Post de La Cohorte

Je vais vous raconter le jour où j’ai vécu l’une des pires presta de ma vie.   C’était une dinguerie. Octobre 2023, interview à enregistrer pour une incroyable start-up.   On avait lancé D2S quelques mois plus tôt. Clairement, une superbe opportunité pour nous :   - Une boîte à plus de 10 millions de CA   - Un fondateur avec une histoire extraordinaire   - Tout ce qu’on aime Équipe prête.   Matos installé.   Ça tourne ! 45 min de très haut niveau, il y avait tout :   - Émotion   - Technicité   - Vision C’était parfait. De retour au bureau, on passe au montage.   Et là… Sur la caméra principale… plus rien.   L’enregistrement n’a jamais été lancé. 2 mois à tout faire pour camoufler cette erreur.   On n’a pas réussi. Pas le choix, faut assumer. Clairement, j’avais pas envie  Mais c’est aussi ça, le rôle de chef d’entreprise. Conséquences :   - Un client déçu   - Notre image qui en a pris un coup   - Mais surtout, une vraie remise en question sur nos process de tournage Ça nous a appris énormément.   Depuis, on a mis en place un process béton.   On ne laisse plus rien au hasard. La morale ? Quand on vit des échecs, on peut parfois se dire que c’est insurmontable.   Et pourtant, c’est là que la différence se crée. L’échec, c’est la salle du temps pour passer des paliers. Faut assumer.   Prendre ses responsabilités.   S’en nourrir. Cette dinguerie, c’est ce qui m’a fait passer un cap.  Parce que l’échec, c’est pas une fin, c’est un tremplin. Et vous, c’est quoi la plus grosse erreur qui vous a fait grandir ?

Mon envie de développer mon réseau est partie d’une série Netflix 📺 Nous sommes en mars 2022. L’entreprise dans laquelle je travaille vient de prendre un virage à 360° rendant mon avenir professionnel flou. Netflix sort la série Inventing Anna. Je la regarde. Et là c’est la claque. Pour ceux qui ne connaissent pas la série, je vous fais un petit trailer 😉 Ça raconte l’histoire d’une journaliste qui enquête sur Anna Delvey, une jeune fille qui se fait passer pour une riche héritière allemande passionnée d’arts aux Etats Unis. Grâce à ce statut, elle se fait rapidement une place au sein de l’élite New Yorkaise et arrive à leur escroquer plusieurs centaines de milliers de dollars. Cette série est juste une pure démonstration de la puissance du réseau. C'était dingue de voir comment d'une personne à une autre on peut gravir les échelons par présentation et recommandation. Ça m’a inspiré. Et si j’essayais moi aussi ? Après tout, je ne savais pas comment mon entreprise allait se porter. Il fallait que je me constitue un canot de sauvetage si jamais ça tournait mal. Il fallait que je m’ouvre des portes. 3 ans plus tard, je suis sortie de ma situation délicate et pourtant je continue toujours de développer mon réseau. Parce que je dois l’avouer, je me suis plutôt bien prêtée au jeu de vous rencontrer et j’ai adoré ça 🥰 #Networking #Netflix Camille Dufossez, petit souvenir d'une de nos soirées networking Apéro Tour Lille 😜

La bonne idée pour transmettre son entreprise familiale : préparer la phase de changement. Les grandes transitions ne sont jamais évidentes. Elles demandent à être réfléchies, longtemps en amont. De plus, lorsque la phase de vie à venir est un chemin inconnu, à découvrir, il faut mieux prendre du temps pour l’éclairer. Comment défusionner de son entreprise pour à la fois tracer la route de la personne morale et celle du dirigeant? WICS vous propose des solutions à mettre en place et de prendre le temps parce que vous êtes pressés. #Transmission d’entreprise #Gouvernance #Cognitif

Quand est-ce la dernière fois que vous avez pris le temps de valoriser une journée où tout va bien ? Aujourd’hui, nous sommes le 1er mars. Hier, à 18h, je réfléchissais à une émission avec un CGP et un avocat pour démystifier, auprès du grand public, les complexités des investissements en droit français. Il faut donc prévoir un lieu et une date de tournage, ainsi que trouver les intervenants : • Un avocat • Un CGP Je passe deux coups de fil ; les deux intervenants acceptent et me fournissent presque instantanément le brief de l’émission. Puis, nous validons une date. Le studio de production était disponible exactement aux dates et heures souhaitées. Temps de traitement envisagé dans ma tête pour la prod du brief et l’organisation : 2-3 jours. Temps réel : 1h30, tout compris. Et ça fait plaisir. Quand on est très occupé, on prend rarement le temps de savourer les petites victoires du quotidien. Avec DTD passant en full média et en déléguant à 100% les demandes aux avocats, nous nous concentrons enfin sur notre plus-value : l’audiovisuel et créer du lien avec notre communauté pour aider les gens. Et depuis le début de l’année, nous nous éclatons à produire du beau contenu : Toujours orienté grand public. Nous avons donc réellement hâte que vous puissiez découvrir notre première émission dans les prochaines semaines. On commencera l’année par l’intervention de Maître Laurent Trautmann qui côté entreprise répondra aux grandes questions que nos internautes TPE/PME se posent en droit du travail et protection sociale. Puis je ferai une escapade à Bordeau rencontrer Maître François Ciliento le 22 mars qui a décidé de se prêter à l’exercice en droit immobilier et de la construction. Défends tes droits pivote et pivote pour le mieux ! Le 17 février on fêtait 2 ans et je sens que la 3ème va être géniale. Merci Sofian Kabiri, Alexis DOMINGUES de m’avoir encouragé dans cette démarche. Merci à Mauriac FATON qui fait un boulot de dingue à la prod. Et surtout … Merci aux 9 premiers avocats qui m’ont fait confiance depuis le 17 février. Maintenant plus que 41 à trouver dans toute la France pour compléter le réseau. Donc quand ça va mal rappelez vous qu’après la tempête il y a toujours un ciel bleu

Je viens de finir la série l'Agence sur Netflix.🍿 Mes 5 conseils à Olivier Kretz. 🖐 Le succès de l'Agence est impressionnant ! Et la série est plutôt captivante. Mais après avoir terminé le dernier épisode de la saison 4 ... j'étais perplexe. Sérieux ? Cette folle aventure entrepreneuriale familiale est-elle réellement gérée avec ces techniques managériales d'une autre époque ? Même si ce n'est probablement pas le cas "dans la vraie vie", ca m'a donné envie de réfléchir à 5 conseils de management que je donnerais à l'Olivier de la série si j'étais consultant pour eux. 1️⃣ La délégation, c'est comme un bon plat, il faut savoir doser les ingrédients.🍲 Olivier, ton départ et puis ton retour du Brésil et la situation à Paris ont un peu embrouillé les rôles de chacun et sont un terreau fertile aux conflits. Qui peut décider quoi ? Un conseil : clarifie les responsabilités pour une meilleure prise de décision. 2️⃣ Vie privée/vie pro, un coup de gong pour retrouver l'équilibre.⚖️ Le dévouement de Martin est admirable mais il n'arrive clairement plus à prendre du temps en famille et risque de se brûler les ailes. Olivier, c'est aussi ton rôle de dirigeant de veiller à ce que chacun puisse déconnecter et prendre du temps pour soi. 3️⃣ Le team building, c'est comme le vin, il y a les bons et la piquette.🍷 Je vois beaucoup d'activités purement fun. Ca renforce peut-être l'esprit d'équipe déjà bien présent mais c'est dommage d'emmener tout ce monde à Marrakech et de ne pas mettre ce temps à profit pour un workshop de co-construction du futur de l'agence. Cela consoliderait la cohésion, l'engagement des agents et la performance de l'entreprise. 4️⃣ L'hyper-croissance, c'est comme une plante, il faut anticiper sa croissance.🌱 Le succès est impressionnant, mais attention à ne pas se laisser déborder. La structure est telle qu'il faut plus anticiper et accompagner la croissance, notamment avec quelques fonctions mieux définies au sein des équipes. 5️⃣ La communication, c'est comme une danse, il faut être synchro.💃 Une communication fluide entre les équipes est essentielle pour une collaboration optimale. Encouragez le dialogue ouvert et la prise en compte des avis de chacun. Valentin n'ose même pas discuter avec le reste de l'équipe / famille de ses questionnements sur son départ à New York ... et Louis a mis tout le monde devant le fait accompli. Voilà peut-être un autre point à travailler dans un "vrai" team building ? #netflix #agence #entrepreneuriat #teambuilding #management Et vous, quels conseils managériaux donneriez-vous à Olivier pour continuer la success story familiale ? 🚀

Episode 4 😉 Pour ceux qui ont raté les épisodes précédents, je vous invite à aller sur mon profil et à visionner les trois premiers épisodes Alors, la reco, vous connaissez 🤔 ? Bien évidemment que vous connaissez, car nous avons tous été invités , un jour à une réunion de réseau d'entreprises qui vous incite à en faire des recos 😁 Je vous vais vous livrer un petit secret 😏 : Dans le cadre du PAD (Plan d'Actions de Développement) de notre belle association AMI SERVICES BOUCLES DE SEINE, nous avons décidé de mener chaque mois, des opérations ciblées non seulement sur l'une des communes de notre territoire, mais aussi sur un des métiers qui pourrait intéresser nos bénéficiaires. Et devinez quoi ? Au mois de mars, nous nous concentrons sur la Ville de Montesson et sur l'activité Logistique >> préparateurs de commandes 📦 , manutentionnaires 👷♂️, nous avons même pensé aux entreprises qui archivent pour vous 📚 C'est là, que vous intervenez chers lecteurs : Car, oui je ne vous propose pas de faire des recos pour faire des affaires, mais bien pour faire du BusinESS (Economie Sociale et Solidaire). L'idée est que vous puissiez nous aider dans la démarche en nous communiquant soit en MP ou soit en commentaire des contacts pour que nous puissions les initier à l'Insertion Professionnelle 2.0 par notre dispositif. Alors, oui rendez leur service 🙏 , permettez leur de faire du bien à leur RSE, et en plus cela donnera vraiment du sens à vos recos, non 😋 Allez, je vous laisse, car je dois me préparer pour l'Assemblée Générale de la CPME78, où j'aurai la chance de revoir notre présidente Virginie FAIVET 🚀, ainsi que le conseil d'administration composé entre autres de Gilles Collin, Sandrine Mauduit, et de leur chargé de mission Melvyn PLATEL, Je vous croiserai peut-être et ce sera ainsi l'occasion de pouvoir parler de ces fameuses recos, à tout à l'heure 🤝

‼️ Dernière minute : changement de programme pour demain ‼️ Un imprévu nous oblige à revoir notre duo d’intervenants. À l’origine, le talentueux Robin devait accompagner l’incroyable Maïssa sur l’un de nos thèmes les plus demandés cette année. Mais, aléas du direct oblige : le casting a changé au dernier moment. Nous avons bien tenté de faire appel à une ressource exceptionnelle – j’ai nommé le Chat Potté (poste : “𝘙𝘦𝘤𝘦𝘵𝘵𝘦 𝘔𝘪𝘳𝘢𝘤𝘭𝘦 𝘚𝘦𝘯𝘪𝘰𝘳”) – mais il semblerait qu’il ne soit qu’une légende. Dommage pour la baguette magique ! Et faute de temps, impossible de refaire entièrement l’affiche. 👉 Vous l’aurez compris : c’est finalement 𝐦𝐨𝐢 qui aurai l’honneur (et la pression) d’être dans l’ombre de Maïssa demain. Mais pas de panique, on vous promet du concret et de la valeur avec : ✅ Des cas pratiques. ✅ Des retours d’expérience solides. ✅ Une analyse des enjeux réels de nos clients et interlocuteurs. ✅ Les perspectives des directions sur les projets menés. 📅 Rendez-vous demain, 𝐉𝐞𝐮𝐝𝐢 𝟐𝟖 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐚̀ 𝟏𝟎𝐡 ! Plus de 100 inscrits déjà – et vous ? ⚠️ Petit rappel important : il n’y aura pas de replay envoyé automatiquement. Ce genre de contenu, ça se vit en live 😉 Inscrivez-vous dès maintenant : lien en commentaires 👇

De la sécurité à l’inconnu : Notre parcours avec l'Agence Medila ✨ Rien ne nous destinait à l’entreprenariat et surtout créer l'agence Medila. L'un de nous était en CDI dans l'événementiel, l'autre en CDI en tant qu'assistante sociale. On visait la sécurité, et pour ça le CDI était le graal. Notre vie a pris un tournant lorsque nous avons décidé de lâcher nos CDI pour plonger dans l'inconnu. Ce choix entrepreneurial ne nous était pas destiné au départ, mais il est devenu une évidence pour nous aujourd'hui.🙌 Aujourd'hui marque la sortie du premier épisode de notre podcast "Le temps d'un Spritz". Avant d’aborder les autres sujets, il était évident pour nous que vous deviez apprendre à nous connaître, de vous partager nos parcours, pour vous raconter comment l'Agence Medila est née.💫 Pour tout vous dire, c’est vraiment au cours du montage de cet épisode que nous avons pris conscience du chemin que nous avons parcouru. Nous sommes fiers de le partager avec vous. Alors, prenez un verre, vos écouteurs, et rejoignez-nous pour partager un moment ensemble, le temps d'un Spritz. 🎧 #entreprendre #parcours #reconvertionprofessionelle #podcast #creationentreprise #entreprenariat #agencecommunication

Mathis a dépassé les 50 000€ de chiffre d'affaires le mois dernier Je peux enfin le dévoiler.. et quelle fierté ! Ça fait 1 mois qu'on garde le silence sur la progression de Mathis Parce que l'épisode YouTube de la série RT100K n'était pas encore sorti On a commencé à travailler ensemble début avril Il était à 15 000€ de chiffres d'affaires En seulement 2 mois : - il a recruté - il a explosé sur LinkedIn - il a créé de nouvelles offres - il a mis en place de nouveaux process Les résultats sont aberrants Mais la clé de son succès fulgurant est simple.. IL A BOSSÉ. PLUS QUE LES AUTRES. COMME UN ACHARNÉ. Je n'ai fait que le guider Lui faire prendre les bonnes décisions L'épauler dans les moments de doutes Je lui ai donné les méthodes que j'ai mis en place lorsqu'Orus Agency a explosé Je lui ai aussi éviter de faire les conneries que j'ai faite lorsque j'étais dans sa situation Ça paye Il nous reste 4 mois pour atteindre les 100 000€ de chiffre d'affaires sur un mois Va-t-on y arriver ? Avant j'en doutais.. mais je commence à me dire qu'avec ce malade mental, c'est possible.. Bon par contre, je vous avoue que les gros problèmes commencent à arriver.. Ceux qui veulent suivre nos aventures en détail, je vous mets le lien de l'épisode 2 dans le 1er commentaire ⬇

"Mettre l'humain au cœur de la réussite des entreprises" - Cette devise guide chacun de nos pas chez LD Formation & Conseil. Aujourd'hui, nous souhaitons partager avec vous une facette plus personnelle de notre équipe en vous révélant leurs séries TV favorites. Une manière ludique de montrer comment nos passions individuelles s'alignent sur notre mission collective. 🚀 🎭 Davy Loones - Notre aficionado des scénarios complexes et de l'humour cinglant. Davy se régale devant "Kaamelott" d'Alexandre Astier, un mélange parfait d'histoire et d'humour. Mais ne vous y trompez pas, son amour pour les intrigues politiques le mène aussi vers des séries captivantes comme "Designated Survivor" ou "The Last Ship". Un vrai caméléon télévisuel ! 📚 Marie Deblonde - Marie est notre conteuse d'histoires romantiques et mystérieuses. Entre les pages et les écrans, elle se perd dans les chroniques de "Bridgestone" ou s'évade dans le monde surnaturel de "Vampire Diaries". Ses goûts reflètent sa passion pour les récits qui touchent le cœur et éveillent l'imagination. 🦴 Urssaf - Le mystère de l'équipe ! Si Urssaf devait choisir une chaîne TV, il se pourrait bien qu'il opte pour une chaîne pleine d'os... ou peut-être trouverait-il de l'inspiration auprès de son homologue canin, le grand Beethoven, pour une touche d'humour et de légèreté. Notre équipe est le cœur battant de LD Formation & Conseil. Leur diversité de goûts et d'intérêts enrichit notre mission : placer l'humain au centre de chaque décision. Et vous, quelle série TV parle à votre cœur professionnel ? #Equipe #HumanitéAuTravail #SSCT #ldformationetconseil #dialoguesocial #présentation