Cette année, Invox a analysé la présence et l’activité de 770 dirigeants d’entreprises B2B sur LinkedIn. Résultat ? Trois grandes thématiques ressortent de leurs prises de parole.👇 1️⃣ Le Thought Leadership, pour démontrer son expertise et asseoir sa légitimité sur un secteur. 2️⃣ La marque employeur, pour valoriser l’entreprise sous différents angles (recrutement, bien-être, réalisations…), renforcer la fierté des collaborateurs et attirer de nouveaux talents. 3️⃣ Le développement business, pour mettre en avant les offres et les réalisations, avec un objectif de génération de leads et de croissance du chiffre d’affaires. Mais qui parle de quoi ? Les DRH sont les champions de la marque employeur, un levier clé pour attirer les meilleurs talents et solidifier la culture d’entreprise. De leur côté, les CEO et DG misent davantage sur le Thought Leadership, renforçant leur crédibilité et influence sur le marché. Envie d’aller plus loin ? Découvrez notre carrousel pour plonger dans les détails. 📥 Et pour tout savoir sur la fréquence de publication, les formats utilisés et les niveaux d’engagement, téléchargez l’étude complète. Lien en commentaire !
🔹Social Media Strategist chez Invox🔹Je conçois des stratégies pour mobiliser vos dirigeants et engager vos équipes | Marketing Digital & Social Media B2B | Leader & Employee Advocacy
4 j.👉 Envie de creuser le sujet ? Consultez notre dernière étude sur la présence des dirigeants sur LinkedIn : https://invox.fr/premium/grand-panorama-leader-advocacy/#form-etude 🙌