Post de Le Village des Recruteurs

👉 Recruter n’a aucune valeur ajoutée C’est une vision bien réductrice ! Recruter, c’est bien plus que pourvoir un poste vacant. C’est un métier stratégique qui apporte une réelle valeur ajoutée à l’entreprise : ✅ Être à l’écoute du client : comprendre ses besoins ✅ Comprendre le contexte de l’entreprise : s’immerger dans sa culture et ses valeurs ✅ Rôle de conseil : apporter des conseils avisés sur le marché du travail ✅ Disponibilité : pour répondre aux besoins et ajuster si nécessaire ✅ Promesse de l’entreprise : croire en la vision et en la mission de l’entreprise pour attirer les talents et les convaincre de rejoindre l’équipe. 👉 Ma véritable motivation : orchestrer la rencontre entre le Talent et l’entreprise, créant ainsi une synergie gagnant-gagnant. Chaque recrutement réussi renforce non seulement la croissance de l’entreprise mais contribue également à l’épanouissement professionnel des talents. Le recrutement est bien plus qu’une simple tâche administrative, c’est un levier stratégique pour le succès de l’entreprise. 🌟 💬 Et vous, quelle est votre vision du recrutement ? Partagez vos expériences et vos avis. Je serai ravie d'échanger avec vous sur ce sujet 👇 Clin d’œil à David Douillet que j’ai eu l’immense plaisir de rencontrer, lors de la « Soirée à la carte » du 16 mai 2024 organisée par la CCI Grand Lille au DECATHLON ARENA - STADE PIERRE MAUROY. Il a partagé, lors de son intervention, les valeurs des sportifs de haut niveau qui peuvent booster notre quotidien en tant que Recruteur. Merci également à mon photographe attitré : David Leman 😉 Je suis Caroline MALYGA - Chasseuse de talents au service des #tpe et des #pme. Un recrutement en cours ou à venir ? Contactez-moi au 📞 06 18 80 50 85 ou par 📨 cmalyga@cmrecrutement.fr pour en échanger.

🚀 C’est la rentrée et nous faisons notre grande entrée ! 🚀 Fraîchement immatriculée et bien entourée (REC Partners, InPulseo RH, Barbara Wyciszkiewicz 🍓, CEFACIL, Les Entrepreneurs Aixois - La maison,... avec d'autres partenaires à venir), Proximethic est prête à vous accompagner dans vos recherches de profils ou d’emplois ! 💼 Des solutions de recrutement immersives et sur mesure ! 💼 👉 Qu’est-ce que cela signifie ? À mi-chemin entre le cabinet de recrutement et la RH externalisée, nous proposons une approche différenciante : une étude de terrain approfondie pour chaque recrutement. Visites de poste, entretiens avec les N+1, immersion dans votre univers… nous faisons tout notre possible pour comprendre vos besoins spécifiques, et ainsi mieux y répondre. Notre objectif : réussir vos embauches sur le long terme. Nous allons bien au-delà de la simple transmission de candidatures en élaborant à vos côtés un parcours d’intégration adapté à chaque poste. Avec notre offre sur mesure, vous choisissez le niveau de délégation qui vous convient. ✨ Ambassadeur de votre marque employeur ✨ Attirer des profils qualifiés est un défi, et pour les convaincre de vous rejoindre, il est essentiel d'adopter une approche personnalisée. Proximethic utilise les mêmes outils de diffusion que la plupart des professionnels du recrutement, mais ce qui nous distingue, c’est l’attention particulière que nous portons à chaque étape, depuis la définition de vos besoins jusqu’à la fin de la période d’essai de votre nouveau collaborateur. En veillant à la qualité de vos offres d'emploi, nous mettons en avant les atouts de votre entreprise, et chaque candidat approché disposera d’une description authentique et fidèle à votre organisation. 🌍 Partenaire de vos recrutements en Savoie – Grand Lac 🌍 Parce que c’est en agissant au plus près de vous que nous irons encore plus loin ! Notre engagement local nous confère une connaissance précise du marché de l’emploi et facilite ainsi l’accès aux réseaux de professionnels dédiés. Grâce à notre stratégie de cooptation ciblée, nous vous mettons en relation avec des talents recommandés et inédits, afin d’identifier celui dont vous avez besoin ! 🎯 Au service de nos candidats 🎯 Dans un marché de l'emploi en pleine évolution, nous savons combien il est important de se sentir accompagné et soutenu dans ses choix professionnels. Chez Proximethic, nous mettons tout en œuvre pour vous aider à trouver l'environnement qui vous correspond. Pour y parvenir, nous vous proposons : - Des entretiens personnalisés pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes - Un test de personnalité pour mieux vous connaître et révéler vos atouts - Un suivi régulier pour rester à l'affût de l'opportunité de vos rêves ! Notre objectif est simple : vous aider à trouver un cadre professionnel qui vous permet de vous épanouir pleinement et de vous accomplir chaque jour. 🌟 Pour en savoir plus: ➡ Anais Murard 📧 murard.anais@gmail.com On vous attend!

Retour sur la première édition de la Nuit de l’Emploi ! Plus de 300 participants se sont réunis pour un événement innovant : la Nuit de l’Emploi, organisée par RESEAU ALLIANCES et  FACE MEL HAINAUT, sous l’impulsion de  la Métropole Européenne de Lille (MEL) dans les locaux de Lille Métropole Habitat. Une dizaine d’entreprises ont présenté leurs offres et leurs secteurs, dans un format original où les recruteurs ont pitché leurs métiers devant des candidats en recherche d’emploi. 🎯 L’objectif ? Recruter autrement en permettant aux entreprises de se mettre à la place des candidats et d’expliquer directement leurs valeurs et besoins. Les recruteurs, comme Groupe KILOUTOU et Groupe Keolis ou LAYDEN FAMILY FOUNDATION, ont apprécié ce nouveau modèle, offrant aux candidats une vision claire de leurs attentes avant de les rencontrer. Jusqu’au 11 octobre, les entreprises vont accueillir les participants pour des visites, suivies de coaching et entretiens, afin d’aider chacun à trouver sa voie professionnelle ! Découvrez tous les détails de cette soirée et les témoignages des recruteurs dans notre article complet 👉 https://lnkd.in/egS8vKPR 

[ AVIS AUX COLLECTIVITES DU CALVADOS ] Nous organisons une journée : "Objectif Attractivité !"  qui se déroulera le : 📆 Mardi 26 novembre 2024 📍 Salle de la Fonderie à Hérouville Saint Clair Cette journée vous propose 2 temps forts : - 𝐋𝐞 𝐦𝐚𝐭𝐢𝐧 : Job Dating 🤝 - Venez présenter vos offres d’emploi à un public en recherche ! - 𝐋'𝐚𝐩𝐫𝐞̀𝐬-𝐦𝐢𝐝𝐢 : Zoom sur la marque employeur 🔍 - Réalisez en amont de cet évènement un autodiagnostic de votre marque employeur et participer le jour J a un workshop inspirant ! 💥 3 bonnes raisons de participer : ✔️ Raison n°1 : Participez au 1er job dating dédié aux métiers de la Fonction Publique Territoriale. ✔️ Raison n°2 : Développer votre marque employeur : réalisez l’autodiagnostic en amont de l’évènement, et repartez avec un outil vous apportant des idées à mettre en place dans votre collectivité. ✔️ Raison n°3 : Un réseau à bâtir : rencontrez vos collègues, échangez des idées, des pratiques pour vous enrichir ! ➡️ Informations et inscriptions en cliquant sur le premier lien en commentaire. 𝐄𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞, 𝐟𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐪𝐮’𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐦𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐞 ! 🤩 #Emploi #jobdating #fonctionpublique #Calvados #recrutement #marqueemployeur Marlène Gonçalves Marine CLEMENT Marine R. Delphine DELMOTTE-VOISIN Brigitte Aubry Clotilde BIENFAIT Teddy Gallier Yannick Jupin Mylène BESNIER Rachel CHAPELIER

L’occasion de rappeler, que nombreux forums sont organisés tout au long de l’année , par les agences France Travail et leurs partenaires sur l’ensemble de l’Occitanie. Des moments qui offrent l’opportunité de : 👉Rencontrer des recruteurs et/ou des candidats 👉Connaître les opportunités d’emploi 👉Postuler auprès de plusieurs entreprises 👉Avoir un maximum de contacts 👉Assister à des ateliers pratiques 👉Se faire connaître Pensez à consulter le calendrier des rencontres professionnelles sur : mes événements emploi

[iciçainnove/iciçaaccompagne] Et si on inversait 🔄 les #rôles, en mettant les #candidats dans la position habituelle des #recruteurs et vice et versa !? C'est le pitch original et innovant du "#job #dating #inversé" que nous organisons en octobre à l'agence France Travail Rouen Quevilly; sur une idée de Morgane Mimouni. Les #objectifs : - 🎯 Proposer l'opportunités de postuler de manière moins traditionnelle, les candidats ayant le choix de se positionner au sein d'une entreprise. - Bouleverser les codes établis du recrutement, les employeurs devant présenter 👨🏫 les ➕ plus de leurs entreprises. 📅 Rendez-vous, donc le 15 octobre 2024 de 14h à 16h. 👉 Vous êtes tentés par le concept et prêt à promouvoir vos postes et votre entreprise face à des candidats motivés... 👇 📞 📧 Contactez l'#Équipe Entreprise de Rouen #Quevilly pour vous inscrire à cet événement (⚠ nombre de places limité). #recruterautrement #innovation #TeamEntrepriseFTQuevilly Cyril Vanbeselaere, Valérie Groult, Fanny Lepainturier, Rosa Angela SAINT-AMAND, Cathy Ponchant, Laetitia BOSSON, Alexandra Hervieu, Sandrine Martins,

Cette semaine ODYSSEE RH apportait son soutien au secteur du #RETAIL et de l'#AGRICULTURE Nous avons rencontré des professionnels confrontés à des défis majeurs en matière de recrutement. Et les difficultés sont multiples :  👉🏻métiers en tension,  👉🏻zones isolées,  👉🏻manque de visibilité,  👉🏻processus inachevés,  👉🏻attractivité insuffisante pour certains postes... Autant de raisons qui expliquent la complexité de recruter aujourd’hui.🤯 C’est précisément pour cela que nous avons profité de ces salons #TechforRetail & #Vinitech pour proposer des solutions de recrutement concrètes : des salons de recrutement privés!🤩 🫸🏻Alors si votre entreprise rencontre des problèmes de recrutement et que vous voulez boucler vos recrutements avant la fin de l'année ?  Ne perdez pas de temps, inscrivez-vous sur nos prochains événements emploi à Paris et Bordeaux, le jeudi 12 à partir de 9h en faisant le choix d’un recrutement efficace et optimisé! Besoin de plus d'infos ? Contactez-moi ! milene.b@odyssee-rh.fr / 06.66.49.75.36 #pascommelesautres #recrutement #salonsemploi

☕️TEMOIGNAGES ENTREPRISES ☕️💡 “Se faire connaître auprès des candidats mais également auprès d'entreprises ou partenaires” CCE édition 269 - Noisy-Le-Sec “Une Approche moderne et conviviale pour un recrutement basé sur l’échange et la motivation du candidat” CCE édition 264 - Le Bourget “Un format intéressant autant pour l'aide au recrutement que pour rencontrer des personnes qui ne voyaient pas l'intérêt de s'inscrire chez Pôle Emploi” CCE édition 269 - Noisy-Le-Sec Pourquoi un CCE est autant positif en tant qu’employeur ? Participer à un Café Contact de l'emploi, c'est  Un excellent moyen de recruter rapidement, se détacher du côté formel de l’entretien classique.  L’occasion d’échanges informels pour repérer des candidats avec spontanéité le moment de faire vibrer votre passion RH, ce pour quoi vous avez choisi ce métier : l’humain Prêts à participer à nos prochaines éditions du Café Contact de l’emploi ? En Loire-Atlantique, en Alsace ou en Île de France, restez branchés : les prochaines dates arrivent ! #emploi #CCE #cafe #cafecontactemploi #temoignage #bobigny #noisylesec #facealsace #decolltonjob #recrutement #candidat #noisylesec #strasbourg #ilesaintdenis #lebourget #ensisheim #saintlouis

{🗓️Info #Agenda #Salon #ParisEmploi] #Recrutement #Emploi #Stage #Alternance #Formation 📌Il est toujours temps de s'inscrire aux conférences en ligne pour préparer ses candidatures, ses entretiens, ses recherches d'emploi et de formation à l'occasion du Salon Paris pour l'emploi ✴️AutoPromo : ce midi, mardi 19 novembre 24, posez moi vos questions, ou venez vous inspirer, gagner en confiance pour faciliter et optimiser votre stratégie de recherche d'employeurs

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐨𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭 𝐢𝐝𝐞́𝐚𝐥 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 🏆 Trouver le 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐟𝐚𝐢𝐭, c’est comprendre autant vos 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 que votre 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞. Chez 𝐏𝐞𝐫𝐟’𝐇𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐍𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐀𝐪𝐮𝐢𝐭𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐆𝐢𝐫𝐨𝐧𝐝𝐞, nous utilisons des méthodes de sélection avancées pour identifier les meilleurs talents, ceux qui non seulement possèdent les compétences techniques mais s’alignent aussi à vos valeurs 🌍. Notre approche repose sur : 𝐔𝐧𝐞 𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐟𝐨𝐧𝐝𝐢𝐞 de vos besoins et objectifs 🎯 Des entretiens personnalisés pour évaluer les 𝐬𝐨𝐟𝐭 𝐬𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬 et la capacité d’adaptation de chaque candidat 🌟 Un 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮 pour assurer une intégration réussie et un suivi sur le long terme 🔄 Avec Perf’Homme, vous gagnez en 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́, en 𝐬𝐞́𝐫𝐞́𝐧𝐢𝐭𝐞́ et vous êtes assuré de trouver des talents qui feront prospérer votre entreprise. Perf’Homme Nouvelle Aquitaine Gironde 📞 Contactez-nous dès aujourd'hui pour un rendez vous personnalisé offert ! ☎️ 07 64 36 33 32 ✉️ ecardinaud@perfhomme.com #recrutement #rh #perf’homme #nouvelleaquitaine #gironde #capitalhumain #softskills #engagement #syntecrecrutement