Post de La Méridionale

🌊 En cette année de la #mer, le projet GLAZ* by Crédit Agricole du Finistère se veut le plus inclusif et le plus fédérateur possible. À travers notamment la mise en place d'un nouveau projet baptisé « on-boarding ». Objectif : accueillir régulièrement les nouveaux embauchés et les nouveaux administrateurs, à bord du GLAZ (notre bateau) pour une sortie #cohésion. ⛵  Cette semaine, 10 nouveaux embauchés et 2 administrateurs ont pris part à une sortie en mer à bord du GLAZ. Accompagnés par le skipper du bateau, Nicolas AUDIGANE, ils se sont essayés aux plaisirs de la navigation pendant 2h en Baie de #PortLaForêt. Une opportunité unique de créer du lien entre eux. Une première qui en appelle d'autres puisque 10 autres sorties sont programmées d'ici la fin d'année pour permettre d'embarquer 84 collaborateurs et administrateurs ! 🎉 Notre Filière Mer accompagne depuis 10 ans les professionnels de la mer . Avec pour ambition : agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et de la société. Pour en savoir plus : https://lnkd.in/e3v6fndF * Le GLAZ, c'est un voilier mais surtout un équipage composé d’administrateurs et de collaborateurs Crédit Agricole du Finistère, accompagnés d’un skipper professionnel. L'occasion aussi d'embarquer et faire naviguer sur notre bateau un peu plus de 400 clients en 10 ans ! #cohésion #collaborateurs #administrateurs #mer #glaz Benoît Lucas - Nathalie Louail - Arnaud Gourret - David Caille - Corinne DAVAIC - Mélanie JESTIN - Léa Kerlidou - Laura MÉNEUR - Frédéric LE GUENNEC / Jean-Jacques Deniel - Anne LE BOULCH - Françoise Rannou

Ricardo, Responsable de production chez Isoweck 💼 Quel est ton parcours professionnel ? Je suis arrivé en France en 2007 en tant qu'ouvrier agricole, avant de retourner au Portugal pour servir dans la Marine nationale comme plongeur professionnel. De retour en France en 2011, je suis devenu moniteur de plongée après avoir obtenu un diplôme d'État, et j'ai exploré le monde pendant 4 ans, gérant deux bases de plongée et dirigeant des équipes multinationales. C’est comme ça que j’ai pris goût à la gestion et au management. En 2016, j'ai poursuivi mes études en France dans ce domaine avec l'ambition de créer ma propre entreprise, un plan interrompu par la covid. J'ai alors rejoint ISOWECK en 2020 en tant qu'intérimaire. _ 🚀 Pourquoi tu as décidé de rejoindre le Groupe Weck ? Je travaille à ISOWECK depuis octobre 2020, d’abord en tant qu'intérimaire dans un dépôt du sud-ouest, puis, je suis venu travailler en support avec l'équipe de techniciens du dépôt de Nantes. Les choses se sont accélérées à ce moment-là, car un poste de responsable venait de se libérer et mes managers ont cru en moi et m’ont proposé le poste. Je suis passé de technicien dans le plus petit dépôt d’ISOWECK à responsable d'exploitation dans une de ses agences les plus dynamiques. L'aventure est fantastique. Je manage une équipe de 10 à 15 techniciens et en collaboration étroite avec le secteur commercial, avec pour objectif de devenir responsable d'agence. _ 🤝 Quelles sont tes missions aujourd’hui ? Aujourd'hui ma mission est de manager tout ce monde, ainsi que travailler étroitement avec ma chargée de planning que j'ai recruté à mon arrivée et qui me permet de faire le pont entre les techniciens et mes clients. J'ai un parc de véhicules à gérer, le service après-vente et la satisfaction des clients, la maintenance des machines, la gestion des stocks ainsi que ma mission que je porte le plus à cœur : développer les nouvelles activités de mon agence. Par exemple, j’ai découvert un nouveau métier, le photovoltaïque, qu’ISOWECK déploie dans toutes les agences. J’aime ce genre de challenge que je suis capable de réussir techniquement grâce à mes équipes et au soutien de la direction ISOWECK. — 🏙 Le Groupe WECK est le guichet unique pour vos rénovations énergétiques. De la conception, à la réalisation en passant par le financement, nous gérons votre projet de A à Z. Envie de rejoindre notre équipe ? Découvre les postes à pourvoir via le lien en commentaire 💬

🚌🏆 Hier, remise du Trophée et de la Charte #Ambassadeur de l'#Emploi du #Transport et la #Logistique à l’entreprise Keolis Rennes 👏 Félicitations à Pierrick JEZEQUEL pour son travail et son engagement sans faille en matière de promotion des métiers, de bonnes pratiques de recrutement, et de fidélisation des salariés. #marqueemployeur. Inclusion, Handicap, Mixité, Formation, politique sociale, engagements sociétaux au cœur du territoire contribuent à la : ▶️ Promotion et valorisation des métiers du transport ⏩️ Optimisation du recrutement ⏭️ Fidélisation de salariés

👨🏭La Communauté d'Agglomération des Sorgues du Comtat est "Territoires d'#industrie" depuis 2018 ! Ce titre a été renouvelé en novembre 2023 par le #gouvernement, preuve du 💪potentiel industriel de notre territoire. 🚀Elle est ainsi retenue jusqu’en 2028 pour intégrer un programme national de #réindustrialisation. 🎬Des actions concrètes sont lancées ou se poursuivent sur les #compétences, la #transition #écologique, 💡l’#innovation et le #foncier. 🚜L’agro-alimentaire est le secteur industriel le plus représenté aux Sorgues du Comtat avec 🏭144 industries et 👷♀️2 524 emplois salariés liés, soit 19,8 % de l’emploi total. 🌐https://sorguesducomtat.fr

Job list Toute l’équipe Fives Group – Lantana Environnement est de retour au chantier V1D2, avec, au programme, une jolie job-list d’une foule éclectique de détails à régler ! Louis : « Forcément, pendant mes quelques jours de convoyage retour vers Caen, j’ai identifié de nouvelles choses à améliorer. Ce sont des points de détail, mais qui peuvent prendre beaucoup d’importance pendant un tour du monde. Je pourrais partir demain faire le Vendée Globe avec le bateau tel qu’il est aujourd’hui, mais il y aurait plein de petits choses qui gêneraient la performance et le confort : on peut améliorer tout cela. » On va naviguer utile Les deux semaines à venir vont donc être consacrées à ce travail de fourmi avant de repartir une semaine en mer. Là, le programme sera à peu près le même qu’à terre, mais en ‘’mode test’’ : « J’ai listé mille choses à tester et valider : tous les systèmes de secours, le pilote de secours, le vérin de secours, le dispositif vidéo… On va naviguer utile, faire de la technique, aller dans le détail. Et puis, c’est important de naviguer souvent, de se mettre en situation pour ne pas s’enfermer dans le chantier. » Gagner un peu de temps Ces 3 semaines de technique permettront peut-être d’alléger le chantier prévu cet été… même si la préparation des bateaux de course n’est jamais vraiment terminée. « Si on peut, on essaiera d’avancer la mise à l’eau fin août pour naviguer un peu avant le Défi Azimut. » Mais tout cela est encore loin… Pour le moment, il y a une job-list à cocher ! Photo Bernard Le Bars Fives #lantanaenvironnement Best Energies Région Normandie CCI Caen Normandie SLAM IMOCA #vendéeglobe

Le travail de minutie est le vecteur du succès.

Découvrez la nouvelle promotion des Compagnons Déménageurs qui vont entreprendre un tour de France de 9 mois pour se former au métier de déménageur dans toutes les entreprises participantes à ce projet. 👇

Premier tour de camion pour Ajsel avec le GROUPE SOLA ! 😃 Ajsel, en stage pour la troisième fois au sein de notre service exploitation, a récemment eu l'opportunité de découvrir de près le métier d'exploitant. Accompagnée d'un de nos conducteurs, elle a passé deux heures et demie sur le terrain. Ceci lui a permis de participer à une livraison sur chantier, laver le camion, respecter les pauses réglementaires et visiter une carrière pour observer la production de gravats nécessaires à la fabrication du béton. Grâce à cette expérience elle a pu vivre concrètement le déroulement d'une journée typique pour nos conducteurs et appréhender les différents aspects de leur travail dès leur arrivée sur le site. Nous croyons fermement que comprendre le métier et les réalités du terrain est crucial pour devenir un exploitant compétent. Former nos collaborateurs en plaçant l’humain et un transport en toute sécurité au cœur du métier est fondamental pour nous. 💪 Et vous, pensez-vous aussi qu’allier théorie et pratique est important ? Dites-le-nous en commentaire ! #GROUPESOLA #SOLA #Transport #Exploitant #Stagiaire #Théorie #Pratique

🚀 Découvrez comment les valeurs du Groupe VOé sont bien plus qu'une simple ligne dans le manuel d'accueil ! Les nouveaux arrivants sont agréablement surpris de l'atmosphère qui règne chez nous, et ce n'est pas un hasard. Lisez cet article de blog captivant pour en savoir plus sur notre culture d'accueil et sur la façon dont nous renforçons continuellement notre cohésion au sein du Groupe VOé. https://hubs.li/Q02lvxHM0