Post de 7Jours - L'éco de la Bretagne

Aujourd'hui est la 10e édition de la Journée nationale de la reconversion professionnelle ! A cette occasion est publiée une étude qui révèle que près d’1 salarié sur 2 envisage une reconversion professionnelle ! Ces 5 dernières années, 2 millions d’actifs ont changé de métier : quête de sens ou envie de relever de nouveaux défis…  Pour sauter le pas de façon sécurisée : salarié, connaissez-vous le service public en #CONSEILENEVOLUTIONPROFESSIONELLE ? C'est un droit, c'est gratuit ! Transitions Pro Occitanie #AvenirActifs

La reconversion un choix gagnant-gagnant pour les entreprises et les salariés. Un sujet d'actu quand près de 60% des actifs envisagent une reconversion professionnelle. @FranceTravail accompagne ces projets, et ça marche ! 👏 @lemondefr #AvecFranceTravail #OnEstLàPourVous

La reconversion un choix gagnant-gagnant pour les entreprises et les salariés. Un sujet d'actu quand près de 60% des actifs envisagent une reconversion professionnelle. @FranceTravail accompagne ces projets, et ça marche ! 👏 @lemondefr #AvecFranceTravail

🗞️ On parle de reconversion dans la presse… Merci à Capital Magazine de mettre la lumière sur le PTP (Projet de Transition Professionnelle), pour aider les salariés à se reconvertir. En 2023, ce sont près de 1 146 personnes qui ont changé de métier en Pays de la Loire grâce à Transitions Pro Pays de la Loire. 🤝 𝟵𝟳% des salariés l’ayant utilisé estiment que ce dispositif a été utile pour la suite de leur carrière. #reconversion #professionnelle #metier #evolution #presse 

🚀 Vous envisagez une reconversion professionnelle ? Découvrez comment le dispositif Transco peut vous accompagner dans cette transition ! 🌟 Le dispositif Transco (Transitions Collectives) offre une aide précieuse pour ceux dont l'emploi est menacé, en leur permettant de se former tout en maintenant leur statut et leur rémunération. Pour en savoir plus sur ce soutien essentiel et les démarches à suivre, consultez notre dernier article de blog. 👇 Lire l'article complet #Reconversion #FormationContinue #Transco #ABCFormationContinue

🚀 Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière ? Le dispositif Transco est là pour vous accompagner ! Ce programme innovant facilite la reconversion des salarié·e·s dont les emplois sont fragilisés, en les orientant vers des secteurs porteurs et en leur offrant des formations qualifiantes. Intéressé·e·s ? M2i Formation Diplômante vous explique comment le dispositif « Transitions collectives » peut vous aider à rebondir et à vous épanouir dans un nouveau métier dans cet article 👇 #Reconversion #Transco #Emploi #Avenir #Inclusion

[𝐑𝐀𝐏𝐏𝐎𝐑𝐓 𝐀𝐂𝐓𝐈𝐕𝐈𝐓𝐄] Rétrospective sur nos actions pour la reconversion professionnelle Combien de salariés ont pu réaliser leur projet de reconversion avec Transitions Pro ? Quels nouveaux outils et initiatives ont été mis en place pour faciliter et sécuriser leurs parcours ? Nous vous proposons de le découvrir dans notre nouvelle publication « Portraits 2023 », un retour sur nos actions menées partout en France, avec les témoignages de nos bénéficiaires et de nos équipes. 👉 https://swll.to/ZH9OeL Mon CEP en Nouvelle-Aquitaine par Avenir Actifs Apec Nouvelle Aquitaine ARML Nouvelle-Aquitaine Cheops Nouvelle Aquitaine Cap Emploi France Travail #reconversion #formations #partenariats

🌟 Nous sommes fiers d'annoncer le renforcement de notre présence en grande couronne pour accompagner au mieux les salariés dans leurs démarches de reconversion professionnelle avec notre partenaire AVENIR ACTIFS ! 🚀 Chez [Transitions Pro Île-de-France], nous comprenons les défis auxquels sont confrontés les salariés en quête de nouvelles opportunités professionnelles. C'est pourquoi nous mettons à leur disposition notre expertise et nos ressources, désormais accessibles dans des localités clés de la grande couronne. 🔍 Nos ateliers sont conçus pour fournir des informations essentielles sur nos dispositifs d'accès à la reconversion. Nous offrons une gamme complète de services pour aider chacun à naviguer avec succès vers sa prochaine étape professionnelle. Nous vous proposons 𝟯 𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 : ✅ 𝗔𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿 𝟭 : Réunion d'information collective sur les dispositifs " Projet de Transition Professionnelle ( PTP) et la "Démission Reconversion" ✅ 𝗔𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿 𝟮 : " De la création de votre espace personnel au dépôt du dossier en ligne" ✅ 𝗔𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿 𝟯 : "Réussir la lettre de présentation de son projet professionnel" 🤝 Nous sommes impatients de vous rencontrer, vous écouter et vous accompagner 🤝 . Que vous soyez en quête de nouvelles perspectives de carrière ou que vous envisagiez une transition professionnelle, notre équipe est là pour vous soutenir à chaque étape du processus. 📝 Inscrivez vous dès aujourd'hui pour participer à nos prochains ateliers et découvrir comment nous pouvons vous accompagner dans votre parcours de reconversion. Ensemble, faisons de votre transition professionnelle un succès ! 💼✨ 💻 Voici le lien d'inscription : https://lnkd.in/evVH7s-t #ReconversionProfessionnelle #GrandCouronne #Formation #Emploi #Carrière #Atelier #Accompagnement #RessourcesHumaines #OpportunitésProfessionnelles

UNE PISTE POUR ORGANISER DES PÉRIODES DE RECONVERSION L’amélioration des dispositifs de soutien à la reconversion des salariés est en débat dans le contexte, d’une part, de l’évolution des #métiers (organisation, innovations, IA, écologie, etc.) et, d’autre part, dans une volonté d’accompagnement des #carrières des plus âgés. Un Accord national interprofessionnel (ANI) du 23 avril 2024 relatif à la reconversion professionnelle et à la mutualisation du coût des indemnités de licenciement pour inaptitude, issue d’une négociation relancée par l’U2P, a été signé par l’U2P, côté patronal, et la #CFDT, la #CFTC, la #CFECGC et #FO, côté syndical. Suite à l’échec de la négociation avec les organisations syndicales, le #Medef et la #CPME ont choisi de ne pas participer pas à une nouvelle négociation sur les reconversions professionnelles, proposée par l’#U2P, troisième organisation patronale. Cet ANI propose un dispositif de formation d’un an, nommé « période de reconversion », fusionnant les dispositifs de transitions professionnelles (FNE formation et Transco) et de Pro-A (promotion par #alternance). #FormPro RESPONSABILITÉ DU CHOIX Le projet de transition professionnelle demeure inchangé et devrait permettra à chaque salarié de pouvoir construire un projet professionnel en toute autonomie en visant un titre ou un #diplôme enregistré au RNCP ou encore un CQP en vue d’une reconversion. #FormationProfessionnelle Les reconversions à l’initiative du salarié et reconversion à l’initiative de l’employeur devraient s’articuler de façon claire. #DRH L’opérateur de Conseil en évolution professionnelle (#CEP) pourrait être mobilisé pour l’accompagner. MAINTIEN DU CONTRAT DE TRAVAIL Pour sécuriser les reconversions, le contrat de #travail et la rémunération du salarié seraient maintenus. Il retrouverait son poste, ou un poste équivalent, dans l’entreprise L’obtention de son diplôme, ou certification, serait prise en compte par l’employeur, dans la mesure des disponibilités. #Formation Cette disposition est contraire à ce que le texte patronal d’accord proposait initialement, c’est-à-dire que le projet de reconversion externe s’accompagne d’une rupture du contrat de travail du salarié. FINANCEMENT POTENTIEL Les modalités de mise en œuvre du dispositif pourraient être précisées par accord de branche. Les coûts pédagogiques seraient assurés par les OPCO. QUELLE CONCRÉTISATION POUR CE PROJET ? Les signataires espèrent que cet accord sera bien pris en compte dans le projet de loi annoncé pour l’automne 2024.

🚀 Découvrez les chiffres du PTP de l'Observatoire des Transitions Professionnelles ! 📊 Osez la reconversion ! #Reconversion #NouveauDépart