[ Intelligence économique : Boostez votre entreprise ] En quoi cela rime-t-il avec intelligence CULTURELLE ? ⚠️ Rétention des talents internationaux ⚠️ : Attirer ne suffit pas. Les entreprises françaises doivent améliorer leur intégration culturelle et leur management interculturel pour offrir des environnements de travail plus inclusifs et attractifs. (INSEAD - Global Talent Competitiveness Index (1) cf/messages ⏬ ) 🌏 Performance à l'#exportation 🌏 : Bien que la France soit un grand acteur sur la scène internationale, les entreprises françaises font face à des obstacles CULTURELS qui freinent leur capacité à pénétrer de nouveaux marchés, à y être compétitives ou à pérenniser leur position. Idem pour les filiales françaises de groupes étrangers : la gestion des équipes #multiculturelles est un défi quotidien. 💡 Innovation et créativité 💡: La diversité culturelle au sein des équipes conduit à une plus grande créativité et à un meilleur taux d'innovation. MAIS, « La cote d’amour de la France est fragile » (Ernst & Young Consulting Services – Baromètre de l’attractivité de la France 2023 (2) cf/messages ⏬ ). Voilà pourquoi il est temps d’intégrer l’intelligence culturelle à votre stratégie. C’est un levier stratégique d’intelligence économique, ce n’est pas juste une question de culture générale ou de curiosité pour les autres cultures. (@gestion des risques interculturels (3) cf/messages ⏬ ). Le partenariat de l’Institut national des langues et civilisations orientales (Inalco) et de l’ADIT leader français de l’intelligence économique montre la voie. Il illustre comment répondre au besoin français d’allier Intelligence économique et compétences interculturelles. #managementinternational #Innovation #talentsinternationaux #strategie #interculturel #crossculturalcommunication #crossculture
Signature, ce mercredi 6 mars, d'une convention-cadre entre Jean-François Huchet, Président de l'Inalco et Emmanuel Pitron, Directeur Général de l'Adit - le leader français de l'intelligence économique. Le partenariat couvre plusieurs domaines, allant de l'insertion professionnelle des étudiants de l'Inalco à la formation continue des cadres de l'Adit, en passant par des sujets de recherche et développement. Des coopérations à 360° en perspective ! Merci à Jean-Philippe Eglinger, responsable du pôle développement de l'alternance à l'Inalco, d'avoir été l'initiateur de ce beau partenariat.