Post de La Petite Angevine, Une féria Made In Mauges

🎄 Repas de Noël avec l’équipe ! 🎄 🧑🧑🧒🧒 un moment de convivialité et de partage qui nous rappelle l’importance des relations humaines dans notre travail. Chez VAST RH et VAST PRO, nous croyons fermement que la proximité et les interactions en personne sont essentielles pour offrir des services de qualité supérieure. 💼 Pourquoi nous plutôt que des prestataires à distance ? Très simple : 1️⃣ Relation de Confiance : Les rencontres régulières en personne renforcent la confiance et la compréhension mutuelle, éléments clés pour des collaborations fructueuses. #qualité #confiance #bienveillance 2️⃣ Expertise Locale : Nous connaissons parfaitement le marché local et pouvons vous offrir des solutions adaptées à votre environnement spécifique. #proximité 3️⃣ Engagement et Motivation : Une équipe soudée et motivée, qui se réunit régulièrement, est plus engagée et performante. #espritDéquipe #efficacité

Pour fêter la fin de l’année, je m’offre de reposter cet article qui date de janvier dernier et que j’assume complètement de recycler car : => J’ai pris beaucoup de plaisir à l’écrire après les fêtes et je me dis qu'il peut être intéressant de le lire avant les fêtes, histoire de prendre un peu de recul, de mieux profiter des moments en famille, et d'avoir un sourire en coin pendant les repas. => C’est une illustration concrète et ludique de l’approche systémique, pour que, peut-être, on me demande moins souvent en 2025 « mais concrètement, c’est quoi l’approche systémique ? » => Décembre est un mois de dispersion et je ne suis pas certaine de pouvoir écrire quelque chose de plus posé et cohérent ces jours-ci. => De cette façon, je prends soin de moi et vous invite à faire de même. Très bonne fin d'année à tous ! https://lnkd.in/dam8C6gu

🤗 [BONNE PRATIQUE] 🤗 🎉 Et si vous profitiez des fêtes de fin d’année pour célébrer votre équipe et renforcer les liens ? Dans le secteur équin, où les journées sont intenses, ces petits moments partagés font toute la différence pour le bien-être au travail. Voici quelques idées simples et conviviales pour marquer cette fin d’année : 🎁 Un cadeau collectif ou personnalisé : un chèque cadeau, un panier gourmand, un petit accessoire … 🍴 Un repas ou un pot de fin d’année : un moment détendu autour d’un repas au restaurant ou d’une soirée où chacun apporte un plat 🎅 Un Père Noël Secret : des échanges de petits cadeaux pour partager un moment de surprise et de bonne humeur 🥇 Une prime de fin d’année : si possible, un geste qui montre votre appréciation Au-delà de la fête, ces attentions renforcent la cohésion, valorisent les efforts et boostent la motivation pour démarrer la nouvelle année sur une bonne note ! Pour en savoir plus, n’hésitez pas à lire l’article complet sur notre site internet (lien en commentaire). 🎄 Toute l’équipe du label EquuRES Bien-être au Travail vous souhaite de merveilleuses fêtes de fin d’année ! 🎄 AFASEC équi-ressources #BET #LABELEQUURES #FILIEREEQUINE #BIENETREAUTRAVAIL#FÊTES#COHÉSION

🎄✨ Infos pratiques pour les fêtes de fin d’année ✨🎄 En cette période festive, notre agence Job'Café modifie exceptionnellement ses horaires pour les réveillons. N’hésitez pas à nous contacter en amont pour vos besoins ou vos questions. Nous restons mobilisés pour vous accompagner et vous retrouverons juste après aux horaires habituels ! Bonnes fêtes à toutes et tous ! 🎉

✨ Dernière semaine de cours avant les fêtes de Noël ! 🎄 Alors que nous clôturons cette année, c'est l'occasion de réfléchir aux apprentissages, aux réussites, et aux défis surmontés. Place à une dernière ligne droite avant de savourer un repos bien mérité et de célébrer les fêtes en famille ou entre amis. Que cette fin d’année soit inspirante et pleine d’énergie pour aborder la prochaine avec ambition ! 🌟 👉 Et vous, quels sont vos objectifs avant la pause des fêtes ?

🎄 Les fêtes de fin d'année arrivent : prévention et modération sont les meilleurs alliés des fêtes réussies ! À l'approche des fêtes, moments de convivialité et de partage, il est essentiel de rappeler quelques principes :  👉 Consommez avec modération : Profitez des festivités tout en gardant à l'esprit que consommer modérément c’est profiter pleinement. Et toute l’année, rappelons-nous les repères de consommation à moindre risque : 2 verres par jour et pas tous les jours ! 👉 Respectez ceux qui ne boivent pas : Quelles que soient leurs raisons, leur décision mérite respect et bienveillance. 👉 Attention sur la route : Prévention & Modération est partenaire de la Association Prévention Routière, qui oeuvre pour sensibiliser, prévenir les risques et favoriser une consommation qui rime avec convivialité et sécurité.  #BienRentrer Pensez à vous tester avec un éthylotest pour plus de sérénité. Et anticiper votre retour ! Ces fêtes sont aussi l’occasion de valoriser les bons gestes. Ensemble, faisons en sorte que chacun puisse profiter pleinement.  🎄 Joyeuses Fêtes ! #Prévention #Modération #FêtesDeFinDannée #SécuritéRoutière #ConvivialitéResponsable

🎉 Pots alcoolisés au travail : entre festins de Noël, festivités… et responsabilité ! 🍻 Chers experts RH, les fêtes de fin d'année arrivent à grands pas, et avec elles, cette délicieuse question : "Comment marier foie gras, champagne et prudence ?" Les repas de Noël, pots de fin d'année et autres célébrations sont une occasion rêvée pour renforcer les liens. Mais soyons honnêtes : un verre de trop, et le pull moche de votre collègue devient étrangement tendance... 😅 🔍 Que dit la loi ? L'article R. 4228-20 du Code du travail est clair : interdiction totale d’alcool ? Pas forcément. Le vin, la bière, le cidre ou le poiré peuvent être tolérés dans certaines circonstances. Mais chaque employeur doit évaluer les risques et fixer des règles adaptées. ⚖️ Et la responsabilité de l'employeur ? En cas de débordement ou d’incident, c’est l’employeur qui risque de boire la tasse (au sens figuré, bien sûr). D’où l’importance de poser un cadre clair pour conjuguer festivité et sécurité. 💡 3 conseils pour un pot de Noël mémorable (dans le bon sens) : 1️⃣ Fixez des limites claires. Le vin coule à flot, mais sans naufrage. 2️⃣ Sortez le grand jeu côté softs. Jus de fruits, eaux pétillantes et cocktails sans alcool peuvent aussi faire sensation. 3️⃣ Planifiez les retours. Covoiturage ou transports organisés, parce qu’on préfère éviter les trajets dignes d’un remake de Seul à la maison. 🎊 En résumé, trouvons le juste équilibre pour faire de ces moments festifs une belle réussite – entre partage, rires et, bien sûr, responsabilité. 🍾 Et vous, quelles sont vos astuces pour gérer les fêtes de fin d’année en entreprise ? ***je vous souhaite de belles fetes de fin d'année****🥂 #RessourcesHumaines #ConvivialitéResponsable #FêtesDeFinDAnnée #NoëlAuTravail #RH

À l’approche des fêtes, pensez à ajouter une attention spéciale à la fin de vos échanges. Souhaiter de joyeuses fêtes à vos clients. Cela peut sembler anodin, mais peu d’entrepreneurs y pensent, et pourtant, c’est un geste simple et puissant pour renforcer vos liens avec eux. Des phrases toutes simples comme : ✅ Passez de belles fêtes en famille. ✅ Profitez d’agréables moments avec vos proches. ✅Je vous souhaite une belle fin d’année. ✅Merci pour votre confiance tout au long de l’année. ✅ Passez d’excellentes fêtes. ✅ Je vous souhaite de merveilleux moments entouré(e) de vos proches. ✅ Profitez pleinement de ces jours magiques en famille. Ces mots, sincères et chaleureux, font toute la différence. Essayez, et vous verrez, l’enthousiasme et la gratitude de vos clients seront immédiats. Partagez ce conseil à un entrepreneur à qui cela pourrait être utile.

J'ai eu droit à un demi-sac de riz, un poulet entier, une bûche de Noël et quelques PPN. C'était à la veille de Noël. Mon tout premier panier garni. Je vivais encore chez mes parents avec mon frère, et je me souviens encore de la fierté avec laquelle j'ai ramené ce précieux lot à la maison. J'avais l'impression d'avoir accompli quelque chose d'extraordinaire 😅. Et vous ? Le dernier jour de travail avant le 25 décembre, faites-vous partie de celles et ceux qui reçoivent ● un panier garni (même différent du mien à l'époque), ● un bon d’achat, ● une prime, ● un simple "bonnes fêtes", ou... rien du tout ? Oui, j’ai aussi connu des années où je n’ai rien reçu. Il est vrai que ces attentions ne sont pas un droit, mais elles ont un effet magique. Et un petit geste de l’entreprise peut transformer un.e collaborateur.rice en personne privilégiée, valorisée. Chaque année, dans les rues, je croise des regards envieux : ceux de collaborateurs·rices qui ne reçoivent rien d’autre que leur salaire... parfois même pas cela. --- Cher.e.s employeurs.euses : Bien sûr, vous ne pouvez pas faire des miracles ("Tany mena ve hirehitra !!! ") mais, si les moyens sont là, un simple geste peut faire une énorme différence et renforcer votre marque employeur. D'ailleurs, voici 3 pistes d'action pour y arriver : 1. Optimisez vos ressources. Une meilleure gestion des déchets ou des économies dans certains budgets par exemple pourraient permettre de financer ces initiatives sans alourdir vos charges. 2. Mobilisez votre Comité d’Entreprise. Avec concertation et créativité, ils peuvent trouver des solutions pour marquer le coup ensemble. 3. Une fois prêt.e à vous lnacer dans cette démarche, demandez ce dont vos collaborateurs.rices ont vraiment besoin. Cela maximise l’impact et la satisfaction. --- Cher.e.s collaborateurs.rices : Rappelons-nous que ces gestes ne sont pas un droit, mais un privilège. Alors, lorsque l’effort est fait, soyons reconnaissant.e.s envers celles et ceux qui tentent de faire la différence. 🎄 Et vous, un panier de légumes frais comme celui de Panier Naka, accompagné de poulet, ça vous tente ? 😊 --- Je m'appelle Marina 🌻. 𝑷𝒂𝒓𝒄𝒆 𝒒𝒖'𝒊𝒍 𝒆𝒔𝒕 𝒑𝒍𝒖𝒔 𝒒𝒖𝒆 𝒕𝒆𝒎𝒑𝒔 𝒅'𝒂𝒈𝒊𝒓 𝒂𝒗𝒆𝒄 𝒔𝒆𝒏𝒔 𝒆𝒕 𝒊𝒎𝒑𝒂𝒄𝒕 𝒑𝒐𝒔𝒊𝒕𝒊𝒇... Je partage des #IdéesActionsRSE et des #BonnesPratiques adaptées au contexte malagasy pour transformer les théories de la RSE en actions concrètes. Mon approche est tirée de mon parcours en RSE, mon expérience en communication, ma passion pour le journalisme et enrichie par mes vécus personnels.

Vous avez une fête en vue ? Vous rêvez d'un thème d'anniversaire mais ne savez pas le réaliser ? Vous partez à la retraite et souhaitez fêter cela comme il se doit ? Vous êtes chef d'entreprise et souhaitez anticiper l'organisation des fêtes de fin d'année pour vos employés ? Je saurai réaliser une décoration personnalisée unique que vous ne retrouverez nul part ailleurs. Contactez-moi et imaginons ensemble votre fête créative et éco-responsable. A bientôt