Post de Intermat

💥👋 Un immense bravo à l'équipe de Séisme pour réussir, encore une fois, à faire de ce Forum un formidable lieu de rencontre, d'apprentissage collectif et de bonne humeur. On en ressort plein d'énergie, d'idées et de perspectives ! 💪 🚀 Un grand merci également à l'ensemble des étudiants, des professionnels, des bénévoles et des partenaires passés par notre stand, c'est génial (et précieux) de vous voir, nombreuses et nombreux, sur nos programmes ! 💛 Article 1

Tous concernés

Quand l'humain est au coeur de notre action.

Qu'est-ce qu'on a fait hier à l'école ? Hier, au sein de l'ISG (Institut Supérieur de Gestion) à Lille, j'ai eu l'opportunité de participer à une journée métier. Mais qu'est-ce que c'est ? Le but de ces journées est de faire découvrir aux étudiants un panel de métiers à travers des rencontres avec différents professionnels. C'est également une opportunité d'élargir notre réseau et d'en apprendre davantage sur le monde professionnel. Si cela vous intéresse, je vous laisse regarder de plus près ce post ! #ISGLille #JournéeMétiers #professionels #étudiants

[ Intelligence économique : Boostez votre entreprise ] En quoi cela rime-t-il avec intelligence CULTURELLE ? ⚠️ Rétention des talents internationaux ⚠️ : Attirer ne suffit pas.  Les entreprises françaises doivent améliorer leur intégration culturelle et leur management interculturel pour offrir des environnements de travail plus inclusifs et attractifs. (INSEAD - Global Talent Competitiveness Index (1) cf/messages ⏬ ) 🌏 Performance à l'#exportation 🌏 : Bien que la France soit un grand acteur sur la scène internationale, les entreprises françaises font face à des obstacles CULTURELS qui freinent leur capacité à pénétrer de nouveaux marchés, à y être compétitives ou à pérenniser leur position. Idem pour les filiales françaises de groupes étrangers : la gestion des équipes #multiculturelles est un défi quotidien. 💡 Innovation et créativité 💡: La diversité culturelle au sein des équipes conduit à une plus grande créativité et à un meilleur taux d'innovation.  MAIS, « La cote d’amour de la France est fragile » (Ernst & Young Consulting Services – Baromètre de l’attractivité de la France 2023 (2) cf/messages ⏬ ). Voilà pourquoi il est temps d’intégrer l’intelligence culturelle à votre stratégie. C’est un levier stratégique d’intelligence économique, ce n’est pas juste une question de culture générale ou de curiosité pour les autres cultures. (@gestion des risques interculturels (3) cf/messages ⏬ ). Le partenariat de l’Institut national des langues et civilisations orientales (Inalco) et de l’ADIT leader français de l’intelligence économique montre la voie. Il illustre comment répondre au besoin français d’allier Intelligence économique et compétences interculturelles. #managementinternational #Innovation #talentsinternationaux #strategie #interculturel #crossculturalcommunication #crossculture 

Oroncia Dansou, Stagiaire de la Cohorte 5 Project Academy adresse ses conseils et mots d'encouragement aux candidats présélectionnés de la Cohorte 6 en prélude à l'entretien en ligne qui aura lieu ce 16 juin 2024 en face du Jury de Sélection Définitive. #gestiondeprojet #digitalart #cohorte6

💡 Les rencontres avec ses pairs, les RBDE, sont importantes. Elles renforcent la compréhension de sa mission et de sa contribution à un écosystème au service du développement de la voie professionnelle.

De nombreux projets innovants arrivent.Stay tuned pour découvrir le futur digital ! 🚀💡 #Digitalisation #Innovation #digitaltransformation

Réunions régionales : à la rencontre des coopérateurs du Choix Funéraire et de Parcours F. Ces dernières semaines, nous avons eu la chance de parcourir la France avec des étapes clés à Rennes, Orléans, Compiègne, Dijon, Aix-en-Provence et Castelsarrasin. Ces réunions régionales, organisées sous forme de tables rondes, ont permis aux coopérateurs du Choix Funéraire de rencontrer l'équipe de Parcours F afin d'échanger autour des besoins actuels des entreprises en matière de formation. 🔍 L’objectif de ces rencontres ? Comprendre les attentes des entreprises pour mieux les accompagner dans le recrutement et le développement de talents qualifiés. Nous avons ainsi pu discuter des défis rencontrés, des compétences recherchées et des meilleures pratiques pour soutenir l'intégration des stagiaires dans le monde professionnel. ✨ Parcours F., un acteur engagé pour la réussite des stagiaires : - Nous avons réaffirmé notre engagement à assurer la réussite de nos stagiaires grâce à des formations de qualité, adaptées aux exigences du terrain. - Le placement des candidats en entreprise est au cœur de nos priorités. Nous développons des partenariats forts avec les acteurs du funéraire pour faciliter leur intégration rapide dans des postes clés. - Notre accompagnement ne s'arrête pas à la formation : nous nous assurons que chaque stagiaire bénéficie d'un suivi personnalisé pour maximiser ses chances de réussite et d'embauche. Ces échanges ont renforcé notre conviction qu'une formation adaptée et pratique est la clé de l’évolution des métiers du funéraire. Un grand merci à tous les coopérateurs pour leur engagement et leur précieuse collaboration. Ensemble, nous façonnons l'avenir du secteur ! 📢 Le mot de la fin ? Chez Parcours F., nous restons résolument tournés vers l'accompagnement des entreprises et la réussite de nos candidats ! #Formation #ChoixFunéraire #ParcoursF #RéussiteStagiaires #PlacementEnEntreprise #Rencontres #FormationContinue #Funéraire

"🎥 Découvrez l'école JUNIA à travers mon parcours ! 🏫✨ Grâce aux compétences acquises en gestion des réseaux sociaux au BDE Junia Bordeaux et dans le cadre du cours de formation humaine avec Olivier Devienne, j'ai réalisé cette vidéo pour partager mon expérience au sein de notre école, en classe préparatoire ADIMAKER. Rejoignez moi dans cette exploration immersive de tout ce que Junia_ingénieurs a à offrir ! 📣 #JuniaBordeaux #FormationHumaine #LifeOnCampus"