📰 Trans-for-Nation Magazine Ed. Automne 2024 by ITnation "Dans l’open space avec Matthieu Cisowski (Luxair)" Vice-président et Directeur des Ressources Humaines au sein de #Luxair, il évoque les défis auxquels l’équipe #RH est confrontée, notamment la nécessité d’aller à la rencontre des bons #candidats et l’exigence de faire évoluer le #management autour d’une culture d’entreprise forte 👉🏻 https://lnkd.in/eMzYa_jk ITnation - l'actualité #IT et #Tech au #luxembourg depuis 17 ans ! Une info, un projet, un service, une personne à mettre en valeur dans la prochaine édition (PRINT + DIGITALE) de Trans-for-Nation Magazine ? Contactez-nous ! Cyrielle Pinalie 📩 cyrielle.pinalie@itnation.lu #ITnation #TransforNation
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🔥 Dans les coulisses de l’innovation : Découvrez Patricia MONNIER-BENOIT, notre responsable Intelligence Technologique chez Global Vision 🌍 👩🔬 Depuis les volcans d’Auvergne jusqu’aux technologies de pointe, Patricia a toujours été passionnée par l’innovation. Aujourd’hui, elle accompagne nos clients pour faire de leurs projets une réussite ! 🚀 💼 Envie de découvrir son parcours et ses missions au quotidien ❓ Plongez dans son portrait complet ici : https://lnkd.in/dqNZjv_y #IntelligenceTechnologique 💡 #OpenInnovation 🤝 #GlobalVision 🌟 #Décarbonation 🌱
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Suivez le 3e jour de #VivaTech avec Marc de France Travail ! 🚀 Si les #innovations liées à l'emploi vous intéressent, un compte à suivre ➡️ @Marc_FTravail ✅ Viva Technology #AvecFranceTravail
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🎙️ Parole de #DigitalMobilityChangers Dans cette série, nos collaborateurs présentent les 5 valeurs qui incarnent notre culture d'entreprise chez SNCF Connect & Tech. Aujourd’hui, Pierre Ingénieur Étude et Développement, prend la parole pour expliquer ce que signifie pour lui « être ouvert » . Bien plus qu’une valeur, c’est un engagement pour faire rayonner nos expertises et savoir-faire Tech au service des mobilités durables en France comme à l’international. Si ce témoignage vous inspire et que vous aussi vous souhaitez rejoindre la plus grande communauté d'experts des transformations numériques en France dans le secteur des mobilités 👉 https://lnkd.in/epdteRn2
Parole de Digital Mobility Changers
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Rapport au travail et aspirations individuelles, techcélération et impact des nouvelles technologies, IA, trajectoires démographiques et migratoires, rôle des plateformes dans l’économie, enjeux de la transition écologique et énergétique…. Autant d’impacts et de transformations du Travail pour demain à préparer aujourd’hui !
#Travailler Demain Clermont-Ferrand
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Une 1ère matinée riche en échanges sur des sujets qui nous projettent et qui nous questionnent : 14 tendances impactant le futur du travail à découvrir lors de cette expo ✅
"Passionnant et inquiétant", "Questionnant", "Hyper intéressant"... merci pour vos retours sur l'expo immersive " 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧 : 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐬 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐬 𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐬𝐬𝐢𝐧𝐞𝐧𝐭 ? " Durant 3 jours, l'Apec Pays de la Loire vous accueille à #Nantes sur 90 minutes pour vous présenter 14 tendances sur les évolutions possibles du travail. Vous pouvez encore vous inscrire demain ou jeudi : 👉 https://bit.ly/3uzZbqa Ouverts à tous (Dirigeants, Managers, professionnels des Ressources Humaines, Partenaires, Cadres et Jeunes diplômés) 📅 Rendez-vous du 26 au 28 mars 2024, au Centre Apec de Nantes, 34 place Viarme, 44 000 Nantes. #Prospective #RH #ubérisation #IA #ChatGPT #TR2E #transitionécologique #technologies
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🚀 𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗹𝗮 𝗿𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲́ ́𝗖𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁𝗲́®́ ́𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗚𝗘𝗕𝗢𝗦𝗦𝗘! GEBOSSE est fière d'annoncer le lancement de son nouveau site : gebosse.fr. 🌐 Une étape importante symbolisant la nouvelle orientation que nous avons choisie de prendre. 🔍 **Ce qui nous rend unique?** - Notre vision réorientée pour offrir *des solutions innovantes & encore plus adaptées* à vos besoins. - Une plateforme intuitive, conçue *spécialement pour vous*. ✅ Le nouveau site gebosse.fr vous offre des solutions d'embauche flexibles pour relever les défis du marché actuel. Notre concept repose sur 𝗹𝗲 𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲́ ́𝗖𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁𝗲́®́. 🔄 Les entreprises bénéficient d'un double avantage : expérimenter de nouvelles idées sans risques financiers majeurs et s'adapter plus aisément aux évolutions du marché. Cette solution est parfaite pour ceux qui cherchent à conjuguer innovation et croissance, sans les contraintes des engagements traditionnels. Alors, quelles innovations du Travail Partagé Connecté® vous semblent les plus prometteuses pour votre entreprise? 🤔 *Nous vous invitons à découvrir notre nouveau site* : [GEBOSSE.fr](https://gebosse.fr) 🎈
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Versailles, Le Château, Là-haut… J'ai entendu pas mal de petits noms pour désigner les bâtiments administratifs dans les industries. Bon OK j'ai un peu forcé le trait sur l'image. Mais la réalité est là : les bureaux et les ateliers sont souvent deux mondes parallèles. ❌ Pas les mêmes conditions de travail ❌ Pas les mêmes priorités ❌ Pas les mêmes enjeux Et surtout : un gros manque de communication entre les équipes. C'est le constat que j'ai pu faire au cours de mes différentes missions. Quand on pense au numérique, on pense d'abord technologies et performances. Pourtant, ce que je vois en premier aujourd'hui c'est l'impact humain. Les projets de digitalisation sont l'occasion de mettre tout le monde autour de la table : 👉 Chacun explique ses problématiques 👉 Chacun exprime ses besoins 👉 Chacun participe aux choix communs À la fin, on casse les silos et on favorise la collaboration.
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🚀 Imaginons le futur du travail - 27/06/2024 Et vous, imaginez-vous un futur où vous seriez entièrement servi par des robots à midi ? Où les médiathèques seraient cogérées par des collectifs d'habitants et une IA ? Un futur sans télétravail ? Ou encore, un futur où la semaine hybride et le mécénat de compétence se seraient démocratisés sur tout le territoire ? C'est sur ces hypothèses que se sont penchés les 26 participants présents jeudi dernier pour la deuxième session des Rencontres Prospectives Territoires de demain, dédiée au futur du travail. Les participants ont eu l'opportunité de se projeter en 2035 à travers quatre scénarios distincts construits autour de deux axes principaux : l'influence variable du numérique et la place du travail dans notre territoire. Ils se sont ensuite glissés dans la peau de scénaristes de films imaginant le travail en 2035. Cette approche immersive a permis de donner vie à des visions diversifiées et créatives de l'avenir du travail. Vous souhaitez rejoindre la démarche ? Ne manquez pas les prochaines Rencontres Prospectives Territoires de demain le 26 septembre et le 5 décembre, ouvertes à tous les acteurs du territoire ! Pour vous inscrire, cliquez ici 👇 https://lnkd.in/eWJ8xkVA Grand Paris Sud Est Avenir // GPSEA, Economie et Entreprises // GPSEA, Fabien Tastet, Sonia Brunet‐Barat, Célia SIMON-SAUTREUIL, Anahita Dowlatabadi, thierry BLOUET, Amarine Nabi, Yohann ZERMATI, Alice SAPIR, Hugues Bonnefond, Kabilan Krishnaraj, Jean-François LAMY, Sam Lavasele, Claire Loyrette, David ORZECH, Thomas PICARD, Victor Pires Henriques, Paul René, Jerome Bracque GRDF en Île-de-France, Fabrice Coiscaud, Siromi DON BOSCO, Emilie Frenkiel, Université Paris-Est Créteil (UPEC), Myriam Goujjane, Isabelle GUERIN, Wilfrid Julien, Joël Tignon Département du Val-de-Marne, Carole TOURE, Julien T., Nathalie Varela Ville de Bonneuil-sur-Marne, Anne-Marie Bourdinaud COMMUNE DE SUCY EN BRIE, Futuribles International, Club Prospective
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