Post de Joseph Allouche

📣📲💻 Afin de valoriser la filière, France Travail et ses partenaires organisent la 7ème Semaine des Métiers du #numérique. L’objectif est de mettre en avant l’attractivité de ce secteur incontournable. Coup de projecteur pour faire connaître les formations, les métiers et faciliter les recrutements des entreprises. Plus de 900 déclarations d’embauche…⤵️👇🏻⤵️

Face aux enjeux écologiques, de nouveaux métiers apparaissent. Selon le Secrétariat Général à la Planification Écologique, reconversion et montée en compétences concernent 8 millions d’ETP et représentent de 200 000 à 550 000 nouveaux emplois. Avec 3 domaines stratégiques: bâtiment🏢 transports🚋 et industrie🏭 La formation est évidemment au 💚 de la transition https://lnkd.in/e6q4S_eZ

🔔 Rendez-vous le 10 octobre pour la réunion thématique "Emplois et formation" ! L'équipe du débat public vous invite à participer à une réunion thématique : "Emplois et formation : quels enjeux et défis pour le territoire ?" 🙋♀De quoi va-t-on parler ? • L’emploi et l’insertion sur le territoire : Comment le projet pourrait-il bénéficier aux personnes en recherche d'emploi ? • La concurrence entre les entreprises industrielles : Comment le projet pourrait-il s'articuler avec les autres industries présentes sur le territoire ? • La qualification des travailleurs et la formation : Comment garantir la disponibilité de main-d'œuvre qualifiée pour la construction et l'exploitation des réacteurs ? • La sous-traitance et les travailleurs détachés : Comment encadrer la sous-traitance pour qu'elle bénéficie au bassin d'emploi local ? Vous souhaitez participer à l'événement ? Inscrivez-vous ici : https://swll.to/pwh3M Des ressources sont également à votre disposition sur cette même page pour approfondir la thématique. ✅ Retrouvez toute l’actualité du débat sur nos différents canaux : Site web : https://swll.to/7OqvI8 Facebook : https://swll.to/3rjwyT X : https://swll.to/JO2MY Instagram : https://swll.to/42CA4 #debatgravelines

Toute la team vous attend et vous propose de la découverte des métiers #decarbonation #trajectoire vers les métiers de l'industrie, une offre de formation diversifiée et des ETT prêtes à vous proposer des missions. En résumé la possibilité d'un parcours sans couture! 🔊

💡 La "VAE inversée" : un dispositif inédit pour valoriser les compétences et répondre aux tensions sur le marché de l’emploi Depuis 2023, les GEIQ expérimentent une approche innovante combinant formation en situation de travail (Afest), contrat de professionnalisation et VAE. Avec 83 certifications éligibles dans des secteurs en tension (BTP, médicosocial, agroalimentaire, etc.), ce dispositif vise 5 000 contrats sur 3 ans. 👉 Comment intégrer cette démarche dans vos accompagnements et maximiser les opportunités pour vos publics ? Partagez vos expériences et vos questions en commentaire ! 🔗 Découvrez les étapes clés et les outils pour accompagner vos publics ici : https://lnkd.in/dfCsXZrS

🎯 Les compétences à développer pour réussir dans l'industrie de demain*   L'industrie évolue rapidement, et pour réussir dans ce secteur en pleine transformation, il est crucial de développer certaines compétences. Et bonne nouvelle : beaucoup d'entre elles sont accessibles et transférables, même si vous débutez ou si vous êtes en reconversion professionnelle. En voici 5 :  🔧 Compétences techniques de base  Savoir utiliser des machines, comprendre les processus de production ou suivre des consignes techniques fait partie du quotidien dans l'industrie. Ces compétences s’acquièrent avec des formations courtes et pratiques, souvent proposées par les entreprises elles-mêmes.    ⚠️ Respect des consignes de sécurité  La sécurité est une priorité absolue dans l'industrie. Savoir respecter les protocoles et consignes de sécurité est une compétence essentielle que tout le monde peut acquérir, et cela joue un rôle majeur dans la réussite professionnelle et le bon déroulement des opérations. 🤝 Travail en équipe  Dans l’industrie, la collaboration est primordiale. Savoir bien communiquer, coopérer et s’intégrer dans une équipe est une compétence clé. ⏳ Gestion du temps et des priorités  Travailler dans un environnement rapide demande une bonne organisation. La capacité à gérer son temps et à prioriser les tâches peut faire la différence. 🔄 Adaptabilité  Avec les avancées technologiques et les nouvelles méthodes de travail, il est important de pouvoir s’adapter. Cette compétence, présente dans toutes les situations de changement, vous permettra de rester à jour et de vous épanouir dans un environnement en constante évolution. 👉 Découvrez les compétences à maîtriser dans l’industrie. Ces qualités peuvent déjà faire partie de votre bagage, et chez Avenir Industrie, nous vous accompagnons pour les valoriser et vous préparer aux opportunités du secteur.    🌟 Entreprises : Ne passez pas à côté de talents cachés !  En vous ouvrant à ces profils issus de parcours en insertion, vous bénéficiez de talents motivés, ayant surmonté des défis et prêts à s'investir dans votre entreprise. Avenir Industrie accompagne les candidats tout au long de leur parcours pour s'assurer qu'ils soient bien préparés et que leur intégration soit une réussite. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur ces profils qui peuvent enrichir vos équipes ! 👉 marine.gambier@avenir-industrie.org #DéveloppementDesCompétences #AvenirIndustrie #InsertionProfessionnelle #Recrutement #Industrie #Emplois #CompétencesTransférables  Métropole de Lyon REPÈRES Métropole Adoma Alynea - Samu Social 69 EDION Conseil Engagés (Entreprise à But d'Emploi) Groupe ENVIE Rhône-Alpes SIRAC AIRM - Association des Industriels de la région de Meyzieu

Et vous, qu’est ce qui vous déciderait à choisir ce métier ou ce futur employeur plutôt qu’un autre ? Répondez au Baromètre spécial #UHFP sur ce sujet et discutez en lors de l’atelier coanimé par #ElisabethDartigues et 4 autres start up du #CornerInnovation de #CentreInffo (grand merci à eux !)

Entreprises de la Charte des 1000 nous vous avions déjà évoqué ces parcours, voilà c'est encore plus concrets ! Participer aux DEFIS sur vos secteurs en tension c'est trouver des solutions de recrutement, utiliser des formats innovants et s'engager pour celles et ceux qui en ont le plus besoins!

⏰ 2 minutes pour répondre au baromètre spécial UHFP 2025 ! Ce questionnaire a pour objectif d’encourager une réflexion personnelle sur la recherche d’emploi, la découverte des métiers, et l’adéquation des compétences. Il s’articule autour de de 3 thématiques majeures : - Motivations professionnelles et aspiration à l’emploi - Découverte des opportunités professionnelles - Adéquation compétences/emploi Merci Elisabeth Dartigues Lorène Pagès Thomas Guénon Carine Chavarochette Vincent Dartigues Monique Large Sebastien Levy Prudent Rodolphe de Torquat #Emploi #RH #FormationProfessionnelle #Compétences #événement #UHFP2025

En guise de synthèse, les perspectives du GEPP en France sont indissociables d’une vision à la fois globale et individualisée de la gestion des emplois. De la collaboration avec les dispositifs de formation à l’utilisation de technologies de pointe, l’accord...