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les activités de PROMEKA sarl

Pourquoi cette édition du #LinkedInLocalNiamey était une réussite 👌👍💪👏 ? ⤵️ Découvrez quelques éléments en teaser 🎥 Aboubacar Barazé

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"Booster" est le terme à la mode, je le vois employé à toutes les sauces Survendre n'est jamais opportun, multiplier un terme ne fera que le banaliser. Employons nous tout simplement à donner le meilleur de nous mêmes ! La seule manière de développer un business efficacement c'est pas un boost, c'est la valeur travail et l'investissement personnel Chez STHÉÄT x MEPAL STRATEGY SERVICES on ne fait pas que "booster" votre business on l'élève vers d'autres sommets ! Nous choisir, c'est réussir 🏅 https://bit.ly/3J8CL2J

FAISONS UN VŒU ! 🎂 Aujourd'hui est un jour spécial pour L'Comunik qui est fier de souffler ses #12 bougies, accompagné par ses fidèles clients qui rythment la vie du cabinet 🕯 Pour cette occasion, je laisse libre cours à mon imagination en vous dévoilant 12 best practices LinkedIn : 1️⃣ Le bon rythme de publication : entre 1 et 2 fois/semaine 2️⃣ Les photos multiples cartonnent, faites-vous donc plaisir sur les angles de prises de vues 3️⃣ Votre visage joue énormément sur l'algorithme, pensez-à vous mettre en avant #humain 4️⃣ Pas de call to action, pas de réaction (facilitée) 5️⃣ La première phrase conditionne votre lectorat : soyez impactant ! 6️⃣ Sautez 2 lignes après votre accroche, vous verrez, ça change tout 7️⃣ La vidéo c'est bien, avec les sous-titres c'est mieux 😉 8️⃣ Servez-vous des news pour rebondir et créer un effet de levier 9️⃣ Si vous recrutez, des témoignages collaborateurs en vidéo sont une méthode attractive et fédératrice : why not ? 🔟 Le repartage des publications est utile si et seulement si vous apposez votre avis (autrement c'est un doublon) + 2 bonus à découvrir en faisant ma connaissance : à vous offrir lors d'un rdv d'expert de 45 minutes où je me tiens à votre disposition pour échanger en détails sur vos projets 🚀 Pour me joindre : laura.fanelli@lcomunik.com 💬 #tips #anniversaire #team #isere #meylan Stéphanie NORAZ / Camille Le Caïnec / Perrine Arnoux / Anne-Sophie Leon

✨ Interview de Pierre Bordier, Directeur Général du Groupe JANNEAU ✨ Ecoutez cette interview de Pierre Bordier, dans l'émission L'Invité.e Business 💫 Un échange enrichissant mettant en avant la culture d'entreprise du Groupe JANNEAU axée sur la bienveillance, l'attention portée aux salariés et l'esprit familial 😀 " L'expérience m'a montré que finalement quand on a un système de valeur en tant que personne et que l'on rejoint une entreprise pour un poste donné, si l'écart entre ce que l'on est fondamentalement et ce que l'on va nous demander de faire est très important, alors on créé des zones de frictions significatives et on met la personne dans une situation potentielle d'échec et le risque est grand finalement d'un espoir de voir le dénouer en fait en une situation je dirais qui peut conduire à la séparation et l'objectif d'un recrutement réussi, c'est de faire en sorte de mettre en adéquation parfaite une personnalité avec des enjeux liés au monde professionnel..." P. BORDIER J'adhére totalement à l'idée que pour réussir un recrutement, il est essentiel d'aligner les valeurs personnelles avec les attentes professionnelles. Cela permet de minimiser les frictions et d'assurer une intégration réussie. Pour ma part, mon intégration chez Janneau a été fluide, car mes valeurs personnelles correspondent étroitement à celles de l'entreprise ... Valeurs auxquelles je tiens beaucoup ! #Leadership #bienvaillance #culturedentreprise #Janneau

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Se ressourcer pour être meilleur et performant 😉 Après une mission passionnante pour Biodis afin d'accompagner Myriam Jourdan et ses équipes vers la transition de la #supplychain, il est important de reprendre des forces et de l'inspiration. La plongée m'accompagne depuis bientôt 40 ans, je transpose beaucoup de savoirs être de moniteur à mon management, mon coaching et mon accompagnement des entreprises vers la transformation et le développement de la performance. L'humain est au cœur du dispositif !! Si vous avez des besoins n'hésitez pas à me contacter 😉 #supplychain #managementdetransition #conseils Jacques van Robais IMT Partners - Management de transition Biodis Myriam Jourdan

Dans la série, pour mieux apprendre à nous connaître, voici le quatrième épisode avec une vidéo d’Yves, expliquant son métier avec passion et professionnalisme ! La Scop, c'est avant tout des salariés-associés entrepreneurs qui œuvrent chaque jour à la pérennisation de notre savoir faire depuis 1876, de leur Scop et de leurs emplois, tout cela en mixant humain et performance ! Scop Maurer Tempé Alsace L'entreprise qui appartient à ses salariés ! https://lnkd.in/eeTmCX83