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👉 Connaissez vous le Service de Remplacement ? 👈   Se faire remplacer sur l’exploitation suite à un accident, une hospitalisation/maladie , une formation ou lors de l’exercice d’une responsabilité professionnelle ?  Ou envie de partir en congés ? De profiter d’un heureux événement ? ➡ C’est possible ! Le Service Remplacement du Bas-Rhin a pour mission de proposer des agents de remplacement aux chefs d’exploitation et aux conjoints collaborateurs. Six personnes aux compétences diverses, telles que la traite, la taille de vigne ou les travaux quotidiens comme la conduite d’engins agricoles… sont embauchées à plein temps pour répondre à vos besoins. Une autre solution s’offre également à vous ! Si vous connaissez quelqu’un susceptible de vous remplacer, un membre de votre famille, un ami, un voisin… Nous le recruterons le temps de votre remplacement. Le remplacement est la solution rapide, facile et souple pour vous permettre d’assurer la continuité de votre exploitation en toute compétence et cela à un coût réduit grâce au soutien de l’ensemble de nos partenaires. Pour vous aider à payer le service de remplacement durant votre arrêt maladie/hospitalisation ou d’accident du travail, la MSA et la CAAA versent une aide au SR pendant 20 jours au maximum. Par la suite, lorsque vous avez souscrit le contrat « Service de Remplacement » auprès de Groupama, vous pouvez obtenir un maximum de 180 jours supplémentaires (pour un accident) et un maximum de 90 jours (pour une hospitalisation), selon les mêmes conditions tarifaires (votre conseiller Groupama est à votre disposition). Comment faire une demande de remplacement ? ➡ Contactez nous le plus tôt possible ; ➡ Précisez le motif de votre absence, les travaux à réaliser et les coordonnées de votre remplaçant si vous avez quelqu’un ; ➡ Si vous ne connaissez personne susceptible de vous remplacer, nous vous indiquerons alors rapidement le nom de l’agent qui viendra sur votre exploitation ; ➡ Nous vous indiquerons ensuite les modalités pratiques liées à votre remplacement (justificatifs à fournir, durée, …) ; ➡ Aucune formalité administrative : DPAE, contrat de travail, rémunération... tout est établi par le Service de Remplacement. 📣 Dès maintenant votre Service de Remplacement du Bas-Rhin est à votre disposition. Contactez-nous ! SERVICE DE REMPLACEMENT DU BAS-RHIN 2 rue de Rome - 67300 SCHILTIGHEIM ☎ 03.88.19.17.02  📧 bas-rhin@servicederemplacement.fr

Bravo🌸 à nos conseillers engagés 💪cette semaine lors des Rendez Vous de La Retraite. Les interrogations 🤔sur le quand ? Le comment ? Le combien? ne doivent plus être des sources d’angoisse 🤯, nos conseillers du Réseau Conseil Retraite Agirc-Arrco sont formés pour vous accompagner 🤝 tout au long de votre parcours dans vos démarches, 🎯l’expertise au service du client avec en prime : le sourire 😀

📺 © Droit de communication au public et maison de retraite 👵👴 Nouvelle affaire intéressante devant la CJUE : VHC 2 Seniorenresidenz, C-127/24. La question qui se pose est celle de savoir si l'exploitant d'une maison de retraite effectue un acte de communication au public au sens du droit d'auteur lorsqu'il installe des postes de télévision dans les chambres de ses résidents et y distribue le signal. Ce cas de figure n'est pas sans rappeler la jurisprudence constante qui existe en matière d'hôtels (Rafael Hoteles, C‑306/05 ; Organismos, C‑136/09 ; et Citadines, C‑723/22). Mais, et c'est là où les choses deviennent intéressantes, le juge de renvoi met en lumière des différences entre une maison de retraite et un hôtel, notamment du point de vue de la notion de public. C'est l'occasion parfaite de refaire un point complet sur le droit de communication au public : l'acte de communication, la simple fourniture d'installations, le public, le nouveau public... https://lnkd.in/eHt4-WWs 📸 Crédit photo : iStock.com / Cecilie_Arcurs

[#lesconnaissezvous] 🔎 Didier Machicoane, pharmacien à Gien dans le Loiret, est 1er Vice-président de la CAVP et engagé dans plusieurs Commissions.   Didier Machicoane s’est installé en 1990 et exerce depuis 1996 à la Pharmacie du Pont qui compte 5 collaborateurs.    🧢 Il est membre du Bureau du syndicat des pharmaciens du Loiret (FSPF).    Actif dans 5 Commissions :  📌 Financière, qui bénéficie d’une délégation des pouvoirs du Conseil d’administration en matière de gestion financière. 📌 Étude et suivi, compétente pour mener les études préparatoires aux projets soumis au Conseil d’administration et valider leurs aspects techniques. 📌 Spéciale RCC, chargée de préparer les évolutions techniques et juridiques du régime de capitalisation pour en assurer la pérennité et garantir les droits de ses affiliés. 📌 Information et communication, chargée de promouvoir et d’expliquer les spécificités du modèle de retraite des pharmaciens auprès de ses affiliés comme auprès des instances professionnelles et de la puissance publique.  📌 Statuts, chargée de proposer et d’examiner les modifications statutaires qui seront votées par le Conseil d’administration.   « Être administrateur de la CAVP est un honneur qui donne à mon mandat une dimension humaine particulière, dans le sens où nous avons l'obligation de protéger les retraités en leur garantissant des revenus décents, et de respecter les actifs en les préservant d'une pression financière trop importante. Aujourd'hui, cela constitue une mission délicate dans un contexte économique complexe qui fragilise le réseau officinal français. J'ai à cœur de remplir mon devoir tout en connaissant les menaces politiques qui sont dirigées vers les caisses de retraite autonomes des professionnels libéraux.  Je veux conserver et défendre la gouvernance professionnelle de notre régime de retraite qui lui procure une vraie compétence indispensable pour garantir des prestations optimales à tous nos affiliés.  Les liens que nous avons avec le Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens, et avec les syndicats de pharmaciens et de biologistes sont, dans ce sens, très précieux, puisqu'ils constituent d'authentiques réseaux d'informations.  Je remercie ceux qui m'ont fait confiance et qui m'ont élu ; je leur promets de faire de mon mieux et de transmettre aux jeunes générations le savoir qui est le mien, afin de pérenniser et de valoriser notre Caisse auprès de toutes les générations. »   🎒 À part ça, Didier se passionne pour la culture, au sens large : photographie, musique, peinture, sculpture, littérature et architecture !    #pharmacien #voicilesmembresduconseil 

#Viagimmo #leviagercestviagimmo Nous vous attendons pour repondre à vos questions et vous apporter les solutions qui vous conviennent pour bien vivre votre retraite.

🌍 Ensemble, pour un service public de qualité : les Caf des Hauts-de-France et la Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales se sont réunies à Arras pour faire un bilan de l'année grâce au Club Métier "Vérifications Prestations". L'occasion d'évaluer les progrès et de définir les priorités pour l'année à venir ! 𝐔𝐧 𝐜𝐥𝐮𝐛 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 "𝐕𝐞́𝐫𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬" 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 ❓ Le club métier "Vérification Prestations" a pour objectif de faire le point sur les résultats de chaque caisse, de présenter les actualités, de répondre aux questions des participants. Ce sont des réunions trimestrielles autour des sujets qui animent le secteur de la vérification des prestations familiales. 💬 “Les clubs métiers en présentiel permettent à chaque responsable d'échanger sur leurs pratiques, de faire remonter des difficultés communes, des interrogations, de partager des idées” détaille Cécile Teilhet, Responsable d’Unité Vérification Prestations.  𝐅𝐚𝐢𝐭 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐞́𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐦𝐚𝐫𝐝𝐢 𝟏𝟗 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒 La Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales a choisi Arras pour sa visite annuelle auprès du club métier. Au total, 1️⃣6️⃣ agents ont été accueillis par Marie-France Barras, Directrice comptable et financière de la Caf du Pas-de-Calais, ainsi que Gillians Bincoletto, Fondé de Pouvoir. Pour représenter la Caf du Pas-de-Calais, Cécile Teilhet et Cécile Baudet, Référent Expert Vérification ont répondu présent pendant toute la durée du club métier. Du côté de la Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales, nous avons pu compter sur la participation d'Aude Sommier, Conseillère maîtrise des risques de la Direction Comptable et Financière Nationale. Au programme de la journée : - Focus sur les résultats nationaux et régionaux des indices de qualité (IQL) et les échéances à tenir - Exploration des perspectives 2025 pour le secteur de la vérification prestations - Session de questions/réponses - Atelier sur l'identification des besoins et des attentes (format, public, thèmes, animation...) pour les futurs club métiers À bientôt pour le prochain club métier ♥ #qualité #bilan #clubmétier CAF DE LA MARNE Caf des Ardennes Caf du Nord Caf de la Somme Caf de l'Aisne Caf de l'Oise

#RETRAITE #PERO #CFECGC #STELLANTIS #AGIRC #ARRCO La communication est une des priorités pour nos élus @CFE-CGC  dans la série de nos tracts sur la retraite, voici notre 2ème épisode qui vous explique les grands principes du PERO. Pour retrouver le tract N°1, veuillez suivre le lien suivant: https://lnkd.in/dHrvsQ6c Bonne lecture. Vos élus CFE-CGC de l'intercentre de STELLANTIS

🏖️ pour une gestion plus autonome de vos CP... à télécharger chers collaborateurs 💪

RETOURS SUR 5 ÉVÉNEMENTS MARQUANTS ORGANISÉS EN SEPTEMBRE / OCTOBRE 📅 📷 Les mois de septembre et octobre ont été riches en événements pour nos 900 collaborateurs. En interne et en externe, pilotés en région pour L'Assurance retraite ou initiatives locales, ces événements sont l’opportunité d’échanger et d’informer autour de nos offres de services, nos enjeux et nos métiers au quotidien. Revivez notre actualité en carrousel et découvrez la Carsat Bourgogne-Franche-Comté autrement 👇 1️⃣ Journée Nationale des Évaluateurs, organisée en région pour le compte de l’Assurance Retraite : plus de 100 représentants des structures évaluatrices et du réseau retraite étaient présents à Dijon pour échanger autour de l'évaluation des besoins des retraités et du logement.   2️⃣ Semaine Européenne de la Mobilité : afin de sensibiliser les collaborateurs à la mobilité douce et au risque routier, la Carsat BFC a organisé une semaine dédiée avec des ateliers de notre assureur, la valorisation du groupe de travail interne et des bonnes pratiques à mettre en œuvre.   3️⃣ Séminaire de la Direction Risques Professionnels : les 80 collaborateurs de la direction se sont réunis lors d’une journée de cohésion pour échanger autour de leur quotidien, de la nouvelle COG de l’Assurance Maladie - Risques professionnels. L’après-midi, une murder party a été proposée alliant terroir, esprit d’équipe et enquête.   4️⃣ Journées Statiques de la Branche Retraite : la Carsat BFC a eu le plaisir d’accueillir l’ensemble des statisticiens de France dans nos locaux lors d’un séminaire dédié autour de leurs actualités, la découverte de notre organisation et de notre terroir.   5️⃣ Journée d’intégration des nouveaux embauchés : les nouvelles recrues ont participé à notre seconde journée d’intégration de l’année 2024. Chaque membre de l’équipe de direction a présenté ses missions et a pu échanger avec les participants. L’après-midi, un jeu ludique leur a permis de découvrir les locaux du siège social et des services phares à leur bonne intégration comme le service du personnel, la maintenance, le courrier, la maintenance, la communication et le marketing, etc. #événements #retraite #risquespros #mobilité #LaSécuEstLà

C'est lundi, c'est la reprise! N'oubliez pas que la clé du succès réside dans l'action et la persévérance. Bonne reprise de semaine, riche en réussite et pleine de moments agréables! #expertiseqhse #santésécurité #qhse #PartagezAuMaximum #PARTAGEZ_LA_PUBLICATION