Post de LA ROUE LIBRE

Les Jeux Olympiques et Paralympiques perturbent les déplacements de vos étudiants cet été ? 🗼❌ On fait tous face à des difficultés pour se déplacer pendant les JO, les stations fermées, les changements de lignes difficiles, l’augmentation des transports, … Mais pas de panique, Study&Co est là pour vous aider cet été, et aider vos étudiants ! C’est justement des informations que nous mettons quotidiennement à jour pour vos étudiants, tout ça sur votre plateforme aux couleurs et identité de votre établissement. Nous partageons des astuces et les meilleures manières de se déplacer avec vos étudiants pendant cette période difficile. Nous proposons également des pick-up à l’aéroport pour les établissements qui veulent être sûrs de faire une première impression mémorable à leurs étudiants avant même d’être arrivés sur le campus, dès leurs premiers pas en France. Et n'oubliez pas, Study&Co vous accompagne dans toutes leurs démarches… 🤝 Pour vous ? Moins d’emails en retour de congés 😉 #JOParis2024 #Paris #Transport #Etudiants #StudyCo #EducationInternationale

Aidez-nous à découvrir les perspectives d'emploi dans le secteur du vélo ! 🧭 Aujourd'hui, nous vous invitons à participer à une étude menée par Le Job Vélo, le site d'emploi dédié au secteur du vélo, et Weelz!, le mag leader de pignon. 🎯 Votre mission : - Partagez vos perspectives d'emploi et de recrutement pour 2024. - Répondez à quelques questions simples sur votre structure, les défis, les tendances, les pratiques, les rémunérations/avantages, et la diversité/Parité/Inclusion. 📋 Pourquoi participer ? Pour dresser un portrait précis des tendances actuelles dans le secteur du vélo et bénéficier de la synthèse de l'étude en avant-première. ⏱ Durée du questionnaire : 5 minutes (25 questions) 👥 Nous avons besoin de vous ! En répondant à cette étude, c'est un petit clic pour vous, mais un grand pas pour la filière vélo. Déjà +60 participants ! Retrouvez le lien vers le questionnaire 🔗 https://buff.ly/4aXHyjc Merci pour votre participation et votre aide précieuse ! 🙏 PS : Et si tu ne sens pas directement concerné, peux-tu nous aider en republiant ou likant ce post ?

[METIERS] Les métiers saisonniers dans le secteur du cycle 🚲 🏖️ Les emplois saisonniers sont un excellent moyen de travailler dans un secteur qui vous plaît tout en vous permettant d’acquérir de l’expérience pour votre CV. La bonne nouvelle est que de nombreuses entreprises proposent des offres d’emplois saisonniers et le secteur du vélo n’est pas en reste. 👉 https://lnkd.in/eiYKFcSz #emploivelo #jobvelo #job #recrutement #dossierVelo #filierevelo #filierecycle #dossier #metiervelo #jobsaisonnier #saisonnier

J+1 après notre opération "En selle pour l'emploi" et nous sommes encore sur un petit nuage enfin un petit vélo 😄 En selle pour l'emploi c'est quoi ? C'est un parcours qui vise à démontrer que l'on n'est pas toujours obligé d'avoir une voiture et le permis pour accéder à un emploi sur les #Weppes. ✅ 8 demandeurs d'emploi ont pu bénéficier d'une présentation de la sécurité routière, des bases de la réparation d'un vélo et aller, en 🚲 à la rencontre d'entreprises de la zone commerciale d'#Englos (accessible en moins de 30 minutes depuis Loos) ✅ 3 entreprises ont accepté de proposer une visite de leur établissement et de présenter leurs #recrutements en cours. 🙏 Auchan, Smyths et It Trattoria ✅ Des partenaires au top nous ont permis de proposer un parcours sécurisé. 🙏francois DECHERF Cyclistes Loos lez Lille Et la suite ? 🎯 4 demandeurs d'emploi poursuivent le parcours de recrutement 👍 🎯 On remet ça en avril (on a eu de la chance avec la météo mais on ne va pas trop compter sur 🍀) avec une autre zone d'emploi du territoire. PS : Bravo à la fabrique de l'emploi de #Loos pour la préparation des publics et le repas #AvecFranceTravail #Cycliste #Velotaffeur #RSE France Travail Frédéric Dupont Elsa Miquel

Cet été : du vélo et du contact ; voilà ce que nous vous proposons ce mois-ci dans la sélection d'offres d'emploi avec Le Job Vélo. Lire la suite sur Weelz.fr

♿ Quand l’accessibilité devient une priorité, tout le monde y gagne. 👉 Lors de mes visites terrain pour analyser les arrêts de bus de Noisy-le-Grand dans le cadre de mon alternance, j’ai réalisé à quel point de petits détails peuvent avoir un impact énorme sur la vie des habitants : • Un quai trop haut. • Un espace trop étroit. • Une signalisation absente. 🚶♀️ Ce sont des obstacles invisibles pour certains, mais insurmontables pour d’autres. Mon rôle dans la finalisation de la base de données SIG des arrêts de bus a consisté à : • Identifier ces barrières. • Proposer des solutions concrètes pour améliorer l’accessibilité (mesures, relevés, propositions d’aménagement). 🎯 Objectif : une ville où chaque infrastructure est pensée pour tous. Personnes à mobilité réduite, parents avec poussette, seniors… tout le monde doit pouvoir se déplacer en toute sérénité. #mobilités #urbanisme #alternance #accessibités #pmr

4,5% des enfants scolarisés en cours élémentaire formés au Savoir Rouler A Velo en 2023 😲😲😲 Pour un savoir-faire dit "obligatoire" dans les programmes au même titre que le Savoir Nager... ben y a du boulot 😥😥😥 Une fois de plus, notre système démontre son incapacité à faire appliquer des directives ou tout du moins des volontés gouvernementales 🤔🤔🤔 Financements, accompagnements pédagogiques, professionnels dévoués... Mesdames messieurs les élus, les directeurs d'école, les inspecteurs d'académie, etc. essayer de comprendre les enjeux du vélo pour l'avenir, et de saisir cette opportunité unique pour vos enfants 👍👍👍

📊🔎 𝗢𝗯𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟯 Chaque année, le CRGE Occitanie réalise un Observatoire de l'emploi en #GroupementdEmployeurs en région Occitanie. 𝗗𝗲𝘂𝘅 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗲𝗱𝗶𝘁𝗲𝘀 : 📕 Un livret sur l'emploi global en #GE #Occitanie 📙 Un livret sur l'emploi en #GE du secteur #Sport #Occitanie ⚽🎾🤾 𝗢𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗱𝘂 𝗳𝗼𝗰𝘂𝘀 𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁 : Réaliser un panorama de l'activité des Groupements d'Employeurs "Sport" et étudier l'évolution de leur fonctionnement #RH sur la région #Occitanie. 👁️🗨️ Feuilleter en ligne l'Observatoire 2023 de l'emploi des Groupements d'Employeurs du secteur #Sport d'#Occitanie : https://lnkd.in/dt9FjJgf Urssaf Languedoc-Roussillon Urssaf Midi-Pyrénées France Travail CRESS Occitanie Préfet de la région Occitanie, préfet de la Haute-Garonne La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée #CRGEOccitanie #Observatoire #Emploi #GroupementEmployeurs #MAD #TempsPartagé

🧠💡💦 "Comment innover pour valoriser le métier de maître nageur en France ?" Nouvelle question posée à l'IA Gemini de Google. Voici le résultat (c'est long 😱) : "Le métier de MNS en France est confronté à un certain nombre de défis, notamment un manque de reconnaissance et de valorisation. Voici quelques pistes d'innovation pour valoriser ce métier : 1️⃣ Renforcer la formation et la professionnalisation : 👉 Développer des formations plus complètes et spécialisées, intégrant des modules sur la pédagogie, le management, le secourisme et la prévention des noyades. (✅ Sécur&O 🤩) 👉 Créer un diplôme d'État spécifique au métier de maître-nageur, reconnu par les pouvoirs publics et les employeurs. 👉 Encourager la formation continue et le développement des compétences des maîtres-nageurs tout au long de leur carrière. 2️⃣ Améliorer les conditions de travail et la rémunération (👏) : 👉 Augmenter les salaires des maîtres-nageurs pour les mettre en adéquation avec leurs responsabilités et leur niveau de qualification (💯) 👉 Améliorer les conditions de travail en termes d'horaires, de congés et de sécurité (💯) 👉 Offrir des perspectives d'évolution professionnelle claires et attractives 3️⃣ Promouvoir le métier et ses atouts : 👉 Mener des campagnes de communication pour sensibiliser le public à l'importance du métier de maître-nageur et à ses multiples facettes ASPORTA : Association SPORT & Agglomérations 👌) 👉 Valoriser les compétences et les savoirs des maîtres-nageurs auprès des employeurs et des institutions (NH-Recrutement 😉) 👉 Organiser des événements et des concours pour mettre en lumière les talents des maîtres-nageurs (🤔) 4️⃣ Diversifier les missions et les responsabilités : 👉 Impliquer les maîtres-nageurs dans des actions de prévention des noyades auprès des scolaires et des publics à risque (Mélinda GUERY👌) 👉 Favoriser la collaboration entre les maîtres-nageurs et les autres professionnels du secteur sportif et éducatif (KOGIS SPORT 💪) 5️⃣ Utiliser les nouvelles technologies 😌 : 👉 Développer des outils numériques pour faciliter le travail des maîtres-nageurs, comme des logiciels de gestion des plannings, des suivis individuels des nageurs ou des outils de communication avec les parents (Educaswim 💦😍) 👉 Mettre en place des systèmes de télésurveillance des bassins pour renforcer la sécurité des nageurs. 👉 Proposer des formations en ligne pour permettre aux maîtres-nageurs de se perfectionner à leur rythme (Sécur&O 🤙) [...] En valorisant leur métier et en leur offrant des conditions de travail et de rémunération attractives, nous pouvons contribuer à garantir la sécurité des nageurs et à développer la pratique de la natation en France." Cher réseau, que pensez-vous de cela ? #mns #maitrenageur #maitrenageursauveteur #ia #metieressentiel #innovation

Je suis d’accord ! 1️⃣’ certes sans oublier toutes les autres missions du métier de maître nageur : ce qui est en lien avec l’animation des séances Aquasport, ce qui est en lien avec les différentes missions de surveillance avec les publics différents, ce qui est en lien avec les différents contextes également de surveillance car on ne va pas surveiller un bassin de 25 m extérieur comme un établissement, avec un spa détente, ou un lac avec des structures gonflables… etc 2️⃣’ déléguer et donner des missions aux maîtres nageurs sauveteurs, pour éviter qu’ils restent dans un espèce de flou artistique de l’improvisation quotidienne management coopératif participatif +++ 3️⃣’ dénicher les perles rares et les valoriser pour les donner envie de rester 4️⃣’ …et les parents, les professionnels de la petite enfance, etc. 5️⃣’ rendre le métier indispensable réellement malgré les progrès technologiques (IA & Cie)