👉 Événement 👈 Nous poursuivons et achevons ce mois de septembre dédié aux échanges et rassemblements, avec les Portes Ouvertes de notre Agence Sud-Est ! 👊 📌 En effet, nos dernières portes ouvertes auront lieu la semaine prochaine, mardi 24 septembre, à Aix-en-Provence. C’est une belle opportunité pour découvrir l’expertise des sociétés Kalies, Kali'air et Kali'eau et d’échanger avec nos équipes « Sud » ainsi qu’avec les dirigeants, lors d’un moment convivial. Et je ne vous parle pas de notre petite surprise … 🤫 ⭕ Vous souhaitez vous inscrire ❓ Aucun problème, vous n’avez qu’à cliquer sur le lien ci-dessous : https://lnkd.in/eYrV7Ynk ✅ ❇ Que vous soyez un partenaire ou intéressé par une collaboration, une opportunité de carrière, ou simplement curieux, nous serons ravis de vous rencontrer lors de cette journée unique ! 🙌 #evenement #JourneesPortesOuvertes #PortesOuvertes #environnement #innovation #biodiversite #air #eau #ssp #icpe #JourneePorteOuverte #PorteOuverte
Post de Kali Environnement
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🚀 Le 18 septembre, International Office for Water et Aquapolis Expo accueillent une délégation technique suisse fédérée par le pôle de compétitivité BlueArk. Rejoignez-nous ! 🚀 Nous avons le plaisir d’accueillir, en partenariat avec l’Office International de l’Eau, une délégation technique suisse menée par le pôle de compétitivité BlueArk. Cet événement réunira à Paris 12 bureaux d'études et collectivités du canton d’Entremont pour une journée de formation et d’échanges sur les enjeux de la gestion de l'eau en France, avec un accent particulier sur la gestion des données et l'approche par bassin versant, propre à la métropole française. 🔍 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗿 ? Ce meeting est une opportunité unique pour les porteurs de projets suisses de rencontrer des partenaires et experts de l’écosystème Aquapolis. C'est également une occasion précieuse pour les acteurs publics, privés ou associatifs français de tisser des liens et d'explorer des synergies avec nos amis suisses. 🌍 📅 Déroulement de l'événement : 🕚 10h00 - 11h00 : Accueil, Masterclasses et Questions/Réponses 🕦 11h00 - 12h00 : Networking et échanges autour de projets innovants et de nouvelles collaborations. 📍 Quand et où ? Le 18 septembre 2024, de 10h00 à 12h00 Dans les locaux de l’Office International de l’Eau, 22 Rue de Madrid, 75008 Paris. ⚠ Les places sont limitées ! Une personne par organisation. Il reste quelques places pour accueillir les derniers acteurs intéressés. 👉 Pour nous faire part de votre intérêt à participer, complétez le formulaire ici : ▶ https://lnkd.in/ejtqYhKt Ne manquez pas cette occasion de renforcer votre réseau et de contribuer aux solutions innovantes pour la gestion de l'eau ! #Networking #Innovation #GestionDeLEau #Data #BlueArk #Aquapolis #TransitionÉcologique #RencontreProfessionnelle #FranceSuisse #Partenariat #Rentrée2024
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En région PACA, plus de 20 000 cadres seront recrutés dans l'année à venir. Combien d'entretiens pour aboutir à ce résultat ? Combien de candidats rencontrés qui auraient été parfaits, mais... ? Combien d'entreprises qui galèrent à trouver leur perle ? À l'invitation de l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres, La Team Web a participé à une session de réflexion animée par GROUPE RIVE NEUVE, pour rendre la question du recrutement plus efficiente pour les entreprises, tout en étant plus humaine. Autour de la table, des acteurs économiques et institutionnels avec des problématiques et enjeux différents, qui ont uni leur créativité pour faire émerger des idées innovantes. À l'arrivée, un projet de plateforme permettant de faire jouer la notion de recrutement circulaire sur le territoire, qui pourrait devenir un bel outil de marque employeur, et faire bouger les lignes dans la relation employeur-collaborateur. Prochaine étape : prototyper ! #MarqueEmployeur #PACA
[RÉGÉNÉRONS] RETOUR SUR LE DÉFI DE L’APEC Provence Alpes Côte d'Azur et Corse ✨👨💻 Il y a quelques jours, l’APEC Provence Alpes Côte d'Azur et Corse Corse lançait son défi Régénérons pour accélérer le développement du recrutement circulaire sur notre territoire. L’occasion pour les différents participants de réfléchir collectivement à des solutions concrètes visant à développer la collaboration inter-entreprises à l'échelle de notre territoire. Le défi se poursuit début juillet mais les participants nous livrent déjà leurs témoignages de ces deux premières journées. Si vous aussi, vous souhaitez lancer votre défi ou participer à des défis à la rentrée, c’est par ici 👉 https://lnkd.in/dcwuaeKB Et pour en savoir plus sur le recrutement circulaire, consultez notre article 👉 https://lnkd.in/dyrgZ_3y Anne-Marie Chopinet Anthony Fumard Sophie Lecharny Michel FARHI Baptiste PRIVE Silvia Randon 🌍 Ferda YAPICI Guillaume Barthoux Christine CABIGIOSSU Karine Attard-Savreux Mathilde Talut Elvira Caspers J.J. Fraizy Stéphanie Schohn Eric Besson Diana Bajora Gregoire Monteil Simon Knapnougel Christophe Caille Marie-Pauline B. #RecrutementCirculaire #RSE #IntelligenceCollective #TransitionEcologique #Régénérons
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🎉 Merci à Label Empl'itude Nice Côte d'Azur pour cette première rencontre inspirante ! Nous sommes ravies avec Charlène Ferrer d'avoir été conviées à participer au tout premier Club Empl'itude, un moment enrichissant de partage et de collaboration. L'occasion de rencontrer des acteurs passionnés et engagés autour de thématiques essentielles : la RSE dans le domaine de l'emploi et des ressources humaines. Mais quoi de mieux pour vous faire découvrir notre offre de service #FRANCETRAVAIL, et plus particulièrement notre #EquipeRecruterAutrementDépartementAlpesMaritimes, que de vous faire vivre une expérience concrète ? 👉 Lors de cet événement, nous avons eu le plaisir de vous plonger dans une de nos méthodes innovantes de recrutement : le #recrutementimmersif. Futurs recruteurs, vous avez été invités à passer de l'autre côté du bureau en relevant des défis qui ont mis en avant les valeurs fondamentales du club. 💡 Vous avez joué le jeu avec enthousiasme, et cette immersion a permis de voir de près comment cette approche met en lumière les #softskills, bien souvent plus révélateurs que les seules compétences techniques. Merci à tous les participants pour votre ouverture d'esprit et votre engagement. Charlène Ferrer Camille Laplante Sindy Mikowski Alexandra Fick Maïa MARIE Helene BLANC LE BAYON Stéphane LE NALLIO Ghislaine ELLENA #EquipeRecruterAutrementDépartementAlpesMaritimes #recruterautrement06 #recrutementsimmersifs
✨ Retour sur le 1er Club Empl'itude ✨ 📍 Ce matin, au Hub de l'Innovation à Nice, s’est tenue notre toute première édition du Club Empl'itude. 🎯 Au programme : des échanges inspirants sur des thèmes essentiels tels que la Qualité, Sécurité et Environnement (QSE), la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et les nouvelles méthodes de recrutement immersif. Nous avons eu le plaisir de recevoir M. BEN AHMED Karim, Délégué à l'Insertion professionnelle et Subdélégué au Territoire Nice Ouest, au Logement et à la Rénovation urbaine, qui nous a fait l'honneur de sa présence pour soutenir cette initiative et échanger sur ces enjeux majeurs. Un immense merci également à nos intervenants pour leurs contributions précieuses : - M. Frédéric Canard, Maitre de Conférences à l'Université Côte d’Azur - M. Yacine Ait-Seguer PRUSSIA, Doctorant - Mme Sindh Cherif, France Travail - Mme Charlène Ferrer, France Travail 💼 Enfin, un grand merci aux entreprises qui ont joué le jeu des mises en situation, prouvant encore une fois leur volonté d’avancer sur les thématiques de RSE dans le domaine de l'emploi et des ressources humaines. 🤝 📸 Parcourez notre carrousel photo pour revivre les temps forts de cette matinée ! Nicolas VADON Julia Cermolacce Adecco Durandy Eric Triverio Construction Thomas Delbecq stéphanie delattre Crit PACA Emmanuelle BILL Brice Manuguerra SOS Oxygene Lydie MESTRE SYNERGIE NICE Julien Ruzzene Isma CHAABENA Stéphanie LABBE Bouygues Bâtiment Sud-Est Émilie Riou Mandana KIMIAI Dumez Côte d'Azur Sébastien MARTINEZ GSF JUPITER Perrine Conte AFPA Université Côte d’Azur - France Travail - Métropole Nice Côte d'Azur #RSE #QSE #Recrutement #Innovation #Engagement #RessourcesHumaines #Nice #ClubEmplitude Juliette AMBROSIONI Karine Boree Enfin, l'équipe du Label Empl'itude Nice Côte d'Azur : Assia SEKHARA Christelle Charles Ornella POLO 😀
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L'Agence bordelaise du nouveau groupe formé par Groupe Rouge Vif et EXIRYS en plein développement ! Rassemblant une vingtaine de collaborateurs, l’agence Bordeaux/ Nouvelle Aquitaine se renforce encore cet été avec le gain de nouveaux marchés. Un grand bravo à toutes nos équipes qui s'engagent auprès de nos clients avec Servane LE GUEN, Fabienne Valmary, martine bernadet Ces nouvelles missions complètent un accompagnement déjà significatif du Groupe auprès d'acteurs majeurs de la région sur l’ensemble de nos expertises : · Accompagnement en concertation et communication sur de grands projets pour SNCF Réseau, que ce soit sur le projet des « Aménagements Ferroviaires au Sud de Bordeaux », composante essentielle du Grand Projet du Sud-Ouest, ou pour l’accompagnement de la future concertation sur le projet de ligne Pau-Canfranc portée par SNCF Réseau et la Région Nouvelle-Aquitaine. . Conseil et accompagnement d’un panel citoyen pour le Plan de mobilité du Département de la Gironde · Stratégie de communication, conception graphique et éditoriale pour la régie de Eau de Bordeaux Métropole · Conseil et réalisation de projets audiovisuels pour le CHU de Bordeaux · Communication pédagogique et visites de sites industriels pour des acteurs tels Ariane Group et EDF pour Exirys . Communication et médiation de proximité, accompagnement de la communication de chantier pour la régie d'Eau Bordeaux Métropole sur la Ville d'Eysines et SNCF Réseau pour Rouge Vif. Avec plus de 600 missions réalisées en région depuis 15 ans, et des implantations régionales à Lyon, Bordeaux, Montpellier, Nancy, Toulouse, Lille... et des collaborateurs présents sur l’ensemble du territoire, le Groupe Rouge Vif et Exirys sont des acteurs reconnus de l’accompagnement des territoires et des entreprises industrielles. Nos équipes disposent d’une connaissance fine des enjeux pour identifier, comprendre et répondre aux attentes des publics au plus près des contextes locaux. Notre méthode : Comprendre, se comprendre, se faire comprendre pour obtenir pour nos clients la #reconnaissance de leurs audiences ! avec un principe #retourversleterrain #Innovation #Communication #ExpertiseLocale #NouveauxProjets #concertation #tourismeindustriel #industrie #mediationproximité #reindustrialisation #communicationpédagogique #expertiseterritoriale #ingenierieterritoriale
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🗣️Et de UNE, de DEUX, de TROIS et de QUATRE super responsables d’agence🗣️ Aujourd’hui, elles se sont ressemblées pour parler: bonnes pratiques, projets transverses et stratégie! Quel programme 🤯 Parce que chez ADHAP, on considère que l’intelligence collective est une force! 💪🏻 #adhap #equipe #bestpractice #leadership
📋📊 Réunion au sommet... ... enfin presque 📊📋 📒📚Une fois par mois nous nous retrouvons entre super responsables en visio la plupart du temps afin de partager nos bonnes pratiques, nos problématiques et d'organiser de nouveaux projets. Cette fois c'est en présentiel dans notre agence de ADHAP Laval. 📒📚 Aujourd'hui l'ordre jour: c'est top secret (hey oui, j'ai dit réunion au sommet). Je peux seulement vous dire que nous aurons une présentation de l'entreprise Ezio représentée par Sébastien Vray. 📒📚📋Merci pour ces moments Anastasia Gaillard de ADHAP Nantes / Vignoble Judith Romy de ADHAP Caen et Éloïse LEHOUX de ADHAP Lisieux / Côte Fleurie #equipe #projets
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🎤 Retour d'expérience suite une matinée dédiée à la RSE ! Notre responsable du Pôle Soft Skills et Management d’ABSKILL, Guillaume Lemoult, revient sur son expérience lors de cet événement organisé à Paris (à 1'42) par Les Acteurs de la Compétence. Un moment clé pour échanger sur l’importance de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) dans la filière du développement des compétences. 🌿 👏 Un grand merci aux organisateurs ! Ce type d’événement renforce notre engagement à intégrer pleinement la RSE dans nos pratiques, nos approches et contenus pédagogiques. #RSE #formationprofessionnelle #développementdescompétences #softskills
#RSE #evenement #aftermovie [📽] [Retour en images sur notre matinale dédiée à la #RSE au sein de la filière du développement des #compétences, la semaine dernière au Quai Liberté à Paris. 👏 Merci aux intervenants pour leur éclairage et expertise, ainsi qu'à nos 3 adhérents venus raconter leur expérience dans la mise en place de stratégie RSE au sein de leur entreprise : Anne-Valérie Aujames - Pôle de formation Pasteur, Katia Maroufi - Cegos France et David BARON ◾ Dirigeant Groupe INTERACTIONS. 🙏 Et merci à vous, adhérents pour votre présence et votre engagement ! Construisons ensemble une filière toujours plus responsable et innovante ✨ 👉 En savoir plus sur l'événement https://lnkd.in/eFx7W_Wz Christopher SULLIVAN Claire Khecha Dominique Vignot Antoine Prodo Sebastien Guimier Pauline Legrand Caceres Vinciane Martin Julie 🧩 Mathews Daryl SHAW Timothée Elkihel Louis LINÉ Groupe APICIL Jennifer CROMBEZ Marie-Françoise PETIT Fondation GoodPlanet The Shift Project R3 KYU Associés
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🗣️Et de UNE, de DEUX, de TROIS et de QUATRE super responsables d’agence🗣️ Aujourd’hui, elles se sont ressemblées pour parler: bonnes pratiques, projets transverses et stratégie! Quel programme 🤯 Parce que chez ADHAP, on considère que l’intelligence collective est une force! 💪🏻 #adhap #equipe #bestpractice #leadership
📋📊 Réunion au sommet... ... enfin presque 📊📋 📒📚Une fois par mois nous nous retrouvons entre super responsables en visio la plupart du temps afin de partager nos bonnes pratiques, nos problématiques et d'organiser de nouveaux projets. Cette fois c'est en présentiel dans notre agence de ADHAP Laval. 📒📚 Aujourd'hui l'ordre jour: c'est top secret (hey oui, j'ai dit réunion au sommet). Je peux seulement vous dire que nous aurons une présentation de l'entreprise Ezio représentée par Sébastien Vray. 📒📚📋Merci pour ces moments Anastasia Gaillard de ADHAP Nantes / Vignoble Judith Romy de ADHAP Caen et Éloïse LEHOUX de ADHAP Lisieux / Côte Fleurie #equipe #projets
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🗣️Et de UNE, de DEUX, de TROIS et de QUATRE super responsables d’agence🗣️ Aujourd’hui, elles se sont ressemblées pour parler: bonnes pratiques, projets transverses et stratégie! Quel programme 🤯 Parce que chez ADHAP, on considère que l’intelligence collective est une force! 💪🏻 #adhap #equipe #bestpractice #leadership
📋📊 Réunion au sommet... ... enfin presque 📊📋 📒📚Une fois par mois nous nous retrouvons entre super responsables en visio la plupart du temps afin de partager nos bonnes pratiques, nos problématiques et d'organiser de nouveaux projets. Cette fois c'est en présentiel dans notre agence de ADHAP Laval. 📒📚 Aujourd'hui l'ordre jour: c'est top secret (hey oui, j'ai dit réunion au sommet). Je peux seulement vous dire que nous aurons une présentation de l'entreprise Ezio représentée par Sébastien Vray. 📒📚📋Merci pour ces moments Anastasia Gaillard de ADHAP Nantes / Vignoble Judith Romy de ADHAP Caen et Éloïse LEHOUX de ADHAP Lisieux / Côte Fleurie #equipe #projets
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Connaissez-vous les #bainsdouches ? L’équipe de Thermopolis les a étudiés pendant 4 ans. Le 13 novembre 2024, cette équipe de chercheuses multidisciplinaire a organisé un colloque sur les bains-douches. https://lnkd.in/eWcPrg9m J’ai eu la chance d’assister à la deuxième journée sur le thème « Des engagements politiques autour de l’#eau » : ma tutrice d’alternance, Elisabeth Thiéblemont y animait la table ronde de l'après-midi (conviée par Claire Lévy-Vroelant). Un point qui m’a marquée pendant ces échanges : Le COVID-19 a remis en avant les enjeux d’#HygiènePublique dans nos villes en mettant en visibilité les personnes qui n’ont pas d’accès à l’eau, à un espace pour se laver. #Marseille a, par exemple, ouvert son premier bain-douche à cette occasion. Les bains-douches ont une longue histoire derrière eux, partant des #thermes lors de l’Antiquité, à la privatisation des bains lors du Moyen Age, à leur retour en puissance lors de l’#hygiénisme, puis de leur fermeture progressive depuis la fin du XXe siècle. Dans certaines villes, ils sont restés ouverts pour soutenir les plus précaires comme à Paris, avec 16 bains-douches. Des militants bataillent cependant pour une « déprécarisation » des bains-douches en les fréquentant alors qu’ils auraient pu se laver chez eux. Les thermes étaient bien des lieux à forte #MixitéSociale, pourquoi pas les bains-douches ? Toutefois, dans les faits, les usagers des bains-douches sont majoritairement les personnes sans-abris et celles qui ne peuvent pas se permettre financièrement de se doucher chez elles. L’ouverture du bain-douche à Marseille a d’ailleurs soulevé des contestations chez les riverains en provoquant un flux de ces personnes dans les alentours. En 2022, l’ordonnance relative à l’accès et à la qualité des eaux destinées à la consommation humaine change le paradigme du #ServicePublic de l’eau : avant il ne s’adressait qu’aux personnes raccordées à l’eau, il est à présent universel. Il concerne les usages de l’eau dans l’alimentation, l’hygiène et le ménage (le Grand Lyon ajoute l'aspect cultuel selon Florestan Groult, Vice-Président de la Métropole de Lyon et Vice-Président d’Eau publique du Grand Lyon, droit à l’eau et usagers). L’accès à l’hygiène, pour tous, est donc ancré par la loi et Marseille, en ce sens, y a répondu. Néanmoins les contestations soulignent une « désarticulation entre les politiques publiques et les réalités de terrain », le dilemme entre « #Solidarité versus la #DémocratieLocale ». D’où viennent ces interrogations que nous nous posons avec Elisabeth Thiéblemont : Ces questionnements se poseraient-ils si les bains-douches étaient des lieux de mixité ? Si ces « bains-douches » étaient des thermes, des centres de santé, relaxation et hygiène voire sport ? Pour paraphraser Florestan Groult, derrière le « service public », pourrions-nous penser la mission du service public non comme une gestion de la #précarité, mais comme un moyen de #FaireSociété ?
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[#Colloque] - Merci à Claire Lévy-Vroelant pour sa confiance, de me confier l'animation d'une table ronde sur l'accès à l'eau dans la ville dans le cadre des nouvelles compétences des collectivités ou de leur "établissement de coopération" (transposition de la récente directive cadre sur l'eau potable), lors du colloque sur "Les bains douches, un service public original, entre histoire et devenir". Avec Edith Guiochon-Petit, Jean-Claude Oliva Manon Jullien, brice guillaume et Florestan Groult, on essayera de vous passionner car le sujet est absolument passionnant... Le réchauffement climatique (re)questionne globalement la place de l'eau dans la ville, ses usages, l’accès à l’eau potable de qualité en toute situation, à domicile ou hors domicile, ouvrant un vaste débat sur les conditions d'habitabilité de la ville pour tous. Dans ce contexte, quel statut et quel rôle attribuer aux #bainsdouches, objets d'hier ou du futur ? Un service public social ou de confort urbain ? Un lieu pour les personnes précaires ou un lieu ouvert à tous ceux qui demain auront besoin de se rafraichir, de s'hydrater, de se laver, de se changer, de se reposer, de se faire masser, de prendre soin d'eux... après le sport, parce qu'il fait chaud, par loisir, par nécessité, parce que sa propre salle de bain est trop étroite ou ne procure plus toute satisfaction, etc. ? A la faveur du changement climatique, ces lieux d'eau qui ont résisté au temps - hier thermes, aujourd’hui bains douches, demain maisons d’eau et de la fraicheur ? - peuvent-ils [re]trouver une nouvelle fonctionnalité urbaine, inclusive, solidaire, à la mixité des usages ? De beaux questionnements en perspective ➡ Pour vous inscrire : https://lnkd.in/ezpyyQmD ➡ Date : 12 – 13 nov 2024 ➡ Où : Campus Condorcet, 20 avenue Georges Sand -Amphithéâtre de la Maison des Sciences de l’Homme - 93 210 La Plaine Saint-Denis (Métro Front Populaire – ligne 12) ANR (Agence nationale de la recherche) #Bainsdouches
Colloque de fin du programme ANR THERMAPOLIS
thermapolis.hypotheses.org
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