai été, manager ou cadre dirigeant dans un grand groupe industriel ? Vous êtes "le nez dans le guidon" avec cette impression de cela ne s'arrête jamais. Vous vous dites qu'il faudrait changer quelque chose, mais quoi, comment, quand ? Je viens de terminer mon 26ème coaching et je vous livre le témoignage de mon coaché (cadre dirigeant dans un grand groupe industriel) : "J’ai initié une démarche de coaching suite à une période de doute dans ma carrière. Mes échanges avec Christophe m'ont permis de comprendre certaines réalités d’un grand groupe et de comprendre l’importance d’être pro-actif sur la gestion de sa carrière et de prendre régulièrement du recul." Lorsque l'on est dans un grand groupe, on a tendance à penser que la solution doit venir de son entreprise, y compris pour être accompagné. Cela vous étonne si je vous dis que la majorité des personnes qui m'ont fait confiance ont elles-même pris en charge leur accompagnement ? Cela leur a donné un accompagnement "libre de toute contrainte", totalement ouvert. Un "bol d'air", une "respiration" pour mieux continuer. Et si vous preniez l'initiative ?