Post de Isabelle RIVAL-COINTET

🔊 PROFIL DE LA SEMAINE Vous recherchez une collaboratrice disponible rapidement ? Nous pouvons vous mettre en relation avec votre future « Contrôleuse Qualité »   Secteur Industriel   🗺 Mobilité : Mourenx (64) +/- 40 km   📌 Atouts / Expérience confirmée sur : 👉 Contrôler le produit / Veille conformité 👉 Identifier les anomalies / Visuel / Analyse des graphiques 👉 Rédiger rapports de non-conformité 👉 Mettre en œuvre des actions correctives 👉 Utiliser les machines tridimensionnelles / Mesure de force / Corrosion et diverses mesures 👉 15 ans d’expérience industrielle dont 13 ans « Contrôleuse Qualité » 👉 Remplacement « Gestionnaire Qualité » depuis 1 an 👉 Réfèrent 5S : Gagner en efficacité en améliorant l'environnement de travail ✔Soif d'apprentissage et de nouvelles connaissances ✔Sens critique de l'analyse ✔Ouverture d'esprit ✔Régularité dans le travail ✔Apport de solutions ✔Réactivité >>> Envie d’en savoir plus ? Contactez-moi Isabelle RIVAL-COINTET Des besoins en recrutement, #alixiomobilite peut vous faciliter le lien avec des candidats opérationnels et au plus près de vos besoins. Contactez Isabelle RIVAL-COINTET #sudouest #objectifemploi #talents

Conducteur de ligne en industrie pharmaceutique à Livron (H/F) #Recrutement #rh #ressourceshumaines #emploi #intelligenceémotionnelle #formation #alternance #stratégie #agriculture #immobilier #créativité #banque #marketingnumérique #cdi #énergie #environnement #comptabilité #travail #embauche #vente

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Le complexe Ballat annonce l'ouverture d'un grand concours de recrutement destiné aux jeunes avec les spécialités énumérées ci-dessous avec des contrats de travail permanents et temporaires : - Ingénieurs frigoristes: nombre de postes 02 - Techniciens en réfrigération (spécialités de réfrigération industrielle, remorques frigorifiques pour camions): nombre de postes 03 - Ingénieurs mécaniciens: nombre de postes 02 - Ingénieurs électroniciens: nombre de postes 02- Électromécaniciens: nombre de postes 02 - Techniciens en mécanique: nombre de postes 03 - Techniciens en électronique: nombre de postes 03 - Électromécaniciens: nombre de postes 03 Travailleurs multitâches - Nettoyeurs: le nombre de postes est de 10 - Ingénieurs qualité et contrôle qualité (Biosciences, sciences de la nutrition, vétérinaires): nombre de postes 05 - Helpdesk informaticiens: nombre de postes 05 - Superviseur de Gestion (Sciences de Gestion): nombre de postes 01 - Directeurs de magasin (Sciences de Gestion, Administration des Affaires): nombre de postes 02 Où déposer les dossiers d'emploi: Ceux qui souhaitent se présenter aux postes ci-dessus doivent envoyer leur CV par l'e - mail suivant: recrutement@bellat.net

Opérateur de production / agent de fabrication (H/F) #Recrutement #rh #ressourceshumaines #emploi #intelligenceémotionnelle #formation #alternance #stratégie #agriculture #immobilier #créativité #banque #marketingnumérique #cdi #énergie #environnement #comptabilité #travail #embauche #vente

🔊 PROFIL DE LA SEMAINE   Vous recherchez un collaborateur disponible rapidement ? Nous pouvons vous mettre en relation avec votre futur « Technicien de maintenance »   Tous secteurs d’activités   🗺 Mobilité : Pau (64) +/- 50 kms   📌 Atouts / Expérience confirmée sur : 👉 Contrôler, surveiller et entretenir les équipements 👉 Diagnostiquer dysfonctionnements installations 👉 Analyser les données de Maintenance 👉 Respecter les règles de Métrologie et de sécurité 👉 Transférer et capitaliser l’information 👉 Lire un plan et/ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique... 👉 19 ans d’expérience dont 12 ans Technicien de Maintenance en Industrie 👉 Brevet de Technicien Supérieur Maintenance Industrielle - 2009   ✔Travail en équipe ✔Fiabilité / De confiance ✔Rigoureux / Précis ✔Habileté manuelle ✔Persévérant ✔Adaptabilité >>> Envie d’en savoir plus ? Contactez-moi Isabelle RIVAL-COINTET Des besoins en recrutement, #alixiomobilite peut vous faciliter le lien avec des candidats opérationnels et au plus près de vos besoins. Contactez Isabelle RIVAL-COINTET #sudouest #objectifemploi #talents

RECRUTEMENT

⭐  Les Étoiles de l'Agence #1 ⭐ Aujourd'hui, je lance un nouveau format ! Tous les 15 jours, je compte vous partager le profil de 3 talents que j'ai pu rencontrer et qui m'ont marqué par leurs compétences, leur personnalité, leurs expériences, ... On commence sans plus attendre et prenez le temps de découvrir ces talents rares. N'hésitez pas à me contacter pour en savoir plus et avoir la chance de les rencontrer en avant première 🔎 Responsable de production : 💼 Expérience : 25 ans d'expérience dans la production industrielle pour de grands groupes. Ingénieur de formation. 🌐 Projets/Missions: Projets d'industrialisation de produits spéciaux et de prototypes de moteurs électriques pour différentes machines, transfert de fabrication d'un pays à un autre. 🔍 Compétences et personnalité: Management d'équipe pouvant aller jusqu'à 60 personnes, gestion de projets opérationnels et stratégiques, optimisation de toute la chaîne de production. Profil réfléchit avec un discours clair et précis, très adaptable et à l'écoute. ⏰💰Disponibilité, rémunération et localisation : Disponible rapidement / 60 à 65K € / Secteur Nancy et 1H autour. Coordinateur HSE : 💼 Expérience : 8 ans d'expérience auprès d'industries de hautes technologies et d'entreprises du retail. Spécialisé dans la sécurité. Ingénieur en gestion des risques. 🌐 Projets/Missions : Création d'une culture sécurité, lancement de formations (habilitation électrique, geste et posture, conduite de gerbeurs), mise en place de grilles d'audit. 🔍 Compétences et personnalité : Formateur SST, création de formations, audit interne. Profil de terrain, avenant, à l'écoute, qui sait faire le lien entre la Direction et les collaborateurs, force de proposition. ⏰💰Disponibilité, rémunération et localisation : Disponible rapidement / 35 à 40K € / Secteur Nancy et 45 min autour. Chef d’équipe Industrie agroalimentaire : 💼 Expérience : 4 ans dans le management d'équipe. BTS Responsable de production en industrie. Management jusqu'à 20 collaborateurs. 🌐 Projets/Missions : Projets pour améliorer le travail des opérateurs en faisant évoluer certains outils de production. 🔍 Compétences et personnalité : Facilitateur de la communication, aime travailler sur l'amélioration continue des process et des outils, force de proposition et est capable de mener des projets. ⏰💰Disponibilité, rémunération et localisation : Disponible immédiatement / 35 à 38K € / Secteur Vosges. N'hésitez pas à partager ce post pour qu'il puisse toucher un maximum de monde. Si vous voulez en savoir plus, les rencontrer ou simplement échanger sur des besoins potentiels : mayeul.loudig@expectra.fr / 06.63.58.73.47 #Recrutement #ProfilTalentueux #SélectionDeTalents #RecruterAvecSuccès

🔊 PROFIL DE LA SEMAINE   Vous recherchez un collaborateur disponible rapidement ? Nous pouvons vous mettre en relation avec votre futur « Opérateur de production / Cariste ».   Tous secteurs d’activités 🗺 Mobilité : Mourenx (64) +/- 30 kms   📌 Atouts / Expérience confirmée sur : 👉 Préparer la production et réaliser les réglages 👉 Suivre la production 👉 Contrôler la conformité des pièces 👉 Entretenir les outils et Maintenance de 1er niveau 👉 Préparer les commandes 👉 Charger et décharger les marchandises 👉 Inventaires 👉 20 ans d’expérience en Industrie aux postes d’Opérateur de fabrication et Cariste 👉 Caces 3 & 4   ✔Organisation ✔Vigilance ✔Communication environnement de travail ✔Respect des règles QHSE ✔Esprit d’équipe >>> Envie d’en savoir plus ? Contactez-moi Isabelle RIVAL-COINTET Des besoins en recrutement, #alixiomobilite peut vous faciliter le lien avec des candidats opérationnels et au plus près de vos besoins. Contactez Isabelle RIVAL-COINTET #sudouest #objectifemploi #talents

Recruter en qualité ou en quantité ? Les deux mon capitaine ! Chaque mois, notre équipe recrutement cherche les prochains réparateurs électroménagers pour rejoindre la formation Murfy aux 4 coins de la France. 12 personnes par mois, ça fait vite 140 personnes par an sur le métier de technicien en réemploi électroménager 😱 Et pour rendre le défi plus intéressant on recrute : 💪 des personnes qui s’engagent dans un projet de reconversion 🎯 sur compétences, sans diplôme préalable attendu 💥 des profils très variés : des anciens mécaniciens, vendeuses, ascensoristes, et même designeuses industrielles Alors on a mis au point un process de recrutement permettant d’articuler volume et qualité : ✅ une candidature via formulaire permettant de vérifier les prérequis 😀 un entretien téléphonique pour analyser la motivation et les compétences relationnelles 🔧 une demi-journée en atelier pour évaluer la dextérité et l’appétence aux situations de travail rencontrées, ainsi que rencontrer sa future équipe En fin de processus, le recruteur, le formateur et le manager font un choix collégial sur la base de l’évaluation des compétences, du potentiel et de la motivation. Pour le recruteur, chaque validation est une décision mûrement réfléchie, correspondant aux aspirations d’un candidat et aux besoins de l’équipe. Et c’est le cas, même avec 12 validations tous les mois 🤩 Bravo à l’équipe Julie BETEILLE Ingrid W. Justine Cord'homme Carole DAVID qui résolvez chaque mois cette équation de la qualité et de la quantité 👏 Vous jouez un énorme rôle pour faire advenir un monde où réparer est la norme 🌱🔧 Les collègues qui sont devenus réparateurs électroménager grâce à vous ainsi que leurs managers vous en sont reconnaissants tous les jours 🙏 PS : nous recrutons… un chargé de recrutement pour étoffer l’équipe Si ça t’intéresse ou si tu connais quelqu’un qui connaît quelqu’un qui… 👇👇👇 https://lnkd.in/e-Tb2Xgj #recrutement #transitionecologique #réparation