Post de Le Boulot vers...

Toi aussi tu peux décrocher ton siège en Formule 1, grâce au Bilan de Compétences 🏎️ Clémentine me contacte en début d'année, car à moins de 30 ans, elle est perdue et doute sur la suite à donner à sa carrière. Après de très belles études, elle choisit un peu par défaut le métier de consultante. Elle va y exceller pendant 4 ans, mais sent bien qu'elle n'a pas le feu sacré et que faire ce métier pendant 40 ans et plus si affinités, n'est pas une option viable sur le long terme. Elle découvre en cours de route le domaine des Private Equity qui va alors être une révélation. Elle reprend ses études, obtient haut la main son diplôme et le début de la galère commence. Le milieu des Private Equity est aussi ouvert que la Formule 1 et Clémentine enchaine les stages pendant 2 ans pour gagner en expérience. Mais surprise, à chaque fois, les postes à pourvoir sont gelés et impossible d'obtenir son siège pour la saison à venir. Lorsqu'elle me contacte, elle est dans une situation de doute extrême et a 1 mois et demi pour trouver son siège avant d'abandonner tout ce pour quoi elle a travaillé si durement. Le Bilan de Compétences est intense car Clémentine lutte contre tous ses doutes accumulés au cours des derniers mois. Elle prend conscience au fur et à mesure de toutes ses qualités, de la richesse de son expérience qui semble atypique aux yeux du milieu qu'elle veut intégrer, et comprend qu'elle a beaucoup plus d'atouts qu'elle ne pensait. Néanmoins, malgré tous les entretiens qu'elle fait en parallèle du bilan, elle ne comprend pas pourquoi ça ne fonctionne pas. Nous revoyons alors ensemble de fond en comble toute sa préparation aux entretiens. Le bilan de compétences est sur le point de se finir, la deadline approche à grand pas, mais Clémentine s'accroche et applique les conseils. Elle décroche un entretien de la dernière chance dans une "très belle écurie" et nous nous quittons lorsqu'elle est plein processus de recrutement, le suspens est à son comble 👻 2 semaines après, Clémentine m'appelle pleine de fierté pour m'informer qu'elle a décroché son siège en Formule 1, dans un environnement qui lui convient à 100% et qui valorise l'atypicité de son parcours 🎉 #victoire Depuis, Clémentine prend ses marques gentiment et ne regrette pas d'avoir osé se lancer 🤩 Tu vois comme quoi le Bilan de Compétences est un outil formidable à tout âge et te permet de confirmer tes choix professionnels pour que tu te crées une carrière qui te ressemble, qui fait sens et dont tu es fier 😊 Alors, si toi aussi tu es décidé à avoir une carrière qui fait sens et qui te ressemble, 4 places t'attendent pour démarrer un bilan au mois de Mai 😉 Bon Lundi les cromesquis ✌️

❤️ merci pour ce témoignage Aurélie Hiblot Tu as raison il y a une différence fondamentale entre connaitre « ses » valeurs et « sa » valeur. Il est important de bien connaître les deux pour se sentir aligné. Dans son job et de manière générale. Le champs des possibles est ouvert et la suite sera belle 🤩 ! - - - 👋🏼 Je suis Elise 🎯 je t'aide à trouver les réponses à tes questionnements pro 💡 Je te guide pendant ton bilan de compétences, ta reconversion professionnelle 👩🏼💻 Accompagnement 100% online avec une super plateforme que j’ai développé Tu as aimé ce message ? Tu veux en savoir plus ? Suis-moi Connecte-toi avec moi Prends rendez-vous pour qu’on en parle https://lnkd.in/eNecuNHx Envoie-moi un email à elise@entredeuxconseil.com Visite mon site entredeuxconseil.com #entrepreneuriat #transitionprofessionnelle #coaching #projetprofessionnel #trouverpassion #valeurs #competences #reconversion #motivation #ikigai #bilandecompetences #reconversionprofessionnelle #accompagnement #jechangedevie

Les étapes importantes méritent une célébration particulière. Ma prochaine grande étape professionnelle ? Pas tout de suite, car je planifie d'abord mes fiançailles. Mais ce n'est pas sans similitudes avec le lancement d'un projet d'envergure. Comment gérez-vous les transitions importantes dans vos carrières ? Partageons nos expériences. #Engagement #Planification #Carrière

Bonjour 👋 Parlons de la Magie de la Gratitude pour Réussir 😍 Chaque merci renforce nos liens. Chaque reconnaissance ouvre de nouvelles portes. Ensemble, nous avançons vers le succès professionnel. Un simple "MERCI" peut semer les graines du succès, sans limites ! 🚀 #motivation #recrutement #carrière #RH

🔎 Zoom sur notre PDG Floriane Teurtrie à travers ce portrait réalisé par Le Journal des Entreprises. De ses débuts jusqu'à la présidence du Groupe Job&Box, découvrez son parcours. Merci Matthieu Leman pour cet article. 🗞️

Ce qui compte c’est pas l’arrivée c’est la quête, comme dirait un certain Orelsan. Suis-je d’accord avec ça ? Certainement. J’ai eu le plaisir de vous annoncer il y a quelques semaines ma nouvelle prise de fonctions au sein de l'Ymca qui résulte d’un cheminement dans ma quête identitaire professionnelle. Mais je n’avais pas encore pris le temps de mettre en lumière ces dix dernières années en tant qu’assistante sociale du travail au Csiereso, qui ont mûri mon parcours. Plonger en immersion dans le monde de l’entreprise lorsque l’on a une formation d’assistante sociale, c’est autant de dépaysements que la découverte de nouveaux pays. On y apprend d'autres langages, de nouvelles mœurs et cultures. On y côtoie de nouvelles populations. On y découvre des bâtiments remplis de bureaux, de salles de réunion, de laboratoires, de couloirs où l’on croise des salariés en costard et coffee mugs à la main, talking in english sometimes. J’ignorais lors de mon embauche que le Csiereso était sur le point de m’offrir un passeport pour visiter une variété de pays : ATR, AISC, CIMPA, Véolia, Transport Jimenez, Airbus Group, INRAE, Spherea, le FASTT , Thalès Alenia Space, Airbus commercial, Groupe La Dépêche du Midi. C’est là où nous nous sommes rencontrés pour la plupart et je suis heureuse de maintenir le lien avec vous via LinkedIn. Au sein de vos entreprises, j’ai été régulièrement tirée de ma zone de confort, challengée, quelques fois découragée aussi, mais le plus souvent très bien intégrée et satisfaite de la richesse de la collaboration qui permet d'avancer sur les sujets. Quitter le Csiereso signifiait mettre un terme à cette belle histoire, et n’a donc pas été une prise de décision facile. J’ai démissionné, annulé ma démission, puis redémissionné. Moi qui suis de nature déterminée... Au Csiereso j’étais (re)connue, j’avais mes habitudes, mon environnement familier, mon « petit monde » d’une grande valeur. Et pourtant, la quête, cette fameuse, m’a poussée à réaliser ce grand saut où je remets aujourd’hui les compteurs à zéro, où je deviens une nouvelle collègue fraîchement embauchée au sein d’un collectif déjà constitué. Drôle de sensation. Excitant à la fois. Je ne sais pas de quoi demain sera fait ni à quoi ressemblera l’arrivée, mais il paraît que ce qui compte c’est pas l’arrivée, c’est la quête !

Dans une société où l'effort est souvent relégué au second plan, la paresse semble être devenue la norme. Les jeunes, en particulier, semblent avoir perdu le sens de l'effort et des valeurs qui autrefois étaient chères à la société. Plutôt que de chercher l'excellence et la persévérance, beaucoup optent pour le chemin le plus facile, recherchant la gratification instantanée au détriment d'un travail ardu et gratifiant.Cette culture de la paresse peut avoir des conséquences néfastes sur le développement individuel et collectif. En négligeant l'effort et la discipline, les jeunes risquent de compromettre leur capacité à réussir dans un monde de plus en plus compétitif. De plus, en privilégiant le confort et la facilité, ils peuvent perdre de vue les valeurs fondamentales telles que la responsabilité, la persévérance et le respect.Pourtant, il est essentiel de reconnaître que cette tendance à la paresse n'est pas uniquement imputable aux jeunes. La société elle-même peut encourager cette mentalité en valorisant la consommation rapide, la gratification immédiate et le succès sans effort. Les médias sociaux et la culture de la célébrité exacerbent souvent ce phénomène en glorifiant la superficialité et en minimisant l'importance du travail acharné et de la détermination.Pour lutter contre cette tendance à la paresse, il est nécessaire d'inculquer aux jeunes des valeurs telles que la responsabilité, le travail et la persévérance dès leur plus jeune âge. Les parents, les éducateurs et la société dans son ensemble ont un rôle crucial à jouer dans la promotion d'une culture de l'effort et de la réussite basée sur des valeurs solides. En encourageant les jeunes à sortir de leur zone de confort, à relever des défis et à poursuivre leurs rêves avec détermination, nous pouvons contribuer à forger une société plus dynamique, plus résiliente et plus éthique.

Suite à un licenciement économique, Monsieur M. ne savait plus s’il avait un avenir professionnel… Monsieur M. a longtemps travaillé dans le jeu vidéo, d’abord sur des CD de jeux pour des boîtes de céréales, ensuite pour créer des jeux à visée thérapeutique (maintien et amélioration de la qualité de vie de patients avec Parkinson ou Alzheimer, en collaboration avec des équipes de recherche). Il s’épanouissait beaucoup dans ce dernier poste. Malheureusement, il a subi un licenciement économique (le 2e de sa carrière). 😔 Il a alors décidé d’utiliser cette pause forcée pour faire le point avec moi au travers d’un bilan de compétences. Avant le bilan : ❌ Il ne se projetait plus dans le domaine du jeu vidéo à fin de loisir. Non seulement il voyait que le secteur était en crise, mais en plus il ne correspondait plus à ses valeurs (impact trop négatif sur l’environnement au vu de l’utilité sociale) ❌ Passionné par son métier et les nouvelles technologies, il ne savait pas ce qu’il pourrait bien faire d’autre ❌ Découragé et perdu, il ne regardait même plus les offres d’emploi A l’issue du bilan : ✔ Il a réalisé qu’il aimait toujours beaucoup son métier : "Je ne suis pas là par hasard, j'aime ça. Je veux continuer là-dedans et maintenant je sais pourquoi.” ✔ Il a redécouvert tout ce qu’il savait faire et son degré d’expertise et a repris confiance en lui et en ses compétences ✔ Il a compris qu’il y avait plein d’autres domaines d’application que le jeu vidéo aux technologies d’imagerie qu’il maîtrise (cartographie, imagerie médicale...) et regarde à nouveau les offres d’emploi avec curiosité Le bilan a été l’occasion pour Monsieur M. de renouer avec ce qu’il aime, de s’ouvrir de nouvelles perspectives et de reprendre confiance dans le futur. Si vous aussi vous vous trouvez à un tournant de votre carrière, que vous êtes perdu, en perte de confiance ou que vous ne savez plus quelle voie emprunter, ne restez pas seul avec vos questions, faites-vous accompagner ! Vous voulez en savoir plus sur le bilan de compétences ? Suivez le lien vers mon site (dans mon profil et en premier commentaire) ou contactez-moi en message privé !

🎙️ À l’aube de ses 30 ans, un bac STSS et une formation commerciale en poche, Myriem Ziani entame une #reconversion dans les Ressources Humaines aux côtés de h3O Richesses Humaines ! Myriem nous explique cette réorientation professionnelle et comment elle a vécu son parcours de #formation dans cet article 👉 https://bit.ly/3TJRk1C   #titreprofessionnel #assistantrh #assistantressourceshumaines #consultantrh #chargederecrutement Yohann Johannie Enora Laurent Mélanie

[ 🚀 70 nouveaux collègues en 2023 ! ✨ ] En 2023, nous avons recruté 70 nouveaux collègues au sein de NORSKE SKOG GOLBEY ! Chacun d'entre eux a été guidé à travers un 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝'𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́, pensé pour qu’il se familiarise, à son rythme, à sa nouvelle équipe, à notre fonctionnement et notre organisation ! Pour nous, les débuts sont souvent des moments décisifs ! Ils ne sont pas simplement une introduction, mais plutôt le 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞, c’est pourquoi, nous réalisons pour chacun un parcours d’intégration sur-mesure 💡.   Pourquoi autant de recrutements cette année ? 💼🔧 Pour 3 raisons principales : 🔹 Anticiper les départs en retraite et permettre à nos futurs retraités de transmettre leurs connaissances à leurs remplaçants dans de bonnes conditions 💪 🔹 Réussir notre diversification sur le marché du papier carton 📦 🔹 Remplacer les personnes parties vers de nouvelles aventures 🏃♂️ Envie de faire partie de la #TeamNorske 🤝 ? Rendez-vous sur notre site web pour découvrir les offres d’emploi ouvertes actuellement ou pour déposer une 𝐂𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐒𝐩𝐨𝐧𝐭𝐚𝐧𝐞́𝐞 ! 🌐 https://lnkd.in/d2YEgne #Recrutement #Intégration #CultureEntreprise #Carrière #NouveauxTalents #ParcoursIntégration #DébutsPrometteurs #NouveauxDéparts #Carrière