Post de LE BLOC - Agence Créative et Coopérative

🎯2 jours en Bretagne pour accompagner 15 enseignants/formateurs à "concevoir un cours digitalisé sur moodle" : Mission acceptée !! C'était en février et waouh quelle super organisation menée par l'IFEAP 👏 Et qu'ont pensé les stagiaires de cette formation moodle ? 🔆M./enseignante : Formation passionnante et efficace 🔆R./formateur : Formation en adéquation pour réaliser des formations et parcours individualisés, Foad. Et vous alors, vous utilisez moodle dans vos établissements ?

Les nombreuses cartes scolaires et leurs évolutions devaient et doivent toujours en théorie être un instrument favorisant mixité et égalité. Pour une multitude d'établissements et de formations, œuvrer pour ces progrès demeure une responsabilité sociale et culturelle. Les métiers et formations du Bois doivent prioriser ces progrès de mixité et d'égalité.

Les jeunes du SAS sont SENSAS !!   Alexia, Giovani et Valentin sont venus nous présenter, avec beaucoup d’appréhension mais aussi beaucoup de fierté, l’état d’avancement du projet « Bornes d’arcade ». Depuis le début de l’automne, ce petit groupe de jeunes du SAS Coluche - complété de Johnny, Miguel et Ethan qui n’ont pas pu participer à la rencontre – s’est investi avec beaucoup d’enthousiasme dans ce projet qui consiste en la création de deux bornes type jeux d’arcade permettant aux voyageurs et aux touristes de passage au port de s’informer sur l’histoire moderne du port de Calais par le truchement de jeux. C’est là qu’intervient Joshua, étudiant de 3ème année de BUT Informatique à l’ULCO Calais, dans le cadre de son stage de fin d’études. Son rôle consiste à concevoir le logiciel de jeux en adéquation avec les contenus élaborés par les jeunes.   😎 Nous avons tous été bluffés par la qualité de la présentation et du travail effectué et par le chemin que ces jeunes décrocheurs ont déjà parcouru à travers ce projet. 😎   📢 Ce projet a pu voir le jour grâce à la volonté et à la synergie de plusieurs acteurs locaux : 🔸La Ville de Calais, à l’origine du dispositif « SAS Coluche » qui prend à sa charge l’ingénierie et l’encadrement pédagogique 🔸 Lycée Professionnel Pierre de Coubertin Calais dont les élèves fabriqueront les meubles des bornes arcade par impression 3D à partir de matériaux recyclés 🔸L’association JrCanDev qui réalisera à titre gracieux l’installation du logiciel et sa maintenance informatique. 🔸Le BUT Informatique de Université du Littoral Côte d'Opale avec l’utilisation de ce projet comme support pédagogique et la mise à disposition d’un étudiant 🔸Les partenaires financiers : VIIA, Société des Ports du Détroit et Port Boulogne Calais   💡🔎Quelques mots sur le SAS Coluche : Parrainé par Romain Colucci, ce dispositif vise à lutter contre le décrochage scolaire, social et économique des jeunes calaisiens de 16 à 25 ans résidant dans des quartiers classés prioritaires. Il propose un accompagnement socio-éducatif individualisé favorisant la remobilisation des jeunes vers un projet de vie en s’appuyant sur des acteurs sociaux et économiques du territoire.

Lors de notre Université d’automne de la 🟥FNADAC🟥, nous aurons la chance d’avoir une belle « Place publique » ❗ ☺️ Et sur celle-ci nous aurons la chance d’avoir le fonds de dotation CTC pour découvrir ce nouveau partenariat innovant ❗ ℹ️ En voici une présentation : « La FNADAC, Culture•Co, le groupe UP et Agir pour la santé des générations futures contribuent à de nombreuses actions d’intérêt général dans le domaine de la culture et de l’art dans et pour les territoires. Le fonds de dotation CTC (Culture - Territoire - Coopération) facilite le développement de leurs projets intersectoriels et multidisciplinaires ✅La FNADAC (Fédération nationale des associations de directeurs des affaires culturelles) fonde sa stratégie de coopération territoriale sur un fonctionnement en rhizome : rencontres professionnelles, recherche-action, formation des acteurs et décideurs culturels. ✅Culture•Co a pour objet l’accompagnement des politiques publiques en faveur de la culture dans l’espace départemental. L’association met au cœur de son projet les enjeux de coopération, entre niveaux de collectivités et avec les acteurs de la vie artistique, culturelle, éducative, sociale, économique et du développement territorial. ✅L’association AGIR POUR LA SANTÉ DES GENERATIONS FUTURES a pour mission la préservation de la santé de la population ainsi que des générations à venir. Sa volonté est de mettre en place des actions concrètes et mesurables afin d’avancer vers une conscience des enjeux de notre génération et de leurs conséquences sur la pérennité de nos enfants. ✅Le groupe Up Coop crée des solutions de paiement et des services à utilité sociale et locale. Devenue entreprise à mission en janvier 2023, sa maison-mère, la Scop UpCoop, s'est dotée d'une raison d'être « Coopérer durablement pour un pouvoir d’achat à utilité sociale et locale ». Toutes les quatre se retrouvent autour des valeurs de solidarité, d’actions résilientes, d’inclusion, d’innovation, de modèles inspirants. ℹ️ De nombreuses informations sur le CTC (qui a organisé Notre EAC en 360 secondes: https://lnkd.in/eEqun6zU) peuvent être trouvées ici https://fnadac.fr/fdd/ » 🗣️Place publique : https://lnkd.in/dAi8pFft 🖥️ Inscriptions : https://lnkd.in/erBkaQUQ 📢 Attention, les inscriptions sont possibles ! 📢 🤝#UDOF2024🤝 #DAC Directeurs et directrices des affaires culturelles Aurélie Pothon, Christophe Bennet, Louis Peretti, antoine Dunan, claudy LEBRETON, Olivier TOMA, Pascale Bonniel Chalier, Anne Le Gall, Stéphane Barré 💐Les partenaires : 🔺Ministère de la Culture 🔺Éditions de l'Attribut - NECTART · DARD/DARD · PANARD, 🔺SNT 🔺GMF Assurances 🔺ARTCENA 🔺Show Manager 🔺Up Coop 🔺CASDEN Banque Populaire 🔺Les Concerts de Poche 🔺WEKA 🔺Le LABA 🔺Erasmus Student Network France 🔺Quotidien de l'Art 🔺Beaux Arts & Cie 🔺Artips 🔺OBSERVATOIRE DES POLITIQUES CULTURELLES 🔺CTC

Aujourd'hui, des jeunes âgés de 12 à 17 ans ont été récompensés pour leurs projets innovants et à fort impact social par la Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales dans le cadre du concours #InnovJeunes. Cette remise de prix marque une étape importante dans la reconnaissance de l'engagement et de la créativité de notre jeunesse. Sous la présidence d' isabelle sancerni, présidente de la Cnaf, le jury s'est réuni en janvier pour évaluer et sélectionner les 7 équipes lauréates du concours #InnovJeunes. Les projets ont été évalués selon trois critères clés : 👉 L’implication des jeunes dans les projets : le jury a recherché des projets où les jeunes étaient les principaux acteurs, démontrant leur capacité à prendre des initiatives et à travailler en équipe. 👉 La qualité et les résultats obtenus : les résultats concrets obtenus ont également été des éléments déterminants. Les projets devaient non seulement être bien conçus et exécutés, mais aussi apporter des bénéfices tangibles et mesurables. 👉 L’impact des projets sur les territoires : les projets devaient contribuer positivement à leur environnement, qu'il s'agisse de développement durable, de cohésion sociale ou d'amélioration de la qualité de vie. Félicitations aux équipes gagnantes du concours #InnovJeunes : 🏅Prix du jury junior : 👉 L’héritage - Centre social MPT du Grand Saint-Barthélémy, Marseille (13) 🤝 Citoyenneté et vie locale : 👉 Hier - Aujourd’hui Adolescente(s) d’Avesnes Les Go – La Bouée des jeunes, Avesnes-les-Aubert (59) ♻ Développement durable : 👉 Les mains vertes - Centre social de la Madeleine AL2E, Évreux (27) 💪 Culture, loisirs et sports : 👉 Ma ville en jeu – Association l’Arantelle, La Villedieu-du-Clain (86) 🚉 Vacances et mobilité : 👉 Séjour itinérant sur le Doubs Baumois - Service Jeunesse Communauté de communes du Doubs Baumois, Baume-les-Dames (25) 🌳 Prix jeunes pousses : 👉 Agri’course - CSCI Hucqueliers et environs, Bimont (62) 🏆 Prix spécial du jury : 👉 Vaincre nos peurs, se dépasser pour prendre confiance en nous – Secteur Jeunes de la Communauté de Communes Rahin et Chérimont, Champagney (70) Ces projets, financés par les Caf, illustrent l'importance de la solidarité, de l’engagement citoyen, du développement durable, des loisirs, du sport et des vacances. Ils démontrent que, grâce à un soutien approprié, les jeunes peuvent apporter des changements significatifs et durables dans leurs communautés. Bravo à tous les participants pour leur travail remarquable et leur engagement inspirant !

Lorsqu'on accompagne des bénéficiaires en bilan de compétences, connaître les opportunités du territoire et le marché de l'emploi est primordial !

Comment faire connaitre l'industrie au grand public ? Grâce au dispositif CLEE, le Comité Local École Entreprise ! #Industrie #industrielsengagés #poleformationuimmcentre #CFAICentre #industrie #jeunes #métier #Loiret

Ce samedi 17/02/24, avait lieu la première JRF de la Fédération des JCEL des Pays de la Loire de 2024. Cette Journée Régionale de Formation à été organisée par les deux locales de Nantes : Jeune Chambre Economique de Nantes & Jeune Chambre Economique de Nantes Métropole Sud Loire Une JRF n’est rien sans un lieu digne de ce nom. Nous avons eu la chance d’être accueillis au sein de La Joliverie Pôle Arts Graphiques par François Guibert en plein coeur de l’ile de Nantes. Quelques chiffres clefs : 🎓 8 formations 🎓 3 ateliers 🎓 22 formateurs. 🎓 110 membres formés Une journée de formation sans formateurs, cela n’est pas pensable. Nous les remercions donc vivement de leurs implications car eux aussi ce sont des adhérents de la Jeune Chambre Économique Francaise. Nous avons tendance à les oublier, alors que sans eux rien ne serait possible. Un grand merci à nos partenaires, qu’ils soient financiers ou logistiques nous leurs devons beaucoup et nous leurs disons encore merci. Certains se cachent dans les photos. Ackerman Domaine Ratron · Clos des Cordeliers LE CAFEIER New Loop 53 L’année 2024 est placé sous le signe de l’olympisme, c’est donc tout naturellement que nous challengeons nos adhérents en leurs proposant des défis à l’image du sport (étirements, poirier, Dab, lever de coude, squat) Cette publication est faite pour être partagée aux plus grandes nombres, Vous êtres une entreprise ? Envoyer nous vos salariés en formation et / ou qu’ils deviennent membres, sinon vous pouvez devenir partenaire logistique, financier. Vous avez entre 18 et 40 ans ? Cette publication t’a donnée envie d’en avoir + ? Contact nous en message privé et nous te mettrons en relation avec la locale la plus proche de chez toi. #Formation #DéveloppementPersonnel #JCEF #UtilitéPublique #Leadership #Nantes #Formateur #DéveloppementDurable #ODD

[Rencontres Nationales de l’Éducation Populaire] Qu'est-ce que c'est ❓ Durant 3 jours, 700 participant•es de différentes structures d’éducation populaire ont pu échanger lors d’ateliers, de tables rondes et de groupes de travail. Ces rencontres sont co-organisées par le CNAJEP et la ville de Poitiers. Et qu'à fait l'ANESTAPS sur ces rencontres ❓ Ce fut une nouvelle fois l’opportunité de présenter notre service des Friperies Sport Planète 🌍 Nous avons pu échanger sur les problématiques ciblées par ce service sur les territoires, sur la déclinaison des différents services possibles dont leur mise en place par le BDE staps Poitiers et sur l’utilisation de l’activité sportive et de l’éducation populaire pour sensibiliser aux différentes thématiques sociales et sociétales. Nous avons pu aussi porter nos positions sur l’engagement et la citoyenneté tirées de notre contribution « Jeunesse Engagement et Citoyenneté ». Nous y faisons la proposition de la mise en place d’un parcours citoyenneté tout au long de la vie et d’un espace pour répertorier ses engagements et les valoriser. Le CNAJEP et l'ANESTAPS, c'est une collaboration récente ❓ A travers notre plaidoyer Jeunesse, Engagement et Citoyenneté, ce n'est pas la première fois que nous sommes force de proposition auprès du CNAJEP. En effet, suite à leur annuelle AGORAJEP (où nous y animions un atelier), le CNAJEP a formalisé les revendications exprimées par les jeunes pour en porter une interpellation. Le constat est partagé par le réseau JEP, les politiques de jeunesse sont sectorielles et encore inadaptées aux besoins des jeunes. Le détail de l'interpellation est à retrouver ici : https://lnkd.in/ewaM3Cu4 Charlotte Schwartz Yanis Duplantier Maxime Ballet Arthur Garrido Lily Rogier Lou Charlot Erwan Girault Charlotte Boucly Cylia Robin Noé Wiel Chann Philippe Timothée BRUN Fatiha Keloua Hachi Océane Hubert Thierry De Nadai Ceméa France IFAC Jean-Claude Raux Unis-Cité Les Petits Débrouillards Hexopée FAGE – Fédération des Associations Générales Etudiantes Les Jeunes Européens - France Fédération Léo Lagrange Thibault Duval Secours populaire français

BREAKING NEWS : les RH ne font pas que du recrutement ! A la suite de ma reconversion en 2023 dans le secteur des ressources humaines, j'ai souvent été étonnée des réactions de mes proches qui se résumaient souvent à penser que j'allais faire du recrutement.  Le recrutement, c'est un métier, qui fait partie d'un grand tout qu'est la gestion des ressources humaines.  La gestion des ressources humaines, c'est avant tout la gestion de l'humain, c'est à dire des personnes qui composent et font vivre une entreprise. C'est faire en sorte que chacun trouve sa place, puisse être entendu et progresser. Mais c'est surtout de développer une politique RH qui soit en accord avec la stratégie et les valeurs d'une entreprise. Chez Proxity, il s'agit avant tout de maintenir un lien de proximité dans notre équipe, d'apprendre à nous connaître en tant que personnes (et pas seulement collègues).  C'est aussi contribuer par la politique RH à la redynamisation des centres villes. En permettant aux jeunes issus de petites villes et villages de ne pas être forcés de s'exiler pour avoir accès à la formation et les encourager à faire vivre leur centre-ville.  Ce n'est pas tout : il s'agit aussi de permettre à chacun de partager sa connaissance de différents sujets, sujet qui me tient particulièrement à cœur de par mon passé d'enseignante. La connaissance n'est à mon sens utile que lorsqu'elle est diffusée et partagée. J'espère que ce premier aperçu des actualités RH de Proxity vous permettra de mieux comprendre ce que peuvent faire les RH. PS : on recrute aussi, n'hésitez pas à postuler.