Post de La Maurice Compagnie

Je suis constamment confronté à des défis variés et complexes dans mon rôle de facilitateur. Mais je suis curieux de savoir, quelles sont les difficultés majeures que vous, mes consœurs et mes confrères, rencontrez sur le terrain? Partageons nos histoires, les obstacles que nous avons rencontrés, et comment nous les avons surmontés. Vos expériences peuvent enrichir et dynamiser notre communauté. Quels sont les défis qui vous mettent vraiment à l’épreuve? Discutons-en!

👉Je tiens à rendre un vibrant hommage à toutes ces personnes qui travaillent dans l'ombre pour concrétiser de grands projets. ✅Le succès de tout projet repose sur une équipe diversifiée et dévouée, composée de personnes aux rôles variés. 🟢🟠Ce sont des individus qui consacrent leur énergie et leur expertise à faire avancer les objectifs du projet, mais préfèrent rester discrets, loin des feux de la rampe. 👉Bien qu'ils ne recherchent pas nécessairement une reconnaissance visible, il est important de souligner l'importance de leur contribution. 👉Certains pourraient aspirer à être plus visibles, à voir leur travail reconnu à sa juste valeur, mais se retrouvent souvent étouffés par leurs supérieurs. 🟢🟠Dans de nombreux cas, ces personnes travaillent sans être sous les projecteurs, mais leur dévouement, leur expertise et leur travail acharné sont indispensables à la réalisation réussie de projets ambitieux. 🌟Ils méritent amplement reconnaissance et hommage pour leur contribution souvent sous-estimée mais vitale.🌟 ✨Sans eux, les idées resteraient simplement des concepts, jamais réalisées.✨ #reconnaissance #gratitude #equipe #wassilalengani

🔥 Vous voulez savoir ce qui propulse une équipe au-delà de l'ordinaire ? Spoiler : ce n'est pas seulement des stratégies bien ficelées ou des réunions sans fin. C'est la capacité à libérer et orienter les talents individuels vers un objectif commun. La clé, c'est de permettre à chaque membre de l'équipe de contribuer à sa manière, de se sentir entendu et valorisé. Une équipe devient extraordinaire quand elle puise dans la diversité de ses compétences individuelles et les dirige vers une vision commune. Chaque personne dans votre équipe a un talent unique, une force qui ne demande qu'à être mise en valeur. Trop souvent, ces compétences sont sous-exploitées, voire ignorées, faute de reconnaissance ou de vision claire. Pourtant, c'est précisément en mettant en avant ces talents que l'on peut transformer une équipe. Votre mission, si vous l'acceptez, est de déceler ces forces cachées, de les encourager et de les orienter pour qu'elles s'intègrent harmonieusement dans le collectif. Lorsque chaque membre de l'équipe joue sur ses atouts, l'ensemble devient plus que la somme de ses parties : l'agilité, la créativité et la performance explosent littéralement. C'est ainsi que l'on crée une dynamique où tout le monde progresse ensemble. En tant qu'ancien pilote de chasse, je sais que la puissance collective naît de la précision individuelle et de l'alignement. Dans les airs, chaque mouvement, chaque décision est calculé pour assurer la sécurité et l'efficacité de toute la mission. De la même manière, en entreprise, chaque contribution compte. J'aide les entreprises à mettre en place les techniques de la Chasse Française, des techniques qui valorisent la responsabilité individuelle et la coordination impeccable, pour que chaque contribution individuelle, aussi modeste soit-elle, devienne un levier de réussite collective. Quand chaque membre sait exactement ce qu'il doit faire et comment ses actions s'inscrivent dans le succès global, l'équipe peut véritablement décoller. Votre équipe a tout ce qu'il faut pour atteindre des sommets. Identifiez les talents autour de vous. Déclenchez la pleine puissance de votre équipe. L'impact sera multiplié par 10. Une équipe alignée et motivée peut réaliser des choses incroyables, bien au-delà de ce que l'on croit possible. Ne sous-estimez jamais le pouvoir de l'engagement individuel mis au service d'un objectif collectif. #résilience #organisation #réussite #performance ————————————————————————————————- 🛫 Je suis Bruno, ancien Pilote de Chasse & conférencier motivant et structurant ! 🎙️ Je vous offre la possibilité de metttre en place dans vos entreprises et vos équipes les techniques de la Chasse Française pour atteindre le soleil tous les jours ☀️ 🏹 Si vous vous voulez que nous en parlions ensemble, lors de votre prochain évènement d’entreprise, contactez moi en MP ou contacter Eric Blot

✨ Une équipe soudée, c’est la clé de tout succès ! 🎯 On parle souvent de stratégie, d’objectifs et de résultats, mais tout cela n’aurait aucun sens sans une équipe engagée et motivée derrière. La réussite d’un projet, aussi ambitieux soit-il, repose avant tout sur des personnes qui partagent une vision commune et qui se soutiennent mutuellement. Aujourd’hui, je suis fière de vous présenter l’équipe de FAsup’ Bordeaux qui m'accompagne: Tracy Koumbassa, Clément Mix, Maïlyne Thenon, thibault leyrich et Tom MarcyFort, des collaborateurs passionnés et engagés qui apportent chaque jour leurs idées et leur énergie 💼💡 🤝 Pour moi, booster son équipe, c’est avant tout : 1️⃣ Créer un environnement de confiance où chacun peut s’exprimer librement, partager ses idées, et se sentir entendu.  2️⃣ Valoriser les forces de chaque membre, car c’est en reconnaissant leurs compétences uniques que l’on bâtit une équipe complémentaire et performante.  3️⃣ Encourager la collaboration : ensemble, on va plus loin. Ce n’est pas qu’un slogan, c’est une réalité que j’observe chaque jour au sein de FAsup'. 💪 💬 L’énergie collective est ce qui nous pousse à aller au-delà de nos limites. C’est elle qui transforme les obstacles en opportunités et les échecs en apprentissages. 📈 Chaque jour, je réalise à quel point une équipe unie rend tout possible. Que ce soit pour accompagner nos étudiants ou pour faire avancer nos projets, cette cohésion est la base de nos réussites. Investir dans son équipe, c’est investir dans son succès à long terme. 🌟 Merci à toute l’équipe de FAsup’ Bordeaux pour votre implication et votre engagement. Ensemble, nous construisons bien plus que des projets, nous faisons vivre une vision commune. 🚀 #EspritdÉquipe #Leadership #Motivation #Boost #BTS #MCO #Direction #Réussite #Cohésion #Management

À la tête de Ylos7, l'association d'Olivier DELOR et de Laurent Cremaschi incarne une alliance où expérience et renouveau s'harmonisent au service du coaching d'équipe.   Olivier Delor, fort d'une trajectoire professionnelle de 30 ans dédiée à l’accompagnement des salariés dans de nombreux secteurs dont la presse et la publicité apporte une expertise avérée doublée d'une capacité d'adaptation créative aux exigences changeantes du monde entrepreneurial. L’importance des talents dans sa vision de l’alignement professionnel irrigue l’ensemble de son travail.   Laurent Cremaschi, reconnu pour sa gestion sensible des équipes à l'échelle internationale, conjugue son expérience à une approche novatrice du développement des talents. Son expérience du management, enrichie par le prisme des diversités culturelles, contribue à l'élargissement des frontières conventionnelles du coaching.   Leur synergie chez YLOS7 se traduit par une dynamique où précision et inventivité s'entremêlent pour distinguer leur offre de coaching, alignée sur les impératifs de performance et d'innovation des structures actuelles. Cette collaboration, loin d'être une simple coentreprise, reflète une vision pétillante où la créativité est mise au service de l'atteinte d'objectifs définis, positionnant YLOS7 comme un acteur incontournable du coaching d'équipe, équilibrant pragmatisme et originalité. #Équipe #Coachingdéquipe #Ylos7

A vos agendas !!! La semaine du 17 juin, c’est la semaine de la #QVCT ! Et si on voyait un peu plus large avec des événements sur l’ensemble du mois de juin (pas seulement la semaine du 17 😉) ! Je vous propose 4 événements pour #apprendre, #échanger, #partager, #rencontrer autour de sujets en lien avec la QVCT ! ✅ Le 11 juin à 19h chez LOUTY, une conférence gratuite animée avec mon binôme de choc Gabriel Erel intitulée : "Le rêve d’une médaille d’or" La #coopération, ou comment développer l'#engagement individuel ET la #réussite collective ? Cette conférence vous permettra de : - prendre du recul sur la dynamique de vos équipes et sur votre posture de manager - comprendre sur quoi la coopération repose et en quoi c'est un levier d’engagement et de performance globale - identifier les actions à mettre en place et les bonnes questions à se poser pour développer la coopération dans vos équipes, mais aussi avec vous-même ! ✅ En présentiel dans le quartier de la part-dieu, en partenariat avec CONNEXION Y, des #ateliers d’une durée d’1h15 pour 15 personnes maximum : o  Le 20 juin à 14h, «Comprendre ses émotions pour mieux agir et interagir » o  Le 20 juin à 16h, « Communiquer de façon constructive » o  Le 24 juin à 10h45, « Mieux interagir grâce à l’outil #DISC » ✅ En visio, le 24 juin à 9h, « Comprendre ses émotions pour mieux agir et interagir » Pour plus d'informations, vous pouvez me contacter en MP Pour vous inscrire, voir les liens en commentaires !

Cher Réseau L'automne frappe à notre porte… L'heure des couleurs vives et magiques pointe son nez La saison des vendanges bat son plein et touche même gentiment à sa fin Il y a également, dans les entreprises, les phases budgétaires et notamment les investissements... Alors n'oubliez pas d'investir dans le vrai capital de votre société, l'être humain. Pour cela, je ne peux que vous recommander Claire et ses accompagnements sur mesure ou ajustés à vos besoins. Ils permettront à vos équipes de grandir, et surtout de mieux travailler ensemble. Cela tombe bien Claire et Carine propose un 🌟 Nouveau Programme : Boostez la Performance de vos équipes ! 🌟

Besoin d'éclairer la vision et le sens. Voici une méthode en 12 étapes pour co-constuire une ambition qui engage le collectif.

Bonsoir mon #reseau, j'espère que vous allez bien voici une nouvelle réflexion et analyse sur l'influence de la méthode des 4Z sur le travail d'équipe.... bonne lecture ☝️👌👍💪👉 bonne lecture 🚀💼 La méthode des 4Z : "Le carburant de la réussite en équipe !" 💪🌟 👥 ZRI (Zone Relationnelle Initiale) : La première impression compte ! En établissant des relations solides dès le départ, la ZRI crée un environnement où chacun se sent accueilli et valorisé. #EspritDéquipe #Cohésion #RelationsHumaines 💬 ZD (Zone de Dialogue) : Laissons libre cours à la créativité et à l'innovation ! Dans la ZD, le dialogue ouvert et la collaboration active stimulent l'émergence des idées brillantes et le développement de solutions novatrices. #CollaborationCréative #ÉchangeDIdées #Innovation 💡 ZEC (Zone Expertise-Compétence) : Mettons en lumière les talents de chacun ! En valorisant les compétences diversifiées présentes dans l'équipe, la ZEC permet d'exploiter pleinement le potentiel de chaque membre et de maximiser l'efficacité collective. #TalentExploité #CompétencesDiversifiées #Synergie 🎉 ZRF (Zone Relationnelle Finale) : Célébrons nos victoires et renforçons nos liens ! En clôturant chaque projet avec fierté et gratitude dans la ZRF, nous cultivons un sentiment d'accomplissement et une cohésion d'équipe qui nous propulsent vers de nouveaux sommets. #RéussiteCélébrée #FiertéDÉquipe #PerspectiveFuture Avec la méthode des 4Z comme guide, chaque étape du parcours en équipe devient une opportunité de croissance, de collaboration et de succès partagé ! 💥🌈 #TravailEnÉquipe #CollaborationEfficace #SuccèsCollectif #DépassementDeSoi ~ Stay Tuned... To be Continued...~ 🧠🤔 👌👍☝️💪👉

« J’ai aimé ce duo qu’elles formaient, la complémentarité de leurs approches, leur belle et fluide coordination et leur grand professionnalisme » témoigne Marion, participante à une séance.   Il y a 30 ans naissait une belle amitié entre @CoralieCoutard et @PamélaHuron puis les aléas de la vie les ont éloignées. Mêmes étapes initiatiques de vie, mêmes sensibilités, mêmes valeurs, même vision partagée du monde et… retrouvailles par hasard loin de la ville natale ! La synergie reste intacte après toutes ces expériences vécues chacune de son côté. Parcours artistique et créatif pour l’une, parcours scientifique pour l’autre. Et #LaSynergieCréative est née !   Parce qu’à première vue l’Artiste et la Scientifique ne sont pas amenées à bien se comprendre, c’est tout le contraire qui se produit : la complémentarité est tellement fluide.   Lorsqu’au cours d’une séance de Synergie créative la Coach pragmatique guide l’exploration des singularités des membres d’une équipe, la Créative audacieuse invite l’équipe à mettre en forme les informations collectées au début de l’aventure. Une co-animation d’expérience unique à 2 voix complémentaires nous paraissait évidente pour rendre les équipes plus vivantes. Un temps pour mieux se connaître qui laisse la place à un temps pour mieux co-construire ensemble une œuvre incarnant la cohésion d’équipe.   Nous vous invitons à faire vivre à votre équipe cette expérience de #LaSynergieCréative pour que toutes les complémentarités s’expriment et que l’expression de chacun devienne durablement la trace du groupe ! Contactez-nous sur la.synergie.creative@gmail.com   Et vous, en tant que manager ou dirigeant comment encouragez-vous l’expression de la complémentarité des collaborateurs de votre équipe ? #mentor #leadership #dirigeant #performance #management #lasynergiecréative #vivance #équipesvivantes #innovation #oser #expériencehumaine