Post de La Fabrique des Formats

"Trop longtemps, la parole des victimes n’a pas reçu l’écho et les réponses qui s’imposaient." "Le cinéma, les visages qui l’incarnent et les conditions de sa production ont une charge d’exemplarité. Cette exemplarité nous oblige.   Il y a urgence à poser des mots sur des comportements, à apprendre à accueillir la parole et à y répondre correctement, à intervenir lorsque l’on est témoin d’un comportement abusif, même et surtout lorsqu’on se trouve en situation d’infériorité hiérarchique.[...] Les formations nous permettront de faire intervenir, sur nos tournages, des organismes et des intervenant·e·s spécialisé·e·s dans les collectifs de travail, extérieur·e·s à notre industrie, notamment des juristes et des psychosociologues cliniciens. Nous sommes convaincu·e·s que c’est aussi à eux que nous devrons confier les interventions lors de la survenance d’une violence. La formation se présente en deux modules obligatoires. Le premier est un parcours de formation en ligne qui se validera par un bilan, à la façon d’un permis de conduire. Le deuxième module se répètera à chaque film. Il s’agit d’une réunion menée par un·e formateur·rice avec toute l’équipe du film, au début de chaque tournage. Elle permet de co-construire un cadre de travail adapté : quels sont les modes de relations professionnelles, quelle place est accordée à la bienveillance et au non-jugement ? Quels sont les comportements interdits, les formes plurielles de sexisme, leur impact sur l’organisation du travail ? [...] Nous nous félicitons que la convention collective conditionne l’embauche au suivi de ces formations, novatrices par rapport à tous les autres secteurs. C’est le sens des avenants que nous avons signés unanimement vendredi dernier. Elle fait suite à plusieurs mois de mobilisation collective de toutes les organisations syndicales du cinéma et de l’audiovisuel, du Centre national du cinéma et de l'image animée (CNC), de l’Afdas ainsi que du Le Collectif 50/50 , dont nous saluons particulièrement le travail. [...] SPI - Syndicat des Producteurs Indépendants #cinema #audiovisuel #VHSS

🔎 Quels films et dessins animés vous ont marqués ? 🤔Au delà du divertissement recherché, vous êtes vous déjà demandé comment TOUTE l’odyssée d’une œuvre influence nos imaginaires, ceux-là même qui nourrissent notre rapport au monde et de notre pouvoir d’agir.  L’histoire racontée, les images créées, la mise en scène choisie, le tournage, la promotion du film, … chaque composante propose une vision du monde, transmet un message, voir bien plus encore ! 💡 Envie d’échanger autour du pouvoir des images et des récits collectifs proposés par le cinéma et la télévision ? 👉 RDV - dans un mois tout pile - pour un atelier participatif et gratuit que nous proposons avec Nolwenn Mingant, Professeure d'Histoire et Culture des Etats-Unis à l'Université d'Angers, Responsable du Master Etudes sur le Genre. 🎥 Nous partagerons et décrypterons des scènes de films (et de supports divers) notamment par le prisme du Male et Female gaze, avant de poursuivre sur la création d’imaginaires alternatifs. Cet événement, accueilli par Le Grand Bain Nantes tiers-lieu de L'OUVRE-BOITES est gratuit sur inscription : https://lnkd.in/eiXTUCHN 🌱 Cet atelier est proposé dans le cadre du programme "Mobilisons contre les violences sexistes et sexuelles" de Nantes Métropole incluant cette année un cycle cinéma. Consultez le programme pour participer à d'autres évènements : https://lnkd.in/es9bSSFQ 📰 D'ici là, deux informations du jour en lien avec le sujet :  - ouverture du premier procès pour agressions sexuelles de Gérard Depardieu (à suivre avec MeTooMedia : https://lnkd.in/erBpWdpr)  - célébration de la Fête du cinéma d’animation coordonnée par l'AFCA - Association Française du Cinéma d'Animation et ayant notamment pour vocation de sensibiliser les publics et les médias au cinéma « image par image » : https://lnkd.in/e6h4uZBe

Notre centre social a obtenu des financements pour réaliser un dispositif de prévention contre les haines anti-LGBTQIA+. « VOIX INVISIBLES » sera un dispositif d’éducation par l’image. Il a pour objectif de permettre une immersion dans un univers équivalent à celui d’une salle de projection cinématographique, dans l’obscurité. En positionnant 3 écrans de projection face au public, sur lesquels seront projetées des images rythmées au son des témoignages recueillis, le but est de faire émerger des émotions, quelles qu’elles puissent être (voir annexe 1). La finalité est de permettre à chacun de s’exprimer sur ce qu’il a vu et entendu, ainsi que sur les émotions ressenties. Des professionnels seront présents pendant et après la séance, pour répondre aux questionnements, aux réactions du public jeune. L'idée est de pouvoir ouvrir cette exposition du 12 au 17 mai 2024 à Romorantin, puis de la mettre à disposition. Afin de l'élaborer, nous sommes à la recherche de témoignages, anonyme ou non, vidéo ou audio. Ils peuvent être envoyés sur voix.invisibles@romorantin.fr

Un film à voir absolument

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Dans un un nouveau rapport, l’Arcom comptabilise les Blancs et s’alarme qu’ils soient encore trop nombreux dans les médias audiovisuels 🤦♂️ Dans un rapport paru le 15 novembre, l’Arcom dresse le bilan d’une décennie de représentation à la télévision. Si les femmes sont un peu plus visibles à l’écran, les personnes racisées, précaires ou atteintes de handicap y sont toujours très peu présentes. Le paysage audiovisuel est toujours très blanc. Ces dix dernières années, 15 % de personnes perçues comme racisées ont occupé l’écran. Dans les programmes de fictions, celles-ci incarnent des rôles positifs mais sont également assignées à des secteurs d’activité marginaux ou illégaux et cantonnées à des métiers peu qualifiés. Un constat étayé par une étude du collectif 50 /50 parue cette année, qui constate que les personnages d’origine arabe dans le paysage fictionnel sont souvent des vendeurs, des concierges, ou des femmes de ménage ; ou que les personnages noirs sont souvent cantonnés aux rôles d’agent de sécurité, de chauffeur de bus, de récetionniste… Sur les chaînes d’informations en continu, les personnes non blanches ne représentent que 10 % des effectifs, et y sont généralement présentées de façon négative. Lorsqu’il s’agit de parler de politique française, seules 8 % d’entre elles sont sollicitées.

🎞️ Un p'tit truc en plus : pour aller au delà des bons sentiments de façade, et réfléchir sur l'image réellement véhiculée par ce film : ma chronique pour Politis est à lire ici. https://lnkd.in/eUS2B35U

" Le rapport met en avant quelques à-coups, comme le recul de la part de femmes à la #réalisation ou coréalisation des #premiersfilms (34,2 %), après un record en 2021 où la #parité avait même été dépassée. Globalement, 26,7 % des films de fiction ont été réalisés ou coréalisés par des femmes l'an passé, soit une baisse de 7,3 points de pourcentage par rapport à 2022. Au niveau de la réalisation d'#oeuvresdefiction dans l'#audiovisuel, la tendance est également à la baisse avec 30,9 % heures de fictions réalisées ou coréalisées par des femmes en 2023, contre le record de 45,1 % en 2022. Selon le #CNC, ces baisses « n'invalident pas » la tendance à la #féminisation et la « dynamique positive sur le long terme » mais montrent que « le progrès n'est pas continu »." Centre national du cinéma et de l'image animée (CNC) #cinéma

🎬 Un P’tit Truc en Plus vient tout juste de franchir le cap des 7 millions d’entrées moins de 2 mois après sa sortie, ce qui en fait le 4ème plus gros succès cinématographique de l’après-Covid, devant Top Gun : Maverick. Rien que ça ! Les 5 choses à retenir : • C’est la première fois où l’on voit la diversité des handicaps et des troubles. ENFIN ! • Ce n’est pas un film qui traite du handicap, mais avec des personnes en situation de handicap qu'on voit heureuses dans ce qu’elles font, et renversent même les rôles. BRAVO ! • Nous rions tous ensemble comme le dit Artus : "Si on considère les personnes en situation de handicap comme des personnes ordinaires, on a le droit de les vanner comme des personnes ordinaires." • Un film qui rend hommage aux éducateurs qui au quotidien œuvrent auprès des personnes. Merci c’est mérité. • Une star est née : Thibaut Conan, travailleur de l’ESAT ASEI Agir, Soigner, Eduquer, Inclure Camadoc (Haute-Garonne, 31) et acteur du film. Nous avons eu la chance de l’interviewer. 👉 Une journée type de tournage, sa relation avec les autres acteurs, ce qui a changé pour lui après la sortie du film, des anecdotes marquantes, vidéo à découvrir ci-dessous. ⬇️ #UnPtitTrucEnPlus #interview #handicap