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La checklist pour décrocher un poste dans la tech en 2019 ? -Un CV classique avec quelques mots-clés. -Un profil LinkedIn mis à jour. -Répondre à des annonces en ligne. -Quelques recommandations de collègues. -Une approche minimaliste des chasseurs de têtes. Tout cela suffisait souvent pour attirer les recruteurs et les bons hirings managers Et voici la checklist pour décrocher un poste tech en 2024 : -Un CV adapté aux ATS mais aussi pensé pour les décideurs. -Un profil Linkedin conçu comme une vitrine de votre leadership. -Une stratégie proactive sur le marché caché. -Des résultats chiffrés et un storytelling aligné avec les besoins du marché. -Une prise de contact directe et personnalisée avec les décideurs. Ce n’est pas tout Mais, c’est un excellent début pour se démarquer dans un marché ultra-compétitif. Ce qui a changé ? La concurrence. Plus de candidats ont compris l’importance de leur personal branding et de stratégies avancées pour se positionner. Aujourd’hui, décrocher un poste tech n’est plus un processus passif. C’est devenu un travail stratégique et structuré. Et vous, avez-vous remarqué ces changements sur le marché tech ? PS : Je prépare une session exclusive sur “Les 3 étapes pour décrocher un poste dans le marché caché en 2025”. Si cela vous intéresse, faites-le moi savoir en MP, je vous réserve une surprise. ----- Qui suis-je ? Headhunter et Coach carrière 🚀 J'aide les entreprises à trouver les meilleurs talents J'aide les éxécutifs et leaders à trouver le job idéal !

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