Sans prise en compte de la situation des salariés en situation de monoparentalité dans les politiques sociales en matière de RH et de RSE, ce sujet est un facteur de renforcement des inégalités professionnelles hommes/femmes, un frein dans les carrières des salariés concernés (notamment les femmes) et un facteur de décrochage de l’emploi, voire un basculement dans la précarité. Angélique GASMI Gabriel Attal ,Mouvement des Entreprises de France , Sarah El Haïry, Fanta BERETE,
En France, 25 % des familles sont monoparentales, dont 82 % sont dirigées par des femmes. L’absence de coparentalité responsable freine l’autonomie des femmes et compromet l’avenir des enfants. Rejoignez-nous
Gabriel AttalSarah El HaïryFanta BERETECaroline Yadan Pesah Isabelle ViellardMathilde AUZOUJulie CAPUTO • La Maison BleueEdith LecarpentierChantal DogninBenjamin DolivetPatrice BOISFERPhilippe BrunGonzague de BlignièresClara Gaymard
Pauline Cochard Alexandre
8 mois
Bravo Isabelle
Martine Turco
8 mois
Bravo Isabelle ! un engagement bienvenu pour ce qui constitue un enjeu de société
Benedicte Wolfrom
8 mois
Tellement persuadée de l'utilité de cette cause. bravo Isabelle !!
Déléguée Médicale chez Viatris France
8 moisSujet plus qu intéressant Isabelle. Bravo bravo. Si difficile d être seuls de nos jours pour l éducation des enfants. Merci de parler de la situation de monoparentalite