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🎯 Requalification des contrats de travail et durée minimale de travail des salariés étrangers étudiants – une actualité cruciale pour étudiants, avocats, élèves avocats, et praticiens du droit. Accédez gratuitement à un aperçu mnémotechnique du sommaire de mes Fascicules d'actualisation 2024-2025 en Droit des Obligations, Procédure Civile et Droit Social. Découvrez ce que ces fascicules contiennent, incluant des sujets incontournables comme : - Requalification des contrats de travail - Durée minimale de travail pour les salariés étrangers étudiants - Licenciements économiques et obligations de reclassement - Nouvelles étapes en Procédure Civile Seulement 100 étudiants auront un accès exclusif à ce sommaire détaillé. Les fascicules complets seront ensuite disponibles. Ce que vous allez recevoir : - Un aperçu complet du sommaire de chaque fascicule. - Une explication détaillée des sujets abordés en Droit des Obligations, Procédure Civile, et Droit Social. 🎓Ne rendez plus vos copies d'examen en L1, L2 ou au CRFPA avec des jurisprudences obsolètes des années 1980-1990, où vous n'étiez même pas encore nés ! Comme mes étudiants de l'année passée, passez des notes minables à des 16/20 qui reflètent enfin vos efforts académiques. 😉 Ne manquez pas cette chance de découvrir le contenu de vos nouveaux fascicules 2024-2025 avant tout le monde ! 📌 Seuls 100 étudiants auront accès gratuitement à cet aperçu du sommaire. Pour accéder aux fascicules complets. Des offres exclusives sont disponibles après l'inscription. Obtenez votre aperçu gratuit du sommaire ici⬇️ https://lnkd.in/evp9YZUG

[PUBLICATIONS📰] Le 137e numéro de JURIS MEMO est disponible en ligne ! Il est dédié aux FORMATIONS OBLIGATOIRES DES AGENTS TERRITORIAUX : 🔹 Les agents territoriaux sont-ils astreints au suivi de certaines formations ?  🔹 La formation de professionnalisation à laquelle sont astreints les agents publics comporte-t-elle plusieurs actions de formation ? 🔹 Existe-t-il des particularités concernant la formation de professionnalisation suivie à la suite de l’affectation sur un poste à responsabilité ? 🤔 La réponse à toutes ces questions par ici ➡ https://lnkd.in/e-uf9dV5 💡 Retrouvez tous les numéros du JURIS MEMO en ligne ici ➡ https://lnkd.in/ee4p69iW #CDG56 #FAQ #FonctionPubliqueTerritoriale #Collectivités #Décret #arrêté #Juridique #formation #réforme

La médiation, c'est-à-dire une procédure de règlement amiable de différends qui peuvent survenir entre un formateur et un ou plusieurs apprenants, à l'occasion d'une relation pédagogique, peut utilement contribuer à la qualité de cette relation. La dernière chronique de JML conseil en propose un état des lieux et des perspectives de développement.

🤫Le secret professionnel, tout le monde connaît ! Mais que couvre exactement cette obligation ❓ 🤷♂️ Quelle est son étendue ? Et quels sont les cas où le professionnel doit impérativement se taire ou dispose de la faculté de parler, et sous quelles conditions ? ➡ La formation se veut interactive. Les matières seront abordées au départ de situations apportées de préférence par les participants. L'apport théorique sera systématiquement mis en pratique par la résolution d'exercices pratiques ou lors de débats autour de cas vécus. 📜Les participant.e.s connaîtront les différentes sources réglementaires, qui balisent leurs interventions, et s’exerceront à appréhender la « balance des intérêts » au travers de décisions de jurisprudence et d’avis de la commission de déontologie de l’aide à la jeunesse. ➡ La formation est dispensée par Fabienne Druant et Xavier Polfliet 📆 23 et 30 mai 2024 🌍 Auberge de jeunesse de Namur, Av. Félicien Rops 8 🕛 9h30 à 16h30 💵 180,00 € ⚖ 12 points OBFG ✉ Inscription via : jdj@skynet.be #formation #droit #secretprofessionel #avocats #jeunesse #jeunes

Principes applicables à la résiliation immédiate des rapports de service d'un fonctionnaire. Cas d'un enseignant particulièrement récalcitrant. ⚖ 👨⚖️ ⚖ #licenciementimmédiat #rapportsdeservice #résiliation #rh #fonctionnaire #droitdutravail #fonctionpublique #droitdutravailensuisse

J'ai l'immense plaisir de vous annoncer que je suis désormais titulaire du certificat de spécialisation en droit du travail. 😊 Pour information, seuls les avocats titulaires de ce certificat peuvent se prévaloir du terme de #spécialiste dans une matière juridique. 💪 Il est délivré par un jury de 4 professionnels de la matière juridique sur des critères, entre autres, de pratique assidue de la matière concernée d'un minimum de quatre années, imposant à l'avocat d'avoir traité chaque thème juridique composant cette matière. Ce n'est qu'après ces vérifications se terminant par un examen oral que la spécialisation est délivrée. Pour ma part, la spécialisation en droit du travail ! 😁 #avocat #justice #droit #droitdutravail #spécialisation #salariés #employeurs #prudhommes #travail

OHOUEU SERGE PACOME est Maîtrisat en Droit Privé. Admissibilité de D.E.A en Droit Privé Fondamental option : Rechercher, à l’Université Félix Houphouët Bongny de Cocody. Avec pour compétence la maîtrise du Droit des Affaires( Droit commercial, Droit des Sociétés,le Droit de la concurrence, le Droit fiscal, la Propriété Intellectuelle…), Droit civil (Droit des Obligations et Droit des Contrats Spéciaux ),Droit Social( Droit du travail & Sécurité Sociale), Droit Privé International Droit des Personnes et la Famille, Droit Foncier, une parfaite connaissance des textes de l’OHADA . - Expériences Professionnelles : Juriste privatise, Clerc de Commissaire de Justice(Huissier), Collaborateur d’Agent d’Affaire Judiciaire, Procédurier. NB: Bonne maîtrise rédactionnelle: * Des Actes juridiques tels que: Actes d’Assignation, les Requêtes, les Actes d’Oppositions, les Significations, les Conclusions et mémoirs en défense… *Des Actes extra-judiciaires : Les contrats des personnels, les contrats de ventes, les Protocoles d’accord, les Esploits… -Aussi, Enseignant de Droit près des Instituts privés, Consultant Juridiques, Juriste RH. -Assistant des Ressources Humaines( Rédactiondes contrats et les Avents des contrats, contrats de consultances, Déclaration CNPS, Rédaction des mises à pieds jusqu’au licenciement, Courrier de licenciement, calcul de droit de licenciement( Solde de tout compte), Relevé Nominatif, Certificats de travail et Attestations de travai, représentant de l’entreprise aux près des Inspections de travai, Négociateur des Contrats, le Recrutement de Personnels… Manager HR( superviseur, négociateur et formateur...) - Expériences extra-professionnelles: Conseiller en Programme social et Agent d’Assurance NSIA en free-lance. NB: Les Entreprises et Cabinets déjà en servies sont: ~ E.V.A Immobilier en qualité Responsable Juridique et Manager Administratif , ~ GROUP SIGTA nommée Groupe des Sociétés Ivoiriennes des Grands Travaux en qualité de Juriste Entreprise; ~ Group 4 Secure en abrégé G4S en qualité d’Assistant RH; ~ NSIA Assurance prestation(free-lance) assureur; ~ ONG AID-CI au poste Conseiller en programme Social; ~ Enseignant de Droit. Ainsi prend fin mes aventures. Professionnel, actif et compétitif sont mes atouts dont je dispos pour profit de ton équipe en particulier et ton Entreprise en général enfin de bouster tes objectifs futurs. Aujourd’hui OHOUEU SERGE PACOME est à la recherche d’une nouvelle aventure dans le bute de booster, sauver sa carrière professionnelle. A toute fin utile de me joindre au : +225 0788484517 / 0505507312. E-mail: ohoueu850@gmail.com

🚨Avis aux confrères - formation🚨 Je donne une formation sur les référés administratifs d’urgence (prioritairement le référé-liberté et le référé-suspension) jeudi 11 juillet à l’occasion de l’université d’été de l’EDARA L'École des Avocats Rhône-Alpes ! L’idée est d’apprendre comment choisir la procédure la plus adaptée et comment l’introduire au mieux pour défendre les droits et les libertés 👇

🍋 La précarité du statut des élèves avocats: « Autant payé à Bac + 7 qu’un stagiaire de L1 » : sans statut spécifique, les élèves avocats frappés par la précarité Souvent perçus comme les représentants d’une profession aisée, de nombreux élèves avocats sont pourtant touchés par d’importantes difficultés financières. Le flou juridique autour de leur statut les empêche d’accéder à certaines aides ou aux bourses étudiantes. AEA - Association des Élèves-Avocats Association des Représentant.e.s des Élèves-Avocat.e.s de France Représentants du Jeune Barreau de Lyon Association des Élèves Avocats de l'HEDAC AEASE Association des élèves-avocats du Sud-Est ADEA Association des Elèves-avocats Rhône-Alpes Association Elèves Avocats Aliénor Bordeaux FNEA Fédération Nationale des Elèves-Avocats Association des Elèves avocats Sud Ouest Pyrénées Promotion Malka des élèves avocats de l'EDAGO UJA MEMBRE DE LA FNUJA FNUJA - Fédération Nationale des Unions de Jeunes Avocats

Un nouveau statut d'apprenti pour l'élève-avocat est actuellement à l'étude au CNB Conseil national des barreaux - les avocats et les prochaines semaines seront décisives pour l'avancée du projet que porte la Commission Formation. Nous ne pouvons-nous permettre d'attendre davantage. Que les opposants au projet trouvent de réelles solutions car les écrans de fumée ne suffisent plus à masquer la grande précarité que l'on retrouve chez les élèves-avocats. Chaque avocat contribue à la formation des élèves-avocats. Cette contribution doit servir un système qui permet aux élèves-avocats de se former dans de bonnes conditions. En l'état actuel des choses, le modèle actuel financé ne fonctionne plus. La profession mérite mieux et le projet d'un nouveau statut doit impérativement être soutenu.