Post de Lean consulting

Nous recherchons un Responsable RH (avec de préférence une expérience dans le textile et l'habillement) pour gérer le recrutement, l'apprentissage et le développement ainsi que les programmes de performance des employés de notre entreprise. Les responsabilités du Responsable RH incluent la création de programmes de recommandation, la mise à jour des politiques RH et la supervision de nos processus de recrutement. Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir une vaste expérience dans les départements des Ressources Humaines et une connaissance approfondie de la législation du travail. En fin de compte, vous prendrez des décisions stratégiques pour notre entreprise afin que nous puissions recruter, développer et retenir des employés qualifiés. Responsabilités : - Concevoir des packages de rémunération et d'avantages sociaux - Mettre en œuvre des procédures d'évaluation de performance (par exemple, évaluation trimestrielle/annuelle et à 360°) - Développer des politiques RH équitables et s'assurer que les employés les comprennent et les respectent - Mettre en place des techniques efficaces de sourcing, de présélection et d'entretien - Évaluer les besoins en formation et coordonner les initiatives de formation et de développement pour tous les employés - Surveiller le budget du département RH - Agir en tant qu'interlocuteur concernant les questions de législation du travail - Gérer les griefs des employés - Créer et gérer des programmes de primes de recommandation - Examiner la technologie RH actuelle et recommander des logiciels plus efficaces (y compris SIRH et ATS) - Mesurer les taux de rétention et de rotation des employés - Superviser les opérations quotidiennes du département RH Exigences : - Expérience avérée en tant que Responsable RH, Manager RH ou rôle similaire - Familiarité avec les Systèmes de Gestion des Ressources Humaines et les Systèmes de Suivi des Candidatures - Expérience avec le recrutement complet - Bonne connaissance de la législation du travail (en particulier les contrats de travail, les congés des employés et les assurances) - Capacité démontrable en leadership - Solides compétences en communication - Licence/Master en Gestion des Ressources Humaines ou domaine pertinent Veuillez passer votre entretien de préembauche en suivant le lien suivant :https://lnkd.in/eQKwjeFY Le Poste est basé à Ain Sebaa - Casablanca