Post de Les Compagnons du Comptoir

🎥 Découvrez aujourd'hui l'interview de FLORENT RISS, notre Responsable des Opérations et de la Qualité, qui partage son ressenti et son expertise au sein du groupe France EDL : 🌟 𝗠𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 : Florent explique les raisons qui l'ont poussées à nous rejoindre et les valeurs qui l'animent au quotidien. 🔧 𝗖𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲𝘀 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 : Il aborde les défis techniques spécifiques au métier et comment notre équipe les surmonte avec succès. 🎯 𝗘𝗻𝗷𝗲𝘂𝘅 𝗽𝗼𝘂𝗿 France EDL : FLORENT partage sa vision sur les défis à relever pour notre entreprise et les stratégies mises en place pour y faire face. 📈 𝗕𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗮𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝟮 𝗮𝗻𝘀 : Il dresse un bilan de ses deux années chez France EDL, mettant en lumière les réalisations accomplies et les perspectives d'avenir. L'interview de FLORENT clôt cette trilogie vidéo. Nous nous retrouverons donc le 28 Mai pour le Webinar concernant l'externalisation des états des lieux en été animé par Cédric PRUDHOMME. #FranceEDL #Recrutement #Opportunités #Collaboration #CulturedEntreprise #Franchise #Indépendant #EDLPro #CLAC #Tcheker #Webinar

Malgré le fait de n'avoir seulement rejoint le groupe que depuis une paire d'années, je ne peux que remercier Eric Briones et ✨Laura Perrard de trouver si justement les mots. Cet article présente parfaitement le Stéphane qui manquera au Groupe Ifop.

💬 𝐄́𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐥'𝐇𝐨𝐫𝐢𝐳𝐨𝐧: 𝐑𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐄𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 Je suis profondément reconnaissante envers la Présidente, Angèle Dormoy, et le Directeur Général, Julien BATAILLE, et les autres membres du board de la CCI Saint-Martin pour la confiance qu'ils me témoignent, en m'offrant l’opportunité d'évoluer professionnellement au sein de la Chambre, en tant que Responsable Communication et Attractivité. Pour certains, ces titres peuvent sembler anodins, mais pour moi, ils représentent bien plus que des mots sur une carte de visite. Ils incarnent une reconnaissance, une marque de confiance en mes compétences et en ma vision pour contribuer au développement de notre territoire. Le nouveau défi qui m'attend, tant sur le plan hiérarchique que fonctionnel avec l'ajout de la dimension "attractivité", me permet d'explorer de nouveaux horizons, d'innover et de contribuer au rayonnement de notre communauté. Je suis déterminée à mettre en œuvre des stratégies novatrices pour renforcer notre positionnement et notre attractivité. #Reconnaissance #Défi #Attractivité

𝙇𝙖 𝘿𝙖𝙣𝙨𝙚 𝙙𝙚𝙨 𝟯 𝘼 ©️: 𝘼𝙧𝙩 𝙙𝙚 𝙑𝙚𝙣𝙙𝙧𝙚 , 𝘼𝙧𝙩 𝙊𝙧𝙖𝙩𝙤𝙞𝙧𝙚 & 𝗜𝘼 58𝗲̀ 𝗲́𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝘾𝙤𝙣𝙫𝙞𝙫𝙞𝙖𝙡𝙞𝙩𝙚́  𝙋𝙖𝙧𝙩𝙖𝙜𝙚  𝘾𝙧𝙤𝙞𝙨𝙨𝙖𝙣𝙘𝙚 ‘Etre entre Nous, en famille ,dans notre tribu, la nôtre … celle des commerciaux ‘ ! Comme dit si bien Marc OGIEZ ! C’est exactement l’Etat d’esprit de cette soirée printanière ! 👉 Les Dirigeants Commerciaux de France Nancy (DCF) m’ont accueillie de manière exemplaire et ont démontré les fondamentaux de l’association DCF : -         Rassembler les professionnels du domaine commercial -         Promouvoir l'échange d'expériences et de bonnes pratiques entre les dirigeants commerciaux, ainsi que de favoriser le développement professionnel et personnel de ses membres. -         Apprendre et co-construire autour de thématiques commerciales et pas que … !! -         Echanger autour des dernières tendances et innovations dans le domaine commercial. 👉En plus de ses activités de réseautage, l’association s'engage souvent dans des initiatives visant à promouvoir l'éthique commerciale, le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises. Ainsi , c'est un des sujets que j’ai intégré dans ma conférence … au 𝘾œ𝙪𝙧 𝙙𝙚𝙨 𝙎𝙤𝙛𝙩 𝙎𝙠𝙞𝙡𝙡𝙨 et une touche artistique pour faire 𝙨𝙬𝙞𝙣𝙜𝙪𝙚𝙧 𝙡’𝙄𝘼 𝙨𝙪𝙧 𝙡𝙚 𝘿𝙖𝙣𝙘𝙚 𝙁𝙡𝙤𝙤𝙧 … 👉 Simplifier la Vente selon 4 questions (quelle que soit l'approche ) : A qui nous vendons ? Pourquoi le vendre ? Quand le vendre ? Combien le vendre ? 👉 Par ailleurs, j'ai beaucoup évoqué la Personnalisation grâce à l'IA pour aider à générer des messages et des présentations personnalisés. En résumé , nous avons 𝙍𝙚́𝙝𝙪𝙢𝙖𝙣𝙞𝙨𝙚́ la Vente en tirant profit des outils ! Encore un Chaleureux Merci à toute l’Equipe des Dirigeants Commerciaux de France Nancy (DCF) dont le Président Guillaume Hernandez … et notre Chère Ouafaa FRISINA qui fût multi casquettes ‘ ce soir là … #DCF #ia #nancy #relationclient #softskills Photos ci dessous : en partie réalisées par Luka GILLE & Studio Gemineye

Action Co merci Patrick Joubert 🧢 Le commercial : un métier mal compris, mais essentiel. Au Luxembourg, la perception oscille entre 👉 celle des États-Unis, où le commercial est vu comme un moteur économique, 👉 et celle de la France, souvent marquée par des clichés. Mais être commercial aujourd’hui, c’est bien plus. ➡️ C’est devenir un expert de la relation humaine, ➡️un stratège de la valeur ajoutée, ➡️et un ambassadeur de la confiance. Cela demande des compétences solides : 👉écoute active, 👉empathie stratégique, 👉agilité, 👉rigueur, 👉anticipation 👉et maîtrise des outils modernes, … C’est à nous, professionnels de la vente, de démontrer cette valeur en montant constamment en compétence, en construisant des relations solides, en apportant de la valeur et en créant de la confiance. Voilà notre mission. ✅🍀 #Vente #Sales #Talent #Competence #Confiance

Nous savons comment cela se passe ailleurs...⛔ Trop souvent, les commerciaux sont laissés seuls face à leurs objectifs, sans véritable reconnaissance, ni accompagnement. Chez Hélios, nous avons une autre vision. Ici, nous croyons qu'un commercial épanoui est un commercial performant🏆. ✅ C’est pourquoi, chez nous, l'évolution, la considération et le bien-être ne sont pas des options, mais des engagements concrets. Chaque collaborateur est valorisé et soutenu dans sa progression, et nous faisons en sorte que chacun trouve sa place au sein de l’équipe. Mais tout cela repose sur une confiance réciproque🤝. En tant que commercial chez Hélios, vous bénéficiez de l’autonomie nécessaire pour prendre des initiatives et gérer vos projets. Nous attendons en retour une rigueur, un engagement sans faille, et une motivation qui reflète les valeurs de notre entreprise💪. Nous ne laissons rien au hasard. Chez Hélios, vous représentez plus qu’un simple logo, vous incarnez nos couleurs, notre vision et notre dynamique. 🔥Ensemble, nous avançons vers la réussite commune, en sachant que chaque pas est reconnu et chaque effort récompensé.

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Savez-vous quelle est la qualité n° 1 🥇 que tout réseau attend de ses candidats ? C’est le sens du collectif ! Ça paraît évident, mais c’est toujours utile de le rappeler. Avoir le sens du collectif au sein d’un réseau, c’est : - Travailler de manière constructive 🧱 avec les autres concessionnaires, partager ses idées, ses ressources, ses expériences… - Écouter 🧏 et échanger de manière ouverte et honnête - Soutenir 💁 les autres membres dans la mesure de ses moyens - Respecter les valeurs et la culture du réseau - Tenir compte de l’intérêt du réseau dans sa prise de décision - Recevoir les commentaires, qu'ils soient favorables ou défavorables 😐. - Travailler ensemble à l’atteinte d’un objectif 🎯 commun, plutôt que de rechercher des buts individuels - Contribuer activement à la réalisation des actions définies par le réseau - Prendre sa part dans les succès 📈 et les échecs 📉 du réseau comme une responsabilité collective - Reconnaître et célébrer 🥳 les réussites des autres concessionnaires - Être prêt à s’adapter aux changements imposés par l’environnement, et aux besoins du réseau, même si cela implique de sortir de sa zone de confort Bref ! C’est être capable de donner 🤲 avec générosité, de recevoir avec humilité, et d’agir dans l’intérêt de tous. Pensez-vous avoir cette qualité ? Ou pourrez-vous acquérir cette compétence ? En tout cas, la bonne nouvelle, c’est que chez CK9, le sens du collectif, on l’a ! Contactez-nous ☎️ pour vous en rendre compte par vous-mêmes ! https://lnkd.in/d5skpMT 📩 contact@ckom-9.fr #ckom9 #réseau #indépendant #entrepreneur #nouveaumétier #réseauconcessionnaire -…

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