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Transformons-nous ♻ Oui, et Durablement Aujourd'hui & demain se tient au Palais des Congrès de Paris le Salon "Produrable 2024" rassemblant les entreprises & acteurs engagés dans les transitions écologiques & sociétales. Quand on sait que "𝟔𝟎% 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐟𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐝𝐞̀𝐥𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐮𝐞𝐥 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐭 𝐚̀ 𝐬𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐬'𝐢𝐥𝐬 𝐧𝐞 𝐥𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬", l'action est la prochaine étape ! Vous pourrez y découvrir avec Isabelle Rousseau de Des enjeux & des hommes, Martin Lafon de Transitions, le use case Le Bon Coin avec Rozenn M. et "Comment faire évoluer son modèle économique et sa proposition de valeurs vers la soutenabilité". Particulièrement apprenant notamment pour 🔹 intégrer systématiquement dans un Business Model Canva les notions d'impacts positifs et négatifs environnementaux et sociétaux 🔹 identifier les moyens d'embarquer tous les métiers au delà du Codir 🔹 prendre en compte la responsabilité des entreprises auprès de leurs collaborateurs et comment "𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐜𝐡𝐚𝐜𝐮𝐧 𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐯𝐫𝐞 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐚𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧". Vous pourrez aussi y découvrir comment aligner sa culture avec l'engagement écologique de l'entreprise grâce à la sensibilisation. Ou comment construire un référentiel culturel commun au sein de la fonction publique pour déclencher une dynamique de transformation. Les ateliers 2 tonnes créés par Pierre-Alix LLORET-BAVAI y sont pour quelque chose & merci Ulysse DORIOZ Doriot pour le témoignage. La Salon Produrable, c'est aussi l'occasion de retrouver des femmes ultra engagées sur ces sujets : Aurore Monod-Broca qui sensibilise les entreprises à à la transition écologique via la Fresque du Climat notamment et Isabelle Sebti qui oeuvre aux premiers pas collectifs des équipes associés à ces prises de conscience. 🏃♀️🏃♂️ Courrez-y, il y a bien moyen que vous soyez inspirés par ces acteurs & qu'ils vous permettent d'identifier votre prochain pas de transformation durable ♻ #transformation #durabilité #engagementsociétal #responsabilité #collaborateurs

Ce mercredi, le Conseil de Développement du Sud Est Toulousain vous propose : 🌱 #ECOTAF : une étude sociologique sur la mobilisation écologique en entreprise 🌍 menée par Gaëtan Brisepierre et son équipe en partenariat avec l’ADEME et d'autres acteurs clés, explore l'engagement environnemental des salariés. ✔ À travers 12 dispositifs analysés, l'étude met en lumière 4 grands types mobilisateurs : ateliers, formations, plateformes digitales et réseaux de salariés. Ces dispositifs, en pleine croissance, se révèlent prometteurs pour soutenir l'engagement écologique en entreprise. ✔ Cette mobilisation croissante des salariés, bien que bénéfique, reste encore minoritaire. Pour avoir un impact réel sur la transformation des modèles d'activité, elle doit être associée à un engagement plus marqué des dirigeants. Découvrez les résultats d'#ECOTAF et les actions concrètes pour intégrer ces dispositifs dans votre entreprise afin de promouvoir une transition écologique réussie. 🔍 En savoir plus ? : en voici la synthèse⤵ #EngagementÉcologique #EntrepriseResponsable #TransitionÉcologique #DéveloppementDurable

Et si RSE signifiait "Révolution Sociétale Enchantée"? Sur PRODURABLE l'art est venu en renfort de la transition en créant de nouveaux récits. Le sujet a définitivement émergé, pour plus d'impact ! Dans la conférence "Sens et Action : l'émotion au secours de la RSE" animé par Fabrice Bonnifet, Vincent Avanzi - Chief Poetic Officer nous a appelé à mobiliser nos ressources intérieures, notre poésie pour y puiser une nouvelle histoire de société, respectant les limites planétaires. Magali PAYEN 🌻, entrepreneuse engagée, est investie à mobiliser les leaders culturels, ceux qui ancrent les valeurs dans la société. Elle a rappelé que "savoir ne suffit pas", une prise de conscience (et de coeur ! et de corps!) doit être associé pour utiliser notre créativité, et réagir. Déconstruire et reconstruire nos imaginaires... Son entreprise IMAGINE 2050 a sorti un MOOC sur le sujet. (cf lien ci-dessous) 🕕 Aujourd'hui c'est l'heure d'élargir nos modes de pensée, de nous connecter à nous-même pour créer et incarner les fameux "changements transformateurs" requis. ⏳ Depuis combien de temps parlons nous de "développement durable" ? Depuis combien d'années tâtonnons-nous ? A faire collectivement un pas en avant et un pas en arrière ? 💚 Les interventions artistiques signifient que pour progresser, il est temps d'inventer de nouvelles valeurs sociétales en utilisant le sensible, notre sensible ! "Parlons valeurs" : c'était le thème de la 17ième édition de produrable. Les artistes sont donc définitivement montés dans le train de la transition écologique et sociale. Ils nous inspirent, ils nous font ressentir, pour ouvrir une nouvelle voie. Il s'agit de faire différemment désormais, au 21ième siècle. En plénière de cloture, axée sur l'entreprise régénérative, nous avons eu la chance d'écouter une chanson de Cyr Dioré 💨💙🌍 de Music For Planet - qui réchauffe l'ambiance, pas la planète ! (cf. photo ci-dessous) Mais vous l'aurez compris, la musique et la poésie - dont ses jeux de mots - sont aussi une goutte de chaleur humaine à produrable... Car la communauté engagée est bien consciente de l'accélération du changement climatique... Et du besoin de nous ajuster, rapidement ! cf. l'actualité mondiale. 👉 L'art est une manière de nous rassembler, de nous unir dans notre humanité pour relever les challenges des décennies à venir. Et c'est pourquoi nous en avons/aurons terriblement besoin. #art #transition #changementstransformateurs #engagement

Les personnes qui cherchent à faire changer leur entreprise de l'intérieur peuvent se sentir comme John. Quasiment tout le monde commence à être d'accord : la RSE et l'écologie c'est incontournable, toutes les entreprises doivent s'y mettre, et sérieusement. Mais dès qu'on arrive dans le concret, et qu'on veut mener des initiatives ambitieuses, là ça commence à gratouiller. Et parfois, malgré toutes les bonnes volontés, les personnes qui sont pionnières sur le sujet peuvent se sentir un peu seules. Dur d'embarquer autour de soi des personnes, des parties prenantes, des collectifs, qui ont des enjeux voire parfois des intérêts très différents. Et pourtant, sans eux, pas de changement, pas de transition ambitieux. Alors comment faire pour générer une dynamique autour de soi qui dépasse le cadre des gens déjà ultra-convaincus ? La solution : bien s'entourer, s'outiller et embarquer en montrant aux gens que cette transition écologique est non seulement possible, mais porteuse d'énormément d'opportunités pour l'entreprise ! Exactement ce qu'ont en commun LES COLLECTIFS et 2tonnes On vous apporte tout sur un plateau : les 2 organisaton s'associent pour vous proposer une opération inédite : un atelier 2tonnes exceptionnel, en simultané dans près de 14 villes en France, avec des centaines de participants, pour vous aider à accélérer la transformation de votre entreprise ! 🗓 Mercredi 22 mai 2024 de 18h45 à 22h00 Salariés ou dirigeants engagés au sein de votre entreprise, cet événement devrait vous parler à 200% : en 3h et en groupes, nous nous projetterons en 2050 pour activer les leviers individuels et collectifs pour construire un monde socialement juste et écologiquement sûr pour toutes et tous 🍩 📍 Les villes : Montpellier, Rennes, Aix-en-Provence, Grenoble, Clermont-Ferrand, Vernon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Marseille, Lyon, Paris ! 💸 En participation libre et consciente sans obligation, tout don ira à l’association LES COLLECTIFS 🎟️ Pour vous inscrire : https://lnkd.in/eUe4PizK Bref, rendez-vous le 22 mai, ça va être la fête !

Faut-il politiser l'entreprise pour réussir la transition écologique ? Faut-il poétiser la transition écologique pour la rendre désirable ? Ce sont 2 sujets - différents mais très complémentaires - que j'ai la joie d'explorer mercredi 9 octobre au salon PRODURABLE. 👉 Nous explorerons le premier avec Antoine Poincaré, Yannick Servant et toutes et tous les participants d'un atelier qui aura lieu à 11h30. Cette question résonne fortement avec mon engagement au sein du Mouvement Impact France, où je porte la conviction que oui, l'économie est politique et la politique oriente l'économie. La politique c'est la vie de la cité. Nos systèmes modernes nous laissent croire que ce n'est que l'affaire de quelques-uns, des hommes et femmes "politiques". Alors que les dirigeantEs d'entreprises façonnent au quotidien la vie de millions de travailleurs et travailleuses, et consommateurs et consommatrices. Nous avons envie d'ouvrir ces questions : - Peut-on être un entrepreneur engagé, à #impact, sans porter une vision politique du monde ? - Jusqu'où doivent aller les dirigeants d'entreprises pour porter leurs idées politiques ? - Comment nos entreprises peuvent-elles porter un projet politique porteur de justice et de sobriété ? 👉 Le soir, c'est avec la clique du Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D), présidé par Fabrice Bonnifet, que nous sortirons officiellement notre livre collectif, "les 101 mots de la RSE". Nous sommes 101 personnes, engagées sur les sujets de RSE depuis des années, à avoir chacune choisi et expliqué à notre façon un mot qui résume notre rêve. J'ai hâte ! On se voit là bas ? PS : c'est la 1ère fois aussi que je vais à Produrable, si vous avez des conseils pour naviguer le salon 💪

👤 Comportements - Comment engager tous les individus dans la transformation écologique et sociale ? ➡️ Nos propositions 🎯 À l’occasion de la 6e édition du Forum de Giverny, ce vendredi 13 septembre 2024, le Cercle de Giverny est heureux de dévoiler les 5 propositions du groupe de travail sur les comportements afin d’accélérer la transformation écologique et sociale de notre pays : 1. Faire de l’audiovisuel et des industries culturelles et créatives des leviers de création et d’information autour de nouveaux imaginaires. 2. Rendre obligatoire une notation environnementale de type Eco-score, Planet-score, ou Score carbone pour tous les produits et services. 3. Rendre obligatoire l’intégration de modules dédiés aux enjeux de la transition écologique et sociale dans les cursus de formation pour tous les publics. 4. Mobiliser la capacité d’engagement et d’influence de l’entreprise, notamment en s’appuyant sur ses engagements CSRD. 5. Impulser une politique de transition écologique et sociale auprès des organisations locales pour les rendre motrices de la transformation sur leurs territoires. 🙏 Un grand merci aux coprésidentes et aux membres du groupe de travail, ainsi qu’aux intervenants de la table ronde. Ensemble, continuons d’agir pour un monde plus vertueux. Fabienne Dulac Marie Georges Vincent Giret Vincent Etchebehere Julie Pasquier Alexandre TELINGE Nicolas Hunsinger Mathieu Delahousse Maxime Dupont Mathieu Taugourdeau Eva Morel ⏱ Edward Arkwright Fabienne Dulac Olivier Girard #RSE #Sustainability #ForumGiverny

Comment accélérer la transformation écologique et sociale de la France ? 🌍🇫🇷 Le Cercle de Giverny dévoile en avant-première ses 30 nouvelles propositions pour répondre aux grands défis de notre temps ! 💡 Révélées sur LinkedIn pour la première fois et présentées aujourd’hui au Forum de Giverny, 1er rendez-vous des entreprises durables, ces propositions sont le fruit de la collaboration entre des acteurs issus de divers horizons : les dirigeants des plus grandes entreprises, organisations publiques, associations, instituts de recherche.... Ce sont grâce à ces femmes et à ces hommes engagés que nous faisons progresser nos réflexions et nos actions chaque année. Nous nous engageons à transformer ces idées concrètes en leviers de changement au cœur des textes législatifs et réglementaires français et européens. ⚖️🇪🇺 Voici quelques exemples de nos propositions urgentes, pragmatiques, parfois disruptives sur 6 sujets majeurs : ➡️ LE PARTAGE DES VALEURS : Aligner les intérêts de toutes les parties prenantes pour aller au-delà de la simple performance financière. ➡️ L’ÉNERGIE : Créer un CarboScore et standardiser les méthodes de mesure pour une approche systémique et transsectorielle. ➡️ LES COMPORTEMENTS : Favoriser des imaginaires nouveaux via l’audiovisuel et des approches incitatives pour transformer les habitudes. ➡️ LE NUMÉRIQUE : Un équilibre entre innovation et éthique dans le déploiement de l’IA, en plaçant la durabilité au centre. ➡️ L’INCLUSION : Proposer des coopérations territoriales et un index inclusion pour restaurer la confiance. ➡️ L’ADAPTATION : Prioriser l’adaptation au changement climatique avec des solutions locales et participatives. 📊 Selon un sondage Ifop, 78 % des Français estiment que l’adaptation climatique doit être une priorité du prochain gouvernement. Le moment est venu d’agir ! ⏳ Nous sommes à un moment charnière tant au niveau national qu’au niveau européen. En France, nous attendons la nomination d’un nouveau gouvernement afin de connaître le cap qui sera fixé sur les sujets liés au développement durable. Les entreprises ont besoin d’avoir une vision claire et stable pour accélérer car les décideurs économiques ont un rôle central en tant que moteur de cette transformation. 👉🏼 Découvrez et partagez toutes nos propositions dans le document ci-dessous et rejoignez le mouvement pour un avenir durable grâce au Cercle de Giverny !

Présent aujourd’hui au Forum de Giverny, avec Pure Engagement, pour échanger sur la nécessaire accélération de la transformation écologique 🌍 Une thématique qui nous touche particulièrement chez Pure Engagement : les comportements. Comment transformer les habitudes ? … Comment créer de nouveaux automatismes de pensée pour un changement plus rapide et pérenne ? Voici déjà les 30 nouvelles propositions du Cercle de Giverny ⤵️

PRODURABLE, cela faisait longtemps que je voulais y aller ! Je n’ai pas été déçue, ça fait du bien de voir tant d’acteurs mobilisés pour construire un monde vivable et durable ! J’ai assisté à une conférence passionnante organisée par Les Nouveaux Géants, « la Transition Ecologique au cœur de chaque métier »  avec Ambroise Collon, DG les Nouveaux Géants, Elodie Bernadi, Directrice Développement Durable L'Oréal France et Carine de Boissezon, Chief Impact Officer EDF. Ce que j’en retiens ? 1️⃣   Les entreprises cherchent en priorité à faire évoluer les compétences des métiers qui ont un impact direct sur la transition ou les nouvelles réglementations : Recherche et Innovation pour l’éco-conception, Achats responsables, Finance pour la CSRD... 2️⃣   La nouvelle donne écologique impose de renforcer la coopération entre les parties prenantes, ce qui demande aussi de nouvelles compétences managériales. Par exemple, chacun fait partie du scope 3 de ses clients, ses fournisseurs...et réduire son empreinte c’est trouver de nouvelles collaborations. 3️⃣ La fonction #RH n’est pas identifiée comme une priorité dans les métiers qui doivent évoluer.Mais tout le monde parle de nouveaux KPIs non-financiers pour la rémunération variable, de formation pour faire évoluer les compétences métiers ou comportementales, de communication aux salariés et d’engagement...Comment adresser ces aspects sans impliquer la fonction RH ? Ne devrait-elle pas au contraire s’emparer de ce sujet de transformation ? J’ai trouvé quelques pépites en déambulant dans les stands : 🚶♂️ 1km à pied qui permet d’optimiser la mobilité des salariés dans les entreprises, 👩💼 ARDEUR SOLUTIONS ETTI qui propose de l’interim employant des personnes éloignées de l’emploi. 💻 Day One , une plateforme de mécénat de compétences pour mettre en relation les salariés et des associations partout en France. Sans oublier les amis de 2tonnes, AXA Climate School, OMEVA, 💡 Et pour finir, la conférence inspirante d’Alan Fustec de Goodwill-management, sur la stratégie du Y, nous a fait entrer dans une réflexion stratégique disruptive qui s’inscrit dans le cadre du fameux Donut de Kate Raworth. Initier un nouveau business model qui respecte les frontières planétaires et le plancher social, tout en apportant de la valeur à l’entreprise ? C’est possible ! Je suis sortie de ces deux jours avec plein de matière à réflexion, de belles rencontres, et une motivation décuplée pour mettre mes compétences RH au service d’un impact positif. J’ai créé Perfect Ways pour engager les salariés dans la transition écologique, accompagner les équipes RH dans leur transformation, mentorer les jeunes RH. Si ces problématiques vous parlent, contactez-moi !

🔥 𝐏𝐚𝐫𝐨𝐥𝐞 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭 📢 La transition vers un monde durable est essentielle et urgente. #ChangeNow, le salon international de la transition écologique a lieu actuellement à Paris.    #ChangeNow, est le lieu où toutes les directions des grandes entreprises à impact viennent échanger sur leurs actions, et où les start-ups accélératrices du changement, proposent leurs solutions. Un lieu d’inspirations où économistes, politiques, entreprises s’accordent sur une définition plurielle de l’entreprise régénératrice.   De nombreux sujets ont été abordés : 🗣 Comment 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐩𝐮𝐢𝐬 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫, 👉 Comment 𝐫𝐞́𝐝𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐢𝐧𝐭𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐛𝐨𝐧𝐞 de la stratégie jusqu’aux actions concrètes, 🗣 Comment se 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐬𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐣𝐞𝐜𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐧𝐞𝐭 𝐳𝐞́𝐫𝐨 : le rôle de la big data, 👉 De l’action individuelle au pouvoir collectif, 🗣 L’Ethique et Intelligence artificielle : comment 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐞𝐭 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞, 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭   🗨 Caroline Teissedou, notre Senior Impact Manager, était sur place : « 𝘐𝘭 𝘺 𝘢 2 𝘵𝘺𝘱𝘦𝘴 𝘥’𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦𝘴 : 𝘤𝘦𝘭𝘭𝘦𝘴 𝘲𝘶𝘪 𝘰𝘯𝘵 𝘧𝘢𝘪𝘵 𝘥𝘦 𝘭’𝘦𝘯𝘨𝘢𝘨𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵, 𝘭𝘦𝘶𝘳 𝘴𝘢𝘤𝘦𝘳𝘥𝘰𝘤𝘦 (𝘗𝘢𝘵𝘢𝘨𝘰𝘯𝘪𝘢, 𝘝𝘦𝘫𝘢, 𝘍𝘢𝘪𝘳𝘗𝘩𝘰𝘯𝘦….) 𝘦𝘵 𝘤𝘦𝘭𝘭𝘦𝘴 𝘲𝘶𝘪 𝘷𝘦𝘶𝘭𝘦𝘯𝘵 𝘴𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘯𝘴𝘧𝘰𝘳𝘮𝘦𝘳 𝘮𝘢𝘪𝘴 𝘥𝘰𝘪𝘷𝘦𝘯𝘵 𝘧𝘢𝘪𝘳𝘦 𝘧𝘢𝘤𝘦 𝘢̀ 𝘥𝘦𝘴 𝘤𝘩𝘰𝘪𝘹 𝘥𝘪𝘧𝘧𝘪𝘤𝘪𝘭𝘦𝘴 : 𝘱𝘰𝘭𝘪𝘵𝘪𝘲𝘶𝘦, 𝘣𝘶𝘴𝘪𝘯𝘦𝘴𝘴, 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭... 𝘌𝘭𝘭𝘦𝘴 𝘳𝘦𝘱𝘳𝘦́𝘴𝘦𝘯𝘵𝘦𝘯𝘵 𝘭𝘢 𝘮𝘢𝘫𝘰𝘳𝘪𝘵𝘦́. 𝘊𝘦𝘴 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦𝘴 𝘰𝘯𝘵 𝘣𝘦𝘴𝘰𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘴’𝘦𝘯𝘵𝘰𝘶𝘳𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘴 𝘮𝘦𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘦𝘯𝘢𝘪𝘳𝘦𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘢𝘤𝘤𝘦́𝘭𝘦́𝘳𝘦𝘳 𝘭𝘢 𝘵𝘳𝘢𝘯𝘴𝘪𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘢𝘣𝘭𝘦, 𝘴𝘢𝘯𝘴 𝘲𝘶’𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘴𝘰𝘪𝘵 𝘴𝘶𝘣𝘪𝘦. 𝘓𝘢 𝘮𝘶𝘭𝘵𝘪𝘵𝘶𝘥𝘦 𝘥𝘦𝘴 𝘴𝘰𝘭𝘶𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘦𝘵 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘦𝘯𝘢𝘪𝘳𝘦𝘴 𝘱𝘳𝘦́𝘴𝘦𝘯𝘵𝘴 𝘴𝘶𝘳 𝘭𝘦 𝘴𝘢𝘭𝘰𝘯 𝘊𝘩𝘢𝘯𝘨𝘦 𝘕𝘰𝘸, 𝘦𝘵 𝘭𝘢 𝘳𝘪𝘤𝘩𝘦𝘴𝘴𝘦 𝘥𝘦𝘴 𝘦́𝘤𝘩𝘢𝘯𝘨𝘦𝘴 𝘴𝘶𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘦𝘯𝘫𝘦𝘶𝘹, 𝘮𝘰𝘯𝘵𝘳𝘦𝘯𝘵 𝘢̀ 𝘲𝘶𝘦𝘭 𝘱𝘰𝘪𝘯𝘵 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘴𝘰𝘮𝘮𝘦𝘴 𝘢̀ 𝘶𝘯 𝘱𝘰𝘪𝘯𝘵 𝘥𝘦 𝘣𝘢𝘴𝘤𝘶𝘭𝘦 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦 𝘭’𝘢𝘯𝘤𝘪𝘦𝘯 𝘦𝘵 𝘭𝘦 𝘯𝘰𝘶𝘷𝘦𝘢𝘶 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘦.» Chez Arena Media France et Havas Media Network nos experts sont là pour vous accompagner sur ces enjeux, n'hésitez pas à nous contacter. Vous pouvez retrouver les replays dans le lien du 1er commentaire. Merci ChangeNOW pour l'organisation de ce très bel événement. #ArenaMedia #together #collaboration #Attitude #HCI #HavasCarbonImpact #RSE #Environnement #ODD Raphael De andreis Capucine PIERARD Laurent Broca Nathalie Pons-Dumain Delphine Castanet Stéphane Guerry Sebastien Emeriau Marion Haan Caroline Le Moal Camille GICQUEL Marc Freschi Florence Destang Hommel-Viktorovitch Dimitri myriam samaoli Antoine MINVIELLE-DEBAT