Post de L'Aéro Recrute

✈ [#INFOS] Dans le secteur de l'#aéronautique, les employeurs rencontrent des difficultés à repérer et à former de nouveaux talents pour répondre à une demande croissante. En effet, chez Airbus Atlantic, on recense 8000 commandes d'avions fin septembre 2023 (+50% par rapport à 2022). Face à cette réalité, la filière de l'aéronautique prévoit un recrutement massif : entre 20000 et 25000 #embauches en France en 2024. À la clé, des centaines de #postes ouverts dans les métiers de production et de support à la production, notamment sur les sites de Loire-Atlantique. 💡 Cette industrie en plein essor doit former de nouvelles recrues pour répondre à l'accélération des cadences de production. Le Réseau des GRETA-CFA des Pays de la Loire adapte son offre de formation pour s'aligner aux besoins du marché ! Nous proposons une gamme variée de formations dans ce secteur, aussi bien en apprentissage qu'en formation continue. Source : CARIF-OREF du 12 mars 2024 ▪ Consultez toute notre offre de formations sur notre site internet : https://lnkd.in/dBExJVJ ▪ Rejoignez notre offre de formation dans le secteur de l'aéronautique : https://lnkd.in/eEutRSbW #gretacfa #loireatlantique

🚀 Parcoursup ouvre ses portes aujourd'hui !  L'aéronautique, le spatial et la défense ne sont pas réservés à quelques-uns. Tout le monde peut y trouver sa place ! 🌟 Pourquoi choisir l’Aéro ? ✅ Des secteurs qui recrutent : des milliers de postes à pourvoir chaque année. ✅ Des métiers d’avenir : ingénieur, technicien, opérateur, spécialiste… il y en a pour tous les talents ! ✅ Des projets passionnants : concevoir un avion, contribuer à un satellite ou protéger l’espace aérien. 🎓 Parcoursup, c’est le point de départ. Vous avez les commandes. Prêts à rejoindre une filière d’excellence et d’opportunités ? 👉 L’Aéro Recrute, et vous êtes notre prochain talent.🌟 #Parcoursup #Aéronautique #Spatial #Défense #Recrutement #LAeroRecrute

🚀 Boostez vos talents grâce aux opportunités de l'aéronautique ! ✈️ Le secteur aéronautique est en pleine expansion et offre des perspectives incroyables pour les professionnels comme pour les entreprises. Cet article montre comment cette dynamique impacte les organismes de formation et souligne l’importance de miser sur les compétences adaptées. Chez Métamorphose GROUPE, nous accompagnons : 👉 Les professionnels : grâce à des bilans de compétences personnalisés pour vous aider à saisir ces opportunités ou réorienter votre carrière. 👉 Les entreprises : en développant des parcours sur mesure pour former et fidéliser vos futurs talents dans ce secteur exigeant. 💡 Et vous, êtes-vous prêt(e) à prendre votre envol dans l’aéronautique ? 📞 Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de vos besoins et construire ensemble les compétences de demain. #Aéronautique #Formation #BilandeCompétences #RH #Recrutement #FuturTalent

https://lnkd.in/eMFhsusC Voilà nous y sommes : 1/2 "À cause de problèmes de recrutement, Safran a lancé, début septembre, une campagne de recrutement axée sur les personnes sans diplôme dans le domaine aéronautique. En plus de proposer une reconversion, cette initiative vise à ouvrir les portes d'un métier encore très dévalorisé." Safran Safran Engineering Services Marine Nationale 1- Analyses de Territoire Résultats Affections 2024 Académie de Créteil Dans les 4 formations dont le taux de pression est le plus élevé l'une d'entre elle est issue des métiers de la famille de l’aéronautique ( 151 %) Ce taux en 2023 était constaté à 176,16% Ce taux en baisse de + de 20 points en 1 an est-il symptomatique d'un recul des candidatures liées aux difficultés d'accès ? Et au peu de filières AERO proposées ? En plus d'un besoin de révéler les appétences et les talents des élèves de 3e, post 3e # continuum Mon regard est tournée vers Marne La Vallée pour débuter 2- Axe 4 de ma mission 🇨🇵⚓ vers les formations professionnelles industrielles en partenariat avec Marine Nationale et les Entreprises Industrielles. 📍 Déployer un parcours de recrutement dans un triptyque parfait ! Et tisser les liens des différents partenaires dans des actions de terrain. 📍La question #mco 📍Etablir un Plan #parcourscitoyen dédié pour accompagner les formations et le chemin jusqu'aux formations La jeunesse a du talent 🇨🇵 #faire #fairenation #industrialisation François Sechet Aurélia Alessandra 🇨🇵⚓ Ministère des Armées Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse Sébastien Lecornu

[WEBINAIRE] #aéronautique ✈️ | Réussir ses recrutements : les entreprises de l’aéro témoignent ! Vous êtes une entreprise de la filière aéronautique ? Le nouveau webinaire proposé par la Task-Force Aéro met en lumière des expériences de recrutements d’entreprises inspirantes. Retrouvez leurs témoignages en direct, leurs parcours de recrutement et un éclairage d’experts emploi / formation sur les leviers possibles à activer au sein de votre entreprise. 📅mardi 28 mai ⏰de 8h30 à 10h00 👉 Informations et inscriptions : https://lnkd.in/d5dpM6Dd 🎯Dans le cadre des initiatives visant à remédier aux difficultés de recrutement des entreprises, la situation singulière de la filière aéronautique, stratégique pour la région Occitanie, requiert une attention particulière. Sous l’impulsion de l'Etat et de la Région, une task-force dédiée réunissant les principaux acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle a été mise en œuvre. UIMM La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée Région Académique Occitanie France Travail OPCO 2i Bastien Espinassous Nicolas BANC Annick Sénat Philippe Feuga Nicolas Madiot Bruno BERGOEND Didier KATZENMAYER Christophe Meyruey Christophe Abella Faustine Marcotte #emploi #aéro #taskforce #taskforceaéro #recrutement #carrière #industrie #métallurgie #occitanie #industrielsengagés

🔢 Le GIFAS - Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales publie sa revue sur la situation de l'emploi en 2023-2024 dans l'industrie aéronautique et spatiale en France. ⬇ ⬇ ⬇

Découvrez les principaux indicateurs #emploi dans le secteur de l’industrie aéronautique et  spatiale par le GIFAS - Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales

Le #GIFAS publie les principaux indicateurs #emploi du secteur #aéronautique et #espace en 2023/2024 : effectifs, #recrutements, #alternance et stages, indicateurs salariaux, etc. Fin 2023, la filière comptait 210 000 salariés. 2023 a été une année record en termes de recrutements : 28 000 personnes. Télécharger le document : https://lnkd.in/eRwzqkZZ

C'est toujours très intéressant de lire le rapport du GIFAS.

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