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Comment les RH s’emparent du sport en entreprise ? A SAINT-MALO AGGLOMÉRATION (EPCI) j'ai mis en place une séance de renforcement musculaire et un séance de course à pied par semaine. Egalement, je motive les agents à former des équipes pour participer à des compétitions de course à pied ... la prochaine "La Route du Fort" ! 👍 Le sport au sein d'une organisation offre des bénéfices concrets sur la santé et l'ambiance au travail, et nos agents montrent un fort intérêt pour ces initiatives favorisant la pratique sportive. Nous avons tout à gagner, à intégrer des activités sportives dans notre politique de bien-être ! 🤸♀️

Aujourd’hui c’est la journée nationale du sport en entreprise. Voici quelques chiffres : 📣92% des personnes estiment que l’activité physique influence de manière positive la productivité au travail ; 👯♂️80 % des salariés pensent que le sport en entreprise améliore les relations de travail et évite l’isolement des salariés ; 💙65% des salariés aimeraient qu’une politique de développement du sport en entreprise soit mise en place ; 😱20 % des entreprises favorisent l’activité sportive dans le cadre professionnel. ➡️ Ce qu’il faut retenir : les collaborateurs aimeraient que leur entreprise ait une offre sportive, mais seules 20% d’entre elles le font. Le sport en entreprise évite l’isolement, améliore la cohésion, fait baisser le taux d’absentéisme et améliore la productivité. En 2 mots, le sport en entreprise c’est à coup sûr une réussite pour le bien-être et l’efficacité des collaborateurs. Pourquoi attendre et douter ? Contactez-nous pour qu’on vous explique ce qu’on peut mettre en place chez vous ! Voici un petit aperçu de ce que ça donne chez nous, 3 minutes tous les jours. (🤗Pssst, ça marche même pour ceux qui n’ont pas de salle de sport dans leurs locaux !) #sportentreprise #qvct #bougermieux #sportech #qvt ___ Nous c’est FizzUp, l’application de coaching sportif la plus téléchargée en France depuis ses débuts en 2014. On oeuvre pour le bien-être de notre communauté tout en mettant en priorité nos valeurs et notre ADN. Nous avons des solutions pour les entreprises, contactez-nous !

Fidéliser ses salariés, attirer des talents ou améliorer la cohésion d'équipes, tels sont les effets positifs de la pratique du sport en entreprise. Plus d'un quart des salariés répondants exerce une activité régulière grâce à leur employeur. C'est vrai que c'est déjà bien, mais il existe encore une marge de progression dans cette approche fédératrice et utile !

LinkedIn étant un réseau professionnel, je me questionne des fois sur la légitimité du #sport ⚽ sur une telle plateforme. Mais voilà, au delà de l'aspect #business 💵 incontestable, l'activité sportive au sens très large du terme apporte globalement son lot de bienfaits à la fois pour le #salarié 👨💼 mais également pour l' #entreprise 🏭 . En effet, le sport en entreprise est un puissant levier de #performance et de bien-être, voici pourquoi : 1️⃣ Les collaborateurs qui pratiquent une activité sportive sont tout simplement plus heureux et en meilleure santé 🏃♂️ . Une étude YouGov Sport révèle que 67% des salariés français souhaitent que leur entreprise leur fournisse des services pour faire plus d’activité physique car le sport combat le stress et la sédentarité, améliorant ainsi la qualité de vie au travail. Ainsi les entreprises qui encouragent le sport voient une hausse de la rentabilité nette jusqu'à 14% et de la productivité de 3 à 9%. 📈 2️⃣ Le développement de la cohésion et du sentiment d'appartenance car le salariés deviennent de véritables ambassadeurs de leur entreprise, améliorant ainsi le rayonnement de la marque employeur. ☀ 3️⃣ La pratique régulière d'une activité physique réduit l'absentéisme et les arrêts de travail liés aux troubles musculo-squelettiques et au stress 🤕 . Cela se traduit par des économies pour l'entreprise et une meilleure rentabilité. 4️⃣ L'exonération des cotisations sociales du fait du vote d'un amendement en novembre 2020 par l'Assemblée nationale 🗳 favorise l'activité sportive en entreprise, permettant aux entreprises d'offrir à leurs salariés l'accès à un équipement sportif sans avoir à s'acquitter de charges sociales sur ces dépenses. Ainsi, des entreprises comme EDELVI, spécialisée dans le Field Marketing, qui ont intégré le sport 🏉 dans leur culture d'entreprise ont constaté des résultats positifs. Par exemple, selon le Guide pédagogique du sport en entreprise, la rentabilité nette peut grimper jusqu'à 14% et la productivité par salarié peut être boostée de 6 à 9% 📈 . De plus, 100% des dirigeants qui ont mis en place une démarche de sport en entreprise le recommandent selon ce même guide bien que 35% d'entres eux pensent qu'il ne s'agit pas du rôle des entreprises. 🤷♂️ Malgré tout, des syndicats comme le Mouvement des Entreprises de France ont créé des divisions comme le MEDEF sport convaincu par les bienfaits du sport en entreprise. ▶ En conclusion, le sport en entreprise est un véritable investissement stratégique qui favorise la santé et le bien-être des salariés, tout en améliorant la performance et la compétitivité de l'entreprise. 📸 Casal Sport

🏅 Le sport, une affaire de famille : Une leçon de vie avec les frères Lebrun et la famille Marchand Le #sport, tout comme l'#entreprise, c'est souvent une histoire de famille. 👨👩👦 Prenez Félix Lebrun et son frère, ou la famille Marchand avec le père, la mère et Léon. Ces familles ont su faire de leur dynamique un véritable atout, mais aussi un terrain où se jouent parfois des « comptes et décomptes » plus intenses que sur le terrain de sport. ⚖️ Comme dans une entreprise, la famille d'entrepreneurs est à la fois un refuge et un lieu où se tissent des stratégies, où chacun a un rôle à jouer. C'est un espace de protection, mais aussi un endroit où les « règlements » peuvent survenir. En tant que coach professionnel 🧑💼, j'accompagne ces dynamiques familiales et sociales en travaillant sur la place de chacun et les rôles qui en découlent. Comprendre ces systèmes est essentiel pour mieux naviguer dans ses relations, qu'elles soient professionnelles ou personnelles, et pour tirer le meilleur de la force des liens familiaux. 💪 Et vous, quel rôle jouez-vous dans la dynamique #familiale et #professionnelle qui vous entoure ? 🤔 MEDEF sport ForTalent FINORPA Keepers - Family Office L'EQUIPE Stéphane Sailly Laurent Allard Frédéric Lucet

💡 Saviez-vous que 27% des salariés français pratiquent le sport grâce à leur employeur ? Une étude révèle des chiffres intéressants sur la pratique du sport en entreprise. Les jeunes salariés sont particulièrement impliqués, avec 35% des moins de 35 ans participant activement. Selon les salariés, une activité physique régulière favorise la santé physique (42%) et mentale (32%), tout en aidant à mieux gérer le stress (29%). Les entreprises ont tout à gagner en intégrant des activités sportives dans leur politique de bien-être. 63% des entreprises constatent un impact positif sur la santé et le bien-être des collaborateurs, et 60% investissent plus de 100 euros par employé pour ces initiatives. ✅ Le sport en entreprise est une stratégie gagnante pour la santé, la cohésion et la satisfaction des collaborateurs. #Sport #Entreprise https://lnkd.in/e8X2FjmW

🚨 58% des salariés qui ne bénéficient pas d’une offre de sport en entreprise souhaiteraient que leur employeur mette en place des actions. C'est pourquoi, j’ai le plaisir de vous annoncer que j'ai rejoint La solution @work - FFSE , la plateforme de la Fédération Française du Sport d'Entreprise-FFSE pour favoriser l’activité physique et sportive en entreprise. La mission de cette fédération, agréée par le Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative, est de développer la pratique physique ou sportive régulière dans le cadre de l’entreprise au bénéfice de la santé et du bien-être des salariés et de la performance des entreprises. Faire appel à un.e professionnel.le diplômé.e, c’est l’opportunité de ✔ Mettre en place un projet de sport d’entreprise ✔ Concevoir une séance ou un cycle de sport d’entreprise en présentiel ou en distanciel ➡️ Améliorez le bien-être de vos salariés : créez de la valeur ajoutée ! 𝗤𝘂𝗶 𝘀𝗲 𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱 ? ( DM 📩) 🔋 | Je suis Julie, le visage derrière Alcaline, et j’accompagne les entreprises qui le souhaitent dans leur démarche d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail, au travers de programmes sport, bien-être et prévention santé, collectifs ou individuels. #qvt #sportenentreprise

Beaucoup de personnes font cette erreur lorsqu’elles parlent de leur travail aux autres. “Je travaille dans le sport” est une réponse très vague lorsqu’on sait tout ce que le monde du sport peut proposer. La nuance est subtile autant que le raccourci est facile entre “travailler dans le sport” et “travailler dans le sport business”. Mais alors quelle distinction fait-on entre ces deux phrases ? Ces deux mondes, bien que liés, nécessitent des compétences et des approches différentes. On vous explique tout dans le carrousel 👇 #jobinsport #sportsjobs #recrutement #sportbusiness #richesseshumaines

💡 Saviez-vous que 27% des salariés français pratiquent le sport grâce à leur employeur ? Une étude révèle des chiffres intéressants sur la pratique du sport en entreprise. Les jeunes salariés sont particulièrement impliqués, avec 35% des moins de 35 ans participant activement. Selon les salariés, une activité physique régulière favorise la santé physique (42%) et mentale (32%), tout en aidant à mieux gérer le stress (29%). Les entreprises ont tout à gagner en intégrant des activités sportives dans leur politique de bien-être. 63% des entreprises constatent un impact positif sur la santé et le bien-être des collaborateurs, et 60% investissent plus de 100 euros par employé pour ces initiatives. ✅ Le sport en entreprise est une stratégie gagnante pour la santé, la cohésion et la satisfaction des collaborateurs. #Sport #Entreprise https://lnkd.in/e9x2Qa-u

A l’approche du grand événement sportif de l'été, beaucoup d’entreprises se demandent ce qu’elles pourraient bien faire pour ne pas passer à côté. Que faire quand on n’a pas investi des millions pour être sponsor et qu’on n’a pas de traitement privilégié ? Rassurez-vous, rien n’est perdu, tout le monde a le droit de bénéficier de l’engouement suscité par cet événement exceptionnel. Que ce soit l’organisation d'un événement sportif interne, une conférence d’un athlète de haut-niveau, une initiation à un sport ou encore une sensibilisation au handisport, il y a mille façons de faire vivre le sport en entreprise.   Et pourquoi ne pas donner encore plus de sens à un tel projet, en créant un lien avec les enjeux de l’entreprise, comme la QVCT* ? Le sport est clairement un allié de la QVCT en entreprise parce qu’il permet de lutter contre la sédentarité, qu’il est vecteur de cohésion et d’engagement, qu’il porte de belles valeurs. En ce moment, on reçoit beaucoup de demandes pour faire vivre l'événement sportif de l'été en entreprise, on reçoit aussi beaucoup de demandes pour la semaine de la QVCT (qui a lieu en juin). Alors on s’est dit qu’on allait créer une offre qui allie les deux. Nous l’avons appelée « Le parcours de l’athlète ». Le salarié, comme le sportif, subit du stress, doit se préparer à des échéances, doit affronter ses doutes et doit apprendre à récupérer car il ne peut pas être à fond tout le temps. Le sportif de haut-niveau est encadré, le salarié rarement. Nous proposons donc aux entreprises un parcours en 4 étapes pour leurs salariés : -préparation physique -préparation mentale -olympiades -récupération C’est possible sur 4 journées ou sur une seule, en format team buidling. Ça va bientôt être copié bien sûr, surtout que j’en parle ici, mais vous vous rappellerez que l’original, c’est Coachmehappy qui l’a créé 😊 *QVCT : Qualité de Vie et des Conditions de Travail