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3/3 Formations Préparation Mentale et Techniques d'Optimisation du Potentiel® (TOP) Dans le cadre de la préparation mentale, plusieurs modules sont proposés pour répondre aux besoins spécifiques des agents de terrain et des professionnels en matière de gestion de situations complexes, de contrôle émotionnel et de maintien de la performance sur le long terme. Ces formations s'appuient sur la méthode TOP (Techniques d'Optimisation du Potentiel) pour offrir des outils pratiques et efficaces. Voici une description détaillée de chaque formation : 1. Gestion des Conflits et de l’Agressivité La formation en gestion des conflits et de l’agressivité est conçue pour préparer les agents à gérer des interactions potentiellement tendues ou hostiles, en toute sécurité et avec assertivité. Cette formation aborde des techniques de communication et de posture qui permettent de désamorcer les comportements agressifs et de favoriser un climat de respect et de coopération. 2. Gestion du Stress et des Émotions La gestion du stress et des émotions est une formation essentielle pour toute personne confrontée à des situations de stress intense ou récurrent dans sa vie personnelle ou professionnelle. Elle propose des techniques pour gérer et apaiser les manifestations du stress et pour maîtriser les émotions afin de conserver une attitude calme et concentrée. 3. Gestion du Sommeil, de la Vigilance et de la Performance La formation en gestion du sommeil, de la vigilance et de la performance se concentre sur les techniques de récupération physique et mentale pour les agents ou les professionnels soumis à des rythmes décalés, des horaires de nuit ou des missions prolongées. Elle permet une meilleure compréhension des cycles de vigilance et de l’impact de la privation de sommeil sur la performance. Valeur ajoutée de ces formations En intégrant ces modules dans leur préparation mentale, les agents de terrain développent une capacité accrue à maintenir leur performance dans des environnements exigeants. Ils deviennent plus autonomes dans la gestion de leur stress, de leurs émotions, de leur sommeil et de leur vigilance, ce qui améliore leur efficacité opérationnelle et contribue également à leur bien-être et à leur santé sur le long terme.

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