Post de Laetitia Sauvage

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Le domaine de la #vente et du #marketing connaît un essor significatif, générant une multitude d'opportunités d'emploi particulièrement attractives pour les jeunes diplômés. En effet, on estime que près d’un tiers des #recrutements ciblent des profils issus de ce secteur. L'un des attraits majeurs de ce secteur réside dans son évolution constante : le changement des modes de consommation, les enjeux sociaux et sociétaux, les avancées technologiques, sont autant de défis à relever pour le secteur, et constituent une richesse et de nouvelles opportunités pour les métiers de la #vente et du #marketing. Chez Grafton Recruitment nous possédons déjà un large vivier de candidats avec les profils déterminés à trouver un nouveau chalenge professionnel. Si d’aventure, les candidats idéaux que vous souhaitez recruter ne faisaient pas encore partie de nos réseaux, nous avons une palette d’outils pour les identifier, les attirer et leur présenter votre projet. Je me présente, Arthur Berthelot, heureux recruteur spécialisé dans les profils commerciaux et marketing au sein du cabinet Grafton Recruitment. N'hésitez pas à me contacter et pour échanger ensemble sur vos projets ! #Grafton #Recrutement #Vente #Marketing #rh

Vous êtes à la recherche de talents dans le domaine du commerce ou du marketing ? 🔍 Nous vous proposons des profils qualifiés et motivés, prêts à apporter leur expertise et leur dynamisme à vos projets. Découvrez le potentiel de candidats qui sauront répondre à vos ambitions ! 🤝 #RecrutementCommerce #RecrutementMarketing #TalentsÀDécouvrir #OpportunitéDeTalent #NouveauxTalents #ÉquipeGagnante #Recrutement2024 #CommerceEtMarketing #TalentsMotivés #RecrutementEntreprise #CentreValdeLoire

Pour chaque job à pourvoir, seul 1 candidat va aller "au bout". Mais la plupart des autres candidats que je rencontre sont de super professionnels, avec qui j'ai pris le temps d'échanger pour comprendre leur #parcours, leur #enviepro, leurs #compétences, leur #savoirêtre et leurs #résultats. Ces #talents rencontrés ces derniers mois sont en recherche active et ne resteront pas dispo longtemps : - Traffic Managers juniors et confirmés à Paris, - Resp Acquisition à Paris et Nantes - Resp et Dir eCommerce à Paris, Lyon, Bordeaux - CDP Digital à Paris, Lille, Lyon, Marseille - Resp et CDP CRM à Paris, Lille, Lyon - CMO et CDO à Paris, Bordeaux, Marseille - et bien d'autres, partout en France... Si vous voulez accélérez vos recrutements dans le #digital, contactez-moi. Vite! N'hésitez pas à partager / liker pour aider ces talents à trouver leur prochain challenge! 😊 Jean-Philippe Cluset . Recruteur métiers du digital . #digiRocks

💡 « La communication est au recrutement ce que le marketing est à la vente. » Avec les évolutions du marché du #travail, l’arrivée des nouvelles générations de candidats ou encore les nouvelles technologies dans le #recrutement, l’un des défis pour les recruteurs est de développer leur capacité à mieux communiquer avec les #candidats ! 💬 Mais pourquoi avoir le sens de la communication est une qualité importante pour un #recruteur ? 🤔 1️⃣ Comme un commercial, il doit « vendre » le poste aux candidats potentiels et se positionner en véritable ambassadeur de son #entreprise : il doit donner envie aux candidats de postuler, à travers un message clair, concis et surtout… attractif pour pouvoir se démarquer des autres entreprises ! 2️⃣ Il doit trouver le bon équilibre entre la valorisation des avantages du poste ainsi que la présentation des « contraintes » du poste : il doit être réaliste sans pour autant freiner les candidats. 3️⃣ Il doit être transparent et sincère à chaque étape du processus de recrutement : il doit transmettre les informations nécessaires aux candidats, et pas uniquement celles qui lui sont favorables. Il est également important de faire un retour à tous les candidats, même ceux qui ne sont pas retenus… Pour en savoir +, consultez l’article de Cegid Digitalrecruiters 🔗 https://lnkd.in/emmJRB9G

<Info Offres emplois> 🌟 URGENT !! Différentes offres d'Emploi chez Techni'Sens ! 🔍 Qui sont-ils ? Techni'Sens est un institut d'études basé à #LaRochelle et #Bordeaux. Institut qui collabore avec de nombreuses entreprises dans le secteur des biens de consommation (alimentaire, cosmétique, etc.), les aidant à évaluer le potentiel et l'attractivité de leurs produits grâce à des études consommateurs et marketing. 👩💼 Postes :  1/ Un·e Directeur·rice d’études Marketing & Consommateurs 2/ Un·e Directeur·rice d’études Consommateurs & Sensorielles 3/ Un·e Chargé·e d’études Senior 📅 Date de début : janvier / février 2025 📍 Lieu : La Rochelle ou Mérignac (France) 📌 Pour postuler ou en savoir plus, veuillez consulter l'annonce ci-dessous👇. #Tastelweb® #Emploi #Recrutement #ÉtudesMarketing #TechniSens #JobOffer #LaRochelle #Mérignac #Marketing #RechercheQualitative #Innovation #AnalyseSensorielle #DeveloppementProduit #InnovationProduits #ControleQualiteAgroalimentaire #Triangulaire #ProfilSensoriel #TestConsommateurs #AnalyseTextuelleSensoriel #LogicielAnalyseSensorielle #SensoryAnalysis #ProductDevelopmentFood #InnovationInProduct #ProductQualityControl #Triangle #DescriptiveTesting #ConsumersTest #TextAnalysisInSensoryField #SensorySoftware #SensoryTestOnLine

𝐋𝐞 𝐒𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐭𝐚𝐢𝐥 : pourquoi solliciter un consultant en recrutement spécialisé ? 🎯 𝐁𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐞́: Le secteur du retail exige des profils variés et experts dans leur domaine. Nous ciblons les meilleurs candidats pour chaque poste, réduisant ainsi le temps de recrutement et assurant la qualité des embauches. 📊 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐀𝐝𝐚𝐩𝐭𝐞́𝐞𝐬: Les métiers du retail demandent des compétences spécifiques, telles que la communication et la gestion mais surtout une personnalité à travers l'intelligence émotionnelle et situationnelle. Nous évaluons précisément ces compétences avec notre référentiel chez les candidats, garantissant ainsi leur adéquation avec les besoins du poste. 💼 𝐑𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐓𝐮𝐫𝐧𝐨𝐯𝐞𝐫: Le retail est confronté à un turnover élevé. Un processus de recrutement bien mené permet d'identifier les candidats les plus motivés et en adéquation avec la culture d'entreprise, réduisant ainsi le risque de départs prématurés. 🌐 𝐀𝐝𝐚𝐩𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥: Avec l'avènement du e-commerce et des technologies digitales, le retail évolue rapidement. Nous aidons les entreprises à trouver des professionnels compétents dans ces domaines, assurant ainsi leur compétitivité dans un environnement en mutation. 🎓 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢𝐬𝐞 𝐒𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞: Les consultants spécialisés dans le retail possèdent une connaissance approfondie du secteur et de ses spécificités. Leur expertise leur permet de conseiller les entreprises sur les meilleures pratiques de recrutement et d'identifier les tendances émergentes. Alors, si vous souhaitez accéder à un vivier de talents qualifiés, adaptés aux besoins spécifiques du secteur, réduisant ainsi le turnover et assurant une adaptation efficace aux évolutions digitales...prenez contact avec un consultant spécialisé dans votre secteur 😉 . #retail #recrutement #rh

🚀 Participez à mon étude sur le sourcing digital et la marque employeur ! 🚀 Dans le cadre de mon MBA en management de la stratégie commerciale, je mène une recherche sur l'impact du sourcing digital et de la marque employeur sur l'attraction des talents. Votre expérience est précieuse ! 💡 Prenez quelques minutes pour répondre à mon questionnaire et contribuer à l'avancée de cette étude : https://lnkd.in/gDGck6bj Merci pour votre aide ! 🙌 #Recrutement #SourcingDigital #MarqueEmployeur

Le 22 février prochain, nous avons le plaisir d'organiser un webinaire gratuit sur le thème du recrutement RH en partenariat avec Détail Québec. 🚀 Le but de ce webinaire: partager aux commerces de détail les clés pour intégrer efficacement le marketing numérique à votre stratégie de recrutement 🎯 Parmi les éléments abordés par notre experte et formatrice Andréa Casadessus: comment mettre à profit les médias sociaux, les publicités en ligne, les outils de marketing automatisé, votre site web.. pour attirer de nouveaux talents! Les infos à retenir: ⏰ Quand: Jeudi 22 février de 10h à 11h 💸 Combien? Gratuit 🙋♀️ Pour qui: Toute personne travaillant dans un commerce de détail et confrontée à des défis de recrutement 🛒 Comment s'inscrire? En cliquant ici 👇