Post de Jean-Jacques CHERRY

Un grand merci à Elise Leclerc et au Labo E&MISE ESSEC pour l'invitation à venir témoigner ainsi que Guillaume Desnoes et Bernard Leca lors du petit déjeuner consacré au sujet Devenir entreprise à mission et mesurer sa performance sociale et environnementale : Un réel accélérateur de la transformation des organisations ? Une bonne préparation à la CSRD ? L'opportunité au nom d'Harmonie Mutuelle : - de rappeler pourquoi nous avons souhaité devenir une entreprise mutualiste à mission : améliorer la lisibilité sur notre singularité, fédérer nos collectifs en donnant du sens , mais aussi et surtout progresser en nous obligeant à rendre compte de nos impacts -de partager sur le lien entre société à mission et CSRD : deux démarches stratégiques et complémentaires qui devraient pouvoir s'alimenter mutuellement : dans les deux cas, il s'agit bien de transformer son modèle d'affaires pour se préparer au monde de demain, la CSRD permettra de le faire dans un cadre européen qui favorise les comparaisons entre les entreprises , la mission de l'entreprise permet d'afficher une boussole et la trajectoire spécifique pour y arriver -enfin de partager nos réflexions et pratiques sur la mesure d'impact : distinguer moyens, résultats et effet sur les bénéficiaires, avancer pas à pas pour ne pas se noyer dans la complexité ... Des échanges passionnants qui montrent l'exigence qui pèsent sur les entreprises qui ont décidé de se transformer pour créer plus d'impact !

🌟 Une journée bien remplie et inspirante 🌟 Quelle belle journée hier ! Entre réflexions stratégiques, échanges enrichissants et rencontres inspirantes, chaque moment a été une occasion d’apprendre, de partager et de construire. 🕵️♂️ Le matin : plongée dans les méandres du futur accord de gouvernement Nous avons partagé des réflexions sur le futur accord gouvernemental et la problématique de la sociétisation. ➡️ Passerons-nous encore en société en 2025 ? Après avoir décodé les nuances d’un potentiel accord, la réponse est rassurante. 😊. Sous le bon accueil au Wake Up, de notre ambassadeur Maxime Deberghes Nous avons aussi exploré l’innovation et l’intelligence artificielle, en discutant du modèle d’AI sur lequel nous travaillons activement. Ce modèle a le potentiel de transformer notre quotidien. 🔧 Foundation Forum For the Future et l’Ordre des Experts-Comptables et Comptables Brevetés de Belgique, sr seront les leviers pour permettre à tous les cabinets – en particulier les plus petits – de relever ce défi prodigieux dans les mois à venir. 👔 En après-midi : gouvernance et succession J’ai eu le privilège d’intervenir auprès d’un groupe d’entreprises wallonnes pour travailler sur la réorganisation de leur gouvernance. 👉 Comment une entreprise à succès peut-elle préparer sa succession tout en formant son management aux exigences des nouvelles générations ? 💡 Un formidable atelier de travail où innovation et transmission se conjuguent. 🎤 15e journée de la Lettre fiscale Quel bonheur de retrouver Roland Rosoux et Thierry Litannie à Imagibraine pour cette 15e édition ! Une journée exceptionnelle avec un panel d’orateurs qualitatifs et un auditoire plein à craquer (Laurent Tainmont, Céline Joly, François Collon, Olivier Evrard). Nous avons pris le temps de discuter ensemble des défis de la profession, de l’innovation, et de cette défense de la profession que l’Ordre porte avec ambition. Une journée pleine d’énergie et de nouveaux espoirs pour demain. 🙌 💬 En fin de journée : un échange pour progresser ensemble J’ai terminé la journée par une réunion avec deux partenaires de Deg & Partners et un collaborateur. ➡️ Un super échange, centré sur l’envie de progresser dans une ambiance où chacun peut trouver sa place et s’épanouir. Un défi ambitieux, mais surtout une volonté commune de faire grandir nos équipes. ❤️ Et enfin… un moment de bonheur personnel Rien de tel que de retrouver mon amoureuse en fin de journée pour conclure ce marathon sur une note douce et apaisante. 👉 Et vous, quelles sont vos réflexions ou moments marquants de votre semaine ? Partageons nos expériences et nos inspirations ! 👇

la #REF24 et l'#UED24: deux salles, deux ambiances ? J'ai pu participer aux 2 universités de rentrée devenues incontournables : la #REF organisée par le Mouvement des Entreprises de France dont je suis membre du Comex40 du Medef et l'#UED du Mouvement Impact France en tant qu'adhérente. A l'origine présentées presque comme concurrentes, est-ce réellement le cas ? Personnellement, voici ce que j'en retiens : - 🎤 Des débats de qualité et une belle organisation : toutes les thématiques qui nous préoccupent en tant que dirigeants, étaient au programme avec des intervenants de haut niveau prompts au débat avec des points de vue différents. Une leçon pour nos politiques qui ne supportent pas le désaccord et ne respectent même pas la parole des autres en les coupant sans même les écouter. - 💡 Des citations qui font réfléchir : Talleyrand "Gouverner les êtres humains, c'est connaître leurs vrais besoins, et non pas obéir à leurs caprices déréglés" voire des expressions hilarantes: "il faut associer les bottines aux babines" - 👏 Une mention spéciale pour Quentin BRIERE Maire de Saint Dizier, Ali Rabeh, Maire de Trappes et à Thibaut Guilluy de France Travail : ça réconcilie avec la politique et les institutions publiques qui agissent et qui travaillent main dans la main avec le privé et la #tech #IA - ✔ Des chiffres: pour justifier son propos, il y en a toujours un qui viendra apporter de la crédibilité. Sauf que parfois, on en arrive à ne plus savoir à quel saint se vouer 😉 Notre société a-t-elle creusé les inégalités depuis plusieurs années ? Patrick Martin dit non en s'appuyant sur une étude d'une organisation syndicale de salariés, Pascal Demurger dit oui en donnant des pourcentages sur la progression de la rémunération des actionnaires VS celles des salariés. Idem sur la Transition écologique: entre ceux qui disent qu'on est en retard (15% des entreprises ont intégré leur trajectoire carbone à leur stratégie, 8% des bâtiments sont digitalisés en vue d'une meilleure efficacité énergétique ) et ceux qui trouvent que la mise en mouvement est là : qui croire ? - 🤝 Des nuances: et ce serait ma réponse à la question précédente. Je pense que les membres du MEDEF et du MIF ont plus en commun et que de différences; tout est question de nuance, d'écoute et de prise du pouvoir pour se diriger ensemble vers une nouvelle société, plus juste avec la Terre et ses Terriens, plus efficace dans ce qu'elle entreprend (clin d'œil à Lucie Basch qui rappelle qu'en anglais la sobriété se dit "sufficiency") - 🆗 Un point d'accord entendu sur les 2 scènes: l'incitation plutôt que la régulation. L'Europe et la France sont championnes pour produire des lois contraignantes sans donner les moyens de leurs prétentions aux entrepreneurs. Aux USA, Joe Biden avec l'IRA (Inflation Reduction Act) et le BBB (Build Back Better) stimule son économie et incite à l'innovation auprès de ceux qui font, on peut là dire : "deux salles, deux ambiances!"

Valérie Brisac, Directrice générale de la Communauté des Entreprises à Mission, interviendra le 17 Octobre 2024 lors de la matinée du Comité Scientifique de Adetem : Le dernier défi du marketing : réformer l’entreprise ! En avant-première, elle répond à la question : « Dans son dernier manifeste, à paraître à l'occasion des 70 ans de l'Adetem, son Conseil Scientifique écrit : "Et si le marketing se réinventait pour contribuer à la recherche d’un équilibre entre libertés individuelles et responsabilité collective, au profit de tous et de notre planète ? En réorientant son savoir-faire, en s’ouvrant, en conciliant. En redéfinissant la place et le rôle du marketeur dans l’entreprise et le corps social." : que vous inspire cette réflexion ? » Valérie Brisac : « Se poser cette question, c’est reconnaître que la responsabilité collective a été trop longtemps ignorée. Il est temps en effet de rééquilibrer liberté et responsabilité, car il n’y a pas de liberté sans responsabilité, que ce soit au niveau de l’entreprise ou au niveau des individus. Nous sortons tout juste d’une sorte de cécité collective, où le "toujours plus", la création de nouveaux besoins sans limites n’était pas questionnée, du moment que cela servait les intérêts de l’entreprise et que le marché répondait. Des générations de consommateurs ont grandi dans un système où le marketing a glorifié la consommation, en a fait un marqueur social, de différenciation, voire de source unique du bonheur, sans se préoccuper des impacts de ce modèle. Aujourd’hui, on voit bien que cela ne tient plus, tant les signaux, les études, les alertes fusent de partout, et que la société est en attente d’un autre discours. La suite, c’est ici : https://lnkd.in/ekGFdngS Les autres intervenants : Leonore Dobbelaere, La Banque Postale ; Nicolas Schweitzer ⓥ🥓, La Vie, Alexis Trichet, Orange ; Christophe Rougon, Macif ; Carole TABOUROT, SNCF Gares & Connexions ; Karine Lienhard, SunLib ; Isabelle Musnik ; Kamel OUADI, Devialet. Les membres du Comité Scientifique sont : François Laurent, Xavier Charpentier, Laurent Ponthou, Rémy BARANGER, Juliette DARBOIS, philippe Rondeau, Georges-Edouard Dias, Danielle Rapoport, Philippe Le Magueresse, Alain TRIPIER, Frank Rosenthal, Stéphane MARDER, Frédéric Cantat, Nicolas Petitjean, Nathalie Folcher, Clémence Pons. Et pour s’inscrire, c’est ici : https://lnkd.in/eqt8gjVd Emma Barbot-Maury Frederic DUMAS Maryse MOUGIN

Congrès des Entreprises à Mission : Quelle évolution en 2 ans ! Nous participions hier au Congrès des Entreprises à Mission. Beaucoup de conférences, de tables rondes et ateliers collaboratifs très intéressants. En 2 ans, date à laquelle Ammareal est devenue Entreprise à Mission, nous sommes passés de 500 à 1600 entreprises. Intéressant de voir que malgré notre jeunesse, j’ai eu l’impression que nous avions déjà beaucoup de maturité sur le sujet. Il est vrai qu’entre-temps nous avons finalisé notre premier rapport de mission et notre première certification par un OTI (grâce Virginie GESBERT, notre référente en interne sur le sujet, et grâce à Anne Mollet qui nous a beaucoup aidé à nous orienter, lorsqu’elle était déléguée générale de la Communauté des Entreprises à Mission. Nous reviendrons bientôt sur ce parcours Ammareal. Je retiens de la consultation animée par Alain Schnapper (cofondateur et VP de la CEM) et Frank Escoubes (bluenove) avec un certain étonnement que la dimension d’utilité sociale ne prime pas véritablement dans les objectifs ni dans la perception a posteriori du changement de statut. Le renforcement de la marque employeur ou l’enrichissement de la gouvernance semblent à peu près aussi importants. Enfin, lors de la conférence « Pourquoi attend-on autant des entreprises aujourd’hui » animée par Guillaume DESNOES (co président de la CEM) ont témoigné FABIEN GUIMBRETIERE (CFDT), Armand Hatchuel (Mines Paris) ,Catherine Lescure (Enedis), Bris Rocher (Groupe Rocher) Jérôme SADDIER (Crédit Coopératif)et Nicolas Baverez. Lorsque ce dernier a cité Raymond Aron et Marx, mes oreilles se sont dressées. Les objectifs des entreprises aujourd’hui ne sont plus uniquement financiers. Au même titre que les états en état de guerre où il a cité les USA, la Russie, la Chine (Résilience, Sécurité alimentaire...). Pour arriver à une conclusion : L'entreprise à Mission n'est pas anticapitaliste, mais le retour à son origine. Et en prend pour exemple Ford, le plus marxiste des capitalistes : il payait bien ses salariés et attachait beaucoup d’importance à l’image de son entreprise. C’est assez acceptable comme bases de l'éthique de l’entreprise, un des fondements des Entreprises à Mission. #Entrepriseamission #RSE #gouvernance 

Que faites vous mercredi 28 août 2024 ? Je vous propose de prendre le temps (avant une rentrée forcément chargée) de vous ressourcer sur la vision de votre entreprise ? Un événement exceptionnel vous attend, celui du Mouvement Impact France dirigé par Julia FAURE de Loom et Pascal Demurger le dirigeant du groupe MAIF. Fin août, c'est chaque année, un moment très privilégié avec les 𝗨𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝗹'𝗲́𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝗹'𝗘𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗗𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻 (𝗨𝗘𝗘𝗗). 𝗟𝗮 rencontre des dirigeants et entrepreneurs engagés. Elle se déroule à la Cité Internationale Universitaire de Paris et réunit plus de 2 500 dirigeants d'entreprises chaque année. L'appel cette année est un peu plus politique vu le contexte actuel : "Entrepreneurs et dirigeant(e)s, nous appelons tous les décideurs économiques et politiques à rediriger ensemble nos organisations pour une société qui refuse le repli et avance avec détermination vers un avenir prospère. A l’échelle de nos entreprises, osons diriger autrement avec courage et lucidité, innover et réinventer les façons de produire et de consommer pour faire de l'entreprise un outil de création, de cohésion sociale, d’apaisement et de durabilité de notre économie. ⮕ Rediriger les règles, non à coup « d’allègements » écologiques et sociaux mais par un alignement entre nouvelles normes et nouvelle compétitivité, ⮕ Rediriger les résultats avec une performance globale - économique, écologique et sociale- permettant une prospérité et une réussite durable et partagée, ⮕ Rediriger les rôles avec un leadership renouvelé, diverse et moins linéaire permettant de mieux faire face à l’accélération et l’adaptation permanente demandée aux entreprises, ⮕ Rediriger les ressources avec un développement intégrant les limites planétaires, pour construire des entreprises robustes et une économie au service de l’intérêt commun." Le programme sera comme chaque année passionnant. Ne manquez pas cette occasion unique en réservant votre 28 août prochain !

𝗘𝘁 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻 ?     Si vous êtes un habitué de La Cantine Numérique et de son écosystème, vous savez que « et demain ? » est le nom très bien choisi du festival en cours.   Jour 1 pour moi passionnant hier. Bravo Adrien Poggetti (toujours classe) et les équipes.   Pour ceux qui ne pouvaient pas être là, je vous partage mes enseignements ?   D’abord Emmanuelle Desaubliaux et Arthur Rode qui ont réussi à me sortir d’un mauvais pas de non connexion avec la web app de l’évent (#jesuissurmicrosoftetjai50ans) - crédit photo = moi avec l'aimable autorisation d'Emmanuelle   𝗘𝗻𝘀𝗲𝗶𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝟭 : quand ça marche pas sur outlook passe sur gmail 𝗘𝗻𝘀𝗲𝗶𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝟮 : l'UX client n'est pas un vain mot à la Cantine   Ensuite Claudine Bras et Melanie Nauleau de Solutions&co partagent le livrable "Aujourd'hui et demain : comprendre les signaux actuels pour imaginer les futurs possibles" : 𝘁𝗿𝗲̀𝘀 𝘁𝗿𝗲̀𝘀 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗻𝘁 (lien du doc en 1er commentaire)   𝗘𝗻𝘀𝗲𝗶𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : allier intuition et méthodologie pour développer l'écoute de son environnement et capter les signaux faibles   Conf de fin de matinée : Anaïs VIVION CEO de Beapp et présidente La French Tech Nantes témoigne à la fois de la vertu de l’échec et propose une vision très ajustée sur l’égalité femme/homme dans la société   𝗘𝗻𝘀𝗲𝗶𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : "je vois pas quel est le problème d'être une femme" "l'enjeu de l'égalité homme/femme est un enjeu de société et pas d'entrepreneur"   Conf de clôture Jonathan Salmona CEO de Shodo 🈹 : super partage notamment sur la baisse du turnover en ESN et la transparence dans les modes de rem   𝗘𝗻𝘀𝗲𝗶𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝟭 : comment tu fais 2% de turnover vs 25% sur le marché 𝗘𝗻𝘀𝗲𝗶𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝟮 : tu peux penser la performance différemment qu'avec des certifications Salesforce   Enfin, je retrouve ma cliente Anne-Sophie LE BERRE DOUDET 😊🧭 de Fri Liv qui, bonne élève comme moi, est restée jusqu'au bout de cette journée.   𝗘𝗻𝘀𝗲𝗶𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : feedback sur mes presta et programmation de notre prochaine séance de coaching en stratégie pour générer du cashflow et alimenter les projets     Comme vous le savez (petit rappel de Vincent Roux), "𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗹𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁 𝘀𝗼𝗿𝘁 𝗶𝗹 𝘀’𝗲𝗻 𝘀𝗼𝗿𝘁".   Avec cette journée d’hier, je vais m’en sortir je pense. 𝗔 𝗽𝗮𝗿𝘁 𝗰̧𝗮 𝗷𝗲 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗖𝗘𝗢, 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀, 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝘂𝘅, 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝘁𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 ; 𝗷𝗲 𝗹𝗲 𝗳𝗮𝗶𝘀 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗺𝗼𝗻 𝗰œ𝘂𝗿 𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗹'𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻 𝗮𝘂 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗷'𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝘀 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗲𝘂𝘅.

Ce matin, j’ai pris une fois de plus un bain de jouvence chez Le Réseau des Entrepreneurs Citoyens. Direction la Convention des Partenaires qui s’est tenue sur Paris. Ah Morgane GAUQUELIN…j’ai l’impression que chaque année tu montes en gamme dans les évènements à impacts positifs, bravo à toute l’équipe REC pour cette convention. En salle ce matin, des financeurs, des associations, nos pouvoirs publics, des institutions, fondations, organismes, entreprises engagées…il y avait tellement de gens bien que je n’ai pas réussi à les compter… Lorsque tu réunis sur scène Celine Mas, Karine DELLIERE, Maxime Baduel et le réseau REC comment peux-tu ne pas avoir envie de faire progresser l’Economie Sociale et Solidaire en France? On a ensuite travaillé ensemble sur : + l’impact social des projets associatifs, attentes des financeurs et limites + pourquoi favoriser le développement des industries de l’ESS + contribuer au développement des femmes dans les QPV et ZRR 3 questions qui pour celles et ceux qui nous connaissent font boom chez nous. Bon une fois de plus j’ai été désigné "de force" rapporteur d’un groupe de travail sur l’impact j’ai donc forcément un message à faire passer à mes amis de l’AFNOR, D’ECOVADIS, BCORP ou entreprises fanatiques de statistiques imagées… Lorsque vous demandez aux associations de vous livrer une synthèse de leurs impacts sur 200 pages, n’oubliez pas que lorsqu’ils rédigent cette synthèse probablement que des dizaines de gens n’auront pas l’opportunité de bénéficier de leur soutien. L'enjeu est-il vraiment de taille ? Ne devrions nous pas être un peu plus pragmatiques dans nos attentes? Sur cette réflexion je vous quitte car des gens attendent mon soutien donc je ne dois pas perdre trop de temps dans un compte-rendu. A bon entendeur ! Laurent COUDERCHER, Anaïs Terrien, Timricht Brahim, Stéphane Berdoulet, Marion Delattre, Sonia Brun et tant d'autres au plaisir de vous revoir!

[Mercredi prochain] Dans un monde et une France qui semblent avoir oublié que 6 des 9 limites planétaires ont été dépassées pour faire place à la terreur ou la bêtise, nous vous proposons une bulle de respiration et des solutions d'avenir avec la présentation de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) ! Il s'agit d'un parcours passionnant, engageant, inspirant et transformatif dont la finalité est de faire émerger de véritables modèles d'affaires favorisant une économie régénérative à horizon 2030. Nous étions 80 entreprises et 160 dirigeant·e·s lors du premier parcours #CEC en Région Nouvelle-Aquitaine qui s'est terminé le mois dernier avec 80 feuilles de route ambitieuses, sincères et tactiques. Nous avons créé, en collectif, de la robustesse dans nos organisations, de la résilience sur le territoire, du sens dans nos métiers, du réseau+++ 🗓️ Mercredi 10 juillet, à 18h30 🚂 Chez LOCOMOTIV' 🎤 Présentation et témoignages des Alumnis CEC N-A #1 : Anne-Catherine Péchinot - DG de easycash ; Philippe Massol - DG de La Cité du Vin - Fondation pour la culture et les civilisations du vin ; Nathalie GUIARD - Directrice environnement chez Orange ; Cédric NANGLARD - DG de ADP Enseignes 🦒 et plein d’autres… 🍻 Ce temps d’1h de présentation sera suivi par des échanges informels autour d’un verre (ou deux !) >> Lien d'inscription en commentaire ! Faisons bouger les lignes, ensemble, avec audace. L'audace plutôt que l'eau tiède. (Emery Jacquillat 👋) L'audace, c'est le courage. Courage de s’écouter et de voir les signes.  Courage de parler vrai et de dire les choses. Courage de bâtir l'avenir. Courage de raconter un nouveau récit. Courage d'accélérer la bascule. (slogan CEC) Dirigeant, dirigeante, soyons audacieux et rêvons plus grand, plus fort ! Prenons nos responsabilités avec entrain et enthousiasme. Construisons un avenir soutenable et pensons pour les générations futures. Allez viens, on est bien bien bien bien bien ! 🚀🌟🩵

#️⃣ Transmettre généreusement, sans barrière et langue de bois, #️⃣ Dialoguer ouvertement au juste niveau de transparence, en confiance, #️⃣ Ambiance bienveillante mais questions sans fards pour des réponses sans tabous. Tel est mon ressenti de la marque de fabrique des sessions EcoLearn de la Masterclass Direction Durable. Des experts et dirigeants de la RSE, rencontrés et exprimant le difficile chemin de traverse vers la durabilité des sociétés dans une économie / société qui ne l'est pas. Des professionnels dont le vécu représente autant d'écueils (peut-être) évités pour nous, ou de raccourcis tatoués sur la matière vivante qu'est le développement durable. L'avant dernière session de notre parcours avait lieu ce jeudi et invitait à prendre du recul, embrasser largement la sphère des pouvoirs, des enjeux, du rôle du CSO dans la transition. Emmenés par le fil rouge des interventions d' Arnaud Herrmann, nous abordions la nécessaire implication du conseil d'administration avec l'expérience d'administratrice indépendante Marie-Hélène Rigal-Drogerys, les moyens de l'intéresser au sujet, de tirer les fils pour porter la durabilité là où se trouve sa place, dans la stratégie et le modèle d'affaire. Caroline Renoux nous donnait son regard sur le marché, le recrutement, les compétences et besoins, les tendances du recrutement, en retraçant un historique de sa création de @Birdeo, cabinet de recrutement précurseur centré sur le sujet. Bénédicte Berche de Learntochange et Laetitia Guibert de ACT Transition nous laissaient entrevoir la complexité du facteur humain dans la décision, ses biais mais aussi la possibilité de comprendre mieux, prendre de la distance et imaginer des solutions. Régis Koenig de Fnac Darty nous démontrait la capacité à défaire ce qui avait été fait, et refonder une enseigne (ou deux) sur ses racines et son âme. Construire une décroissance volumique pour mieux construire une croissance de valeur pour le client, pour l'enseigne, pour la planète, mais aussi le bien être des salariés qui contribuent alors à une juste mission. Mais ma palme reviendra à l'intervention de Anne Gilbert pour TotalEnergies (oui, je sais!!!), accompagnée du coach Philippe Malavaud, qui décrivait à cœur ouvert le parcours difficile (mais passionnant), enthousiasmant (mais décourageant parfois), stratégique (mais profondément relationnel) de la transition d'une entreprise que l'on ne sait plus regarder, que l'on ne veut plus regarder tant elle représente ce que notre société est en réalité, pleine de dilemmes. Merci de cette générosité et engagement. Les échanges avec les équipes de talents TotalEnergies que j'ai pu accompagner avec Celemi Sustainability il y a un peu plus d'un mois s'ajoutent à cette impression que les choses bougent sous la surface visible. ... et plein d'inspiration, lectures, sources pour la chaine d'infos RSE : https://lnkd.in/gSkW7erc