Post de Jobcampaign - Agence Marque Employeur

𝟒 𝐫𝐞̀𝐠𝐥𝐞𝐬 𝐝'𝐨𝐫 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 𝐠𝐫𝐚̂𝐜𝐞 𝐚 𝐯𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐈𝐧 👉50 % des candidats font davantage confiance aux témoignages des salariés qu’à la communication officielle. 👉60 % des employés seraient prêts à recommander leur entreprise.  Les bénéfices d’un programme ambassadeurs (ou « employee advocacy »):  une visibilité décuplée, une marque employeur renforcée, et l’attraction de nouveaux talents dans un marché sous tension. 𝗟𝗲𝘀 𝟰 𝗿𝗲̀𝗴𝗹𝗲𝘀 𝗱'𝗼𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲́𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗮𝗺𝗯𝗮𝘀𝘀𝗮𝗱𝗲𝘂𝗿𝘀 : 1️⃣ Identifiez vos ambassadeurs naturels. Ces collaborateurs qui likent spontanément vos publications sans que vous le leur demandiez ? Mobilisez-les en premier. Les autres suivront. 2️⃣ Valorisez vos ambassadeurs. Formez-les aux réseaux sociaux pour développer leur personal branding, tout en boostant la marque employeur. Valorisez leur engagement par des opportunités : événements, mises en avant, etc 3️⃣ Laissez vos ambassadeurs s’exprimer librement. L’authenticité est essentielle. Laissez vos collaborateurs parler avec leur propre voix : c’est plus humain, sincère, et impactant. 4️⃣ Proposez des contenus inspirants. Publiez des contenus dont vos collaborateurs seront fiers de se faire l’écho : • Témoignages de collaborateurs ou clients, • Annonces de partenariats ou de trophées, • Moments de vie d’entreprise prouvant une qualité de vie au travail. 𝗠𝗮𝗶𝘀 𝗰𝗲𝘀 𝗿𝗲̀𝗴𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗲𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗹𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗮𝗽𝗽𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿 𝗰𝗮𝗿 : 💢 Vous ne maîtrisez pas bien LinkedIn et avez du mal à identifier vos ambassadeurs naturels ou à coordonner vos publications. 💢 Vous manquez de temps pour gérer ce projet sur la durée, car il demande un suivi rigoureux. 💢 Vous ne disposez pas des ressources nécessaires pour produire du contenu engageant. Besoin d’aide pour y arriver ? Contactez-moi dans la messagerie LinkedIn ou prenez rendez-vous directement sur Calendly : https://lnkd.in/eZy6mSUP Je vous aiderai à structurer et déployer un programme ambassadeurs qui fonctionne ! #EmployeeAdvocacy #MarketingRH #NotoriétéDigitale #MarketingBtoB #EngagementCollaborateurs #JeRamèneMaFraise Nina Ramen 🍓

[EmployeeAdvocacy] Seules 14% des entreprises exploitent pleinement les programmes ambassadeurs pour promouvoir leur marque employeur et pourtant… 50% des candidats font confiance aux témoignages de salariés (et oui les humains préfèrent les humains) et 60% des salariés seraient prêts à recommander leur employeur. 👥 Responsables du recrutement et de la marque employeur: avez-vous envisagé l'Employee Advocacy dans votre stratégie ❓ 🚀 Passionnée par le marketing BtoB, j'ai collaboré étroitement avec le service RH pour développer la marque employeur et je suis convaincue de la puissance de l'Employee Advocacy. 🌟 Mais l'Employee Advocacy, c’est quoi ❓ C’est mobiliser vos équipes pour qu'elles deviennent les ambassadeurs 📢de votre marque, non seulement dans leur vie professionnelle, mais aussi sur les réseaux sociaux 🗨️. Créant ainsi une connexion authentique entre vos employés et votre marque. L'Employee Advocacy est la clé pour attirer les talents, renforcer votre image de marque et dynamiser votre social selling 📈. Prêts à explorer cette opportunité ? Quelques conseils essentiels pour réussir cette démarche : 1️⃣ Définissez clairement vos objectifs 🎯: Identifiez précisément ce que vous souhaitez accomplir avec votre programme d'Employee Advocacy. Que ce soit renforcer votre marque employeur, améliorer votre image de marque ou dynamiser votre Social Selling, des objectifs clairs vous guideront. 2️⃣🌐 Valorisez vos ambassadeurs : Proposez des formations sur les réseaux sociaux pour développer leur personal branding, montrez-leur comment leur implication renforce leur e-réputation tout en servant la marque. Récompensez leur engagement avec des opportunités de participer à des événements. 3️⃣🏆 Animez le programme : Créez une compétition ludique avec des jeux, challenges internes et récompenses. Même pour les PME, le retour sur investissement est rapide ! Première étape une fois les objectifs fixés : 1.    🚀 Invitez vos collaborateurs à suivre votre page entreprise sur LinkedIn. 2.    📣 Incitez-les à partager et à réagir aux publications (un simple clic sur "Envoyer une notification aux employés"). Vos employés suivent-ils tous votre page entreprise ❓ Avez-vous identifié les ambassadeurs naturels (ces employés qui likent systématiquement les publications de votre page entreprise) ❓ Quelle est votre stratégie pour renforcer l'engagement de vos collaborateurs ❓ Partagez vos idées et expériences en commentaires ! 👇🏼 #RH #EmployeeAdvocacy #MarketingRH #NotoriétéDigitale #EngagementCollaborateurs #MarketingBtoB"

Le défi de l'engagement des collaborateurs 🎯 Définir notre marque employeur était un premier pas crucial. Mais j'ai vite réalisé que le plus dur restait à faire : impliquer nos équipes dans cette démarche ! 😅 C’est vraiment un autre défi qui s’impose maintenant. Malgré leur adhésion sur le fond, les faire passer à l'action n’est pas simple. Entre réticences et freins organisationnels, il faut redoubler de créativité. 🧐 Si comme moi, vous avez parfois du mal à embarquer vos collaborateurs dans votre stratégie social media, ce carrousel est fait pour vous ! 😉 Pourquoi n'y vont-ils pas ? 🤷♀️ J’ai noté plusieurs freins qui peuvent expliquer cette réticence : ❌ La peur d'être perçus comme des "vendeurs" de leur entreprise  ❌ L'impression de ne pas être légitimes pour en parler ❌ Le manque de temps  ❌ Le manque d’aisance sur les réseaux ❌ La réticence à utiliser un réseau hybride pro/perso comme Linkedin Pourtant, leur engagement est essentiel. Car qui mieux que nos collaborateurs pour témoigner de façon authentique de la culture et des atouts de l’entreprise ?   Alors, comment lever ces freins et les embarquer dans l'aventure ? Voici quelques pistes qui fonctionnent, et/ou sont en train de fonctionner chez nous et d’autre que je vais commencer à mettre en place : 1️⃣ Co-construire notre marque employeur avec eux, en mode participatif (ça c'est notre marque de fabrique chez DS 😉 ) 2️⃣ Leur proposer des formats de témoignages adaptés à leurs préférences (écrit, vidéo, photo...) 3️⃣ Valoriser et célébrer leurs contributions À venir : 4️⃣ Les former et les accompagner dans leur prise de parole.   5️⃣ Mesurer l'impact de leurs témoignages et partager les résultats.   C'est en impliquant les collaborateurs à chaque étape que nous pouvons bâtir une marque employeur authentique et incarnée. 🙌 Et vous, comment embarquez-vous vos équipes dans votre communication RH ? Quels défis avez-vous rencontrés et comment les avez-vous surmontés ? 🙏 Merci d'avance pour vos retours et vos conseils. Hâte de lire vos témoignages inspirants ! 😊

💥 𝐋𝐞 𝐏𝐨𝐮𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐂𝐚𝐜𝐡𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥'𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞 𝐀𝐝𝐯𝐨𝐜𝐚𝐜𝐲 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐨𝐮 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 Avez-vous déjà pensé que vos meilleurs ambassadeurs sont peut-être déjà dans vos bureaux ? L’Employee Advocacy est une stratégie puissante qui transforme vos employés en ambassadeurs enthousiastes de votre marque. Et oui, ce n'est pas un simple concept à la mode, mais un véritable levier de croissance pour 2025 ! 💡 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐥’𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞 𝐀𝐝𝐯𝐨𝐜𝐚𝐜𝐲 𝐞𝐬𝐭-𝐢𝐥 𝐮𝐧 𝐚𝐭𝐨𝐮𝐭 ? - Une crédibilité naturelle : Les messages portés par vos collaborateurs sont perçus comme authentiques et dignes de confiance. En partageant leurs expériences, ils humanisent votre marque et créent une proximité immédiate avec votre audience. Dans un monde saturé de publicités, cette approche fait toute la différence. - Une visibilité accrue à moindre coût : En activant l’Employee Advocacy, vous multipliez vos canaux de communication sans exploser votre budget. Chaque partage de vos employés élargit votre portée de manière exponentielle, offrant une visibilité organique et plus authentique. - Un engagement renforcé en interne Cette démarche valorise vos collaborateurs. Ils se sentent acteurs du succès de l’entreprise et leur engagement en ressort grandi. Un employé impliqué est non seulement plus fidèle, mais également plus motivé pour faire rayonner la marque. 📈 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞́𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐞 𝐝’𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞 𝐀𝐝𝐯𝐨𝐜𝐚𝐜𝐲 ? Commencez par sensibiliser vos équipes à votre vision et à vos valeurs. En leur fournissant des contenus pertinents et en facilitant leur partage, vous créez un cadre propice. Pensez aussi à les encourager et à les reconnaître pour leur participation : un simple mot de remerciement, une mise en avant lors des réunions d’équipe...chaque geste compte. ✨ L’Employee Advocacy, c’est plus que de la communication : c’est un moteur de croissance, une culture de marque et un engagement collectif. En investissant dans vos collaborateurs, vous laissez la magie de l’authenticité opérer. Alors, êtes-vous prêt à exploiter ce pouvoir caché ? Si oui prenez RDV c'est par ici 👉 https://bit.ly/3UuUMxA Vous pouvez prendre connaissance de notre dernier article de blog pour en savoir plus : https://lnkd.in/dBVrevuX #MarqueEmployeur #ressourceshumaines #rh

🌟 𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐯𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐚𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐯𝐨𝐬 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐚𝐦𝐛𝐚𝐬𝐬𝐚𝐝𝐞𝐮𝐫𝐬 ? Dans le milieu du travail où la transparence prime, vos employés peuvent devenir des voix puissantes pour votre marque. Des ambassadeurs authentiques qui partagent des histoires qui touchent les cœurs et attirent des talents, c'est là que réside la véritable force de votre marque. Voici quelques pistes pour y parvenir de manière efficace : ✨ 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐫 ? - Faire de l'authenticité : les témoignages de vos employés résonnent plus fort que n'importe quel slogan publicitaire, car ils proviennent de ceux qui vivent au quotidien l'expérience de votre entreprise. - Donner confiance : une voix sincère a un impact bien plus grand qu'une campagne classique. Les prospects sont plus susceptibles de faire confiance à des recommandations d'amis, de collègues ou de partenaires plutôt qu'à des messages marketing. - Faire de la visibilité : Chaque partage sur les réseaux sociaux élargit votre portée. Un simple post peut toucher un vaste public, multiplier votre visibilité et attirer de nouveaux clients. 🔑 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐧 𝐚𝐦𝐛𝐚𝐬𝐬𝐚𝐝𝐞𝐮𝐫𝐬 : A - En créant une culture positive de confiance incite les employés à s'engager pleinement. Célébrations d'équipe et activités de cohésion renforcent les liens et favorisent un sentiment d'appartenance. B - En encourageant l’authenticité à travers vos employés à partager leurs histoires sur leurs plateformes personnelles. Cela crée des connexions puissantes et permet de véhiculer un message authentique qui résonne avec le public. C - En favorisant les opportunités de développement, comme investir dans la formation et le développement professionnel montre que vous vous souciez de l’avenir de vos employés. D - En développant une stratégie sur les réseaux sociaux mais aussi donner des directives claires pour le partage de contenu comme fournir des modèles de publications ou des hashtags dédiés facilite la promotion de votre marque. E - En reconnaissant les contributions comme célébrer les réussites individuelles et collectives motive et incite à partager davantage. Que ce soit à travers des récompenses ou des publications sur vos canaux de communication, la reconnaissance renforce l’engagement des employés. 🎉📲 Investir dans vos collaborateurs en les transformant en ambassadeurs constitue un levier puissant pour renforcer votre image de marque. Vous souhaitez mettre en place un programme ambassadeur ? Prenons RDV !👉 https://bit.ly/3UuUMxA Lisez notre dernier article blog sur : 𝐐𝐮’𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐥’𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞 𝐀𝐝𝐯𝐨𝐜𝐚𝐜𝐲 𝐞𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐲 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 ?  https://lnkd.in/dBVrevuX #MarqueEmployeur #ressourceshumaines #rh

𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐨𝐧𝐬-𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐒𝐞𝐞𝐝𝐞𝐫 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥'𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞 𝐀𝐝𝐯𝐨𝐜𝐚𝐜𝐲 ? Déjà avec l'après COVID, il était crucial de choisir des outils qui favorisent une communication authentique et efficace à travers ses collaborateurs. Social Seeder se distingue comme une solution de choix pour mobiliser vos employés en tant qu’ambassadeurs de votre marque en Suisse 🇨🇭 𝗤𝘂𝗶 𝗲𝘀𝘁 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗦𝗲𝗲𝗱𝗲𝗿 ? C'est bien plus qu'une plateforme technologique ! Pour Jobcampaign - Agence Marque Employeur, c'est un partenaire de choix pour aider les entreprises à mobiliser leurs Talents pour en faire des ambassadeurs authentiques de leur marque. Cette solution IT permet de créer, des campagnes COM en utilisant les réseaux sociaux de vos collaborateurs tout en préservant leurs données perso. 💡 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀-𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐒𝐞𝐞𝐝𝐞𝐫 ? 1️⃣ Expertise Inégalée chez Social Seeder qui apporte une expertise approfondie dans le domaine de l'Employee Advocacy avec une compréhension claire des défis et des opportunités que recherchent les entreprises. 2️⃣ Technologie avancée sur une plateforme intuitive qui offre des fonctionnalités puissantes pour gérer efficacement un programme ambassadeur, de la création de contenu à l'analyse des performances. 3️⃣ Support personnalisé avec une équipe dévouée pour nous accompagner à chaque étape du processus, fournissant un soutien sans faille et des conseils stratégiques pour maximiser votre succès. 4️⃣ Alignement avec nos valeurs que nous partageons sur la vision d'une culture d'entreprise fondée sur l'authenticité, la collaboration et l'engagement des Talents, ce qui en fait le partenaire idéal. 🚀 Qu'attendons-nous de cette synergie pour vous ? ➡ 𝗔𝗺𝗽𝗹𝗶𝗳𝗶𝗲𝘇 𝗹𝗮 𝘃𝗼𝗶𝘅 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 via Social Seeder, vous permettra d'étendre la portée de vos messages clés et partager votre histoire de manière authentique à travers vos propres Talents. ➡ 𝗥𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝘇 𝘃𝗼̂𝘁𝗿𝗲 𝗠𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿 en mobilisant vos Talents à devenir des ambassadeurs de votre culture d'entreprise et ainsi, renforcer votre attractivité en tant qu'employeur de choix. ➡ 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘀 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 dans un programme, favoriseront un sentiment de fierté et d'appartenance tout en stimulant ainsi leur engagement et leur motivation. ➡ 𝗠𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲𝘇 𝗲𝘁 𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲𝘇 avec des outils de suivi et de mesure, vous permettrons d'évaluer l'impact de vos efforts en ROI et d'ajuster votre stratégie en conséquence pour des résultats optimaux. 🎉 𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗲 𝗔𝗱𝘃𝗼𝗰𝗮𝗰𝘆 ? Cette étape peut aussi se faire via un 𝗣𝗼𝗖 𝗱𝗲 𝘀𝗶𝘅 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝘃𝗮𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿 si cela correspond à votre vision et stratégie Marque Employeur. #MarqueEmployeur #ressourceshumaines #rh

Dans un monde où les médias sociaux sont omniprésents, s’appuyer sur ses collaborateurs pour amplifier la portée de ses communications et viraliser les messages devient une nécessité. Pour répondre à cette tendance, je vous accompagne dans le déploiement de programme ambassadeurs (ou stratégie d’employeeadvocacy) avec le programme Workfluenceurs. Pourquoi déployer ce type de programme ? ➡️ Eduquer et accompagner vos collaborateurs dans l’utilisation des médias sociaux avec les bonnes pratiques ➡️ Dynamiser et amplifier la portée de vos publications auprès de vos publics cibles ➡️ Faire émerger des ambassadeurs qui aideront à augmenter la visibilité de la société, à développer la marque employeur et à générer plus d’interactions. ➡️ Déployer une alternative si aucune présence sociale de l’entreprise (LinkedIn notamment) ➡️ Engager vos collaborateurs dans un processus de transformation ➡️ Valoriser vos collaborateurs 👉 Plus d'informations : https://lnkd.in/en4gUPsN N'hésitez pas à me contacter si vous êtes intéressés 😉

Il y a 𝟴 𝗳𝗼𝗶𝘀 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱'𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲́𝘀 que celles des entreprises... mais seulement 3% d'entre eux partagent du contenu sur LinkedIn. C’est ce que mettait en évidence une 𝗠𝗮𝘀𝘁𝗲𝗿𝗰𝗹𝗮𝘀𝘀 intitulée : “𝗕𝗼𝗼𝘀𝘁𝗲𝗿 𝘀𝗮 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿 𝗴𝗿𝗮̂𝗰𝗲 𝗮̀ 𝗹’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗲 𝗮𝗱𝘃𝗼𝗰𝗮𝗰𝘆” à laquelle j’ai eu la chance s’assister. Dans un contexte où 𝟲𝟬% 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗷𝘂𝗴𝗲́𝘀 "𝗱𝗶𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗹𝗲𝘀" et où les salariés questionnent le sens et le mieux-être au travail, c'est dire le formidable potentiel qu'il reste à exploiter pour les entreprises qui souhaitent 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ 𝗮̀ 𝗹𝗼𝗻𝗴 𝘁𝗲𝗿𝗺𝗲 ! Interviewé par Clement MARTIN, CEO de #Rocket4Sales, Pierre ALLAIN 💁🏼♂️, Head of Talent Acquisition chez #Hublo, explique comment il a convaincu son COMEX et orchestré le programme d’Advocacy dans l’entreprise. Un témoignage riche d’enseignements et de conseils pratiques. Les premiers résultats arrivent en un mois : 𝟮𝟯% 𝗱’𝗮𝘂𝗴𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲́𝘀 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻, 12% d’augmentation des visiteurs uniques du site, 205 000 vues et 2000 likes générés par les publications.  Grâce à des actions simples et mesurables, l’initiative a été bien accueillie et les collaborateurs se sont prêtés au jeu. L’expérience a été une rampe de lancement et ça n’est que le début. Pierre souligne : “𝘓’𝘦𝘮𝘱𝘭𝘰𝘺𝘦𝘦 𝘢𝘥𝘷𝘰𝘤𝘢𝘤𝘺 𝘯’𝘦𝘴𝘵 𝘱𝘢𝘴 𝘴𝘦𝘶𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘶𝘯 𝘮𝘰𝘺𝘦𝘯 𝘥𝘦 𝘧𝘢𝘪𝘳𝘦 𝘭𝘢 𝘱𝘳𝘰𝘮𝘰𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦 𝘭’𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦. 𝘌𝘭𝘭𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘮𝘦𝘵 𝘢𝘶𝘴𝘴𝘪 𝘢𝘶𝘹 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘥𝘦 𝘴𝘦 𝘱𝘰𝘴𝘪𝘵𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘳 𝘦𝘯 𝘦𝘹𝘱𝘦𝘳𝘵𝘴, 𝘥’𝘦𝘯𝘳𝘪𝘤𝘩𝘪𝘳 𝘭𝘦𝘶𝘳 𝘳𝘦́𝘴𝘦𝘢𝘶 𝘦𝘵 𝘥’𝘢𝘴𝘴𝘦𝘰𝘪𝘳 𝘭𝘦𝘶𝘳 𝘭𝘦́𝘨𝘪𝘵𝘪𝘮𝘪𝘵𝘦́ 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦.” Sa recette ? 𝗠𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗺𝗽𝗶𝗼𝗻𝘀 et les encourager à jouer. LinkedIn est “une salle de sport” et l’objectif est qu’ils prennent du plaisir. Pour cela, 𝗿𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗮̀ 𝗰𝗿𝗲́𝗲𝗿 𝗱𝘂 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘂 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗳𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗹’𝗮𝗱𝗼𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻. Copywriting, matrices de posts, rédactions d’accroches efficaces, etc. Connaissant bien le sujet, je soutiens cette démarche. L’authenticité ne se décrète pas. Elle doit s’illustrer et s’incarner naturellement dans la prise de parole de celles et ceux qui font l’entreprise pour transformer leur engagement un levier durable de développement de la marque employeur et du business. RH, dirigeants, encouragez-vous vos collaborateurs à s’exprimer ? Si le sujet vous intéresse, je vous encourage à découvrir cette Masterclass et l’article associé. Merci encore à toi Tiffany Palmowski pour l’invitation !

Dans un monde où les médias sociaux sont omniprésents, s’appuyer sur ses collaborateurs pour amplifier la portée de ses communications et viraliser les messages devient une nécessité. Pour répondre à cette tendance, nous vous accompagnons dans le déploiement de programme ambassadeurs (ou stratégie d’employeeadvocacy) avec le programme Workfluenceurs. Pourquoi déployer ce type de programme ? ➡️ Eduquer et accompagner vos collaborateurs dans l’utilisation des médias sociaux avec les bonnes pratiques ➡️ Dynamiser et amplifier la portée de vos publications auprès de vos publics cibles ➡️ Faire émerger des ambassadeurs qui aideront à augmenter la visibilité de la société, à développer la marque employeur et à générer plus d’interactions. ➡️ Déployer une alternative si aucune présence sociale de l’entreprise (LinkedIn notamment) ➡️ Engager vos collaborateurs dans un processus de transformation ➡️ Valoriser vos collaborateurs 👉 Plus d'informations : https://lnkd.in/en4gUPsN

Découvrez comment vos collaborateurs peuvent devenir votre atout le plus précieux sur LinkedIn. L'"employee advocacy" est une stratégie où les collaborateurs deviennent les porte-paroles et ambassadeurs de la marque sur les réseaux sociaux. Elle est efficace car elle exploite le pouvoir des réseaux personnels des employés. Cette approche repose sur le partage volontaire et authentique de contenus relatifs à l'entreprise par les employés. Cela augmente la visibilité et la crédibilité de la marque de manière organique. Les entreprises qui mettent en œuvre des programmes d'employee advocacy constatent souvent une amélioration significative de leur notoriété. C'est aussi le cas de leur engagement et de leur capacité à attirer et fidéliser des clients. En effet, des études montrent que le contenu partagé par les employés génère huit fois plus d'engagement que celui partagé par les canaux de marque. Il est aussi perçu comme trois fois plus authentique. En outre, les employés qui participent à ces programmes renforcent également leur propre marque personnelle, ce qui peut augmenter leur visibilité et leurs opportunités professionnelles. Prenez rendez-vous dès aujourd'hui pour bénéficier d'une consultation gratuite et découvrir comment mettre en place cette stratégie !