Post de Jean-Philippe Lecreux

J’ai une agence marketing et une équipe avec qui je travaille au quotidien. 4 techniques pour implémenter le slow dans mon management 🚀 Je travaille avec une équipe géniale. Vraiment des petits astronautes en puissance, avec qui on fait de sacrées étincelles tous les jours ✨ Et notre force, c’est qu’on prend le temps de bien faire les choses. Pas de rush inutile. Et surtout une écoute mutuelle et bienveillance. Les deadlines sont importantes, mais on les gère sans pression. Chacun avance à son rythme. Résultat : moins de stress, plus de qualité 🫶🏼 Et au quotidien ça se traduit comment ? Voici ce qu’on implémente : 🪐 𝗟𝗮 𝗿𝗲́𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 Tout le monde peut apporter des idées, même si ce n’est pas son domaine d’expertise. Son avis est le bienvenu, les échanges qui en découlent peuvent toujours faire des étincelles ! En réunion, en asynchrone, par notifications, en feedbacks sur des projets ou tâches … On partage ce qui nous passe par la tête et c’est comme ça qu’on grandit ensemble. 🪐 𝗟𝗮 𝗿𝗲𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝗳𝗼𝗿𝗳𝗮𝗶𝘁 𝘁𝗮𝗿𝗶𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 Pour toujours être en accord entre la charge de travail et les objectifs du prestataire partenaire (que ce soit à la hausse ou baisse d’ailleurs, suivant la volonté commune des deux parties). On essaye de faire ça régulièrement, tous les 3 mois environ ! 🪐 𝗗𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴𝘀 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗲́𝘀 𝗺𝗲𝗻𝘀𝘂𝗲𝗹𝘀 𝗲𝗻 𝘀𝗹𝗼𝘄 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 Stratégie, gestion, management, prospection, closing … C’est mon domaine d’expertise. Mais pas forcément celui de mes partenaires. En revanche, tu te doutes bien qu’on est tous animés par les mêmes valeurs. Alors je suis toujours ravie de partager avec eux pour améliorer leur connaissance. 🪐 𝗗𝗲𝘀 𝗯𝗼𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗶𝗱𝗲́𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 Pour le coup j’en mets un peu partout : sur chaque interface privée et publique Notion, de façon à ce que chacun se sente libre de pouvoir s’exprimer. Chaque idée est intégrée et reformulée pour être utilisée. Parce qu’encore une fois, chacun peut être à l’origine d’une idée, et elle prendra encore mieux forme en échangeant dessus tous ensemble. Comme quoi, il n’est pas impossible de faire rimer “Agence” et “Slow” 👩🏻🚀 Je sais que l’image rattachée est parfois limitante : → on s’imagine une entreprise peu humaine → qui ne considère pas ses employés → qui ne respecte jamais les délais → qui ne pense que rendement … Je suis là pour casser ces codes ☄️ 𝗢𝗻 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝘂 𝘀𝗹𝗼𝘄 𝗘𝗧 𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗘𝗧 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝘀 𝗿𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 ! Le slow management, c'est écouter et valoriser chaque membre de l'équipe. Bref, on avance doucement, mais sûrement. Et ça marche ! Essaye, tu verras la différence. Si jamais ça te paraît flou, et que tu ne sais pas comment t’y prendre pour implémenter le slow, tu peux contacter ta mécanicienne préférée pour booster ta fusée 🪐

échanges et business Quoi de mieux pour commencer la journée ??

Quand je pars en week-end prolongé, Notion n’est jamais loin… 🤭 Et on s’organise tellement mieux face à l’océan ! 🌊 L’année dernière, j’ai passé le WE de Pâques en famille aux Sables d’Olonne. Et j’en ai profité pour travailler en mode plus chill, avant et après le we. C’est l’avantage d’être entrepreneure ET de pouvoir faire mon boulot à peu près partout à partir du moment où j’ai un ordi et une connexion… 🥰 Bref, lors de ce passage aux Sables, j’y ai découvert un lieu magique pour travailler face à l’océan, j’ai nommé le Le QG Coworking Sablais ! 😍 Cécile Arnaud 🌻, celle qui gère cet endroit sublime, m’a super bien accueillie et le courant est très vite passé entre nous ! 🙌🏻 Et en papotant au cours d’une pause commune face à l’océan, on a rapidement envisagé l’idée d’y organiser un jour un atelier autour de Notion, mon outil chouchou que Cécile aime beaucoup aussi… 🤔 Alors quand j’ai planifié un nouveau WE de Pâques aux Sables cette année, j’ai contacté Cécile, et paf, on a calé une date ! 👌🏻 C’est aussi simple que ça au QG, quand la motivation est là, tout le reste coule de source… 💙 𝗠𝗮𝗿𝗱𝗶 𝟮 𝗮𝘃𝗿𝗶𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟰, 𝗱𝗲 𝟭𝟰𝗵 𝗮̀ 𝟭𝟳𝗵, j’animerai donc au QG un atelier pour 𝘀’𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗡𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻, à destination des entrepreneurs & chefs d’entreprise. 🤩 Pourquoi faire ? Pour t’aider à atteindre tes objectifs avec l’aide de Notion. Ouais, rien que ça ! 😁 Pour ça, on va partir de tes objectifs, les prioriser, les décomposer, créer tes tâches et tâches récurrentes, et gérer le suivi de tes actions. 💪🏻 Évidemment, j’ai concocté un template sur mesure pour faire tout ça, et même une mini-formation en amont pour qu’on parte tous sur les mêmes bases. 💫 Ça veut donc dire qu’il n’y a 𝗮𝘂𝗰𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗲́-𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀 pour s’inscrire à cet atelier, si ce n’est d’avoir envie de passer 3h à bosser en petit groupe dans un lieu très chouette face à l’océan, et dans une ambiance pleine de fun et de bonne humeur ! 😍 Participation sur inscription obligatoire au tarif de 80€ tout compris (l’accès au QG, l’atelier, le template Notion et même le thé ou le café 😜) → Lien en 1e commentaire Et si t’es trop loin des Sables mais que le concept t’intéresse quand même, contacte-moi ! 📲 #defibriques 🧱 6 → ✅ ============ 💙 Je suis Marie, ambassadrice et experte Notion 💫 J’entre dans ton 🧠 pour t’aider à créer une organisation qui TE ressemble 😁 Tout ça en rendant fun des trucs chiants !

J'entame ma 6ème semaine à la Mairie de Bordeaux, et je voulais prendre le temps de vous donner quelques nouvelles, cher réseau. Je vous l'avoue maintenant, ce nouveau challenge me faisait un peu peur 😨. Quand on a passé 18 ans dans la même boutique 🏪 , "changer de crèmerie" peut être un véritable défi. Alors, voilà ce que j'ai appris, en 6 semaines: 👉 TOUJOURS se méfier de ses propres peurs 🤣. Certes, notre cerveau reptilien est super bien programmé pour la survie 🏃♀️. Mais changer de travail, se donner de nouveaux défis donnent surtout la pêche 🍑 ! Et les peurs que j'avais (de ne pas être légitime....Coucou les filles 👯♂️ 👹) se sont éloignées progressivement. 👉 dans le management, donner du sens à son travail, et donner du sens au travail des personnes que l'on manage doit être LA base 🤗🤩. Un immense merci à Pierre HURMIC, qui nous rappelle souvent que nous travaillons à rendre les Bordelais et Bordelaises encore plus heureux ❣. Un immense merci à mon groupe Germe Bordeaux et une dédicace très personnelle à l'animateur de groupe Eric Torlois. Suivre la formation des managers de demain me permet aujourd'hui d'être 100% moi-même dans mon boulot, avec mes équipes, avec les collaborateurs, avec les services, etc. Et ça, ça facilite grandement la vie 💫 ! 👉 rejoindre un Cabinet, travailler en collaboratif, ça suppose d'être or-ga-ni-sé.e. J'enfonce peut-être une porte ouverte 🚪, mais je pense sincèrement que le pyramidal 🗻 peut s'arranger du bazar (après tout, à la fin, c'est le chef qui décide, au risque de s'épuiser 😐). En revanche, le collaboratif 🤝suppose vraiment de bien cadrer les choses ! Et définitivement, c'est bien plus intéressant de faire du collaboratif ✨🤣. La réflexion est plus libre, plus riche, et le résultat très souvent au delà des espérances. Et pour apprendre à être super organisée, Mesdames, pensez à solliciter Réseau GaïaNA ! Grâce au réseau, j'ai une technique de traitement des mails absolument redoutable (merci Christelle Dangla 😉). 👉 enfin, nos valeurs irriguent nos actions. Chez Vignerons Bio Nouvelle-Aquitaine, nous avions entrepris un travail de fond sur les valeurs, travail qui nous guidait dans notre réflexion. Mais là, j'ai l'impression d'avoir passé la vitesse supérieure 🏎. L'un de mes plus beaux souvenirs, et j'en ai déjà de nombreux, lors de ces 6 semaines de prise de poste, a certainement été de voir Monsieur le Maire "signer" une partie de son discours, dans le cadre de la Semaine Internationale de la Langue des Signes. Nous étions tous et toutes très ému.e.s, et cela a été pour moi très inspirant. Ou comment transformer ses valeurs en actions très concrètes...😎 A bientôt pour de nouvelles nouvelles ☺ #management #reconversion #ecologie #environnement #collectivites #mairie #bordeaux

🧐50 % des collaborateurs considèrent que leur employeur ne se préoccupe pas assez de leur bien-être : passez à l’action. @THE OFFIZZ : un collectif de professionnels au service du bien-être des salariés pour améliorer la performance de votre entreprise. Pour ma part je vous accompagne sur la prévention des RPS et de la santé au travail. Contactez nous, échangeons sur vos problématiques.

Mes 3 #pasdecote de la semaine pour prendre soin de mon capital santé. 🙈 un déjeuner dans le noir organisé par Isabelle Danjou Les entreprises s'engagent - Charente-Maritime et Cap emploi 17 pour vivre une expérience culinaire immersive, et surtout participer à une sensibilisation au handicap visuel, #santesociale 🙊 la réservation de mes vacances d’été. Qu’est-ce que ça fait du bien de savoir qu’un break professionnel est organisé pour faire le plein d’énergie et équilibrer sa vie pro/perso, #santementale 🙉 une nouvelle course à pied de programmer sur l’île Madame organisé par l’association RunToGive au profit des élèves du groupe scolaire du Port des Barques pour défendre une belle cause collectivement et dépasser ses limites. #santephysique 👨🎓 Et en bonus, cette semaine, j’ai reçu mon diplôme officiel d’Exécutive Coaching d’HEC Paris HEC Paris Univers Coaching HEC Paris Executive Education. Merci Éloïc Peyrache et Anne-Valérie Corboz. ------------------------------------------------------------------------------- J’accompagne les dirigeants de PME à faire le pas de côté pour: - Mieux gérer son temps, son énergie et ses ressources au service de son capital santé, - Anticiper, décider et agir en harmonie avec son intention, son plan d’actions et ses objectifs,  - Piloter sa trajectoire pour une croissance durable et collective. 🤝 Rencontrons-nous

Est-ce que, vous aussi, vous passez votre temps à courir ?😅 Le métier d’enseignant est aussi beau qu’il est terrible car il n’a pas de fin ! On pourrait ne jamais s’arrêter, il y a toujours quelque chose à préparer, à anticiper, à penser....😵💫 Vous venez souvent nous voir à la fin de nos conférences pour nous confier votre sentiment de frustration : “Ça passe trop vite !” ”Je me sens comme dans un engrenage !” Cela vous fait passer à côté de l’essentiel : ✨ passer du VRAI bon temps avec vos enfants ✨ On fait ce qu’on peut et on essaye d’être à la hauteur dans tous nos rôles : professionnel, associatif, maman, femme, fille, soeur, amie, voisine... 🤪 Comme une révélation, cela m’a paru évident ! Mais OUI !!! 👏 💡 Je vais développer un concept pour aider les parents à mettre pause dans leur vie à 100 à l’heure ! Un moment que maman n’a pas besoin d’organiser puisque tout est déjà prêt, juste se laisser porter (pour une fois😉) ! "L’abo Reveleo" c’est un mélange de : Fun, complicité et déclics.💜🌈 Un projet pour réunir et amuser les enfants ET les parents ! Vous êtes curieux ? Le lancement est pour très bientôt !!! Découvrez les offres avant l’ouverture au grand public 👉https://lnkd.in/eJG3m9Gu A très vite !🤗 #ulule #financementparticipatif #nouveauprojet #famille #fun #complicité #déclics #aventure #serévéler #reveleo #OffresExceptionnelles

Une fête permanente du travail pour eux : mais qui sont-ils ? Veille de 1er mai. La journée fut longue et dense. Celle de demain ne le sera pas moins. C’est le lot de celles et ceux, et ils sont nombreux sur notre réseau LinkedIn, pour lesquels, #startuppers, travailleurs indépendants, #autoentrepreneurs, patrons de #tpe, il n’y a pas de répit dans la quête quotidienne de l’idée, du concept, du service offert, de la prestation tirée au cordeau, de la prospection, souvent seuls face à eux-mêmes dans cet exercice tout en polyvalence. La #fêtedutravail pour eux est permanente, jour après jour, comme Sisyphe derrière son rocher, mais avec le plaisir, le soir ou plutôt la nuit venue, d’avoir creusé le sillon, celui qui mène au succès espéré. Bien sûr, il y a les échecs, les mailings sans retour, les visio interminables, les offres non retenues, la longue attente du contrat qui donnera de l’oxygène, les tracas administratifs, les productions chronophages et vaines, les fins de mois tendues. C’est leur lot. Ils l’acceptent. Le stress est leur moteur, ils s’en nourrissent, la gestion du temps leur obsession, pour l’optimiser. Ils n’ont pas d’armées de collaborateurs, ils ont pour tout interlocuteur leur PC portable dans la solitude de leur bureau, parfois chérie tant elle est créatrice, parfois honnie tant elle conduit à puiser au fond de soi-même les ressources et expériences enfouies. On les aperçoit dans un train, qui les emmène vers un improbable prospect à l’autre bout du pays, dont ils peuvent revenir heureux ou bredouilles et exténués, c’est selon. Dans un RER, PC sur les genoux, à finir le Powerpoint qu’ils présenteront dans quelques minutes. Sur un chantier, face aux remarques intransigeantes d’un client. Ils ont 20 ans et la foi du charbonnier, l’ambition est grande comme leurs rêves de réussite, ils en ont 40 et viennent de choisir la liberté d’entreprendre après des années de salariat, ils en ont 60 et mettent à profit leur expérience pour donner enfin le meilleur d’eux-mêmes, hors de toute hiérarchie qui les bridait. Ils sont autant de pépites dont la Nation doit être fière, comme elle l’est de ses millions de travailleurs, #ouvriers d’usine, #paysans au labeur dans les champs, #cadres et #ingénieurs, #chercheurs, #patrons aussi. Leur profil a pour noms autonomie, liberté, créativité, esprit d’entreprise, empathie, résilience. Ils sont aussi, en ce 1er mai qui se veut promotion du travail, une part de cette #france qui entend participer au mouvement du monde, à ce tourbillon de génie technologique, écologique, financier, industriel et commercial et montrer une nouvelle fois qu’elle sait innover et donner le meilleur de ses talents. 

🔊 Une rentrée en fanfare! 🍂 L’automne est à notre porte et la rentrée semble déjà loin. L’heure de voir comment cette nouvelle année a démarré: ⚡ Un gros coups de boost à ma casquette d’entrepreneuse, avec : ➡ La LinkedIn Badass Academy avec Sophie Boulanger : une équipe de femmes entrepreneurs, décidées à avancer; avec une belle première rencontre en sourires et en partage de belles énergies mercredi soir  ➡ La 4e semaine du bootcamp Effervescence avec Marilou Carrieu et Albane 🌞 Juarez : un gros travail sur soi et de structuration de son métier d’entrepreneur; de nombreuses pages noircies, du jus de cerveau, des prises de conscience, beaucoup d’apprentissages ➡ Un nouveau séjour en montagne qui démarre dans moins de 10 jours, et la joie de prendre du temps ces prochains jours pour peaufiner le programme et les ateliers sur base de nouvelles randonnées ➡ Des bains de forêts en préparation avec #GrainesdePlénitude et #MoveUp Mais aussi : ➡ Un job de salariée au sein d’une équipe de jeunes ultra motivés, travailleurs et bienveillants, Abbove (PaxFamilia), où je continue à m’épanouir 🔥 Et pour tenir le coup, mes indispensables : ▶ Des moments privilégiées avec mes enfants dès qu’ils sont chez moi ▶ La mise en pratique de moments pour moi dans la nature très réguliers, pour me ressourcer et me permettre d’assurer tous ces challenges ▶ Ma pratique quotidienne de la méditation pour m’apaiser et me régénérer ▶ Ma pratique régulière du yoga pour rester connectée à mon corps ▶ Une écoute de mes besoins en termes d’alimentation ❓ Et toi, comment se passe ta rentrée? Sur les chapeaux de roues, comme moi, ou tout en douceur? Partage-nous en commentaires ⤵

On est lundi, et si le déclic c'était cette semaine ? Le concept est simple : deux fois par semaine, j’aide un chef d’entreprise que je ne connais pas, en visio et en one-to-one, pour créer un DÉCLIC et lui permettre de passer à l’action. (Ce n’est pas un entretien de vente déguisé) 🔍 Pour qui précisément ? Tu diriges une entreprise entre 500K€ et 5 M€ de CA et : 🔴Tu rencontres des difficultés de gestion d’équipe 🔴Tu n’arrives pas à mettre en place des changements dans ton organisation 🔴Tu as un point de blocage spécifique qui t’empêches d'avancer 🔴Tu n’arrives pas à prendre de décisions claires face à une situation 🎁 Pourquoi je t’offre cette opportunité ? 👉 Parce que je croise trop de chefs d’entreprise qui n’osent pas partager la réalité de leur situation et qui restent seul et bloqué 👉 Parce que je préfère que tu prennes une heure maintenant pour régler le problème et enfin te concentrer sur le développement de ton entreprise et tes salariés 👉 Parce que si tu traînes trop cela aura des conséquences X10 sur ta rentabilité, tes équipes, tes clients, et même sur toi. 🎯 Avec quoi tu repartiras ? ✅ Avec une vision claire de la situation ✅ Avec une liste des premiers leviers d’action ✅ Avec une prise de conscience des enjeux à changer maintenant 📆 Places limitées à 2 chefs d’entreprises par semaine - Objectif parité H/F En prenant un rendez-vous, tu t’engages à être présent, bienveillant et à en avoir vraiment besoin. Alors viens comme tu es ! Notre échange fera le reste Prochains créneaux le : 27/02 à 18h et le 1/03 à 11h C’est ici : 📅https://lnkd.in/e3v_fcWK 👉 Des questions : guillaume@catapulse.bzh